{"id":27350,"date":"2023-11-03T12:00:03","date_gmt":"2023-11-03T11:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.revfine.com\/?p=27350"},"modified":"2024-10-18T16:10:34","modified_gmt":"2024-10-18T14:10:34","slug":"reclutamento-nel-settore-alberghiero-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revfine.com\/it\/reclutamento-nel-settore-alberghiero-2\/","title":{"rendered":"Reclutamento nel settore alberghiero: scopri come reclutare i migliori dipendenti!"},"content":{"rendered":"<p><em>Una buona strategia di reclutamento nel settore alberghiero \u00e8 al centro di tutte le storie di successo nel settore. Le aziende del settore alberghiero desiderano il personale migliore per fornire un ottimo servizio, rispondere alle esigenze dei clienti e rendere le esperienze positive e memorabili. In questo articolo imparerai come mettere in atto i giusti processi, in modo da attirare sempre i migliori candidati, filtrare i candidati non idonei e mettere insieme la migliore forza lavoro possibile.<\/em><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'Antic Slab'; font-size: 18pt;\">Sommario:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#what-is-the-hospitality-industry\">Che cos&#039;\u00e8 il settore dell&#039;ospitalit\u00e0?<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#overview-of-all-hospitality-positions\">Panoramica di tutte le posizioni nel settore dell&#039;ospitalit\u00e0<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#main-hospitality-recruitment-challenges\">Quali sono le principali sfide per il reclutamento nel settore alberghiero?<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#recruitment-tips-for-hiring-the-best-staff\">12 consigli essenziali per il reclutamento nel settore alberghiero per assumere il personale migliore<\/a><\/span>\n<ul>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#be-precise-with-your-job-description\">Sii preciso con la descrizione del tuo lavoro<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#post-your-job-advert-in-the-right-place\">Pubblica il tuo annuncio di lavoro nel posto giusto<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#think-about-the-perks-you-can-offer\">Pensa ai vantaggi che puoi offrire<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#provide-opportunities-for-career-progression\">Fornire opportunit\u00e0 di avanzamento di carriera<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#make-effective-use-of-social-media\">Fare un uso efficace dei social media<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#use-irregular-schedules-to-your-advantage\">Usa gli orari irregolari a tuo vantaggio<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#use-existing-staff-to-find-new-hires\">Utilizzare il personale esistente per trovare nuovi assunti<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#attend-networking-and-industry-events\">Partecipa a eventi di networking e di settore<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#recruit-by-creating-a-graduate-program\">Recluta creando un programma di laurea<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#place-an-emphasis-on-your-workplace-culture\">Metti l&#039;accento sulla cultura del tuo posto di lavoro<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#let-candidates-see-for-themselves\">Lascia che i candidati vedano da soli<\/a><a id=\"what-is-the-hospitality-industry\"><\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#make-sure-you-carry-out-background-checks\">Assicurati di effettuare controlli dei precedenti<\/a><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#all-you-need-to-know-about-hospitality-management\">Tutto quello che devi sapere sulla gestione dell&#039;ospitalit\u00e0<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#the-most-important-hospitality-technology-trends\">Le tendenze pi\u00f9 importanti della tecnologia alberghiera<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#stay-up-to-date-with-the-major-hospitality-trends\">Rimani aggiornato sulle principali tendenze dell&#039;ospitalit\u00e0<\/a><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Che cos&#039;\u00e8 il settore dell&#039;ospitalit\u00e0?<\/h2>\n<p>Esplorare le complessit\u00e0 del reclutamento nel settore dell&#039;ospitalit\u00e0 richiede la comprensione del settore dell&#039;ospitalit\u00e0. Il pi\u00f9 comunemente accettato <a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/it\/significato-di-ospitalita\/\">significato di ospitalit\u00e0<\/a> o la definizione lo descrive come i vari segmenti del settore dei servizi che si concentrano su alloggio, servizio di ristorazione, viaggi e turismo e pianificazione di eventi.<\/p>\n<p>L\u2019ospitalit\u00e0 riguarda principalmente la fornitura di esperienze piacevoli e divertenti. All&#039;interno dell&#039;ampia categoria di &quot;ospitalit\u00e0&quot; rientrano attivit\u00e0 diverse come hotel, ristoranti, agenzie di viaggio, <a id=\"overview-of-all-hospitality-positions\"><\/a>bar, discoteche, caff\u00e8, agenzie di viaggio, operatori di crociere, servizi di noleggio auto e tour operator.<\/p>\n<p>Nel &quot;<span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/it\/industria-ospitalita\/\">Settore alberghiero: la guida informativa n. 1 per l&#039;ospitalit\u00e0!<\/a><\/span>\u201d, \u00e8 possibile trovare una definizione esaustiva, insieme a una suddivisione dei principali settori dell&#039;ospitalit\u00e0. Troverai anche informazioni su marketing, gestione delle entrate, tendenze tecnologiche emergenti e i migliori canali per trovare o fare pubblicit\u00e0 <a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/it\/ospitalita-lavori\/\">lavori di ospitalit\u00e0<\/a>.