Question pour notre panel d'experts en gestion des revenus\u00a0:<\/span><\/h2>\nSachant ce que vous savez maintenant (exp\u00e9rience dans l'h\u00f4tellerie, revenue management, vie et comp\u00e9tences, etc.), quels conseils donneriez-vous \u00e0 vous-m\u00eame plus jeune qui entrera sur le march\u00e9 du travail pour la premi\u00e8re fois ?<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Groupe d'experts de l'industrie<\/span><\/h2>\n<\/div>Notre panel d'experts de l'industrie est compos\u00e9 de professionnels de l'industrie de l'h\u00f4tellerie et du voyage. Ils ont des connaissances compl\u00e8tes et d\u00e9taill\u00e9es, une exp\u00e9rience de la pratique ou de la gestion et sont avant-gardistes. Ils r\u00e9pondent \u00e0 des questions sur l'\u00e9tat de l'industrie. Ils partagent leurs points de vue sur des sujets tels que la gestion des revenus, le marketing, les op\u00e9rations, la technologie et discutent des derni\u00e8res tendances.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
Notre panel d'experts en gestion des revenus<\/h3>\n\n- Pablo Torres \u2013 Consultant h\u00f4telier<\/a><\/span><\/li>\n
- Dermot Herlihy \u2013 Propri\u00e9taire, Dynamic Hospitality Consulting<\/a><\/span><\/li>\n
- Tamie Matthews \u2013 Consultante en ventes et marketing, RevenYou<\/span><\/a><\/li>\n
- Connor Vanderholm \u2013 PDG, Topline<\/a><\/span><\/li>\n
- Diego Fern\u00e1ndez P\u00e9rez De Ponga \u2013 Directeur de la gestion des revenus, Palladium Hotel Group<\/a><\/span><\/li>\n
- Heiko Rieder \u2013 Vice-pr\u00e9sident senior commercial et distribution, Step Partners Europe<\/a><\/span><\/li>\n
- Niko Krauseneck \u2013 Fondateur, RevenueRebel<\/span><\/a><\/li>\n
- Massimiliano Terzulli \u2013 Consultant en gestion des revenus, Franco Grasso Revenue Team<\/a><\/span><\/span><\/li>\n
- Silvia Cantarella \u2013 Consultante en Revenue Management, Revenue Acrobats<\/a><\/span><\/li>\n
- Mariska van Heemskerk \u2013 Propri\u00e9taire, Revenue Management Works<\/span><\/a><\/li>\n
- Posez une question \u00e0 notre panel<\/a><\/span><\/span><\/li>\n
- Rejoignez notre panel d'experts<\/a><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
![\"Pablo](\"https:\/\/www.revfine.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Pablo-Torres-150x150.png\")
<\/div><\/div>Pablo Torres<\/span>Consultant h\u00f4telier<\/span><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\u00ab Ce qui est important pour les jeunes talents, c'est d'essayer des voies diff\u00e9rentes et de se faire confiance. Parfois, nous limitons nos propres options parce que nous sommes jeunes et inexp\u00e9riment\u00e9s, et nous ne sommes pas s\u00fbrs de m\u00e9riter cette opportunit\u00e9. <\/em><\/p>\nC\u2019est pourquoi je dis toujours aux jeunes talents d\u2019aller explorer, de voyager loin, d\u2019essayer diff\u00e9rents r\u00f4les et chemins, jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019ils trouvent leur Ikigai. Cela peut n\u00e9cessiter de d\u00e9sapprendre et de r\u00e9apprendre de nouveaux r\u00f4les et comp\u00e9tences. Mais encore une fois, c\u2019est mieux que de rester assis dans un bureau, \u00e0 faire le m\u00eame travail toute sa vie, tout en n\u2019en \u00e9tant pas heureux.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
![\"Dermot](\"https:\/\/www.revfine.com\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Dermot-Herlihy-150x150.png\")
<\/div><\/div>Dermot Herlihy<\/span>Propri\u00e9taire, Dynamic Hospitality Consulting<\/span><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\u00ab Exp\u00e9rimentez autant que possible l\u2019op\u00e9ration. Apprenez-la, respirez-la, absorbez-la. Du point de vue des revenus, cela ne vous aidera qu\u2019\u00e0 mieux comprendre et \u00e0 \u00eatre plus agile dans votre fa\u00e7on de fonctionner.<\/em><\/p>\nLe d\u00e9veloppement personnel est essentiel. Si vous voulez vous \u00e9panouir, vous devez consacrer du temps \u00e0 vous-m\u00eame en dehors du travail \u2013 et cela doit toujours se poursuivre. Voyagez, d\u00e9couvrez des cultures diff\u00e9rentes et des fa\u00e7ons de travailler diff\u00e9rentes.
