Domanda per il nostro gruppo di esperti di marketing alberghiero<\/span><\/h2>\nAlla luce di ci\u00f2 che sai ora sui percorsi di carriera, sullo sviluppo delle competenze e sull'acquisizione di esperienza nel settore dell'ospitalit\u00e0, quale consiglio daresti al te stesso pi\u00f9 giovane che si affaccia per la prima volta al mondo del lavoro?\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Pannello di esperti del settore<\/span><\/h2>\n<\/div>Il nostro gruppo di esperti del settore \u00e8 composto da professionisti del settore dell'ospitalit\u00e0 e dei viaggi. Hanno una conoscenza completa e dettagliata, esperienza nella pratica o nella gestione e sono lungimiranti. Stanno rispondendo a domande sullo stato del settore. Condividono le loro intuizioni su argomenti come la gestione delle entrate, il marketing, le operazioni, la tecnologia e discutono delle ultime tendenze.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
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Il nostro gruppo di esperti di marketing<\/h3>\n\n- Michael J. Goldrich \u2013 Fondatore e consigliere capo, Vivander<\/a><\/span><\/li>\n
- Moriya Rockman - Capo del marketing, Smiling House Luxury Global<\/a><\/span><\/li>\n
- Kamila Zawadzka \u2013 Responsabile marketing, The Orange Studio<\/a><\/span><\/li>\n
- Cory Falter \u2013 Partner, Lure Agency<\/a><\/span><\/li>\n
- Stephanie Smith-Sparks - Fondatrice, Cogwheel Marketing<\/a><\/span><\/li>\n
- Tamie Matthews \u2013 Consulente entrate, vendite e marketing, RevenYou<\/a><\/span><\/li>\n
- Fai una domanda al nostro panel<\/span><\/a><\/span><\/li>\n
- Unisciti al nostro gruppo di esperti<\/span><\/a><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
![\"Michael](\"https:\/\/www.revfine.com\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Michael-J.-Goldrich-150x150.png\")
<\/div><\/div>Michael J. Goldrich<\/span>Fondatore e consigliere capo, Vivander<\/span><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>"Trova un mentore. All'inizio della mia carriera, ho sottovalutato il valore di avere qualcuno che mi guidasse. Un buon mentore ti stimoler\u00e0 anche a vedere il quadro generale. Se trovi qualcuno di cui ammiri la carriera, non aver paura di contattarlo e fare domande. Le sue intuizioni accelereranno la tua crescita pi\u00f9 di quanto tu possa immaginare.<\/em><\/p>\nScopri cosa fanno gli altri reparti. \u00c8 facile concentrarsi sulle proprie responsabilit\u00e0, ma comprendere come operano gli altri reparti offre un vantaggio competitivo. Sapere come revenue management, marketing e operations interagiscono tra loro aiuta a comprendere l'impatto delle decisioni sull'intera azienda.<\/em><\/p>\nPartecipa al settore e dona qualcosa. Il networking significa costruire relazioni e contribuire al settore. Unirsi a gruppi locali del settore alberghiero come HSMAI ti metter\u00e0 in contatto con loro e affiner\u00e0 le tue competenze.<\/em><\/p>\nSii il primo ad arrivare e l'ultimo ad uscire. Non si tratta di accumulare ore. Si tratta di dimostrare dedizione e disponibilit\u00e0 a dare il massimo. Le migliori opportunit\u00e0 spesso arrivano a chi si presenta con costanza e si impegna.<\/em><\/p>\nSe diventa troppo facile, hai smesso di imparare. La crescita avviene quando ci si sente a disagio. Se il lavoro sembra troppo ripetitivo, cerca delle sfide. Accetta progetti che mettono alla prova i tuoi limiti e richiedono nuove competenze. \u00c8 nel disagio che avviene la vera crescita.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
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![\"Moriya](\"https:\/\/www.revfine.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Moriya-Rockman-150x150.png\")
