Frage an unser Expertengremium f\u00fcr Hotelmarketing<\/span><\/h2>\nAuf welche wesentlichen F\u00e4higkeiten und Eigenschaften sollten Hotels achten, wenn sie f\u00fcr F\u00fchrungspositionen im Marketing rekrutieren? Welchen Rat k\u00f6nnen Sie Hotels in dieser Position geben?\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Branchenexpertengremium<\/span><\/h2>\n<\/div>Unser Branchenexpertengremium besteht aus Fachleuten der Hotel- und Reisebranche. Sie verf\u00fcgen \u00fcber umfassendes und detailliertes Wissen, Erfahrung in der Praxis oder im Management und denken zukunftsorientiert. Sie beantworten Fragen zum Stand der Branche. Sie teilen ihre Erkenntnisse zu Themen wie Revenue Management, Marketing, Operations, Technologie und diskutieren die neuesten Trends.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
Unser Marketing-Expertenpanel<\/h3>\n\n- Adele Gutman \u2013 Expertin f\u00fcr Kultur und G\u00e4steerfahrung, Marketing-Podcast f\u00fcr den Ruf des Gastgewerbes<\/span><\/a><\/span><\/li>\n
- Max Starkov \u2013 Adjunct Professor Hospitality Technology, New York University<\/a><\/span><\/li>\n
- Tamie Matthews \u2013 Umsatz-, Vertriebs- und Marketingberaterin, RevenYou<\/a><\/span><\/li>\n
- Jacopo Focaroli \u2013 CEO & Gr\u00fcnder, The Host<\/span><\/a><\/span><\/li>\n
- Nicole Sideris \u2013 Gr\u00fcnderin und Hauptberaterin, X Hospitality\u00a0<\/span><\/a><\/span><\/li>\n
- Luminita Mardale \u2013 Direktorin f\u00fcr Marketing und Gesch\u00e4ftsentwicklung, Vienna House<\/a><\/span><\/li>\n
- Grazia Dell'Aquila \u2013 Hospitality Consultant, IAMGRAZIA<\/span><\/a><\/span><\/li>\n
- Stephanie Smith \u2013 Gr\u00fcnderin von Cogwheel Marketing<\/a><\/span><\/li>\n
- Thomas Dieben \u2013 Gr\u00fcnder, neugierig<\/a><\/span><\/li>\n
- Jolien Alferink \u2013 Hotelmarketingberaterin, Orange Hotelmarketing<\/a><\/span><\/li>\n
- Dustin Caromano \u2013 Direktor f\u00fcr Marketing und E-Commerce, Premi\u00e8re Advisory Group<\/a><\/span><\/li>\n
- Stellen Sie unserem Gremium eine Frage<\/span><\/a><\/span><\/li>\n
- Treten Sie unserem Expertengremium bei<\/span><\/a><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
![\"Adele](\"https:\/\/www.revfine.com\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Adele-Gutman-Milne-150x150.jpg\")
<\/div><\/div>Adele Gutmann<\/span>Experte f\u00fcr Kultur- und G\u00e4steerlebnisse, Marketing-Podcast f\u00fcr den Ruf des Gastgewerbes<\/span><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\u201eHier sind f\u00fcnf verwandte Dinge, nach denen ich suche:<\/em><\/p>\n\n- Ich suche jemanden mit echter Leidenschaft und Engagement f\u00fcr unsere Mission und der zu unserer Kultur passt. F\u00fcr mich ist Marketing nicht getrennt von Guest Experience, Operations, Sales, Revenue etc. Sie sind Finger einer Hand und haben nur Macht, wenn sie koordiniert werden.<\/em><\/li>\n
- Ich suche jemanden, der bereits aus seinen Erfahrungen gelernt hat und gerne weiterlernt. Wie werden sie weiterhin \u00fcberwachen, was funktioniert und was nicht, damit sie \u00c4nderungen vornehmen und wachsen k\u00f6nnen? Wie f\u00fcllen sie ihren eigenen Eimer, wenn es um Wissen, Inspiration und M\u00f6glichkeiten geht? Wie sind sie mit den neuesten Trends und M\u00f6glichkeiten in der Branche verkn\u00fcpft? Ich liebe es, jemanden zu sehen, dem die Arbeit Spa\u00df macht und der eine unstillbare Neugier hat, Probleme und kreative L\u00f6sungen zu entdecken.<\/em><\/li>\n
