{"id":7334,"date":"2023-05-25T20:00:26","date_gmt":"2023-05-25T18:00:26","guid":{"rendered":"https:\/\/revfine.com\/?p=7334"},"modified":"2025-09-17T19:51:55","modified_gmt":"2025-09-17T17:51:55","slug":"consejos-para-gestionar-el-personal-del-hotel-en-tiempos-de-crisis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revfine.com\/es\/tips-managing-hotel-staff-during-times-of-crisis\/","title":{"rendered":"Consejos para administrar el personal del hotel en tiempos de crisis"},"content":{"rendered":"<p><em>Un liderazgo fuerte siempre ha sido la base para desarrollar el compromiso del equipo, pero juega un papel a\u00fan mayor durante una crisis. \u00bfDirecto? S\u00ed, pero especialmente cuando atravesamos tiempos de incertidumbre, puede resultar un desaf\u00edo mantener a su equipo comprometido y dedicado a un objetivo com\u00fan. En este art\u00edculo, tres expertos comparten con usted sus principales consejos sobre la participaci\u00f3n del equipo.<\/em><\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo gestionar el personal del hotel en tiempos de crisis y desempleo?<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.jonesliew.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Jones Lee<\/a>, un experimentado formador y facilitador corporativo de Singapur, comienza con un recordatorio importante: como l\u00edder, tienes personas que te siguen y conf\u00edan en ti como su modelo a seguir en tiempos normales y tambi\u00e9n durante una crisis.<\/p>\n<p>Esto puede ponerlo en una situaci\u00f3n complicada cuando su hotel tenga que suspender o despedir empleados y usted necesite manejar toda la situaci\u00f3n de manera efectiva sin dejar de ser compasivo.<\/p>\n<p>Para manejar esta situaci\u00f3n con sumo cuidado, Jones sugiere ofrecer apoyo adicional creando un ambiente seguro donde el personal pueda hablar sobre su situaci\u00f3n, sentirse comprendido y recibir sugerencias significativas que los ayuden a seguir adelante.<\/p>\n<h4><strong>V\u00eddeo: C\u00f3mo involucrar, gestionar y motivar al personal del hotel por Jones Liew<\/strong><\/h4>\n<div class=\"fusion-video fusion-youtube\" style=\"--awb-max-width:600px;--awb-max-height:360px;\"><div class=\"video-shortcode\"><div class=\"fluid-width-video-wrapper\" style=\"padding-top:60%;\" ><iframe title=\"Reproductor de video de YouTube 1\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/NT8p4acBTao?wmode=transparent&autoplay=0\" width=\"600\" height=\"360\" allowfullscreen allow=\"autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture;\"><\/iframe><\/div><\/div><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Hacer esto es un excelente punto de partida cuando sabes que es posible que tengas que preparar a tus empleados para lo peor. Le permite desarrollar la confianza de su equipo en la comunicaci\u00f3n y su apoyo continuo. \u00c9sta es la clave para mantener la motivaci\u00f3n y el compromiso incluso durante una crisis.<\/p>\n<p><div class='ai-viewports ai-viewport-1 ai-viewport-2 ai-insert-7-79205508' style='padding: 10px 5px 20px 5px;' data-insertion-position='prepend' data-selector='.ai-insert-7-79205508' data-insertion-no-dbg data-code='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' data-block='7'><\/div>\n<script>\n  ai_run_634223422887 = function(){ai_insert_viewport_code ('ai-insert-7-79205508');};\n  if (document.readyState === 'complete' || (document.readyState !