<\/p>\n<h2>Cos&#039;\u00e8 il reclutamento nel settore alberghiero?<\/h2>\n<p>Reclutamento nel settore dell&#039;ospitalit\u00e0 \u00e8 un termine utilizzato per descrivere l&#039;intero processo di attrazione dei candidati, identificazione dei candidati e assunzione di lavoratori per ruoli nel settore dell&#039;ospitalit\u00e0. Ci\u00f2 include il reclutamento per aziende che vanno da hotel e altri tipi di alloggio, a ristoranti, bar e societ\u00e0 di servizi di viaggio.<\/p>\n<p>Un obiettivo particolare della maggior parte degli sforzi di reclutamento nel settore del settore alberghiero riguarda la ricerca di persone che eccellono nel servizio al cliente. Il reclutamento include la pubblicit\u00e0 di posti vacanti, i colloqui con i candidati e le decisioni di assunzione. Pu\u00f2 anche consistere nell\u2019utilizzare contatti del settore per reperire talenti e richiede alle aziende di definire chiaramente i ruoli lavorativi.<\/p>\n<h2>Panoramica di tutte le posizioni nel settore dell&#039;ospitalit\u00e0<\/h2>\n<p>Il reclutamento nel settore dell&#039;ospitalit\u00e0 copre vari ruoli lavorativi, dalle posizioni nel settore alimentare e delle bevande ai lavori di gestione, ai ruoli di front office e ai lavori relativi alla manutenzione, alla pulizia e al servizio clienti. A <a id=\"main-hospitality-recruitment-challenges\"><\/a>Se gestisci la tua attivit\u00e0 di ospitalit\u00e0 in modo efficace, dovresti ottimizzare il reclutamento all&#039;interno della tua organizzazione.<\/p>\n<p>Nel &quot;<span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/it\/ospitalita-carriera\/\">Carriere nel settore dell&#039;ospitalit\u00e0: panoramica di tutte le posizioni nel settore dell&#039;ospitalit\u00e0<\/a><\/span>&quot;, troverai una panoramica di tutte le posizioni chiave nel settore dell&#039;ospitalit\u00e0, completa di informazioni su ci\u00f2 che comporta ciascun lavoro nel settore dell&#039;ospitalit\u00e0.<\/p>\n<h2>Quali sono le principali sfide per il reclutamento nel settore alberghiero?<\/h2>\n<p>Il reclutamento nel settore alberghiero a volte pu\u00f2 presentare sfide uniche, rendendo pi\u00f9 difficile attrarre i migliori talenti. Un ottimo esempio di ci\u00f2 \u00e8 la natura stagionale di molte attivit\u00e0 ricettive. Potresti, ad esempio, essere in grado di fornire un lavoro stabile durante la stagione turistica principale o in determinati periodi dell&#039;anno, ma non tutto l&#039;anno.<\/p>\n<p>Anche trovare talenti pu\u00f2 essere difficile perch\u00e9 i mercati del lavoro sono sempre pi\u00f9 frammentati e le persone in cerca di lavoro utilizzano molti canali e piattaforme diversi per trovare lavoro. Anche il settore dell\u2019ospitalit\u00e0 presenta tassi di turnover elevati, il che significa che potrebbe essere necessario sostituire i dipendenti e colmare regolarmente significative lacune di competenze.<\/p>\n<p>La natura flessibile dei modelli di lavoro nel settore dell\u2019ospitalit\u00e0 pu\u00f2 essere vantaggiosa per alcune persone, ma potrebbe non essere adatta a coloro che preferiscono una routine pi\u00f9 strutturata, dalle 9 alle 5. Allo stesso modo, molte ospitalit\u00e0 <a id=\"recruitment-tips-for-hiring-the-best-staff\"><\/a>le opportunit\u00e0 di lavoro nel settore sono part-time, il che piacer\u00e0 ad alcune persone ma forse non ai candidati pi\u00f9 esperti.<\/p>\n<p>Se la tua azienda attrae una base di clienti globale, le sfide possono essere associate alla fornitura di un servizio clienti in pi\u00f9 lingue. Naturalmente, anche altre aziende competono per lo stesso talento, <a id=\"be-precise-with-your-job-description\"><\/a>il che pu\u00f2 portare a una situazione in cui i migliori talenti possono richiedere una retribuzione elevata e vari altri vantaggi lavorativi.<\/p>\n<h2>12 consigli essenziali per il reclutamento nel settore alberghiero per assumere il personale migliore<\/h2>\n<p>Le sezioni che seguono offriranno una serie di preziosi consigli per il reclutamento nel settore alberghiero in modo da poter attrarre il personale migliore.<\/p>\n<h3>1. Sii preciso con la descrizione del tuo lavoro<\/h3>\n<p>Il primo passo per ottimizzare la tua strategia di reclutamento nel settore alberghiero \u00e8 creare la descrizione del lavoro ideale per ogni posizione che pubblicizzi. Queste sono le informazioni principali che i candidati utilizzeranno per determinare se il lavoro sembra adatto a loro, quindi devi essere chiaro, accurato e onesto su ci\u00f2 che comporta il ruolo.<\/p>\n<p>La descrizione del tuo lavoro dovrebbe spiegare il titolo professionale, i compiti e le responsabilit\u00e0 principali. Dovrebbe fornire informazioni sulle ore che dovranno essere lavorate e su come sar\u00e0 la vita quotidiana quando si lavora nel ruolo. Dovresti anche includere le tue preferenze per le qualifiche e le precedenti esperienze lavorative.