{"id":27350,"date":"2023-11-03T12:00:03","date_gmt":"2023-11-03T11:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.revfine.com\/?p=27350"},"modified":"2024-10-18T16:10:34","modified_gmt":"2024-10-18T14:10:34","slug":"recrutamento-de-hospitalidade-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revfine.com\/pt\/recrutamento-de-hospitalidade-2\/","title":{"rendered":"Recrutamento em hotelaria: Aprenda como recrutar os melhores funcion\u00e1rios!"},"content":{"rendered":"<p><em>Uma boa estrat\u00e9gia de recrutamento em hotelaria est\u00e1 no centro de todas as hist\u00f3rias de sucesso no setor. As empresas de hotelaria desejam a melhor equipe para fornecer um excelente servi\u00e7o, responder \u00e0s necessidades dos clientes e tornar as experi\u00eancias positivas e memor\u00e1veis. Neste artigo, voc\u00ea aprender\u00e1 como implementar os processos certos para atrair sempre os melhores candidatos, filtrar candidatos inadequados e reunir a melhor for\u00e7a de trabalho poss\u00edvel.<\/em><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'Antic Slab'; font-size: 18pt;\">\u00cdndice:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#what-is-the-hospitality-industry\">O que \u00e9 a ind\u00fastria da hospitalidade?<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#overview-of-all-hospitality-positions\">Vis\u00e3o geral de todos os cargos de hotelaria<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#main-hospitality-recruitment-challenges\">Quais s\u00e3o os principais desafios do recrutamento em hotelaria?<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#recruitment-tips-for-hiring-the-best-staff\">12 dicas essenciais de recrutamento em hospitalidade para contratar a melhor equipe<\/a><\/span>\n<ul>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#be-precise-with-your-job-description\">Seja preciso com a descri\u00e7\u00e3o do seu trabalho<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#post-your-job-advert-in-the-right-place\">Publique seu an\u00fancio de emprego no lugar certo<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#think-about-the-perks-you-can-offer\">Pense nas vantagens que voc\u00ea pode oferecer<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#provide-opportunities-for-career-progression\">Fornece oportunidades de progress\u00e3o na carreira<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#make-effective-use-of-social-media\">Fa\u00e7a uso eficaz das m\u00eddias sociais<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#use-irregular-schedules-to-your-advantage\">Use hor\u00e1rios irregulares a seu favor<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#use-existing-staff-to-find-new-hires\">Use a equipe existente para encontrar novas contrata\u00e7\u00f5es<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#attend-networking-and-industry-events\">Participe de eventos de networking e do setor<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#recruit-by-creating-a-graduate-program\">Recrute criando um programa de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#place-an-emphasis-on-your-workplace-culture\">Coloque \u00eanfase na cultura do seu local de trabalho<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#let-candidates-see-for-themselves\">Deixe os candidatos verem por si mesmos<\/a><a id=\"what-is-the-hospitality-industry\"><\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#make-sure-you-carry-out-background-checks\">Certifique-se de realizar verifica\u00e7\u00f5es de antecedentes<\/a><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#all-you-need-to-know-about-hospitality-management\">Tudo o que voc\u00ea precisa saber sobre gest\u00e3o hoteleira<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#the-most-important-hospitality-technology-trends\">As tend\u00eancias mais importantes da tecnologia hoteleira<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"#stay-up-to-date-with-the-major-hospitality-trends\">Mantenha-se atualizado com as principais tend\u00eancias em hospitalidade<\/a><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2>O que \u00e9 a ind\u00fastria da hospitalidade?