Pregunta para nuestro panel de expertos en marketing hotelero<\/span><\/h2>\nSabiendo lo que sabe ahora sobre trayectorias profesionales, desarrollo de habilidades y adquisici\u00f3n de experiencia en la industria hotelera, \u00bfqu\u00e9 consejo le dar\u00eda a su yo m\u00e1s joven al ingresar por primera vez a la fuerza laboral?\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Panel de expertos de la industria<\/span><\/h2>\n<\/div>Nuestro panel de expertos de la industria est\u00e1 formado por profesionales de la industria hotelera y de viajes. Tienen conocimientos completos y detallados, experiencia en la pr\u00e1ctica o la gesti\u00f3n y son progresistas. Responden preguntas sobre el estado de la industria. Comparten sus conocimientos sobre temas como gesti\u00f3n de ingresos, marketing, operaciones, tecnolog\u00eda y discuten las \u00faltimas tendencias.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
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Nuestro panel de expertos en marketing<\/h3>\n\n- Michael J. Goldrich \u2013 Fundador y asesor principal, Vivander<\/a><\/span><\/li>\n
- Moriya Rockman \u2013 Jefe de marketing, Smiling House Luxury Global<\/a><\/span><\/li>\n
- Kamila Zawadzka \u2013 L\u00edder de marketing, The Orange Studio<\/a><\/span><\/li>\n
- Cory Falter, socio de Lure Agency<\/a><\/span><\/li>\n
- Stephanie Smith-Sparks \u2013 Fundadora, Cogwheel Marketing<\/a><\/span><\/li>\n
- Tamie Matthews - Consultora de ingresos, ventas y marketing, RevenYou<\/a><\/span><\/li>\n
- Haga una pregunta a nuestro panel<\/span><\/a><\/span><\/li>\n
- \u00danase a nuestro panel de expertos<\/span><\/a><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
![\"Michael](\"https:\/\/www.revfine.com\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Michael-J.-Goldrich-150x150.png\")
<\/div><\/div>Michael J. Goldrich<\/span>Fundador y asesor principal, Vivander<\/span><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Encuentra un mentor. Al principio de mi carrera, subestim\u00e9 el valor de tener a alguien que me guiara. Un buen mentor tambi\u00e9n te animar\u00e1 a ver el panorama general. Si encuentras a alguien cuya trayectoria admiras, no dudes en contactarlo y hacerle preguntas. Sus ideas acelerar\u00e1n tu crecimiento m\u00e1s de lo que crees.<\/em><\/p>\nAprenda qu\u00e9 hacen otros departamentos. Es f\u00e1cil concentrarse en sus propias responsabilidades, pero comprender c\u00f3mo operan otros departamentos le brinda una ventaja competitiva. Conocer c\u00f3mo trabajan en conjunto revenue management, marketing y operaciones le ayuda a comprender c\u00f3mo las decisiones impactan a toda la empresa.<\/em><\/p>\nInvol\u00facrate en la industria y contribuye. El networking consiste en forjar relaciones y contribuir al sector. Unirse a grupos locales de hosteler\u00eda como HSMAI te conectar\u00e1 y ampliar\u00e1 tu experiencia.<\/em><\/p>\nS\u00e9 el primero en llegar y el \u00faltimo en salir. No se trata de cumplir horas. Se trata de demostrar dedicaci\u00f3n y disposici\u00f3n para ir m\u00e1s all\u00e1. Las mejores oportunidades suelen llegar a quienes son constantes y se esfuerzan.<\/em><\/p>\nSi se vuelve demasiado f\u00e1cil, has dejado de aprender. El crecimiento ocurre cuando te sientes inc\u00f3modo. Si el trabajo se siente demasiado rutinario, busca desaf\u00edos. Acepta proyectos que te pongan a prueba y requieran nuevas habilidades. La incomodidad es donde se produce el verdadero crecimiento.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
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![\"moriya](\"https:\/\/www.revfine.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Moriya-Rockman-150x150.png\")
<\/div><\/div>moriya rockman <\/span>Jefe de Marketing, Casa Sonriente Luxury Global<\/span><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Si pudiera darle un consejo a mi yo m\u00e1s joven al incorporarme al mercado laboral, ser\u00eda este: nada puede detenerte si realmente crees en tu idea y su potencial. No tengas miedo de arriesgarte ni de desafiar las normas. La innovaci\u00f3n se basa en la acci\u00f3n, y a veces eso significa salir de tu zona de confort.<\/em><\/p>\nA lo largo de mi carrera, he aprendido que las mejores oportunidades suelen llegar cuando menos las esperas. Si tienes una gran idea y crees que es necesaria, ve a por ella, incluso si el camino no est\u00e1 claro o los dem\u00e1s dudan de ti. No siempre se trata de tener todas las respuestas al principio, sino de tener la determinaci\u00f3n y la resiliencia para descubrirlas sobre la marcha.