\n<\/em>
\nImpliquez-vous dans le secteur, par exemple aupr\u00e8s d'organisations telles que HSMAI, HOSPA, IoH, etc. Vous en tirerez profit en continuant \u00e0 apprendre et \u00e0 vous d\u00e9velopper, en r\u00e9seautant et en vous faisant conna\u00eetre des leaders du secteur. Assistez \u00e0 des conf\u00e9rences et demandez \u00e0 votre employeur de vous aider \u00e0 pr\u00e9senter des candidatures pour des prix.
\n<\/em>
\nTrouvez l\u2019\u00e9quilibre. Je ne travaille pas sur la philosophie de l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e ; pour moi, c\u2019est juste un \u00e9quilibre de vie. Apprenez \u00e0 lire votre corps. Lorsque vous \u00eates fatigu\u00e9, faites une pause. Planifiez et utilisez ces jours de vacances. Oui, il y a des jours et des moments dans l\u2019ann\u00e9e o\u00f9 nous travaillons de longues heures, mais en fin de compte, nous ne sauvons pas des vies, certaines choses peuvent attendre le lendemain matin. \u00bb<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
![\"Tamie](\"https:\/\/www.revfine.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Tamie-Matthews-150x150.png\")
<\/div><\/div>Tamie Matthews<\/span>Conseill\u00e8re en revenus, ventes et marketing, RevenYou<\/span><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\u00ab J\u2019aime cette question car le seul conseil que je me donnerais serait d\u2019acqu\u00e9rir de l\u2019exp\u00e9rience pratique et de m\u2019amuser. Toutes ces aventures \u00e0 travers le monde, \u00e0 travailler dans des endroits diff\u00e9rents, \u00e0 occuper diff\u00e9rents postes, \u00e0 suivre toutes ces formations et \u00e0 m\u2019amuser ont port\u00e9 leurs fruits et m\u2019ont permis de cr\u00e9er une entreprise dans laquelle j\u2019aime travailler.
\n<\/em>
\n\u00ab Allez-y, amusez-vous et prenez du plaisir, vous avez tout le temps n\u00e9cessaire pour devenir un adulte mature. \u00bb<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
![\"Connor](\"https:\/\/www.revfine.com\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Connor-Vanderholm-150x150.png\")
<\/div><\/div>Connor Vanderholm<\/span>PDG, Topline<\/span><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\u00ab J\u2019ai trois r\u00e9ponses \u00e0 cela.<\/em><\/p>\n\n- \u00ab L\u2019optimiste que je suis \u00bb dirait : \u00ab Passez au moins un an dans les op\u00e9rations pour comprendre l\u2019entreprise avant de rejoindre revenue management. Cette exp\u00e9rience sera importante pour vous aider \u00e0 prendre des d\u00e9cisions importantes. \u00bb<\/em><\/li>\n
- \u00ab Le pessimiste en moi \u00bb dirait : \u00ab Faites attention o\u00f9 vous mettez les pieds et ne br\u00fblez pas les ponts dans ce secteur. C'est un r\u00e9seau d'interconnectivit\u00e9 et tout le monde se conna\u00eet. \u00bb<\/em><\/li>\n
- \u00ab Le r\u00e9aliste que je suis \u00bb dirait : \u00ab Montez le plus haut possible dans l\u2019arbre avant que le d\u00e9luge d\u2019IA et d\u2019automatisation n\u2019arrive et ne bouleverse notre fa\u00e7on de faire du revenue management. \u00bb<\/em><\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
![\"Diego](\"https:\/\/www.revfine.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Diego-Fernandez-Perez-De-Ponga-150x150.png\")
<\/div><\/div>Diego Fernandez P\u00e9rez De Ponga<\/span>Directeur de la gestion des revenus, Palladium Hotel Group<\/span><\/div>