- Ich suche Geber und Ern\u00e4hrer. Was ist ihre pers\u00f6nliche F\u00fchrungsphilosophie? Wie planen sie, unsere Teams, unsere G\u00e4ste, unsere Eigent\u00fcmer und ihre F\u00fchrungskollegen zu unterst\u00fctzen und auszubauen?<\/em><\/li>\n
- Ich suche jemanden, der Talent hat und hohe Anspr\u00fcche an sich und seine Arbeit stellt. Dann wissen Sie, dass sie sich in hohem Ma\u00dfe selbst verwalten und den Rest des Teams dazu inspirieren werden, ebenfalls ihr Bestes zu geben.<\/em><\/li>\n
- Schlie\u00dflich sehe ich, wie jeder im Gastgewerbe, gerne diesen besonderen Funken positiver Energie und den Wunsch, anderen zu dienen und zu helfen, nicht weil sie daf\u00fcr bezahlt werden, sondern weil es sich so gut anf\u00fchlt Tu es.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n
Das ist Gastfreundschaft!\u201c<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
![\"Max](\"https:\/\/www.revfine.com\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Max-Starkov-150x150.png\")
<\/div><\/div>Max Starkow<\/span>Au\u00dferplanm\u00e4\u00dfiger Professor f\u00fcr Hospitality Technology, New York University <\/span><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\u201eF\u00fcr Hotelvermarkter ist NUR eine Top-F\u00e4higkeit erforderlich: Beherrschung des digitalen Marketings. Nicht in gedruckten Brosch\u00fcren und Werbematerialien oder gedruckten Anzeigen und Direktmailings. Wieso den? Der durchschnittliche Reisekonsument verbringt heute fast 7 Stunden pro Tag mit digitalen Medien gegen\u00fcber 20 Minuten mit Printmedien (Zeitungen und Zeitschriften). Insgesamt verbringen Konsumenten mehr Zeit mit digitalen Medien als mit TV, Radio und Printmedien zusammen (Referenz: Hootsuite). <\/em><\/p>\nAllein in den USA werden US-Erwachsene im Jahr 2022 13:12 pro Tag mit Medien verbringen. Davon werden 60,51 TP6T im Jahr 2022 f\u00fcr digitale Medien ausgegeben, und dieser Anteil wird bis 2023 auf 63,71 TP6T steigen (Referenz: eMarketer). \u201d<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
![\"Tamie](\"https:\/\/www.revfine.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Tamie-Matthews-150x150.png\")
<\/div><\/div>Tamie Matthews<\/span>Umsatz-, Vertriebs- und Marketingberater, RevenYou<\/span><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\u201eF\u00fcr die Besetzung einer Marketingposition suche ich Folgendes:<\/em><\/p>\n\n- Lebenslanger Lerner: Mein Mitarbeiter muss die Geschwindigkeit, mit der sich die Technologie ver\u00e4ndert, genie\u00dfen und annehmen. Sie m\u00fcssen begeistert sein, sich f\u00fcr einen weiteren Schulungskurs anzumelden, um zu lernen und dann Ver\u00e4nderungen im Unternehmen umzusetzen<\/em><\/li>\n
- Probleml\u00f6ser: Wenn Probleme auftreten, sollten sie mit L\u00f6sungen zu mir kommen, um sie zu beheben<\/em><\/li>\n
- Changemaker: K\u00f6nnen sie ein Problem identifizieren, ein Problem l\u00f6sen, einen Plan erstellen und dann die Zustimmung aller Beteiligten sicherstellen?<\/em><\/li>\n
- Wissen: Marketing ist mehr als Facebook und Instagram. Wenn ich sie bitte, die Anf\u00e4nge eines Plans zum Wachstum meines Hotelgesch\u00e4fts zu skizzieren, m\u00f6chte ich mehr als nur soziale Medien h\u00f6ren<\/em><\/li>\n
- Zwischenmenschliche F\u00e4higkeiten: Sie m\u00fcssen Ihren Plan verkaufen, k\u00f6nnen sie das tun?<\/em><\/li>\n