<\/h2>\n<p>Explorar as complexidades do recrutamento em hospitalidade requer a compreens\u00e3o da ind\u00fastria hoteleira. O mais comumente aceito <a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/pt\/hospitalidade-significado\/\">hospitalidade significado<\/a> ou defini\u00e7\u00e3o descreve-o como os v\u00e1rios segmentos da ind\u00fastria de servi\u00e7os que se concentram em alojamento, servi\u00e7os de alimenta\u00e7\u00e3o e bebidas, viagens e turismo e planeamento de eventos.<\/p>\n<p>A hospitalidade se preocupa principalmente em proporcionar experi\u00eancias agrad\u00e1veis e prazerosas. Dentro da ampla categoria de \u201chospitalidade\u201d est\u00e3o neg\u00f3cios t\u00e3o diversos como hot\u00e9is, restaurantes, ag\u00eancias de viagens, <a id=\"overview-of-all-hospitality-positions\"><\/a>bares, discotecas, caf\u00e9s, ag\u00eancias de viagens, operadores de cruzeiros, servi\u00e7os de aluguer de autom\u00f3veis e operadores tur\u00edsticos.<\/p>\n<p>No &quot;<span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/pt\/industria-da-hospitalidade\/\">Ind\u00fastria da hospitalidade: o guia n\u00famero 1 de informa\u00e7\u00f5es sobre hospitalidade!<\/a><\/span>\u201dNo artigo, voc\u00ea pode encontrar uma defini\u00e7\u00e3o abrangente, juntamente com uma an\u00e1lise dos principais setores da hospitalidade. Voc\u00ea tamb\u00e9m encontrar\u00e1 informa\u00e7\u00f5es sobre marketing, gerenciamento de receitas, tend\u00eancias tecnol\u00f3gicas emergentes e os melhores canais para encontrar ou anunciar <a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/pt\/empregos-de-hospitalidade-2\/\">trabalhos de hospitalidade<\/a>.<\/p>\n<h2>O que \u00e9 recrutamento em hospitalidade?<\/h2>\n<p>Recrutamento em hotelaria \u00e9 um termo usado para descrever todo o processo de atra\u00e7\u00e3o, identifica\u00e7\u00e3o de candidatos e contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores para fun\u00e7\u00f5es na ind\u00fastria hoteleira. Isso inclui o recrutamento para empresas que v\u00e3o desde hot\u00e9is e outros tipos de acomoda\u00e7\u00e3o at\u00e9 restaurantes, bares e empresas de servi\u00e7os de viagens.<\/p>\n<p>Um foco particular da maioria dos esfor\u00e7os de recrutamento em hospitalidade envolve encontrar pessoas que se destaquem no atendimento ao cliente. O recrutamento inclui anunciar vagas, entrevistar candidatos e tomar decis\u00f5es de contrata\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m pode consistir na utiliza\u00e7\u00e3o de contactos da ind\u00fastria para obter talentos e exige que as empresas definam claramente as fun\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n<h2>Vis\u00e3o geral de todos os cargos de hotelaria<\/h2>\n<p>O recrutamento em hospitalidade abrange v\u00e1rios cargos, desde cargos de alimentos e bebidas at\u00e9 cargos de gerenciamento, cargos de front office e empregos relacionados \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o, limpeza e atendimento ao cliente. Para <a id=\"main-hospitality-recruitment-challenges\"><\/a>gerenciar seu neg\u00f3cio de hospitalidade de maneira eficaz, voc\u00ea deve otimizar o recrutamento em toda a sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>No &quot;<span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/pt\/hospitalidade-carreiras\/\">Carreiras em hotelaria: vis\u00e3o geral de todas as posi\u00e7\u00f5es em hotelaria<\/a><\/span>\u201dNo artigo, voc\u00ea encontrar\u00e1 uma vis\u00e3o geral de todos os principais cargos em hospitalidade, completa com informa\u00e7\u00f5es sobre o que cada trabalho em hospitalidade envolve.