Groupe d'experts de l'industrie<\/span><\/h2>\n<\/div>Notre panel d'experts de l'industrie est compos\u00e9 de professionnels de l'industrie de l'h\u00f4tellerie et du voyage. Ils ont des connaissances compl\u00e8tes et d\u00e9taill\u00e9es, une exp\u00e9rience de la pratique ou de la gestion et sont avant-gardistes. Ils r\u00e9pondent \u00e0 des questions sur l'\u00e9tat de l'industrie. Ils partagent leurs points de vue sur des sujets tels que la gestion des revenus, le marketing, les op\u00e9rations, la technologie et discutent des derni\u00e8res tendances.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
Notre panel d'experts en gestion des revenus<\/h3>\n\n- Pablo Torres \u2013 Consultant h\u00f4telier<\/a><\/span><\/li>\n
- Dermot Herlihy \u2013 Propri\u00e9taire, Dynamic Hospitality Consulting<\/a><\/span><\/li>\n
- Tamie Matthews \u2013 Consultante en ventes et marketing, RevenYou<\/span><\/a><\/li>\n
- Connor Vanderholm \u2013 PDG, Topline<\/a><\/span><\/li>\n
- Diego Fern\u00e1ndez P\u00e9rez De Ponga \u2013 Directeur de la gestion des revenus, Palladium Hotel Group<\/a><\/span><\/li>\n
- Heiko Rieder \u2013 Vice-pr\u00e9sident senior commercial et distribution, Step Partners Europe<\/a><\/span><\/li>\n
- Niko Krauseneck \u2013 Fondateur, RevenueRebel<\/span><\/a><\/li>\n
- Massimiliano Terzulli \u2013 Consultant en gestion des revenus, Franco Grasso Revenue Team<\/a><\/span><\/span><\/li>\n
- Silvia Cantarella \u2013 Consultante en Revenue Management, Revenue Acrobats<\/a><\/span><\/li>\n
- Mariska van Heemskerk \u2013 Propri\u00e9taire, Revenue Management Works<\/span><\/a><\/li>\n
- Posez une question \u00e0 notre panel<\/a><\/span><\/span><\/li>\n
- Rejoignez notre panel d'experts<\/a><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>Pablo Torres<\/span>Consultant h\u00f4telier<\/span><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\u00ab Ce qui est important pour les jeunes talents, c'est d'essayer des voies diff\u00e9rentes et de se faire confiance. Parfois, nous limitons nos propres options parce que nous sommes jeunes et inexp\u00e9riment\u00e9s, et nous ne sommes pas s\u00fbrs de m\u00e9riter cette opportunit\u00e9. <\/em><\/p>\nC\u2019est pourquoi je dis toujours aux jeunes talents d\u2019aller explorer, de voyager loin, d\u2019essayer diff\u00e9rents r\u00f4les et chemins, jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019ils trouvent leur Ikigai. Cela peut n\u00e9cessiter de d\u00e9sapprendre et de r\u00e9apprendre de nouveaux r\u00f4les et comp\u00e9tences. Mais encore une fois, c\u2019est mieux que de rester assis dans un bureau, \u00e0 faire le m\u00eame travail toute sa vie, tout en n\u2019en \u00e9tant pas heureux.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
<\/div><\/div>Dermot Herlihy<\/span>Propri\u00e9taire, Dynamic Hospitality Consulting<\/span><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\u00ab Exp\u00e9rimentez autant que possible l\u2019op\u00e9ration. Apprenez-la, respirez-la, absorbez-la. Du point de vue des revenus, cela ne vous aidera qu\u2019\u00e0 mieux comprendre et \u00e0 \u00eatre plus agile dans votre fa\u00e7on de fonctionner.<\/em><\/p>\nLe d\u00e9veloppement personnel est essentiel. Si vous voulez vous \u00e9panouir, vous devez consacrer du temps \u00e0 vous-m\u00eame en dehors du travail \u2013 et cela doit toujours se poursuivre. Voyagez, d\u00e9couvrez des cultures diff\u00e9rentes et des fa\u00e7ons de travailler diff\u00e9rentes.
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\nImpliquez-vous dans le secteur, par exemple aupr\u00e8s d'organisations telles que HSMAI, HOSPA, IoH, etc. Vous en tirerez profit en continuant \u00e0 apprendre et \u00e0 vous d\u00e9velopper, en r\u00e9seautant et en vous faisant conna\u00eetre des leaders du secteur. Assistez \u00e0 des conf\u00e9rences et demandez \u00e0 votre employeur de vous aider \u00e0 pr\u00e9senter des candidatures pour des prix.