- Analytik: Marketingpl\u00e4ne st\u00fctzen sich auf Daten, k\u00f6nnen sie die Zahlen analysieren und einen Plan zur Verbesserung der Ergebnisse erstellen<\/em><\/li>\n
- Begeisterung: Lassen Sie uns Ver\u00e4nderungen bewirken<\/em><\/li>\n<\/ol>\n
Ja, ich schaue mir ihre spezifischen Marketingf\u00e4higkeiten an, aber ich kann sie trainieren. Sie k\u00f6nnen einen Kurs machen, aber die oben aufgef\u00fchrten Eigenschaften sind entweder vorhanden oder nicht; Das kann ich niemandem beibringen.\u201c<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Branchenexpertengremium<\/span><\/h2>\n<\/div>Unser Branchenexpertengremium besteht aus Fachleuten der Hotel- und Reisebranche. Sie verf\u00fcgen \u00fcber umfassendes und detailliertes Wissen, Erfahrung in der Praxis oder im Management und denken zukunftsorientiert. Sie beantworten Fragen zum Stand der Branche. Sie teilen ihre Erkenntnisse zu Themen wie Revenue Management, Marketing, Operations, Technologie und diskutieren die neuesten Trends.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
Unser Marketing-Expertenpanel<\/h3>\n\n- Adele Gutman \u2013 Expertin f\u00fcr Kultur und G\u00e4steerfahrung, Marketing-Podcast f\u00fcr den Ruf des Gastgewerbes<\/span><\/a><\/span><\/li>\n
- Max Starkov \u2013 Adjunct Professor Hospitality Technology, New York University<\/a><\/span><\/li>\n
- Tamie Matthews \u2013 Umsatz-, Vertriebs- und Marketingberaterin, RevenYou<\/a><\/span><\/li>\n
- Jacopo Focaroli \u2013 CEO & Gr\u00fcnder, The Host<\/span><\/a><\/span><\/li>\n
- Nicole Sideris \u2013 Gr\u00fcnderin und Hauptberaterin, X Hospitality\u00a0<\/span><\/a><\/span><\/li>\n
- Luminita Mardale \u2013 Direktorin f\u00fcr Marketing und Gesch\u00e4ftsentwicklung, Vienna House<\/a><\/span><\/li>\n
- Grazia Dell'Aquila \u2013 Hospitality Consultant, IAMGRAZIA<\/span><\/a><\/span><\/li>\n
- Stephanie Smith \u2013 Gr\u00fcnderin von Cogwheel Marketing<\/a><\/span><\/li>\n
- Thomas Dieben \u2013 Gr\u00fcnder, neugierig<\/a><\/span><\/li>\n
- Jolien Alferink \u2013 Hotelmarketingberaterin, Orange Hotelmarketing<\/a><\/span><\/li>\n
- Dustin Caromano \u2013 Direktor f\u00fcr Marketing und E-Commerce, Premi\u00e8re Advisory Group<\/a><\/span><\/li>\n
- Stellen Sie unserem Gremium eine Frage<\/span><\/a><\/span><\/li>\n
- Treten Sie unserem Expertengremium bei<\/span><\/a><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>Adele Gutmann<\/span>Experte f\u00fcr Kultur- und G\u00e4steerlebnisse, Marketing-Podcast f\u00fcr den Ruf des Gastgewerbes<\/span><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\u201eHier sind f\u00fcnf verwandte Dinge, nach denen ich suche:<\/em><\/p>\n\n- Ich suche jemanden mit echter Leidenschaft und Engagement f\u00fcr unsere Mission und der zu unserer Kultur passt. F\u00fcr mich ist Marketing nicht getrennt von Guest Experience, Operations, Sales, Revenue etc. Sie sind Finger einer Hand und haben nur Macht, wenn sie koordiniert werden.<\/em><\/li>\n
- Ich suche jemanden, der bereits aus seinen Erfahrungen gelernt hat und gerne weiterlernt. Wie werden sie weiterhin \u00fcberwachen, was funktioniert und was nicht, damit sie \u00c4nderungen vornehmen und wachsen k\u00f6nnen? Wie f\u00fcllen sie ihren eigenen Eimer, wenn es um Wissen, Inspiration und M\u00f6glichkeiten geht? Wie sind sie mit den neuesten Trends und M\u00f6glichkeiten in der Branche verkn\u00fcpft? Ich liebe es, jemanden zu sehen, dem die Arbeit Spa\u00df macht und der eine unstillbare Neugier hat, Probleme und kreative L\u00f6sungen zu entdecken.<\/em><\/li>\n