<\/p>\n<h4><strong>Video: suggerimenti per il reclutamento del personale alberghiero<a id=\"post-your-job-advert-in-the-right-place\"><\/a><\/strong><\/h4>\n<div class=\"fusion-video fusion-youtube\" style=\"--awb-max-width:600px;--awb-max-height:360px;\"><div class=\"video-shortcode\"><div class=\"fluid-width-video-wrapper\" style=\"padding-top:60%;\" ><iframe title=\"Lettore video YouTube 1\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/FnlPLRIUwvY?wmode=transparent&autoplay=0\" width=\"600\" height=\"360\" allowfullscreen allow=\"autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture;\"><\/iframe><\/div><\/div><\/div>\n<h3>2. Pubblica il tuo annuncio di lavoro nel posto giusto<\/h3>\n<p>Successivamente, devi selezionare il canale o i canali giusti per elencare effettivamente i posti vacanti e pubblicare i tuoi annunci di lavoro. Puoi pubblicizzare il lavoro sul sito web della tua azienda e sui tuoi canali social. Tuttavia, dovresti considerare anche le bacheche di lavoro e altre piattaforme di terze parti incentrate su ristoranti, turismo e altro ancora <a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/it\/lavoro-hotel\/\">lavori in hotel<\/a>.<\/p>\n<p>Esempi di piattaforme che potresti prendere in considerazione di utilizzare includono:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.hcareers.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">HCareers<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.hosco.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hosco<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.hospitalityonline.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">HospitalityOnline<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.hospitalitycrossing.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">HospitalityCrossing<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ihirehospitality.com\/jobs\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">iHireHospitality<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Nel &quot;<span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/it\/ospitalita-lavori\/\">Lavori nel settore alberghiero: panoramica di tutti i canali per trovare il tuo prossimo lavoro<\/a><\/span>&quot;, puoi trovare un elenco di alcune delle altre fantastiche piattaforme di terze parti che possono aiutarti nelle tue attivit\u00e0 di reclutamento nel settore dell&#039;ospitalit\u00e0.<\/p>\n<h3>3. Pensa ai vantaggi che puoi offrire<\/h3>\n<p>Per ottimizzare il reclutamento nel settore del settore alberghiero \u00e8 necessario attrarre i candidati migliori e non bisogna aver paura di offrire incentivi chiari affinch\u00e9 questi candidati compilino un modulo di domanda. Uno di <a id=\"provide-opportunities-for-career-progression\"><\/a>il modo migliore per incentivare i migliori talenti \u00e8 fornire vantaggi lavorativi interessanti, unici o preziosi.<\/p>\n<p>Le aziende che operano nel settore dell\u2019ospitalit\u00e0 sono nella posizione ideale per offrire vantaggi come pasti gratuiti o scontati e soggiorni in hotel. Tuttavia, potresti anche essere in grado di pubblicizzare altri vantaggi, come pagamenti di bonus, benefici completi per i dipendenti e viaggi retribuiti per eventi di lavoro, che potrebbero aiutare la tua offerta di lavoro a distinguersi dagli altri annunci.<\/p>\n<h3>4. Fornire opportunit\u00e0 di avanzamento di carriera<\/h3>\n<p>Quando fanno domanda per un posto di lavoro, molti candidati non pensano solo al loro futuro a breve termine, ma anche alle loro prospettive a lungo termine. Durante i colloqui, quando i candidati possono porre una domanda <a id=\"make-effective-use-of-social-media\"><\/a>loro, comunemente chiedono informazioni sull&#039;avanzamento della carriera e sulle opportunit\u00e0 che potrebbero avere per avanzare.<\/p>\n<p>Pertanto, per ottimizzare il reclutamento nel settore alberghiero, \u00e8 necessario anche creare una cultura in cui i dipendenti siano ricompensati per il loro lavoro nel tempo e in cui le persone possano avanzare da un lavoro a quello successivo. Troverai molto pi\u00f9 facile attrarre i migliori lavoratori se questi lavoratori sapranno che il duro lavoro sar\u00e0 ricompensato.<\/p>\n<h3>5. Fai un uso efficace dei social media<\/h3>\n<p>L&#039;uso efficace dei diversi canali di social media pu\u00f2 aiutarti ad espandere notevolmente la portata dei tuoi annunci di lavoro e persino a raggiungere persone che potrebbero non cercare attivamente un nuovo lavoro tramite bacheche di lavoro e piattaforme simili. LinkedIn \u00e8 un canale ovvio su cui concentrarsi, ma non trascurare Facebook, Twitter, YouTube, Instagram e TikTok.<\/p>\n<p>Puoi utilizzare i canali dei social media per produrre contenuti aggiuntivi che possano attrarre candidati, inclusi contenuti video, infografiche e altri contenuti che mettono in evidenza i vantaggi di lavorare con la tua azienda. I tuoi sforzi di reclutamento nel settore dell&#039;ospitalit\u00e0 possono anche essere aiutati dall&#039;opportunit\u00e0 offerta dai social media di mostrare la tua cultura aziendale.<\/p>\n<h4><strong>Video: reclutamento sui social media | Strategie di reclutamento sui social media<a id=\"use-irregular-schedules-to-your-advantage\"><\/a><\/strong><\/h4>\n<div class=\"fusion-video fusion-youtube\" style=\"--awb-max-width:600px;--awb-max-height:360px;\"><div class=\"video-shortcode\"><div class=\"fluid-width-video-wrapper\" style=\"padding-top:60%;\" ><iframe title=\"Lettore video YouTube 2\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/QlebtLRhqeQ?wmode=transparent&autoplay=0\" width=\"600\" height=\"360\" allowfullscreen allow=\"autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture;\"><\/iframe><\/div><\/div><\/div>\n<h3>6. Usa orari irregolari a tuo vantaggio<\/h3>\n<p>Il reclutamento nel settore alberghiero \u00e8 spesso ostacolato da orari o modelli di lavoro irregolari, comuni nei ruoli di hotel, ristoranti e tour operator. A seconda della tua posizione, la tua azienda pu\u00f2 offrire modelli di lavoro flessibili, orari di lavoro stagionali, contratti a zero ore e turni notturni. Tuttavia, puoi trasformare questo in positivo se ti assicuri di indirizzare gli annunci di lavoro verso le persone che saranno effettivamente adatte ai tuoi programmi pi\u00f9 irregolari.