{"id":30277,"date":"2024-03-25T09:00:46","date_gmt":"2024-03-25T08:00:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.revfine.com\/?p=30277"},"modified":"2024-03-25T10:52:49","modified_gmt":"2024-03-25T09:52:49","slug":"consejos-para-una-adopcion-fluida-de-los-sistemas-de-gestion-de-ingresos-hoteleros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revfine.com\/es\/consejos-para-una-adopcion-fluida-de-los-sistemas-de-gestion-de-ingresos-hoteleros\/","title":{"rendered":"Adopci\u00f3n del sistema de gesti\u00f3n de ingresos hoteleros: consejos para una transici\u00f3n sin problemas"},"content":{"rendered":"
Un sistema de gesti\u00f3n de ingresos (RMS) es una herramienta fant\u00e1stica para atraer la demanda de hu\u00e9spedes de alto valor, impulsar operaciones eficientes, mejorar el rendimiento de los ingresos y aumentar la rentabilidad. Por supuesto, las mejores herramientas del mundo no le har\u00e1n mucho bien a su propiedad si su personal no est\u00e1 convencido de su uso adecuado y no est\u00e1 equipado con lo necesario para aprovecharlas al m\u00e1ximo.<\/em><\/p>\n Introducir un cambio en una rutina establecida siempre provocar\u00e1 angustia entre el personal. Pero con el enfoque correcto, los hoteleros pueden cambiar el gui\u00f3n de un "\u00bfPor qu\u00e9 molestarse?"<\/em> mentalidad con respecto a la adopci\u00f3n de RMS a un "\u00bfPor qu\u00e9 no?<\/em>" mentalidad.<\/p>\n Si est\u00e1 buscando generar aceptaci\u00f3n entre su personal y, a su vez, aprovechar los beneficios de un nuevo sistema de gesti\u00f3n de ingresos, considere estos consejos probados y verdaderos.<\/p>\n A pesar de que suele ser un foco central, el trabajo t\u00e9cnico asociado con la implementaci\u00f3n del RMS es s\u00f3lo una parte de la ecuaci\u00f3n. Las mejores implementaciones adoptan un enfoque hol\u00edstico para garantizar que todas las partes interesadas est\u00e9n informadas, entusiasmadas y listas para funcionar con el nuevo sistema a su disposici\u00f3n.<\/p>\n El paso inicial para lograr la aceptaci\u00f3n del personal implica compartir informaci\u00f3n pertinente con todas las partes interesadas y el personal, garantizando que todos est\u00e9n informados sobre los pr\u00f3ximos cambios y comprendan sus expectativas. Considere el medio ideal para el mensaje, qui\u00e9nes son las audiencias y qu\u00e9 les interesar\u00e1 m\u00e1s con respecto al cambio que se avecina. Quiz\u00e1s lo m\u00e1s importante es explicar el \u201cPor qu\u00e9<\/em>?\u201d impulsando el cambio.<\/p>\n En \u00faltima instancia, es m\u00e1s probable que las partes interesadas adopten el RMS si comprenden sus beneficios. Comunicar informaci\u00f3n que resalte el valor del RMS, potencialmente a trav\u00e9s de estudios de casos, demostraciones o testimonios de pares de la industria, puede ayudar a ilustrar por qu\u00e9 se est\u00e1n produciendo estos cambios.<\/p>\n Este per\u00edodo inicial es el momento de preparar el escenario proporcionando informaci\u00f3n e identificando un equipo de defensores internos que ayudar\u00e1n a reforzar su mensaje. Estos influyentes cr\u00edticos, ya sean gerentes o contribuyentes individuales bien considerados, ayudan a se\u00f1alar la importancia del cambio y alientan a otros a sentarse, tomar nota y aceptar el esfuerzo.<\/p>\n El cambio tiende a hacer que las personas se sientan en guardia, incluso cuando est\u00e1n bien comunicadas. Si bien es posible que no pueda abordar de manera factible todas las inquietudes que le surgen al personal, es importante escucharlas y abordarlas de frente lo mejor que pueda. Esto no s\u00f3lo sirve como un medio para calmar los nervios, sino que tambi\u00e9n puede ayudarle a identificar problemas relacionados con el proceso que deben resolverse. Al escuchar al personal y resolver estas inquietudes, se genera confianza.<\/p>\n Con un sistema automatizado de gesti\u00f3n de ingresos<\/a><\/span>, tambi\u00e9n es importante abordar las preocupaciones del personal sobre la automatizaci\u00f3n y c\u00f3mo esta herramienta afectar\u00e1 su trabajo. Recuerde, un RMS no reemplaza a las personas, simplemente aumenta su efectividad. Al automatizar los elementos m\u00e1s tediosos de su trabajo, los equipos de ingresos tienen la libertad de centrarse en esfuerzos estrat\u00e9gicos de mayor impacto.<\/p>\n No sorprende que la capacitaci\u00f3n sea un componente cr\u00edtico de la adopci\u00f3n de RMS y, para hacerlo bien, se requiere un enfoque reflexivo. Su proceso de capacitaci\u00f3n debe dise\u00f1arse para adaptarse a diferentes horarios, roles y ritmos de aprendizaje. Incluya materiales de aprendizaje integrales que sean f\u00e1cilmente accesibles para el personal. Esto puede requerir tiempo y esfuerzo adicionales desde el principio, pero garantizar que su personal se sienta seguro y c\u00f3modo con el sistema es clave para una adopci\u00f3n exitosa de RMS a largo plazo.