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\nTrouvez l\u2019\u00e9quilibre. Je ne travaille pas sur la philosophie de l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e ; pour moi, c\u2019est juste un \u00e9quilibre de vie. Apprenez \u00e0 lire votre corps. Lorsque vous \u00eates fatigu\u00e9, faites une pause. Planifiez et utilisez ces jours de vacances. Oui, il y a des jours et des moments dans l\u2019ann\u00e9e o\u00f9 nous travaillons de longues heures, mais en fin de compte, nous ne sauvons pas des vies, certaines choses peuvent attendre le lendemain matin. \u00bb<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
<\/div><\/div>Tamie Matthews<\/span>Conseill\u00e8re en revenus, ventes et marketing, RevenYou<\/span><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\u00ab J\u2019aime cette question car le seul conseil que je me donnerais serait d\u2019acqu\u00e9rir de l\u2019exp\u00e9rience pratique et de m\u2019amuser. Toutes ces aventures \u00e0 travers le monde, \u00e0 travailler dans des endroits diff\u00e9rents, \u00e0 occuper diff\u00e9rents postes, \u00e0 suivre toutes ces formations et \u00e0 m\u2019amuser ont port\u00e9 leurs fruits et m\u2019ont permis de cr\u00e9er une entreprise dans laquelle j\u2019aime travailler.
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\n\u00ab Allez-y, amusez-vous et prenez du plaisir, vous avez tout le temps n\u00e9cessaire pour devenir un adulte mature. \u00bb<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
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- \u00ab Le pessimiste en moi \u00bb dirait : \u00ab Faites attention o\u00f9 vous mettez les pieds et ne br\u00fblez pas les ponts dans ce secteur. C'est un r\u00e9seau d'interconnectivit\u00e9 et tout le monde se conna\u00eet. \u00bb<\/em><\/li>\n
- \u00ab Le r\u00e9aliste que je suis \u00bb dirait : \u00ab Montez le plus haut possible dans l\u2019arbre avant que le d\u00e9luge d\u2019IA et d\u2019automatisation n\u2019arrive et ne bouleverse notre fa\u00e7on de faire du revenue management. \u00bb<\/em><\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
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Notre panel d'experts de l'industrie est compos\u00e9 de professionnels de l'industrie de l'h\u00f4tellerie et du voyage. Ils ont des connaissances compl\u00e8tes et d\u00e9taill\u00e9es, une exp\u00e9rience de la pratique ou de la gestion et sont avant-gardistes. Ils r\u00e9pondent \u00e0 des questions sur l'\u00e9tat de l'industrie. Ils partagent leurs points de vue sur des sujets tels que la gestion des revenus, le marketing, les op\u00e9rations, la technologie et discutent des derni\u00e8res tendances.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
Notre panel d'experts en gestion des revenus<\/h3>\n\n- Pablo Torres \u2013 Consultant h\u00f4telier<\/a><\/span><\/li>\n
- Dermot Herlihy \u2013 Propri\u00e9taire, Dynamic Hospitality Consulting<\/a><\/span><\/li>\n
- Tamie Matthews \u2013 Consultante en ventes et marketing, RevenYou<\/span><\/a><\/li>\n
- Connor Vanderholm \u2013 PDG, Topline<\/a><\/span><\/li>\n
- Diego Fern\u00e1ndez P\u00e9rez De Ponga \u2013 Directeur de la gestion des revenus, Palladium Hotel Group<\/a><\/span><\/li>\n
- Heiko Rieder \u2013 Vice-pr\u00e9sident senior commercial et distribution, Step Partners Europe<\/a><\/span><\/li>\n
- Niko Krauseneck \u2013 Fondateur, RevenueRebel<\/span><\/a><\/li>\n
- Massimiliano Terzulli \u2013 Consultant en gestion des revenus, Franco Grasso Revenue Team<\/a><\/span><\/span><\/li>\n
- Silvia Cantarella \u2013 Consultante en Revenue Management, Revenue Acrobats<\/a><\/span><\/li>\n