<a id=\"use-existing-staff-to-find-new-hires\"><\/a><\/p>\n<p>Il <a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/it\/settore-alberghiero\/\">settore alberghiero<\/a> potrebbero avere ruoli impegnati durante l&#039;alta stagione, ma molto meno impegnati in altri periodi dell&#039;anno, quindi cerca di fare appello ai candidati che potrebbero avere una lacuna corrispondente nel loro programma. Un maestro o insegnante di sci potrebbe avere una lacuna nel suo programma durante l&#039;estate, mentre alcune guide turistiche potrebbero essere disponibili a svolgere altri lavori in inverno.<\/p>\n<h3>7. Utilizzare il personale esistente per trovare nuovi assunti<\/h3>\n<p>Il personale esistente pu\u00f2 essere uno dei pi\u00f9 preziosi strumenti di reclutamento nel settore alberghiero, quindi cerca di sfruttare le loro conoscenze e i loro contatti. Alcuni dei tuoi dipendenti potrebbero avere amici o lavori precedenti <a id=\"attend-networking-and-industry-events\"><\/a>colleghi che sanno sarebbero perfetti per la tua organizzazione. Assicurati di chiedere regolarmente referenze ai tuoi dipendenti.<\/p>\n<p>Puoi anche incentivare i dipendenti esistenti che indirizzano con successo qualcuno che alla fine recluterai. Sebbene sia importante non dipendere completamente dall&#039;assunzione di amici e colleghi del passato di membri dello staff esistenti, \u00e8 un buon modo per ottenere rapidamente e facilmente l&#039;accesso ai candidati che arrivano con un certo livello di raccomandazione.<\/p>\n<h3>8. Partecipa a eventi di networking e di settore<\/h3>\n<p>Come un <a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/it\/responsabile-dellospitalita\/\">responsabile dell&#039;ospitalit\u00e0<\/a>, probabilmente avrai l&#039;opportunit\u00e0 di partecipare a vari eventi del settore, che sono perfette opportunit\u00e0 di networking. Piuttosto che utilizzare semplicemente questi eventi per costruire il tuo <a id=\"recruit-by-creating-a-graduate-program\"><\/a>elenco di contatti e potenziali partner commerciali, perch\u00e9 non utilizzarli anche come risorsa per il reclutamento nel settore del settore alberghiero?<\/p>\n<p>Cerca opportunit\u00e0 per entrare in contatto con altre persone nel tuo settore, mostrare il tuo marchio, evidenziare i tuoi valori e dimostrare la tua cultura. Puoi utilizzare gli eventi di settore per presentare la tua azienda come un ottimo posto in cui lavorare, il che, nel tempo, porter\u00e0 naturalmente a miglioramenti nella qualit\u00e0 dei candidati che attiri.<\/p>\n<h3>9. Reclutare creando un programma di laurea<\/h3>\n<p>I college e le universit\u00e0 hanno migliaia di persone che studiano nella speranza di fare ricerca <a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/it\/lavoro-gestione-ospitalita\/\">lavori di gestione dell&#039;ospitalit\u00e0<\/a> in futuro. Una delle migliori opzioni di reclutamento nel settore dell&#039;ospitalit\u00e0 \u00e8 quella di <a id=\"place-an-emphasis-on-your-workplace-culture\"><\/a>fornire un percorso chiaro affinch\u00e9 alcuni di questi studenti possano laurearsi e accedere a un lavoro ben retribuito e rispettabile.<\/p>\n<p>Assumere persone qualificate e competenti per posizioni dirigenziali all&#039;inizio della loro carriera \u00e8 vantaggioso perch\u00e9 pu\u00f2 generare fedelt\u00e0 e allo stesso tempo consentire di modellare il modo in cui si avvicinano alla gestione.<\/p>\n<h3>10. Metti l&#039;accento sulla cultura del tuo posto di lavoro<\/h3>\n<p>In generale, le persone in cerca di lavoro non vogliono semplicemente trovare un lavoro che ripaghi le loro bollette. Vogliono sentirsi parte di qualcosa di significativo e lavorare per aziende e marchi in linea con i loro valori sociali pi\u00f9 ampi. Per questo motivo, dovresti enfatizzare fortemente la cultura del tuo posto di lavoro mentre fai pubblicit\u00e0.<\/p>\n<p>Persone diverse sono attratte da culture diverse, quindi sii onesto e trasparente. Stai assumendo per una posizione seria e ad alta pressione, come nella cucina di un ristorante? Stai aggiungendo a una squadra rilassata, divertente <a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/it\/personale-dellalbergo\/\">personale dell&#039;albergo<\/a>? Il tuo marchio d\u00e0 priorit\u00e0 a questioni come la sostenibilit\u00e0 e l\u2019ambiente? Informare i candidati in anticipo.<a id=\"let-candidates-see-for-themselves\"><\/a><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-27351\" src=\"https:\/\/www.revfine.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Hospitality-Recruitment-Quote.jpg\" alt=\"Preventivo di reclutamento nel settore dell&#039;ospitalit\u00e0\" width=\"1000\" height=\"450\" srcset=\"https:\/\/www.revfine.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Hospitality-Recruitment-Quote-300x135.jpg 300w, https:\/\/www.revfine.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Hospitality-Recruitment-Quote.jpg 1000w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n<h3>11. Lascia che i candidati vedano da soli<\/h3>\n<p>Uno dei modi migliori per attirare candidati che potrebbero essere molto richiesti \u00e8 invitarli a vedere la tua attivit\u00e0 di ospitalit\u00e0 in azione. Se vuoi che lavorino nella cucina di un ristorante, <a id=\"make-sure-you-carry-out-background-checks\"><\/a>mostra loro com&#039;\u00e8 l&#039;atmosfera. Se lavoreranno in un albergo, perch\u00e9 non offrire loro una stanza libera per una notte e permettere loro di esplorare?