<\/p>\n<h2>Quais s\u00e3o os principais desafios do recrutamento em hotelaria?<\/h2>\n<p>O recrutamento em hotelaria pode por vezes apresentar desafios \u00fanicos, tornando mais dif\u00edcil atrair os melhores talentos. Um grande exemplo disso \u00e9 a natureza sazonal de muitas empresas de hospitalidade. Voc\u00ea pode, por exemplo, conseguir oferecer trabalho est\u00e1vel durante a principal temporada tur\u00edstica ou em determinadas \u00e9pocas do ano, mas n\u00e3o durante todo o ano.<\/p>\n<p>Encontrar talentos tamb\u00e9m pode ser dif\u00edcil porque os mercados de trabalho est\u00e3o cada vez mais fragmentados e os candidatos a emprego utilizam muitos canais e plataformas diferentes para encontrar trabalho. O setor hoteleiro tamb\u00e9m apresenta altas taxas de rotatividade, o que significa que pode ser necess\u00e1rio substituir funcion\u00e1rios e preencher lacunas significativas de habilidades regularmente.<\/p>\n<p>A natureza flex\u00edvel dos padr\u00f5es de trabalho na ind\u00fastria hoteleira pode ser \u00f3tima para algumas pessoas, mas pode n\u00e3o ser adequada para aqueles que preferem uma rotina mais estruturada, das 9h \u00e0s 17h. Da mesma forma, muitos hospitaleiros <a id=\"recruitment-tips-for-hiring-the-best-staff\"><\/a>as oportunidades de emprego na ind\u00fastria s\u00e3o de meio per\u00edodo, o que atrair\u00e1 algumas pessoas, mas talvez n\u00e3o os candidatos mais experientes.<\/p>\n<p>Se a sua empresa atrai uma base global de clientes, os desafios podem estar associados ao fornecimento de atendimento ao cliente em v\u00e1rios idiomas. \u00c9 claro que outras empresas tamb\u00e9m competem pelo mesmo talento, <a id=\"be-precise-with-your-job-description\"><\/a>o que pode levar a uma situa\u00e7\u00e3o em que os melhores talentos podem exigir uma alta remunera\u00e7\u00e3o e v\u00e1rias outras vantagens profissionais.<\/p>\n<h2>12 dicas essenciais de recrutamento em hospitalidade para contratar a melhor equipe<\/h2>\n<p>As se\u00e7\u00f5es a seguir oferecer\u00e3o uma s\u00e9rie de dicas valiosas de recrutamento em hotelaria para que voc\u00ea possa atrair a melhor equipe.<\/p>\n<h3>1. Seja preciso com a descri\u00e7\u00e3o do seu trabalho<\/h3>\n<p>O primeiro passo para otimizar sua estrat\u00e9gia de recrutamento em hotelaria \u00e9 criar a descri\u00e7\u00e3o de cargo ideal para cada posi\u00e7\u00e3o que voc\u00ea anuncia. Esta \u00e9 a principal informa\u00e7\u00e3o que os candidatos usar\u00e3o para determinar se o trabalho parece adequado para eles, portanto, voc\u00ea deve ser claro, preciso e honesto sobre o que a fun\u00e7\u00e3o envolve.<\/p>\n<p>A descri\u00e7\u00e3o do seu trabalho deve explicar o t\u00edtulo do cargo e os principais deveres e responsabilidades. Deve fornecer informa\u00e7\u00f5es sobre as horas que precisar\u00e3o ser trabalhadas e como ser\u00e1 o dia a dia ao trabalhar na fun\u00e7\u00e3o. Voc\u00ea tamb\u00e9m deve incluir suas prefer\u00eancias de qualifica\u00e7\u00f5es e experi\u00eancia profissional anterior.