- Ich suche Geber und Ern\u00e4hrer. Was ist ihre pers\u00f6nliche F\u00fchrungsphilosophie? Wie planen sie, unsere Teams, unsere G\u00e4ste, unsere Eigent\u00fcmer und ihre F\u00fchrungskollegen zu unterst\u00fctzen und auszubauen?<\/em><\/li>\n
- Ich suche jemanden, der Talent hat und hohe Anspr\u00fcche an sich und seine Arbeit stellt. Dann wissen Sie, dass sie sich in hohem Ma\u00dfe selbst verwalten und den Rest des Teams dazu inspirieren werden, ebenfalls ihr Bestes zu geben.<\/em><\/li>\n
- Schlie\u00dflich sehe ich, wie jeder im Gastgewerbe, gerne diesen besonderen Funken positiver Energie und den Wunsch, anderen zu dienen und zu helfen, nicht weil sie daf\u00fcr bezahlt werden, sondern weil es sich so gut anf\u00fchlt Tu es.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n
Das ist Gastfreundschaft!\u201c<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
<\/div><\/div>Max Starkow<\/span>Au\u00dferplanm\u00e4\u00dfiger Professor f\u00fcr Hospitality Technology, New York University <\/span><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\u201eF\u00fcr Hotelvermarkter ist NUR eine Top-F\u00e4higkeit erforderlich: Beherrschung des digitalen Marketings. Nicht in gedruckten Brosch\u00fcren und Werbematerialien oder gedruckten Anzeigen und Direktmailings. Wieso den? Der durchschnittliche Reisekonsument verbringt heute fast 7 Stunden pro Tag mit digitalen Medien gegen\u00fcber 20 Minuten mit Printmedien (Zeitungen und Zeitschriften). Insgesamt verbringen Konsumenten mehr Zeit mit digitalen Medien als mit TV, Radio und Printmedien zusammen (Referenz: Hootsuite). <\/em><\/p>\nAllein in den USA werden US-Erwachsene im Jahr 2022 13:12 pro Tag mit Medien verbringen. Davon werden 60,51 TP6T im Jahr 2022 f\u00fcr digitale Medien ausgegeben, und dieser Anteil wird bis 2023 auf 63,71 TP6T steigen (Referenz: eMarketer). \u201d<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
<\/div><\/div>Tamie Matthews<\/span>Umsatz-, Vertriebs- und Marketingberater, RevenYou<\/span><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\u201eF\u00fcr die Besetzung einer Marketingposition suche ich Folgendes:<\/em><\/p>\n\n- Lebenslanger Lerner: Mein Mitarbeiter muss die Geschwindigkeit, mit der sich die Technologie ver\u00e4ndert, genie\u00dfen und annehmen. Sie m\u00fcssen begeistert sein, sich f\u00fcr einen weiteren Schulungskurs anzumelden, um zu lernen und dann Ver\u00e4nderungen im Unternehmen umzusetzen<\/em><\/li>\n
- Probleml\u00f6ser: Wenn Probleme auftreten, sollten sie mit L\u00f6sungen zu mir kommen, um sie zu beheben<\/em><\/li>\n
- Changemaker: K\u00f6nnen sie ein Problem identifizieren, ein Problem l\u00f6sen, einen Plan erstellen und dann die Zustimmung aller Beteiligten sicherstellen?<\/em><\/li>\n
- Wissen: Marketing ist mehr als Facebook und Instagram. Wenn ich sie bitte, die Anf\u00e4nge eines Plans zum Wachstum meines Hotelgesch\u00e4fts zu skizzieren, m\u00f6chte ich mehr als nur soziale Medien h\u00f6ren<\/em><\/li>\n
- Zwischenmenschliche F\u00e4higkeiten: Sie m\u00fcssen Ihren Plan verkaufen, k\u00f6nnen sie das tun?<\/em><\/li>\n
- Analytik: Marketingpl\u00e4ne st\u00fctzen sich auf Daten, k\u00f6nnen sie die Zahlen analysieren und einen Plan zur Verbesserung der Ergebnisse erstellen<\/em><\/li>\n