<\/p>\n<p>Le anteprime pratiche dei lavori sono un&#039;altra ottima opzione in questo caso, poich\u00e9 consentono ai candidati di svolgere effettivamente alcuni dei compiti che potrebbero essere tenuti a svolgere. \u201c<em>Mostra, non dire<\/em>&quot; pu\u00f2 essere un ottimo consiglio se sei sicuro di avere un ottimo ambiente di lavoro. Consenti ai candidati di vederlo di persona e potresti ottenere un vantaggio rispetto alla concorrenza.<\/p>\n<h3>12. Assicurati di effettuare controlli dei precedenti<\/h3>\n<p>Infine, i controlli dei precedenti sono una parte necessaria del processo di reclutamento nel settore alberghiero, perch\u00e9 devi assicurarti di assumere persone affidabili e in linea con i tuoi valori. <a id=\"all-you-need-to-know-about-hospitality-management\"><\/a>Ci\u00f2 pu\u00f2 essere particolarmente importante in ambienti come gli hotel, dove i dipendenti possono accedere alle camere degli ospiti e, quindi, agli effetti personali degli ospiti.<\/p>\n<p>I controlli dei precedenti possono assumere forme diverse. I controlli dei casellari giudiziari sono importanti, ma dovresti anche andare oltre. Esegui ricerche su Google, dai un&#039;occhiata agli account dei social media e vedi se ci sono altre tracce online di candidati. Presta attenzione al tipo di persona che sembra essere e assicurati che non ci siano evidenti motivi di preoccupazione.<\/p>\n<h2>Tutto quello che devi sapere sulla gestione dell&#039;ospitalit\u00e0<\/h2>\n<p>Il reclutamento nel settore dell&#039;ospitalit\u00e0 e l&#039;attrazione dei migliori talenti rappresentano una delle principali responsabilit\u00e0 associate alla gestione dell&#039;ospitalit\u00e0. Tuttavia, \u00e8 solo una parte di un puzzle molto pi\u00f9 ampio. Ospitalit\u00e0 <a id=\"the-most-important-hospitality-technology-trends\"><\/a>la gestione implica la supervisione delle principali attivit\u00e0 commerciali, operative e amministrative di un hotel, ristorante o altra attivit\u00e0 di ospitalit\u00e0.<\/p>\n<p>Nel &quot;<span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/it\/gestione-dellaccoglienza\/\">Gestione dell&#039;ospitalit\u00e0: gli elementi essenziali dell&#039;ospitalit\u00e0<\/a><\/span>&quot;, troverai una panoramica dettagliata della gestione dell&#039;ospitalit\u00e0 come disciplina e conoscerai alcuni dei principali requisiti di qualificazione. Avrai anche accesso a numerosi collegamenti pertinenti per ulteriori letture che possono approfondire la tua comprensione.<\/p>\n<h2>Le tendenze pi\u00f9 importanti della tecnologia alberghiera<\/h2>\n<p>Uno dei motivi per cui il reclutamento nel settore alberghiero pu\u00f2 essere cos\u00ec impegnativo \u00e8 che i requisiti cambiano continuamente. Un ottimo esempio di ci\u00f2 \u00e8 la natura in continua evoluzione dell\u2019ospitalit\u00e0 <a id=\"stay-up-to-date-with-the-major-hospitality-trends\"><\/a>tecnologia, il che significa che le tue reclute dovranno essere disposte a imparare costantemente per sfruttare i nuovi strumenti.<\/p>\n<p>Nel &quot;<span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/it\/tecnologia-tendenze-ospitalita-industria\/\">Le ultime tendenze tecnologiche nel settore dell&#039;ospitalit\u00e0<\/a><\/span>&quot; articolo, puoi esplorare tutte le principali innovazioni tecnologiche e le tendenze emergenti che modellano il <a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/it\/settore-alberghiero-2\/\">settore alberghiero<\/a>.<\/p>\n<h2>Rimani aggiornato sulle principali tendenze dell&#039;ospitalit\u00e0<\/h2>\n<p>Oltre a gestire o supervisionare le attivit\u00e0 di reclutamento nel settore dell&#039;ospitalit\u00e0, un manager dell&#039;ospitalit\u00e0 deve anche tenere il passo con le ultime tendenze dell&#039;ospitalit\u00e0, tra cui la maggiore attenzione alla sostenibilit\u00e0, i miglioramenti all&#039;intelligenza artificiale e alla tecnologia robotica, la maggiore attenzione all&#039;igiene emergente dopo la pandemia di COVID-19, e altro ancora.<\/p>\n<p>Nel &quot;<span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/it\/tendenze-dellospitalita\/\">Tendenze dell&#039;ospitalit\u00e0: le ultime tendenze nel settore dell&#039;ospitalit\u00e0<\/a><\/span>&quot;, puoi esplorare le tendenze pi\u00f9 significative dell&#039;ospitalit\u00e0 di cui essere consapevole negli anni a venire e scoprire perch\u00e9 sono cos\u00ec importanti.<\/p>\n<h2>Domande frequenti sul reclutamento nel settore alberghiero<\/h2>\n<div class=\"accordian fusion-accordian\" style=\"--awb-border-size:1px;--awb-icon-size:13px;--awb-content-font-size:15px;--awb-icon-alignment:left;--awb-hover-color:#f9f9f9;--awb-border-color:#cccccc;--awb-background-color:#ffffff;--awb-divider-color:#e0dede;--awb-divider-hover-color:#e0dede;--awb-icon-color:#ffffff;--awb-title-color:#212121;--awb-content-color:#212121;--awb-icon-box-color:#333333;--awb-toggle-hover-accent-color:#d4a763;--awb-title-font-family:&quot;Antic Slab&quot;;--awb-title-font-weight:400;--awb-title-font-style:normal;--awb-title-font-size:20px;--awb-content-font-family:&quot;Roboto&quot;;--awb-content-font-style:normal;--awb-content-font-weight:400;\"><div class=\"panel-group fusion-toggle-icon-boxed\" id=\"accordion-27350-1\"><div class=\"fusion-panel panel-default panel-e047615cf74089619 fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:#212121;--awb-content-color:#212121;\"><div class=\"panel-heading\"><h3 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_e047615cf74089619\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e047615cf74089619\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-27350-1\" data-target=\"#e047615cf74089619\" href=\"#e047615cf74089619\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Come pu\u00f2 un\u2019azienda alberghiera assicurarsi di attrarre candidati qualificati?