<\/p>\n<h4><strong>V\u00eddeo: dicas para recrutar funcion\u00e1rios de hospitalidade<a id=\"post-your-job-advert-in-the-right-place\"><\/a><\/strong><\/h4>\n<div class=\"fusion-video fusion-youtube\" style=\"--awb-max-width:600px;--awb-max-height:360px;\"><div class=\"video-shortcode\"><div class=\"fluid-width-video-wrapper\" style=\"padding-top:60%;\" ><iframe title=\"Player de v\u00eddeo 1 do YouTube\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/FnlPLRIUwvY?wmode=transparent&autoplay=0\" width=\"600\" height=\"360\" allowfullscreen allow=\"autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture;\"><\/iframe><\/div><\/div><\/div>\n<h3>2. Publique seu an\u00fancio de emprego no lugar certo<\/h3>\n<p>Em seguida, voc\u00ea precisa selecionar o canal ou canais certos para realmente listar a vaga e colocar seus an\u00fancios de emprego. Voc\u00ea pode anunciar a vaga no site da sua empresa e nos canais de m\u00eddia social. Ainda assim, voc\u00ea tamb\u00e9m deve considerar quadros de empregos e outras plataformas de terceiros com foco em restaurantes, turismo e <a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/pt\/empregos-hotel\/\">empregos em hot\u00e9is<\/a>.<\/p>\n<p>Exemplos de plataformas que voc\u00ea pode considerar usar incluem:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.hcareers.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">HCareers<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.hosco.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hosco<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.hospitalityonline.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">HospitalityOnline<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.hospitalitycrossing.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">HospitalityCrossing<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ihirehospitality.com\/jobs\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">iHireHospitality<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>No &quot;<span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/pt\/empregos-de-hospitalidade-2\/\">Empregos em hotelaria: Vis\u00e3o geral de todos os canais para encontrar seu pr\u00f3ximo emprego<\/a><\/span>\u201dArtigo, voc\u00ea pode encontrar uma lista de algumas das outras excelentes plataformas de terceiros que podem ajud\u00e1-lo em seus esfor\u00e7os de recrutamento em hospitalidade.<\/p>\n<h3>3. Pense nas vantagens que voc\u00ea pode oferecer<\/h3>\n<p>A otimiza\u00e7\u00e3o do recrutamento em hotelaria exige atrair os melhores candidatos, e voc\u00ea n\u00e3o deve ter medo de oferecer incentivos claros para que esses candidatos preencham um formul\u00e1rio de inscri\u00e7\u00e3o. Um dos <a id=\"provide-opportunities-for-career-progression\"><\/a>A melhor maneira de incentivar os melhores talentos \u00e9 oferecer vantagens profissionais interessantes, \u00fanicas ou valiosas.<\/p>\n<p>As empresas que operam no setor de hospitalidade est\u00e3o em uma posi\u00e7\u00e3o ideal para oferecer vantagens como refei\u00e7\u00f5es gratuitas ou com desconto e estadias em hot\u00e9is. No entanto, voc\u00ea tamb\u00e9m pode anunciar outras vantagens, como pagamentos de b\u00f4nus, benef\u00edcios abrangentes para funcion\u00e1rios e viagens pagas para eventos de trabalho, o que pode ajudar sua lista de empregos a se destacar de outros an\u00fancios.<\/p>\n<h3>4. Ofere\u00e7a oportunidades de progress\u00e3o na carreira<\/h3>\n<p>Ao se candidatarem a empregos, muitos candidatos n\u00e3o pensar\u00e3o apenas no seu futuro a curto prazo, mas tamb\u00e9m nas suas perspectivas a longo prazo. Durante as entrevistas, quando os candidatos podem fazer uma pergunta <a id=\"make-effective-use-of-social-media\"><\/a>pr\u00f3prios, eles geralmente perguntam sobre a progress\u00e3o na carreira e as oportunidades que podem ter para progredir.<\/p>\n<p>Portanto, para otimizar o recrutamento na hotelaria, tamb\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio criar uma cultura onde os funcion\u00e1rios sejam recompensados pelo seu trabalho ao longo do tempo e onde as pessoas possam avan\u00e7ar de um emprego para outro. Ser\u00e1 muito mais f\u00e1cil atrair os melhores trabalhadores se esses trabalhadores souberem que o trabalho \u00e1rduo ser\u00e1 recompensado.