<\/em><\/p>\nPor ejemplo, cuando lanzamos Villa Tracker, se trataba de un concepto innovador que conectaba a profesionales de viajes con administradores de propiedades y propietarios. Al principio, parec\u00eda arriesgado y hab\u00eda muchas inc\u00f3gnitas. Pero al mantenernos comprometidos con la visi\u00f3n y superar los desaf\u00edos, lo logramos. Si no hubi\u00e9ramos cre\u00eddo en la idea, no estar\u00edamos donde estamos hoy.<\/em><\/p>\nOtro consejo: nunca dudes de ti mismo. El s\u00edndrome del impostor puede ser abrumador, sobre todo al principio de tu carrera, pero tienes las habilidades, la experiencia y el empuje para triunfar. Conc\u00e9ntrate en tu crecimiento, mantente abierto al aprendizaje y rod\u00e9ate de personas que te animen y te desaf\u00eden. Con el tiempo, ver\u00e1s cu\u00e1nto has aprendido y lo lejos que has llegado.<\/em><\/p>\nFinalmente, asume riesgos calculados. Cometer\u00e1s errores, \u00a1y no pasa nada! Cada error es una lecci\u00f3n que te acerca al \u00e9xito. Sigue adelante, conf\u00eda en tu instinto y recuerda: si hay voluntad, hay un camino.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
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![\"Kamila](\"https:\/\/www.revfine.com\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Kamila-Zawadzka-150x150.png\")
<\/div><\/div>Kamila Zawadzka<\/span>L\u00edder de marketing, The Orange Studio<\/span><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Me dec\u00eda a m\u00ed misma que deb\u00eda reconocer mi valor y no tener miedo de pedir lo que quiero. Como joven principiante, y m\u00e1s a\u00fan como mujer, puede ser dif\u00edcil afirmarse y tener la confianza para saber cu\u00e1ndo es el momento adecuado para hablar. De joven, siempre me dejaba llevar en lugar de arriesgarme, pues tem\u00eda que me percibieran como demasiado agresiva o ambiciosa. <\/em><\/p>\nIncluso si no consigues lo que quieres de inmediato, al compartir tus aspiraciones con la gerencia, esta estar\u00e1 m\u00e1s al tanto de tus objetivos. Si demuestras ser un miembro invaluable del equipo, un buen gerente te ayudar\u00e1 a encontrar las oportunidades adecuadas que se alineen con tus objetivos; ya sea trabajar en una cuenta que realmente te apasiona, darte a conocer en una \u00e1rea del negocio en la que te interesa crecer o solicitar ese merecido ascenso o aumento de sueldo.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Panel de expertos de la industria<\/span><\/h2>\n<\/div>Nuestro panel de expertos de la industria est\u00e1 formado por profesionales de la industria hotelera y de viajes. Tienen conocimientos completos y detallados, experiencia en la pr\u00e1ctica o la gesti\u00f3n y son progresistas. Responden preguntas sobre el estado de la industria. Comparten sus conocimientos sobre temas como gesti\u00f3n de ingresos, marketing, operaciones, tecnolog\u00eda y discuten las \u00faltimas tendencias.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
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Nuestro panel de expertos en marketing<\/h3>\n\n- Michael J. Goldrich \u2013 Fundador y asesor principal, Vivander<\/a><\/span><\/li>\n
- Moriya Rockman \u2013 Jefe de marketing, Smiling House Luxury Global<\/a><\/span><\/li>\n
- Kamila Zawadzka \u2013 L\u00edder de marketing, The Orange Studio<\/a><\/span><\/li>\n
- Cory Falter, socio de Lure Agency<\/a><\/span><\/li>\n
- Stephanie Smith-Sparks \u2013 Fundadora, Cogwheel Marketing<\/a><\/span><\/li>\n
- Tamie Matthews - Consultora de ingresos, ventas y marketing, RevenYou<\/a><\/span><\/li>\n
- Haga una pregunta a nuestro panel<\/span><\/a><\/span><\/li>\n
- \u00danase a nuestro panel de expertos<\/span><\/a><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>Michael J. Goldrich<\/span>Fundador y asesor principal, Vivander<\/span><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Encuentra un mentor. Al principio de mi carrera, subestim\u00e9 el valor de tener a alguien que me guiara. Un buen mentor tambi\u00e9n te animar\u00e1 a ver el panorama general. Si encuentras a alguien cuya trayectoria admiras, no dudes en contactarlo y hacerle preguntas. Sus ideas acelerar\u00e1n tu crecimiento m\u00e1s de lo que crees.