<\/span><\/a><\/h3><\/div><div id=\"e047615cf74089619\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_e047615cf74089619\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\"><\/p>\n<p>Il modo migliore per qualsiasi programma di reclutamento nel settore alberghiero di attrarre candidati qualificati \u00e8 attraverso elenchi di lavoro trasparenti e chiari, che specifichino con precisione cosa comporta il lavoro e quali sono i requisiti. Oltre a ci\u00f2, \u00e8 importante costruire un marchio convincente e fornire un ambiente sicuro e opportunit\u00e0 di sviluppo professionale.<\/p>\n<p><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-1a57c0ec21d359110 fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:#212121;--awb-content-color:#212121;\"><div class=\"panel-heading\"><h3 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_1a57c0ec21d359110\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"1a57c0ec21d359110\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-27350-1\" data-target=\"#1a57c0ec21d359110\" href=\"#1a57c0ec21d359110\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Quanto \u00e8 importante il processo di colloquio nel reclutamento nel settore alberghiero?<\/span><\/a><\/h3><\/div><div id=\"1a57c0ec21d359110\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_1a57c0ec21d359110\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\"><\/p>\n<p>I colloqui sono una parte vitale del reclutamento nel settore alberghiero perch\u00e9 consentono ai reclutatori di avere tempo faccia a faccia con i candidati, in cui i reclutatori possono porre domande, valutare l&#039;idoneit\u00e0 e valutare quanto bene si inseriranno.<\/p>\n<p><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-b34255c19f58f90d7 fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:#212121;--awb-content-color:#212121;\"><div class=\"panel-heading\"><h3 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_b34255c19f58f90d7\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"b34255c19f58f90d7\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-27350-1\" data-target=\"#b34255c19f58f90d7\" href=\"#b34255c19f58f90d7\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Che ruolo gioca la formazione dei dipendenti nel processo di reclutamento?<\/span><\/a><\/h3><\/div><div id=\"b34255c19f58f90d7\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_b34255c19f58f90d7\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\"><\/p>\n<p>Per creare una forza lavoro di alta qualit\u00e0, le aziende devono evidenziare il prima possibile le opportunit\u00e0 di formazione e sviluppo, poich\u00e9 i migliori candidati vogliono sapere che possono avanzare nella loro carriera attraverso il duro lavoro. Oltre a ci\u00f2, alcune iniziative di reclutamento nel settore alberghiero includono un elemento di formazione al loro interno, in modo che i candidati comprendano il ruolo.<\/p>\n<p><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-1c69ccf61a2ace3ee fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:#212121;--awb-content-color:#212121;\"><div class=\"panel-heading\"><h3 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_1c69ccf61a2ace3ee\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"1c69ccf61a2ace3ee\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-27350-1\" data-target=\"#1c69ccf61a2ace3ee\" href=\"#1c69ccf61a2ace3ee\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">In che modo le aziende del settore alberghiero possono ridurre al minimo il fatturato attraverso la loro strategia di reclutamento?<\/span><\/a><\/h3><\/div><div id=\"1c69ccf61a2ace3ee\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_1c69ccf61a2ace3ee\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\"><\/p>\n<p>Il fatturato nel settore pu\u00f2 essere notevolmente ridotto attraverso un\u2019efficace strategia di reclutamento nel settore dell\u2019ospitalit\u00e0, che dia priorit\u00e0 ai candidati che hanno le giuste competenze e che si adattano bene alla cultura aziendale. Inoltre, le aziende dovrebbero evidenziare le opportunit\u00e0 di avanzamento di carriera e garantire che tali opportunit\u00e0 siano realmente offerte.<\/p>\n<p><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-6e6d6b46b75a1957a fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:#212121;--awb-content-color:#212121;\"><div class=\"panel-heading\"><h3 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_6e6d6b46b75a1957a\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"6e6d6b46b75a1957a\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-27350-1\" data-target=\"#6e6d6b46b75a1957a\" href=\"#6e6d6b46b75a1957a\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Quali strategie possono essere utilizzate per snellire il processo di reclutamento nel settore alberghiero?