<\/p>\n<h3>5. Fa\u00e7a uso eficaz das m\u00eddias sociais<\/h3>\n<p>O uso eficaz de seus diferentes canais de m\u00eddia social pode ajud\u00e1-lo a expandir significativamente o alcance de seus an\u00fancios de emprego e at\u00e9 mesmo alcan\u00e7ar pessoas que talvez n\u00e3o estejam procurando ativamente um novo emprego por meio de pain\u00e9is de empregos e plataformas semelhantes. O LinkedIn \u00e9 um canal \u00f3bvio para focar, mas n\u00e3o negligencie o Facebook, Twitter, YouTube, Instagram e TikTok.<\/p>\n<p>Voc\u00ea pode usar canais de m\u00eddia social para produzir conte\u00fado adicional que possa atrair candidatos, incluindo conte\u00fado de v\u00eddeo, infogr\u00e1ficos e outros conte\u00fados que destaquem os benef\u00edcios de trabalhar com sua empresa. Seus esfor\u00e7os de recrutamento em hospitalidade tamb\u00e9m podem ser auxiliados pela oportunidade que a m\u00eddia social oferece para mostrar a cultura da sua empresa.<\/p>\n<h4><strong>V\u00eddeo: Recrutamento em m\u00eddias sociais | Estrat\u00e9gias de recrutamento em m\u00eddias sociais<a id=\"use-irregular-schedules-to-your-advantage\"><\/a><\/strong><\/h4>\n<div class=\"fusion-video fusion-youtube\" style=\"--awb-max-width:600px;--awb-max-height:360px;\"><div class=\"video-shortcode\"><div class=\"fluid-width-video-wrapper\" style=\"padding-top:60%;\" ><iframe title=\"Player de v\u00eddeo 2 do YouTube\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/QlebtLRhqeQ?wmode=transparent&autoplay=0\" width=\"600\" height=\"360\" allowfullscreen allow=\"autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture;\"><\/iframe><\/div><\/div><\/div>\n<h3>6. Use hor\u00e1rios irregulares a seu favor<\/h3>\n<p>O recrutamento no sector hoteleiro \u00e9 muitas vezes dificultado por hor\u00e1rios ou padr\u00f5es de trabalho irregulares, que s\u00e3o comuns em hot\u00e9is, restaurantes e fun\u00e7\u00f5es de operadores tur\u00edsticos. Dependendo da sua localiza\u00e7\u00e3o, sua empresa pode oferecer padr\u00f5es de trabalho flex\u00edveis, hor\u00e1rios de trabalho sazonais, contratos de zero horas e turnos noturnos. No entanto, voc\u00ea pode transformar isso em algo positivo se certificar-se de direcionar os an\u00fancios de emprego para as pessoas que realmente ser\u00e3o adequadas para seus hor\u00e1rios mais irregulares.<a id=\"use-existing-staff-to-find-new-hires\"><\/a><\/p>\n<p>o <a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/pt\/industria-hoteleira\/\">Ind\u00fastria hoteleira<\/a> podem ter fun\u00e7\u00f5es ocupadas durante a alta temporada, mas muito menos ocupadas em outras \u00e9pocas do ano, portanto, tente atrair candidatos que possam ter uma lacuna correspondente em sua agenda. Um instrutor ou professor de esqui pode ter uma lacuna em sua programa\u00e7\u00e3o durante o ver\u00e3o, enquanto alguns guias tur\u00edsticos podem estar dispon\u00edveis para trabalhar em outros empregos no inverno.<\/p>\n<h3>7. Use a equipe existente para encontrar novas contrata\u00e7\u00f5es<\/h3>\n<p>A sua equipa existente pode ser uma das suas ferramentas de recrutamento mais valiosas no setor hoteleiro, por isso tente capitalizar o seu conhecimento e contactos. Alguns de seus funcion\u00e1rios podem ter amigos ou antigos empregos <a id=\"attend-networking-and-industry-events\"><\/a>colegas que eles sabem que se encaixariam perfeitamente em sua organiza\u00e7\u00e3o. Certifique-se de pedir refer\u00eancias regularmente a seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>Voc\u00ea pode at\u00e9 incentivar os funcion\u00e1rios existentes que indiquem com sucesso algu\u00e9m que voc\u00ea eventualmente recrute. Embora seja importante n\u00e3o depender totalmente da contrata\u00e7\u00e3o de amigos e ex-colegas de