- Begeisterung: Lassen Sie uns Ver\u00e4nderungen bewirken<\/em><\/li>\n<\/ol>\n
Ja, ich schaue mir ihre spezifischen Marketingf\u00e4higkeiten an, aber ich kann sie trainieren. Sie k\u00f6nnen einen Kurs machen, aber die oben aufgef\u00fchrten Eigenschaften sind entweder vorhanden oder nicht; Das kann ich niemandem beibringen.\u201c<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Unser Branchenexpertengremium besteht aus Fachleuten der Hotel- und Reisebranche. Sie verf\u00fcgen \u00fcber umfassendes und detailliertes Wissen, Erfahrung in der Praxis oder im Management und denken zukunftsorientiert. Sie beantworten Fragen zum Stand der Branche. Sie teilen ihre Erkenntnisse zu Themen wie Revenue Management, Marketing, Operations, Technologie und diskutieren die neuesten Trends.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
Unser Marketing-Expertenpanel<\/h3>\n\n- Adele Gutman \u2013 Expertin f\u00fcr Kultur und G\u00e4steerfahrung, Marketing-Podcast f\u00fcr den Ruf des Gastgewerbes<\/span><\/a><\/span><\/li>\n
- Max Starkov \u2013 Adjunct Professor Hospitality Technology, New York University<\/a><\/span><\/li>\n
- Tamie Matthews \u2013 Umsatz-, Vertriebs- und Marketingberaterin, RevenYou<\/a><\/span><\/li>\n
- Jacopo Focaroli \u2013 CEO & Gr\u00fcnder, The Host<\/span><\/a><\/span><\/li>\n
- Nicole Sideris \u2013 Gr\u00fcnderin und Hauptberaterin, X Hospitality\u00a0<\/span><\/a><\/span><\/li>\n
- Luminita Mardale \u2013 Direktorin f\u00fcr Marketing und Gesch\u00e4ftsentwicklung, Vienna House<\/a><\/span><\/li>\n
- Grazia Dell'Aquila \u2013 Hospitality Consultant, IAMGRAZIA<\/span><\/a><\/span><\/li>\n
- Stephanie Smith \u2013 Gr\u00fcnderin von Cogwheel Marketing<\/a><\/span><\/li>\n
- Thomas Dieben \u2013 Gr\u00fcnder, neugierig<\/a><\/span><\/li>\n
- Jolien Alferink \u2013 Hotelmarketingberaterin, Orange Hotelmarketing<\/a><\/span><\/li>\n
- Dustin Caromano \u2013 Direktor f\u00fcr Marketing und E-Commerce, Premi\u00e8re Advisory Group<\/a><\/span><\/li>\n
- Stellen Sie unserem Gremium eine Frage<\/span><\/a><\/span><\/li>\n
- Treten Sie unserem Expertengremium bei<\/span><\/a><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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- Ich suche jemanden, der bereits aus seinen Erfahrungen gelernt hat und gerne weiterlernt. Wie werden sie weiterhin \u00fcberwachen, was funktioniert und was nicht, damit sie \u00c4nderungen vornehmen und wachsen k\u00f6nnen? Wie f\u00fcllen sie ihren eigenen Eimer, wenn es um Wissen, Inspiration und M\u00f6glichkeiten geht? Wie sind sie mit den neuesten Trends und M\u00f6glichkeiten in der Branche verkn\u00fcpft? Ich liebe es, jemanden zu sehen, dem die Arbeit Spa\u00df macht und der eine unstillbare Neugier hat, Probleme und kreative L\u00f6sungen zu entdecken.<\/em><\/li>\n
- Ich suche Geber und Ern\u00e4hrer. Was ist ihre pers\u00f6nliche F\u00fchrungsphilosophie? Wie planen sie, unsere Teams, unsere G\u00e4ste, unsere Eigent\u00fcmer und ihre F\u00fchrungskollegen zu unterst\u00fctzen und auszubauen?<\/em><\/li>\n
- Ich suche jemanden, der Talent hat und hohe Anspr\u00fcche an sich und seine Arbeit stellt. Dann wissen Sie, dass sie sich in hohem Ma\u00dfe selbst verwalten und den Rest des Teams dazu inspirieren werden, ebenfalls ihr Bestes zu geben.<\/em><\/li>\n