<\/span><\/a><\/h3><\/div><div id=\"6e6d6b46b75a1957a\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_6e6d6b46b75a1957a\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\"><\/p>\n<p>Sebbene sia importante non prendere scorciatoie, il reclutamento pu\u00f2 essere semplificato in diversi modi, ad esempio utilizzando un sistema di tracciamento dei candidati o utilizzando domande di colloquio standardizzate. Le aziende del settore alberghiero possono mantenere i candidati non selezionati in un pool di talenti da considerare in futuro, mentre i colloqui di gruppo consentono di coprire pi\u00f9 posti vacanti contemporaneamente.<\/p>\n<p><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-b5be42c37f16008ec fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:#212121;--awb-content-color:#212121;\"><div class=\"panel-heading\"><h3 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_b5be42c37f16008ec\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"b5be42c37f16008ec\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-27350-1\" data-target=\"#b5be42c37f16008ec\" href=\"#b5be42c37f16008ec\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Cos&#039;\u00e8 il personale dell&#039;ospitalit\u00e0 e il reclutamento nel settore dell&#039;ospitalit\u00e0?<\/span><\/a><\/h3><\/div><div id=\"b5be42c37f16008ec\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_b5be42c37f16008ec\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\"><\/p>\n<p>A volte viene fatta una distinzione tra personale del settore alberghiero e reclutamento nel settore del settore alberghiero e questa di solito si basa sull&#039;obiettivo finale. Il personale del settore alberghiero tende ad essere costituito da aziende che ricoprono posizioni a breve termine il pi\u00f9 rapidamente possibile. Il reclutamento tende a fare riferimento a strategie a lungo termine, in cui i candidati vengono reclutati per ricoprire ruoli permanenti.<\/p>\n<p><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-adb357bf4693f3e9b fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:#212121;--awb-content-color:#212121;\"><div class=\"panel-heading\"><h3 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_adb357bf4693f3e9b\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"adb357bf4693f3e9b\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-27350-1\" data-target=\"#adb357bf4693f3e9b\" href=\"#adb357bf4693f3e9b\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Quali competenze servono per lavorare nel settore alberghiero?<\/span><\/a><\/h3><\/div><div id=\"adb357bf4693f3e9b\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_adb357bf4693f3e9b\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\"><\/p>\n<p>I ruoli nel settore dell&#039;ospitalit\u00e0 richiedono flessibilit\u00e0, capacit\u00e0 di servizio al cliente e comunicazione eccellente. I lavoratori devono essere in grado di gestire la pressione e avere un atteggiamento positivo. Fondamentali sono anche la capacit\u00e0 di problem solving e l\u2019attenzione ai dettagli.<\/p>\n<p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<p><strong>Avere la giusta strategia di reclutamento nel settore alberghiero \u00e8 fondamentale per attrarre i migliori candidati e costruire i migliori team. Seguendo i suggerimenti forniti, dovresti scoprire che la qualit\u00e0 dei candidati migliora e che prendi decisioni migliori in materia di reclutamento, dando vita a team funzionali con meno turnover.<\/strong><\/p>\n<div class='code-block code-block-95' style='margin: 8px 0; clear: both;'>\n<h3>Altri suggerimenti per far crescere la tua attivit\u00e0<\/h3>\n<strong>Revfine.com<\/strong> \u00e8 la piattaforma di conoscenza leader per il settore dell&#039;ospitalit\u00e0 e dei viaggi. I professionisti utilizzano le nostre intuizioni, strategie e suggerimenti pratici per trarre ispirazione, ottimizzare i ricavi, innovare i processi e migliorare l&#039;esperienza del cliente.<br><br>\n\nEsplora i consigli degli esperti su gestione, marketing, revenue management, operazioni, software e tecnologia nel nostro dedicato <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/it\/category\/blog-hotel\/\">Hotel<\/a><\/span>, <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/it\/category\/ospitalita\/\">Ospitalit\u00e0<\/a><\/span>, e <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/it\/category\/viaggiare\/\">Viaggi e turismo<\/a><\/span> categorie.<br>\n\n<div class=\"molongui-clearfix\"><\/div><div class=\"m-a-box\" data-is-shortcode=\"yes\" data-box-layout=\"slim\" data-box-position=\"below\" data-multiauthor=\"false\" data-author-id=\"24\" data-author-type=\"user\" data-author-archived=\"\"><div class=\"m-a-box-item m-a-box-header m-a-box-headline\"><h3><span class=\"m-a-box-header-title m-a-box-string-headline\">Questo articolo \u00e8 stato scritto da:<\/span><\/h3><\/div><div class=\"m-a-box-container\"><div class=\"m-a-box-tab m-a-box-content m-a-box-profile\" data-profile-layout=\"layout-7\" data-author-ref=\"user-24\" itemscope itemid=\"https:\/\/www.revfine.com\/it\/author\/martijn-barten\/\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Person\"><div class=\"m-a-box-content-top\"><\/div><div class=\"m-a-box-content-middle\"><div class=\"m-a-box-item m-a-box-avatar\" data-source=\"local\"><a class=\"m-a-box-avatar-url\" href=\"https:\/\/www.revfine.com\/it\/author\/martijn-barten\/\"><img decoding=\"async\" width=\"125\" height=\"125\" src=\"https:\/\/www.revfine.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Martijn-Barten-150x150.jpg\" class=\"attachment-125x125 size-125x125\" alt=\"Martijn Barten\" itemprop=\"image\" srcset=\"https:\/\/www.revfine.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Martijn-Barten-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.revfine.