<\/em><\/p>\nAprenda qu\u00e9 hacen otros departamentos. Es f\u00e1cil concentrarse en sus propias responsabilidades, pero comprender c\u00f3mo operan otros departamentos le brinda una ventaja competitiva. Conocer c\u00f3mo trabajan en conjunto revenue management, marketing y operaciones le ayuda a comprender c\u00f3mo las decisiones impactan a toda la empresa.<\/em><\/p>\nInvol\u00facrate en la industria y contribuye. El networking consiste en forjar relaciones y contribuir al sector. Unirse a grupos locales de hosteler\u00eda como HSMAI te conectar\u00e1 y ampliar\u00e1 tu experiencia.<\/em><\/p>\nS\u00e9 el primero en llegar y el \u00faltimo en salir. No se trata de cumplir horas. Se trata de demostrar dedicaci\u00f3n y disposici\u00f3n para ir m\u00e1s all\u00e1. Las mejores oportunidades suelen llegar a quienes son constantes y se esfuerzan.<\/em><\/p>\nSi se vuelve demasiado f\u00e1cil, has dejado de aprender. El crecimiento ocurre cuando te sientes inc\u00f3modo. Si el trabajo se siente demasiado rutinario, busca desaf\u00edos. Acepta proyectos que te pongan a prueba y requieran nuevas habilidades. La incomodidad es donde se produce el verdadero crecimiento.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
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<\/div><\/div>moriya rockman <\/span>Jefe de Marketing, Casa Sonriente Luxury Global<\/span><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Si pudiera darle un consejo a mi yo m\u00e1s joven al incorporarme al mercado laboral, ser\u00eda este: nada puede detenerte si realmente crees en tu idea y su potencial. No tengas miedo de arriesgarte ni de desafiar las normas. La innovaci\u00f3n se basa en la acci\u00f3n, y a veces eso significa salir de tu zona de confort.<\/em><\/p>\nA lo largo de mi carrera, he aprendido que las mejores oportunidades suelen llegar cuando menos las esperas. Si tienes una gran idea y crees que es necesaria, ve a por ella, incluso si el camino no est\u00e1 claro o los dem\u00e1s dudan de ti. No siempre se trata de tener todas las respuestas al principio, sino de tener la determinaci\u00f3n y la resiliencia para descubrirlas sobre la marcha.<\/em><\/p>\nPor ejemplo, cuando lanzamos Villa Tracker, se trataba de un concepto innovador que conectaba a profesionales de viajes con administradores de propiedades y propietarios. Al principio, parec\u00eda arriesgado y hab\u00eda muchas inc\u00f3gnitas. Pero al mantenernos comprometidos con la visi\u00f3n y superar los desaf\u00edos, lo logramos. Si no hubi\u00e9ramos cre\u00eddo en la idea, no estar\u00edamos donde estamos hoy.<\/em><\/p>\nOtro consejo: nunca dudes de ti mismo. El s\u00edndrome del impostor puede ser abrumador, sobre todo al principio de tu carrera, pero tienes las habilidades, la experiencia y el empuje para triunfar. Conc\u00e9ntrate en tu crecimiento, mantente abierto al aprendizaje y rod\u00e9ate de personas que te animen y te desaf\u00eden. Con el tiempo, ver\u00e1s cu\u00e1nto has aprendido y lo lejos que has llegado.<\/em><\/p>\nFinalmente, asume riesgos calculados. Cometer\u00e1s errores, \u00a1y no pasa nada! Cada error es una lecci\u00f3n que te acerca al \u00e9xito. Sigue adelante, conf\u00eda en tu instinto y recuerda: si hay voluntad, hay un camino.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
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Nuestro panel de expertos de la industria est\u00e1 formado por profesionales de la industria hotelera y de viajes. Tienen conocimientos completos y detallados, experiencia en la pr\u00e1ctica o la gesti\u00f3n y son progresistas. Responden preguntas sobre el estado de la industria. Comparten sus conocimientos sobre temas como gesti\u00f3n de ingresos, marketing, operaciones, tecnolog\u00eda y discuten las \u00faltimas tendencias.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
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- Moriya Rockman \u2013 Jefe de marketing, Smiling House Luxury Global<\/a><\/span><\/li>\n
- Kamila Zawadzka \u2013 L\u00edder de marketing, The Orange Studio<\/a><\/span><\/li>\n
- Cory Falter, socio de Lure Agency<\/a><\/span><\/li>\n
- Stephanie Smith-Sparks \u2013 Fundadora, Cogwheel Marketing<\/a><\/span><\/li>\n
- Tamie Matthews - Consultora de ingresos, ventas y marketing, RevenYou<\/a><\/span><\/li>\n
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<\/div><\/div>![\"Tamie](\"https:\/\/www.revfine.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Tamie-Matthews-150x150.png\")
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