== 'loading' && !document.documentElement.doScroll)) ai_run_634223422887 (); 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else document.addEventListener ('DOMContentLoaded', ai_run_611824677580);\n<\/script>\n<\/p>\n<p>Esto es cierto tanto para los empleados que permanecen a bordo como para aquellos a los que ha tenido que suspender o tomar una licencia temporal. <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/connorv\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Connor Vanderholm<\/a>, director de \u00e1rea de gesti\u00f3n de ingresos m\u00e1s recientemente en Hersha Hospitality Management, describi\u00f3 c\u00f3mo su empresa se mantiene en contacto con el personal a trav\u00e9s de correos electr\u00f3nicos y mensajes de texto para demostrarles que siguen siendo una parte valiosa del equipo. Se enviaron notas manuscritas a los despedidos, gesto que fue muy apreciado.<\/p>\n<h4><strong>V\u00eddeo: C\u00f3mo mantener al personal del hotel comprometido con su hotel durante COVID-19 por Connor Vanderholm<\/strong><\/h4>\n<div class=\"fusion-video fusion-youtube\" style=\"--awb-max-width:600px;--awb-max-height:360px;\"><div class=\"video-shortcode\"><div class=\"fluid-width-video-wrapper\" style=\"padding-top:60%;\" ><iframe title=\"Reproductor de video de YouTube 2\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/-VDbiaTQsw8?wmode=transparent&autoplay=0\" width=\"600\" height=\"360\" allowfullscreen allow=\"autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture;\"><\/iframe><\/div><\/div><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Connor tambi\u00e9n destaca la importancia del compromiso del personal para reducir la rotaci\u00f3n. Si descuida a los empleados despedidos, probablemente comenzar\u00e1n a buscar otras oportunidades y es posible que no regresen.<\/p>\n<h2>Anuncio de despidos<\/h2>\n<p>\u00bfC\u00f3mo anunciar que tendr\u00e1s que despedir al personal? Jones enfatiza la importancia de la empat\u00eda y la comunicaci\u00f3n clara de todo lo que te llev\u00f3 a tomar tu decisi\u00f3n.<\/p>\n<p>Luego, ofrezca el mayor apoyo posible a los miembros del equipo que debe despedir brind\u00e1ndoles informaci\u00f3n relevante sobre la asistencia del gobierno y las oportunidades laborales.<\/p>\n<p>Para ver un buen ejemplo de c\u00f3mo hacer esto, eche un vistazo a <a href=\"https:\/\/news.airbnb.com\/a-message-from-co-founder-and-ceo-brian-chesky\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">carta abierta<\/a> El fundador y director ejecutivo de Airbnb, Brian Chesky, escribi\u00f3 recientemente.<\/p>\n<h2>Asegurarse de que su equipo se mantenga motivado<\/h2>\n<p>Mantener a su equipo motivado y comprometido es m\u00e1s importante que nunca. Puede hacerlo animando a su equipo a involucrarse en lo que est\u00e1 haciendo y en lo que ellos pueden hacer para salvar su negocio. De esa manera, les dar\u00e1s un sentido de propiedad de la situaci\u00f3n e incluso te sorprender\u00e1n las grandes ideas que tiene tu personal.