- Schlie\u00dflich sehe ich, wie jeder im Gastgewerbe, gerne diesen besonderen Funken positiver Energie und den Wunsch, anderen zu dienen und zu helfen, nicht weil sie daf\u00fcr bezahlt werden, sondern weil es sich so gut anf\u00fchlt Tu es.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n
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- Probleml\u00f6ser: Wenn Probleme auftreten, sollten sie mit L\u00f6sungen zu mir kommen, um sie zu beheben<\/em><\/li>\n
- Changemaker: K\u00f6nnen sie ein Problem identifizieren, ein Problem l\u00f6sen, einen Plan erstellen und dann die Zustimmung aller Beteiligten sicherstellen?<\/em><\/li>\n
- Wissen: Marketing ist mehr als Facebook und Instagram. Wenn ich sie bitte, die Anf\u00e4nge eines Plans zum Wachstum meines Hotelgesch\u00e4fts zu skizzieren, m\u00f6chte ich mehr als nur soziale Medien h\u00f6ren<\/em><\/li>\n
- Zwischenmenschliche F\u00e4higkeiten: Sie m\u00fcssen Ihren Plan verkaufen, k\u00f6nnen sie das tun?<\/em><\/li>\n
- Analytik: Marketingpl\u00e4ne st\u00fctzen sich auf Daten, k\u00f6nnen sie die Zahlen analysieren und einen Plan zur Verbesserung der Ergebnisse erstellen<\/em><\/li>\n
- Begeisterung: Lassen Sie uns Ver\u00e4nderungen bewirken<\/em><\/li>\n<\/ol>\n
Ja, ich schaue mir ihre spezifischen Marketingf\u00e4higkeiten an, aber ich kann sie trainieren. Sie k\u00f6nnen einen Kurs machen, aber die oben aufgef\u00fchrten Eigenschaften sind entweder vorhanden oder nicht; Das kann ich niemandem beibringen.\u201c<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>\u201eHier sind f\u00fcnf verwandte Dinge, nach denen ich suche:<\/em><\/p>\n Das ist Gastfreundschaft!\u201c<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> \u201eF\u00fcr Hotelvermarkter ist NUR eine Top-F\u00e4higkeit erforderlich: Beherrschung des digitalen Marketings. Nicht in gedruckten Brosch\u00fcren und Werbematerialien oder gedruckten Anzeigen und Direktmailings. Wieso den? Der durchschnittliche Reisekonsument verbringt heute fast 7 Stunden pro Tag mit digitalen Medien gegen\u00fcber 20 Minuten mit Printmedien (Zeitungen und Zeitschriften). Insgesamt verbringen Konsumenten mehr Zeit mit digitalen Medien als mit TV, Radio und Printmedien zusammen (Referenz: Hootsuite). <\/em><\/p>\n Allein in den USA werden US-Erwachsene im Jahr 2022 13:12 pro Tag mit Medien verbringen. Davon werden 60,51 TP6T im Jahr 2022 f\u00fcr digitale Medien ausgegeben, und dieser Anteil wird bis 2023 auf 63,71 TP6T steigen (Referenz: eMarketer). \u201d<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> \u201eF\u00fcr die Besetzung einer Marketingposition suche ich Folgendes:<\/em><\/p>\n Ja, ich schaue mir ihre spezifischen Marketingf\u00e4higkeiten an, aber ich kann sie trainieren. Sie k\u00f6nnen einen Kurs machen, aber die oben aufgef\u00fchrten Eigenschaften sind entweder vorhanden oder nicht; Das kann ich niemandem beibringen.\u201c<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
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![\"Jacopo](\"https:\/\/www.revfine.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Jacopo-Focaroli-150x150.png\")
<\/div><\/div>![\"Nicole](\"https:\/\/www.revfine.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Nicole-Sideris-150x150.png\")
<\/div><\/div>![\"Luminita](\"https:\/\/www.revfine.com\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Luminita-Mardale-150x150.png\")
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