funcion\u00e1rios existentes, \u00e9 uma boa maneira de obter acesso r\u00e1pido e f\u00e1cil a candidatos que tenham algum n\u00edvel de recomenda\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3>8. Participe de eventos de networking e do setor<\/h3>\n<p>Como um <a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/pt\/gerente-de-hospitalidade\/\">gerente de hospitalidade<\/a>, voc\u00ea provavelmente ter\u00e1 a oportunidade de participar de v\u00e1rios eventos do setor, que s\u00e3o oportunidades de networking perfeitas. Em vez de simplesmente usar esses eventos para construir o seu <a id=\"recruit-by-creating-a-graduate-program\"><\/a>lista de contactos e potenciais parceiros de neg\u00f3cios, porque n\u00e3o utiliz\u00e1-los tamb\u00e9m como recurso para recrutamento em hotelaria?<\/p>\n<p>Procure oportunidades de se conectar com outras pessoas do seu setor, divulgar sua marca, destacar seus valores e demonstrar sua cultura. Voc\u00ea pode usar eventos do setor para retratar sua empresa como um \u00f3timo lugar para trabalhar, o que, com o tempo, levar\u00e1 naturalmente a melhorias na qualidade dos candidatos que voc\u00ea atrai.<\/p>\n<h3>9. Recrute criando um programa de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>Faculdades e universidades t\u00eam milhares de pessoas que estudam na esperan\u00e7a de buscar <a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/pt\/empregos-de-gestao-de-hospitalidade\/\">empregos de gest\u00e3o de hospitalidade<\/a> no futuro. Uma de suas melhores op\u00e7\u00f5es de recrutamento em hospitalidade \u00e9 <a id=\"place-an-emphasis-on-your-workplace-culture\"><\/a>fornecer um caminho claro para alguns desses alunos se formarem e conseguirem um emprego respeit\u00e1vel e bem remunerado.<\/p>\n<p>Contratar pessoas qualificadas e com conhecimento para cargos de gest\u00e3o logo no in\u00edcio da carreira \u00e9 vantajoso porque pode gerar fideliza\u00e7\u00e3o e, ao mesmo tempo, permitir moldar a forma como abordam a gest\u00e3o.<\/p>\n<h3>10. D\u00ea \u00eanfase \u00e0 cultura do seu local de trabalho<\/h3>\n<p>Geralmente, quem procura emprego n\u00e3o quer simplesmente encontrar um emprego que pague suas contas. Eles querem sentir que fazem parte de algo significativo e trabalhar para empresas e marcas que se alinhem com seus valores sociais mais amplos. Por esse motivo, voc\u00ea deve enfatizar fortemente a cultura do seu local de trabalho ao anunciar.<\/p>\n<p>Pessoas diferentes s\u00e3o atra\u00eddas por culturas diferentes, por isso seja honesto e transparente. Voc\u00ea est\u00e1 contratando para um cargo s\u00e9rio e de alta press\u00e3o, como na cozinha de um restaurante? Voc\u00ea est\u00e1 se somando a uma equipe de pessoas descontra\u00eddas e divertidas <a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/pt\/pessoal-do-hotel\/\">funcion\u00e1rios do hotel<\/a>? A sua marca prioriza quest\u00f5es como sustentabilidade e meio ambiente? Avise os candidatos com anteced\u00eancia.<a id=\"let-candidates-see-for-themselves\"><\/a><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-27351\" src=\"https:\/\/www.revfine.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Hospitality-Recruitment-Quote.jpg\" alt=\"Cota\u00e7\u00e3o de recrutamento de hospitalidade\" width=\"1000\" height=\"450\" srcset=\"https:\/\/www.revfine.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Hospitality-Recruitment-Quote-300x135.jpg 300w, https:\/\/www.revfine.