<\/p>\n<p>Considere lanzar proyectos o iniciativas que creen v\u00ednculos m\u00e1s fuertes entre los asociados y con su hotel. Piense en proyectos de apoyo a la comunidad, intercambiando ideas sobre c\u00f3mo ahorrar costos y mejorar las operaciones en su hotel o ayudar a los miembros del equipo a encontrar formas de apoyarse mutuamente, ya sea en casa o en el lugar de trabajo. Celebrar peque\u00f1as victorias aumentar\u00e1 la motivaci\u00f3n, elevar\u00e1 la moral y le ayudar\u00e1 a seguir avanzando.<\/p>\n<p>Oaky, por ejemplo, lanz\u00f3 proyectos de mejora inter e intradepartamentales. Fueron iniciados por la direcci\u00f3n de la empresa, pero impulsados desde abajo. Esto aument\u00f3 el compromiso y la moral y condujo a relaciones m\u00e1s s\u00f3lidas y una mejor comunicaci\u00f3n entre los miembros del equipo y entre departamentos.<\/p>\n<h2>Utilice este tiempo de inactividad con prudencia<\/h2>\n<p>El autor del libro m\u00e1s vendido Uplifting Service, <a href=\"https:\/\/ronkaufman.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Ron Kaufman<\/a>, tiene algunos buenos consejos para aprovechar al m\u00e1ximo este tiempo de inactividad.<\/p>\n<h4><strong>V\u00eddeo: C\u00f3mo utilizar sabiamente este &#039;tiempo de inactividad&#039; por Ron Kaufman<\/strong><\/h4>\n<div class=\"fusion-video fusion-youtube\" style=\"--awb-max-width:600px;--awb-max-height:360px;\"><div class=\"video-shortcode\"><div class=\"fluid-width-video-wrapper\" style=\"padding-top:60%;\" ><iframe title=\"Reproductor de video de YouTube 3\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/fbqG4XkRNy4?wmode=transparent&autoplay=0\" width=\"600\" height=\"360\" allowfullscreen allow=\"autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture;\"><\/iframe><\/div><\/div><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Sugiere que en lugar de ver esta crisis como algo que simplemente hay que <em>&#039;atravesar&#039;<\/em> Tanto en tu negocio como en lo personal, conc\u00e9ntrate en el crecimiento y la transformaci\u00f3n durante este tiempo.<\/p>\n<p>Utilice esta crisis como una oportunidad para avanzar hacia lo que quiere llegar a ser en el futuro. Por ejemplo, f\u00edjate en las cosas que te consumen el tiempo y no te sirven. Ahora podr\u00eda ser el mejor momento para abandonarlos y probar nuevos sistemas y enfoques.<\/p>\n<p>Piensa en c\u00f3mo podr\u00edas sacar el m\u00e1ximo provecho de ti y de tu negocio durante este tiempo. Por ejemplo, \u00bfhay habilidades que sus empleados podr\u00edan ense\u00f1arse entre s\u00ed o hay alguna habilidad que le gustar\u00eda aprender usted mismo? \u00bfQu\u00e9 nuevas soluciones tecnol\u00f3gicas podr\u00edan ayudar a su hotel a ser m\u00e1s innovador y hacer que sus hu\u00e9spedes se sientan m\u00e1s c\u00f3modos en su primer viaje despu\u00e9s del cierre?<\/p>\n<h3>Recursos y pruebas gratuitos<\/h3>\n<p>Con muchas tecnolog\u00edas y proveedores de aprendizaje electr\u00f3nico que ofrecen pruebas y recursos gratuitos, ahora es el mejor momento para mejorar sus habilidades, para que pueda salir de esta crisis mejor y m\u00e1s fuerte que antes.<\/p>\n<p>Oaky ha reunido <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.oaky.com\/blog\/top-free-software-courses-for-hotels-covid-19\/?utm_source=Revfine.com&amp;utm_medium=Expert%20Partner&amp;utm_campaign=Revfine.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">una lista de recursos gratuitos<\/a><\/span> Puedes usarlo y probarlo en los pr\u00f3ximos meses para ayudarte a superar esta crisis y recuperarte.