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Martijn-Barten.jpg 250w\" sizes=\"(max-width: 125px) 100vw, 125px\"\/><\/a><\/div><div class=\"m-a-box-item m-a-box-data\"><div class=\"m-a-box-name m-a-box-title\"><h5 itemprop=\"name\"><a class=\"m-a-box-name-url\" href=\"https:\/\/www.revfine.com\/it\/author\/martijn-barten\/\" itemprop=\"url\"> Martijn Barten<\/a><\/h5><\/div><div class=\"m-a-box-bio\" itemprop=\"description\"><p>Ciao, sono Martijn Barten, fondatore di Revfine.com. Con 20 anni di esperienza nel settore dell&#039;ospitalit\u00e0, sono specializzato nell&#039;ottimizzazione dei ricavi combinando revenue management con strategie di marketing. Ho sviluppato, implementato e gestito con successo revenue management e strategie di marketing per propriet\u00e0 individuali e portafogli multipropriet\u00e0.<\/p><\/div><div class=\"m-a-box-related\" data-related-layout=\"layout-1\"><div class=\"m-a-box-item m-a-box-related-entries\" style=\"display:none;\"><ul><li><div class=\"m-a-box-related-entry\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/CreativeWork\"><div class=\"molongui-display-none\" itemprop=\"author\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\"><div itemprop=\"name\">Martijn Barten<\/div><div itemprop=\"url\">https:\/\/www.revfine.com\/it\/author\/martijn-barten\/<\/div><\/div><div class=\"m-a-box-related-entry-title\"><i class=\"m-a-icon-doc\"><\/i><a class=\"molongui-remove-underline\" href=\"https:\/\/www.revfine.com\/it\/hotel-tendenze\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"headline\">Tendenze alberghiere: scopri le ultime tendenze del settore alberghiero per il 2026<\/span><\/a><\/div><\/div><\/li><li><div class=\"m-a-box-related-entry\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/CreativeWork\"><div class=\"molongui-display-none\" itemprop=\"author\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\"><div itemprop=\"name\">Martijn Barten<\/div><div itemprop=\"url\">https:\/\/www.revfine.com\/it\/author\/martijn-barten\/<\/div><\/div><div class=\"m-a-box-related-entry-title\"><i class=\"m-a-icon-doc\"><\/i><a class=\"molongui-remove-underline\" href=\"https:\/\/www.revfine.com\/it\/tecnologia-tendenze-viaggi-industria\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"headline\">21 tendenze tecnologiche chiave emergenti nel settore dei viaggi nel 2026<\/span><\/a><\/div><\/div><\/li><li><div class=\"m-a-box-related-entry\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/CreativeWork\"><div class=\"molongui-display-none\" itemprop=\"author\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\"><div itemprop=\"name\">Martijn Barten<\/div><div itemprop=\"url\">https:\/\/www.revfine.com\/it\/author\/martijn-barten\/<\/div><\/div><div class=\"m-a-box-related-entry-title\"><i class=\"m-a-icon-doc\"><\/i><a class=\"molongui-remove-underline\" href=\"https:\/\/www.revfine.com\/it\/carriera-alberghiera\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"headline\">10 preziosi consigli per gestire la tua carriera alberghiera<\/span><\/a><\/div><\/div><\/li><li><div class=\"m-a-box-related-entry\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/CreativeWork\"><div class=\"molongui-display-none\" itemprop=\"author\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\"><div itemprop=\"name\">Martijn Barten<\/div><div itemprop=\"url\">https:\/\/www.revfine.com\/it\/author\/martijn-barten\/<\/div><\/div><div class=\"m-a-box-related-entry-title\"><i class=\"m-a-icon-doc\"><\/i><a class=\"molongui-remove-underline\" href=\"https:\/\/www.revfine.com\/it\/citta-marketing\/\" itemprop=\"url\"><span itemprop=\"headline\">20 strategie di marketing urbano per attrarre pi\u00f9 viaggiatori nel 2026<\/span><\/a><\/div><\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"m-a-box-content-bottom\"><div class=\"m-a-box-item m-a-box-social\"><div class=\"m-a-box-social-icon m-a-list-social-icon\"><a class=\"m-icon-container m-ico-facebook m-ico-\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/revfine\/\" target=\"_blank\" itemprop=\"sameAs\" aria-label=\"Visualizza il profilo Facebook di Martijn Barten\"><i class=\"m-a-icon-facebook\"><\/i><\/a><\/div><div class=\"m-a-box-social-icon m-a-list-social-icon\"><a class=\"m-icon-container m-ico-twitter m-ico-\" href=\"https:\/\/twitter.com\/revfine_com\" target=\"_blank\" itemprop=\"sameAs\" aria-label=\"Visualizza il profilo Twitter di Martijn Barten\"><i class=\"m-a-icon-twitter\"><\/i><\/a><\/div><div class=\"m-a-box-social-icon m-a-list-social-icon\"><a class=\"m-icon-container m-ico-linkedin m-ico-\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/martijnbarten\/\" target=\"_blank\" itemprop=\"sameAs\" aria-label=\"Visualizza il profilo Linkedin di Martijn Barten\"><i class=\"m-a-icon-linkedin\"><\/i><\/a><\/div><div class=\"m-a-box-social-icon m-a-list-social-icon\"><a class=\"m-icon-container m-ico-web m-ico-\" href=\"https:\/\/www.revfine.com\/it\/di\/#about-me\" target=\"_blank\" itemprop=\"sameAs\" aria-label=\"Visualizza il profilo Web di Martijn Barten\"><i class=\"m-a-icon-web\"><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una buona strategia di reclutamento nel settore alberghiero \u00e8 al centro di tutte le storie di successo nel settore. Le aziende del settore alberghiero desiderano il personale migliore per fornire un ottimo servizio, rispondere alle esigenze dei clienti e rendere le esperienze positive e memorabili. 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