- Mariska van Heemskerk \u2013 Propri\u00e9taire, Revenue Management Works<\/span><\/a><\/li>\n
- Posez une question \u00e0 notre panel<\/a><\/span><\/span><\/li>\n
- Rejoignez notre panel d'experts<\/a><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>Pablo Torres<\/span>Consultant h\u00f4telier<\/span><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\u00ab Ce qui est important pour les jeunes talents, c'est d'essayer des voies diff\u00e9rentes et de se faire confiance. Parfois, nous limitons nos propres options parce que nous sommes jeunes et inexp\u00e9riment\u00e9s, et nous ne sommes pas s\u00fbrs de m\u00e9riter cette opportunit\u00e9. <\/em><\/p>\nC\u2019est pourquoi je dis toujours aux jeunes talents d\u2019aller explorer, de voyager loin, d\u2019essayer diff\u00e9rents r\u00f4les et chemins, jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019ils trouvent leur Ikigai. Cela peut n\u00e9cessiter de d\u00e9sapprendre et de r\u00e9apprendre de nouveaux r\u00f4les et comp\u00e9tences. Mais encore une fois, c\u2019est mieux que de rester assis dans un bureau, \u00e0 faire le m\u00eame travail toute sa vie, tout en n\u2019en \u00e9tant pas heureux.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
<\/div><\/div>Dermot Herlihy<\/span>Propri\u00e9taire, Dynamic Hospitality Consulting<\/span><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\u00ab Exp\u00e9rimentez autant que possible l\u2019op\u00e9ration. Apprenez-la, respirez-la, absorbez-la. Du point de vue des revenus, cela ne vous aidera qu\u2019\u00e0 mieux comprendre et \u00e0 \u00eatre plus agile dans votre fa\u00e7on de fonctionner.<\/em><\/p>\nLe d\u00e9veloppement personnel est essentiel. Si vous voulez vous \u00e9panouir, vous devez consacrer du temps \u00e0 vous-m\u00eame en dehors du travail \u2013 et cela doit toujours se poursuivre. Voyagez, d\u00e9couvrez des cultures diff\u00e9rentes et des fa\u00e7ons de travailler diff\u00e9rentes.
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\nImpliquez-vous dans le secteur, par exemple aupr\u00e8s d'organisations telles que HSMAI, HOSPA, IoH, etc. Vous en tirerez profit en continuant \u00e0 apprendre et \u00e0 vous d\u00e9velopper, en r\u00e9seautant et en vous faisant conna\u00eetre des leaders du secteur. Assistez \u00e0 des conf\u00e9rences et demandez \u00e0 votre employeur de vous aider \u00e0 pr\u00e9senter des candidatures pour des prix.
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\nTrouvez l\u2019\u00e9quilibre. Je ne travaille pas sur la philosophie de l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e ; pour moi, c\u2019est juste un \u00e9quilibre de vie. Apprenez \u00e0 lire votre corps. Lorsque vous \u00eates fatigu\u00e9, faites une pause. Planifiez et utilisez ces jours de vacances. Oui, il y a des jours et des moments dans l\u2019ann\u00e9e o\u00f9 nous travaillons de longues heures, mais en fin de compte, nous ne sauvons pas des vies, certaines choses peuvent attendre le lendemain matin. \u00bb<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
<\/div><\/div>Tamie Matthews<\/span>Conseill\u00e8re en revenus, ventes et marketing, RevenYou<\/span><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\u00ab J\u2019aime cette question car le seul conseil que je me donnerais serait d\u2019acqu\u00e9rir de l\u2019exp\u00e9rience pratique et de m\u2019amuser. Toutes ces aventures \u00e0 travers le monde, \u00e0 travailler dans des endroits diff\u00e9rents, \u00e0 occuper diff\u00e9rents postes, \u00e0 suivre toutes ces formations et \u00e0 m\u2019amuser ont port\u00e9 leurs fruits et m\u2019ont permis de cr\u00e9er une entreprise dans laquelle j\u2019aime travailler.