<\/div><\/div>Moriya Rockman <\/span>Capo del marketing, Smiling House Luxury Global<\/span><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>"Se potessi dare un consiglio al me stesso pi\u00f9 giovane che entra nel mondo del lavoro, sarebbe questo: niente pu\u00f2 fermarti se credi veramente nella tua idea e nel suo potenziale. Non aver paura di correre rischi o di sfidare le regole. L'innovazione \u00e8 azione, e a volte questo significa uscire dalla propria zona di comfort.<\/em><\/p>\nNel corso della mia carriera, ho imparato che le migliori opportunit\u00e0 spesso arrivano quando meno te le aspetti. Se hai una grande idea e credi che ci sia bisogno di realizzarla, perseguila, anche se il percorso non \u00e8 chiaro o gli altri dubitano di te. Non si tratta sempre di avere tutte le risposte fin dall'inizio, ma di avere la determinazione e la resilienza per scoprirle strada facendo.<\/em><\/p>\nAd esempio, quando abbiamo lanciato Villa Tracker, si trattava di un concetto innovativo che metteva in contatto i professionisti del settore viaggi con gli amministratori immobiliari e i proprietari di case. All'inizio, sembrava rischioso e c'erano molte incognite. Ma rimanendo fedeli alla visione e superando le sfide, ce l'abbiamo fatta. Se non avessimo creduto nell'idea, non saremmo dove siamo oggi.<\/em><\/p>\nUn altro consiglio: non dubitare mai di te stesso. La sindrome dell'impostore pu\u00f2 essere opprimente, soprattutto all'inizio della carriera, ma hai le competenze, l'esperienza e la motivazione per avere successo. Concentrati sulla tua crescita, sii aperto all'apprendimento e circondati di persone che ti incoraggiano e ti stimolano. Col tempo, vedrai quanto hai imparato e quanta strada hai fatto.<\/em><\/p>\nInfine, prenditi dei rischi calcolati. Commetterai degli errori, e va bene cos\u00ec! Ogni errore \u00e8 una lezione che ti avvicina al successo. Continua ad andare avanti, fidati del tuo istinto e ricorda: se c'\u00e8 la volont\u00e0, c'\u00e8 una via.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
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![\"Kamila](\"https:\/\/www.revfine.com\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Kamila-Zawadzka-150x150.png\")
<\/div><\/div>Kamila Zawadzka<\/span>Responsabile marketing, The Orange Studio<\/span><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>"Mi ripetevo di conoscere il mio valore e di non aver paura di chiedere ci\u00f2 che voglio. Da giovane, e ancor di pi\u00f9 da donna, pu\u00f2 essere difficile affermarsi e avere la sicurezza di sapere quando \u00e8 il momento giusto per parlare. Da giovane, mi lasciavo sempre trasportare dalla corrente piuttosto che buttarmi a capofitto, perch\u00e9 temevo di essere percepita come troppo invadente o ambiziosa. <\/em><\/p>\nAnche se non ottieni subito ci\u00f2 che desideri, condividendo le tue aspirazioni con il management, li rendi pi\u00f9 consapevoli dei tuoi obiettivi. Se dimostri di essere un membro prezioso del team, un buon manager ti aiuter\u00e0 a trovare le giuste opportunit\u00e0 in linea con i tuoi obiettivi, che si tratti di lavorare su un account che ti appassiona davvero, di acquisire visibilit\u00e0 in un settore dell'azienda in cui ti interessa crescere o di chiedere quella meritata promozione o aumento di stipendio.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Pannello di esperti del settore<\/span><\/h2>\n<\/div>Il nostro gruppo di esperti del settore \u00e8 composto da professionisti del settore dell'ospitalit\u00e0 e dei viaggi. Hanno una conoscenza completa e dettagliata, esperienza nella pratica o nella gestione e sono lungimiranti. Stanno rispondendo a domande sullo stato del settore. Condividono le loro intuizioni su argomenti come la gestione delle entrate, il marketing, le operazioni, la tecnologia e discutono delle ultime tendenze.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