<\/p>\n<p><div class='ai-viewports ai-viewport-1 ai-viewport-2 ai-insert-4-90249613' style='padding: 10px 5px 20px 5px;' data-insertion-position='prepend' data-selector='.ai-insert-4-90249613' data-insertion-no-dbg data-code='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' data-block='4'><\/div>\n<script>\n  ai_run_552361945691 = function(){ai_insert_viewport_code ('ai-insert-4-90249613');};\n  if (document.readyState === 'complete' || (document.readyState !== 'loading' && !document.documentElement.doScroll)) ai_run_552361945691 (); else document.addEventListener ('DOMContentLoaded', ai_run_552361945691);\n<\/script>\n <div class='ai-viewports ai-viewport-3 ai-insert-5-48067971' style='padding: 10px 5px 20px 5px;' data-insertion-position='prepend' data-selector='.ai-insert-5-48067971' data-insertion-no-dbg data-code='PGRpdiBjbGFzcz0nY29kZS1ibG9jayBjb2RlLWJsb2NrLTUgYWktdHJhY2snIGRhdGEtYWk9J1d6VXNJaUlzSWlvcUtpQkNRVTVPUlZJNklFMXZZbWxzWlNBdElFSmhibTVsY2lCVGFHOXlkR052WkdVZ01pSXNJaUlzTVYwPScgc3R5bGU9J3BhZGRpbmc6IDEwcHggNXB4IDIwcHggNXB4Oyc+Cgo8ZGl2IGNsYXNzPSdhaS1yb3RhdGUgYWktdW5wcm9jZXNzZWQgYWktcm90YXRlLTUtMTQ0NjMwMDknIHN0eWxlPSdwb3NpdGlvbjogcmVsYXRpdmU7Jz4KPGRpdiBjbGFzcz0iYWktcm90YXRlLW9wdGlvbiIgZGF0YS1pbmRleD0iMSIgZGF0YS1uYW1lPSJRUT09IiBkYXRhLWNvZGU9IlBHUnBkaUJqYkdGemN6MG5ZMjlrWlMxaWJHOWpheUJqYjJSbExXSnNiMk5yTFRReUlHRnBMWFJ5WVdOckp5QmtZWFJoTFdGcFBTZFhlbEY1VEVSQmMwbHBiMmRSYlVaMVltMVdlVWxITVhaWmJXeHpXbE5CZEVsRlNrSlZRMEZxVVZOQmRFbEZXa2hWYkZGbldsaG9NR050UldsTVEwbHBURVJLWkNjZ2MzUjViR1U5SjIxaGNtZHBiam9nT0hCNElEQTdJR05zWldGeU9pQmliM1JvT3ljK0NqeGhJR2h5WldZOUltaDBkSEJ6T2k4dlpuSmhibU52WjNKaGMzTnZMbU52YlM5bGJpOWljbVZoYTJaaGMzUXRhVzVqYkhWa1pXUXRZbmt0Wm5KaGJtTnZMV2R5WVhOemJ5OC9kWFJ0WDNOdmRYSmpaVDFTWlhabWFXNWxMbU52YlNaaGJYQTdkWFJ0WDIxbFpHbDFiVDFGZUhCbGNuUWxNakJRWVhKMGJtVnlKbUZ0Y0R0MWRHMWZZMkZ0Y0dGcFoyNDlVbVYyWm1sdVpTNWpiMjBpSUhSaGNtZGxkRDBpWDJKc1lXNXJJaUJ5Wld3OUltNXZiM0JsYm1WeUlpQmpiR0Z6Y3owaVFtRnVibVZ5TFNOQkxVRm1kR1Z5TFZCaGNtRm5jbUZ3YUNJK1BHbHRaeUJqYkdGemN6MGlZV3hwWjI1dWIyNWxJSE5wZW1VdFpuVnNiQ0IzY0MxcGJXRm5aUzB6T0RjeE9TSWdjM0pqUFNKb2RIUndjem92TDNkM2R5NXlaWFptYVc1bExtTnZiUzkzY0MxamIyNTBaVzUwTDNWd2JHOWhaSE12TWpBeU5pOHdOaTlDWVc1dVpYSXRSa2RTVkMxQ2NtVmhhMlpoYzNRdFRXOWlhV3hsTG1kcFppSWdZV3gwUFNJaUlIZHBaSFJvUFNJek5UQWlJR2hsYVdkb2REMGlNelV3SWlBdlBqd3ZZVDQ4TDJScGRqNEtDZz09Ij4KPC9kaXY+CjxkaXYgY2xhc3M9ImFpLXJvdGF0ZS1vcHRpb24iIGRhdGEtaW5kZXg9IjIiIGRhdGEtbmFtZT0iUWc9PSIgZGF0YS1jb2RlPSJDanhrYVhZZ1kyeGhjM005SjJOdlpHVXRZbXh2WTJzZ1kyOWtaUzFpYkc5amF5MDBNeUJoYVMxMGNtRmpheWNnWkdGMFlTMWhhVDBuVjNwUmVreEVRWE5KYVc5blVXMUdkV0p0Vm5sSlJ6RjJXVzFzYzFwVFFYUkpSVXBDVlVOQmFsRnBRWFJKUlZwSVZXeFJaMXBZYURCamJVVnBURU5KYVV4RVNtUW5JSE4wZVd4bFBTZHRZWEpuYVc0NklEaHdlQ0F3T3lCamJHVmhjam9nWW05MGFEc25QZ284WVNCb2NtVm1QU0pvZEhSd2N6b3ZMMlp5WVc1amIyZHlZWE56Ynk1amIyMHZaVzR2WW5KbFlXdG1ZWE4wTFdsdVkyeDFaR1ZrTFdKNUxXWnlZVzVqYnkxbmNtRnpjMjh2UDNWMGJWOXpiM1Z5WTJVOVVtVjJabWx1WlM1amIyMG1ZVzF3TzNWMGJWOXRaV1JwZFcwOVJYaHdaWEowSlRJd1VHRnlkRzVsY2laaGJYQTdkWFJ0WDJOaGJYQmhhV2R1UFZKbGRtWnBibVV1WTI5dElpQjBZWEpuWlhROUlsOWliR0Z1YXlJZ2NtVnNQU0p1YjI5d1pXNWxjaUlnWTJ4aGMzTTlJa0poYm01bGNpMGpRaTFCWm5SbGNpMVFZWEpoWjNKaGNHZ2lQanhwYldjZ1kyeGhjM005SW1Gc2FXZHVibTl1WlNCemFYcGxMV1oxYkd3Z2QzQXRhVzFoWjJVdE16ZzNNVGtpSUhOeVl6MGlhSFIwY0hNNkx5OTNkM2N1Y21WMlptbHVaUzVqYjIwdmQzQXRZMjl1ZEdWdWRDOTFjR3h2WVdSekx6SXdNall2TURZdlFtRnVibVZ5TFVaSFVsUXRRbkpsWVd0bVlYTjBMVTF2WW1sc1pTNW5hV1lpSUdGc2REMGlJaUIzYVdSMGFEMGlNelV3SWlCb1pXbG5hSFE5SWpNMU1DSWdMejQ4TDJFK1BDOWthWFkrQ2c9PSI+CjwvZGl2Pgo8L2Rpdj4KPHNjcmlwdD5pZiAodHlwZW9mIGFpX2pzX2NvZGUgPT0gJ2Jvb2xlYW4nKSB7dmFyIGFpX2Jsb2NrX2RpdiA9IGRvY3VtZW50LnF1ZXJ5U2VsZWN0b3IgKCcuYWktcm90YXRlLTUtMTQ0NjMwMDknKTsgYWlfcHJvY2Vzc19yb3RhdGlvbiAoYWlfYmxvY2tfZGl2KTsgYWlfYmxvY2tfZGl2LmNsYXNzTGlzdC5yZW1vdmUgKCdhaS1yb3RhdGUtNS0xNDQ2MzAwOScpO307PC9zY3JpcHQ+CjwvZGl2Pgo=' data-block='5'><\/div>\n<script>\n  ai_run_720677623098 = function(){ai_insert_viewport_code ('ai-insert-5-48067971');};\n  if (document.readyState === 'complete' || (document.readyState !== 'loading' && !document.documentElement.doScroll)) ai_run_720677623098 (); else document.addEventListener ('DOMContentLoaded', ai_run_720677623098);\n<\/script>\n<\/p>\n<p><strong>Puede hacer que estos tiempos de incertidumbre sean menos confusos y abrumadores para su personal mostrando empat\u00eda, brindando apoyo y comunicando los nuevos desarrollos de manera clara y honesta. Recuerda que todos estamos en el mismo barco. Ahora es el momento de centrarse en lo que cuenta: mantener a su equipo cerca y salir adelante, unido.<\/strong><\/p>\n<div class='code-block code-block-1' style='margin: 8px 0; clear: both;'>\n<h3>M\u00e1s consejos para hacer crecer su negocio<\/h3>\n<strong>Revfine.com<\/strong> es la plataforma de conocimiento l\u00edder para la industria de la hospitalidad y los viajes. Los profesionales utilizan nuestros conocimientos, estrategias y consejos pr\u00e1cticos para inspirarse, optimizar los ingresos, innovar los procesos y mejorar la experiencia del cliente.<br><br>\n\nExplore el asesoramiento de expertos sobre gesti\u00f3n, marketing, revenue management, operaciones, software y tecnolog\u00eda en nuestro sitio web dedicado. <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/es\/category\/hotel-blog\/\">Hotel<\/a><\/span>, <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/es\/category\/hospitalidad\/\">Hospitalidad<\/a><\/span>, y <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/es\/category\/viaje\/\">Viajes y Turismo<\/a><\/span> categor\u00edas.<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un liderazgo fuerte siempre ha sido la base para desarrollar el compromiso del equipo, pero juega un papel a\u00fan m\u00e1s importante durante una crisis. \u00bfSimple? S\u00ed, pero especialmente cuando se atraviesa tiempos inciertos, mantener a su equipo comprometido y dedicado a un objetivo com\u00fan puede ser un desaf\u00edo. En este art\u00edculo, tres expertos comparten contigo sus mejores consejos sobre el compromiso del equipo. C\u00f3mo<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":7340,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[221,754],"tags":[170],"class_list":["post-7334","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-corona","category-hotel-operations-management","tag-oaky"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Tips on Managing Hotel Staff During Times of Crisis<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"How to manage hotel staff during times of crisis and unemployment? 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