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\n\u00ab Allez-y, amusez-vous et prenez du plaisir, vous avez tout le temps n\u00e9cessaire pour devenir un adulte mature. \u00bb<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
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- \u00ab Le pessimiste en moi \u00bb dirait : \u00ab Faites attention o\u00f9 vous mettez les pieds et ne br\u00fblez pas les ponts dans ce secteur. C'est un r\u00e9seau d'interconnectivit\u00e9 et tout le monde se conna\u00eet. \u00bb<\/em><\/li>\n
- \u00ab Le r\u00e9aliste que je suis \u00bb dirait : \u00ab Montez le plus haut possible dans l\u2019arbre avant que le d\u00e9luge d\u2019IA et d\u2019automatisation n\u2019arrive et ne bouleverse notre fa\u00e7on de faire du revenue management. \u00bb<\/em><\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
<\/div><\/div>Diego Fernandez P\u00e9rez De Ponga<\/span>Directeur de la gestion des revenus, Palladium Hotel Group<\/span><\/div>
<\/div><\/div>\u00ab Ce qui est important pour les jeunes talents, c'est d'essayer des voies diff\u00e9rentes et de se faire confiance. Parfois, nous limitons nos propres options parce que nous sommes jeunes et inexp\u00e9riment\u00e9s, et nous ne sommes pas s\u00fbrs de m\u00e9riter cette opportunit\u00e9. <\/em><\/p>\n C\u2019est pourquoi je dis toujours aux jeunes talents d\u2019aller explorer, de voyager loin, d\u2019essayer diff\u00e9rents r\u00f4les et chemins, jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019ils trouvent leur Ikigai. Cela peut n\u00e9cessiter de d\u00e9sapprendre et de r\u00e9apprendre de nouveaux r\u00f4les et comp\u00e9tences. Mais encore une fois, c\u2019est mieux que de rester assis dans un bureau, \u00e0 faire le m\u00eame travail toute sa vie, tout en n\u2019en \u00e9tant pas heureux.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> \u00ab Exp\u00e9rimentez autant que possible l\u2019op\u00e9ration. Apprenez-la, respirez-la, absorbez-la. Du point de vue des revenus, cela ne vous aidera qu\u2019\u00e0 mieux comprendre et \u00e0 \u00eatre plus agile dans votre fa\u00e7on de fonctionner.<\/em><\/p>\n Le d\u00e9veloppement personnel est essentiel. Si vous voulez vous \u00e9panouir, vous devez consacrer du temps \u00e0 vous-m\u00eame en dehors du travail \u2013 et cela doit toujours se poursuivre. Voyagez, d\u00e9couvrez des cultures diff\u00e9rentes et des fa\u00e7ons de travailler diff\u00e9rentes. \u00ab J\u2019aime cette question car le seul conseil que je me donnerais serait d\u2019acqu\u00e9rir de l\u2019exp\u00e9rience pratique et de m\u2019amuser. Toutes ces aventures \u00e0 travers le monde, \u00e0 travailler dans des endroits diff\u00e9rents, \u00e0 occuper diff\u00e9rents postes, \u00e0 suivre toutes ces formations et \u00e0 m\u2019amuser ont port\u00e9 leurs fruits et m\u2019ont permis de cr\u00e9er une entreprise dans laquelle j\u2019aime travailler. \u00ab J\u2019ai trois r\u00e9ponses \u00e0 cela.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>
\n<\/em>
\nImpliquez-vous dans le secteur, par exemple aupr\u00e8s d'organisations telles que HSMAI, HOSPA, IoH, etc. Vous en tirerez profit en continuant \u00e0 apprendre et \u00e0 vous d\u00e9velopper, en r\u00e9seautant et en vous faisant conna\u00eetre des leaders du secteur. Assistez \u00e0 des conf\u00e9rences et demandez \u00e0 votre employeur de vous aider \u00e0 pr\u00e9senter des candidatures pour des prix.
\n<\/em>
\nTrouvez l\u2019\u00e9quilibre. Je ne travaille pas sur la philosophie de l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e ; pour moi, c\u2019est juste un \u00e9quilibre de vie. Apprenez \u00e0 lire votre corps. Lorsque vous \u00eates fatigu\u00e9, faites une pause. Planifiez et utilisez ces jours de vacances. Oui, il y a des jours et des moments dans l\u2019ann\u00e9e o\u00f9 nous travaillons de longues heures, mais en fin de compte, nous ne sauvons pas des vies, certaines choses peuvent attendre le lendemain matin. \u00bb<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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\n\u00ab Allez-y, amusez-vous et prenez du plaisir, vous avez tout le temps n\u00e9cessaire pour devenir un adulte mature. \u00bb<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
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<\/div><\/div>![\"Niko](\"https:\/\/www.revfine.com\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Niko-Krauseneck-150x150.png\")
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