<\/p>\n Mire m\u00e1s all\u00e1 de las necesidades inmediatas de capacitaci\u00f3n y considere los materiales y activos para facilitar el \u00e9xito a largo plazo. Soluciones f\u00e1ciles de usar, como gu\u00edas pr\u00e1cticas, instrucciones paso a paso y gu\u00edas de usuario.gu\u00edas de estrategia<\/em>\u201dpara escenarios comunes de gesti\u00f3n de ingresos son activos valiosos a considerar. Reserve tiempo para cursos de actualizaci\u00f3n y exploraci\u00f3n de las funciones del sistema entre el personal.<\/p>\n Sobre todo, hazlo f\u00e1cil.<\/p>\n Fomentar la adopci\u00f3n de RMS no es un esfuerzo en solitario. La experiencia en incorporaci\u00f3n de su proveedor de RMS es una ventaja, as\u00ed que \u00fasela. No es necesario crear desde cero las sesiones de capacitaci\u00f3n, los materiales de soporte y otros componentes clave para facilitar la adopci\u00f3n de RMS; simplemente se pueden adaptar un poco para satisfacer las necesidades de su propiedad.<\/p>\n Conf\u00ede en la experiencia de su socio tecnol\u00f3gico para guiar los planes de implementaci\u00f3n del trabajo de implementaci\u00f3n t\u00e9cnica. Saben lo que se necesitar\u00e1 para instalar e implementar con una m\u00ednima interrupci\u00f3n en su propiedad y conocen los posibles errores comunes que se deben evitar.<\/p>\n El valor de un RMS aumenta cuando est\u00e1 en manos de usuarios expertos y dedicados a la adopci\u00f3n a largo plazo de sus capacidades. Preparar el terreno para una adopci\u00f3n exitosa de RMS requiere un esfuerzo colaborativo y reflexivo entre los propietarios, gerentes y socios tecnol\u00f3gicos de los hoteles, pero ese esfuerzo vale la pena cuando los usuarios bien equipados est\u00e1n en condiciones de impulsar el \u00e9xito sostenido de los ingresos.<\/strong><\/p>\n La automatizaci\u00f3n y la inteligencia artificial est\u00e1n revolucionando las pr\u00e1cticas comerciales tradicionales en la din\u00e1mica industria hotelera.<\/p>\n A medida que 2024 se vuelve m\u00e1s claro, profesionales hoteleros experimentados \u201cMir\u00f3 la bola de cristal<\/em>\u201dpara prever el futuro. 2024 se perfila como un gran a\u00f1o en el sector hotelero: \u00bfest\u00e1s preparado para ello?<\/p>\n Haga click aqu\u00ed para descargar<\/span><\/a> la gu\u00eda "6 predicciones de tecnolog\u00eda hotelera para 2024<\/em>“.<\/p>\n<\/div>\n Un sistema de gesti\u00f3n de ingresos (RMS) es una herramienta fant\u00e1stica para atraer la demanda de hu\u00e9spedes de alto valor, impulsar operaciones eficientes, mejorar el rendimiento de los ingresos y aumentar la rentabilidad. Por supuesto, las mejores herramientas del mundo no le har\u00e1n mucho bien a su propiedad si su personal no est\u00e1 convencido de su uso adecuado y no est\u00e1 equipado con lo necesario para aprovecharlas al m\u00e1ximo.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":30278,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[769,799],"tags":[624],"class_list":["post-30277","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-revenue-management-system","category-revenue-management-strategies","tag-ideas"],"yoast_head":"\nConsejos para una implementaci\u00f3n y adopci\u00f3n exitosa de RMS<\/h2>\n
1. Difundir la conciencia entre el personal y la direcci\u00f3n<\/h3>\n
2. Reconocer y abordar inquietudes<\/h3>\n
3. Preparar al personal para el \u00e9xito con una formaci\u00f3n integral<\/h3>\n
4. Ap\u00f3yese en la experiencia del proveedor de RMS<\/h3>\n
<\/i>Gu\u00eda gratuita:<\/span> 6 predicciones de tecnolog\u00eda hotelera para 2024<\/h2>\n
M\u00e1s consejos para hacer crecer su negocio<\/h3>\nRevfine.com<\/strong> es la plataforma de conocimiento l\u00edder para la industria de la hospitalidad y los viajes. Los profesionales utilizan nuestros conocimientos, estrategias y consejos pr\u00e1cticos para inspirarse, optimizar los ingresos, innovar los procesos y mejorar la experiencia del cliente.
\n\nExplore el asesoramiento de expertos sobre gesti\u00f3n, marketing, revenue management, operaciones, software y tecnolog\u00eda en nuestro sitio web dedicado. Hotel<\/a><\/span>, Hospitalidad<\/a><\/span>, y Viajes y Turismo<\/a><\/span> categor\u00edas.<\/div>\n\n<\/div>\nEste art\u00edculo est\u00e1 escrito por nuestro socio experto IDeaS<\/h2>P\u00e1gina de socios<\/span><\/a><\/div>P\u00e1gina de socios<\/span><\/a><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"