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Il nostro gruppo di esperti di marketing<\/h3>\n\n- Michael J. Goldrich \u2013 Fondatore e consigliere capo, Vivander<\/a><\/span><\/li>\n
- Moriya Rockman - Capo del marketing, Smiling House Luxury Global<\/a><\/span><\/li>\n
- Kamila Zawadzka \u2013 Responsabile marketing, The Orange Studio<\/a><\/span><\/li>\n
- Cory Falter \u2013 Partner, Lure Agency<\/a><\/span><\/li>\n
- Stephanie Smith-Sparks - Fondatrice, Cogwheel Marketing<\/a><\/span><\/li>\n
- Tamie Matthews \u2013 Consulente entrate, vendite e marketing, RevenYou<\/a><\/span><\/li>\n
- Fai una domanda al nostro panel<\/span><\/a><\/span><\/li>\n
- Unisciti al nostro gruppo di esperti<\/span><\/a><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>Michael J. Goldrich<\/span>Fondatore e consigliere capo, Vivander<\/span><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>"Trova un mentore. All'inizio della mia carriera, ho sottovalutato il valore di avere qualcuno che mi guidasse. Un buon mentore ti stimoler\u00e0 anche a vedere il quadro generale. Se trovi qualcuno di cui ammiri la carriera, non aver paura di contattarlo e fare domande. Le sue intuizioni accelereranno la tua crescita pi\u00f9 di quanto tu possa immaginare.<\/em><\/p>\nScopri cosa fanno gli altri reparti. \u00c8 facile concentrarsi sulle proprie responsabilit\u00e0, ma comprendere come operano gli altri reparti offre un vantaggio competitivo. Sapere come revenue management, marketing e operations interagiscono tra loro aiuta a comprendere l'impatto delle decisioni sull'intera azienda.<\/em><\/p>\nPartecipa al settore e dona qualcosa. Il networking significa costruire relazioni e contribuire al settore. Unirsi a gruppi locali del settore alberghiero come HSMAI ti metter\u00e0 in contatto con loro e affiner\u00e0 le tue competenze.<\/em><\/p>\nSii il primo ad arrivare e l'ultimo ad uscire. Non si tratta di accumulare ore. Si tratta di dimostrare dedizione e disponibilit\u00e0 a dare il massimo. Le migliori opportunit\u00e0 spesso arrivano a chi si presenta con costanza e si impegna.<\/em><\/p>\nSe diventa troppo facile, hai smesso di imparare. La crescita avviene quando ci si sente a disagio. Se il lavoro sembra troppo ripetitivo, cerca delle sfide. Accetta progetti che mettono alla prova i tuoi limiti e richiedono nuove competenze. \u00c8 nel disagio che avviene la vera crescita.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
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Il nostro gruppo di esperti del settore \u00e8 composto da professionisti del settore dell'ospitalit\u00e0 e dei viaggi. Hanno una conoscenza completa e dettagliata, esperienza nella pratica o nella gestione e sono lungimiranti. Stanno rispondendo a domande sullo stato del settore. Condividono le loro intuizioni su argomenti come la gestione delle entrate, il marketing, le operazioni, la tecnologia e discutono delle ultime tendenze.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
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Il nostro gruppo di esperti di marketing<\/h3>\n\n- Michael J. Goldrich \u2013 Fondatore e consigliere capo, Vivander<\/a><\/span><\/li>\n
- Moriya Rockman - Capo del marketing, Smiling House Luxury Global<\/a><\/span><\/li>\n
- Kamila Zawadzka \u2013 Responsabile marketing, The Orange Studio<\/a><\/span><\/li>\n
- Cory Falter \u2013 Partner, Lure Agency<\/a><\/span><\/li>\n
- Stephanie Smith-Sparks - Fondatrice, Cogwheel Marketing<\/a><\/span><\/li>\n
- Tamie Matthews \u2013 Consulente entrate, vendite e marketing, RevenYou<\/a><\/span><\/li>\n
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