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Hospitality-Recruitment-Quote.jpg 1000w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n<h3>11. Deixe os candidatos verem por si mesmos<\/h3>\n<p>Uma das melhores maneiras de atrair candidatos que podem estar em alta demanda \u00e9 convid\u00e1-los para ver seu neg\u00f3cio de hospitalidade em a\u00e7\u00e3o. Se voc\u00ea quiser que eles trabalhem na cozinha de um restaurante, <a id=\"make-sure-you-carry-out-background-checks\"><\/a>mostre-lhes como \u00e9 a atmosfera. Se v\u00e3o trabalhar num hotel, porque n\u00e3o oferecer-lhes um quarto vago por uma noite e permitir que explorem?<\/p>\n<p>As visualiza\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas de empregos s\u00e3o outra \u00f3tima op\u00e7\u00e3o aqui, permitindo que os candidatos realmente executem algumas das tarefas que deveriam realizar. \u201c<em>Mostre, n\u00e3o conte<\/em>\u201dPode ser um \u00f3timo conselho se voc\u00ea tiver certeza de que possui um \u00f3timo ambiente de trabalho. Permita que os candidatos vejam isso em primeira m\u00e3o e voc\u00ea poder\u00e1 ganhar vantagem sobre a concorr\u00eancia.<\/p>\n<h3>12. Certifique-se de realizar verifica\u00e7\u00f5es de antecedentes<\/h3>\n<p>Por fim, a verifica\u00e7\u00e3o de antecedentes \u00e9 uma parte necess\u00e1ria do processo de recrutamento em hotelaria, porque voc\u00ea precisa ter certeza de que est\u00e1 contratando pessoas confi\u00e1veis e que estejam de acordo com seus valores. <a id=\"all-you-need-to-know-about-hospitality-management\"><\/a>Isto pode ser especialmente importante em ambientes como hot\u00e9is, onde os funcion\u00e1rios podem ter acesso aos quartos e, portanto, aos pertences pessoais dos h\u00f3spedes.<\/p>\n<p>As verifica\u00e7\u00f5es de antecedentes podem assumir diferentes formas. As verifica\u00e7\u00f5es de antecedentes criminais s\u00e3o importantes, mas voc\u00ea tamb\u00e9m deve ir mais longe. Fa\u00e7a pesquisas no Google, d\u00ea uma olhada nas contas de m\u00eddia social e veja se h\u00e1 outros vest\u00edgios online de candidatos. Preste aten\u00e7\u00e3o ao tipo de pessoa que eles parecem ser e certifique-se de que n\u00e3o haja motivos \u00f3bvios de preocupa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h2>Tudo o que voc\u00ea precisa saber sobre gest\u00e3o hoteleira<\/h2>\n<p>O recrutamento em hotelaria e a atra\u00e7\u00e3o dos melhores talentos \u00e9 uma grande responsabilidade associada \u00e0 gest\u00e3o hoteleira. No entanto, \u00e9 apenas uma parte de um quebra-cabe\u00e7a muito maior. Hospitalidade <a id=\"the-most-important-hospitality-technology-trends\"><\/a>a gest\u00e3o envolve a supervis\u00e3o das principais tarefas comerciais, operacionais e administrativas de um hotel, restaurante ou outro neg\u00f3cio de hospitalidade.<\/p>\n<p>No &quot;<span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/pt\/gestao-de-hospitalidade\/\">Gest\u00e3o da hospitalidade: os fundamentos da hospitalidade<\/a><\/span>\u201dNo artigo, voc\u00ea encontrar\u00e1 uma vis\u00e3o geral detalhada da gest\u00e3o de hospitalidade como disciplina e aprender\u00e1 sobre alguns dos principais requisitos de qualifica\u00e7\u00e3o. Voc\u00ea tamb\u00e9m ter\u00e1 acesso a muitos links relevantes para leituras adicionais que podem aprofundar sua compreens\u00e3o.<\/p>\n<h2>As tend\u00eancias mais importantes da tecnologia hoteleira<\/h2>\n<p>Uma das raz\u00f5es pelas quais o recrutamento em hotelaria pode ser t\u00e3o desafiador \u00e9 que os requisitos est\u00e3o sempre mudando. Um grande exemplo disso \u00e9 a natureza em constante evolu\u00e7\u00e3o da hospitalidade <a id=\"stay-up-to-date-with-the-major-hospitality-trends\"><\/a>tecnologia, o que significa que seus recrutas precisar\u00e3o estar dispostos a aprender constantemente para aproveitar as vantagens das novas ferramentas.<\/p>\n<p>No &quot;<span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/pt\/tecnologia-tendencias-hotelaria-industria\/\">As \u00faltimas tend\u00eancias de tecnologia na ind\u00fastria da hospitalidade<\/a><\/span>\u201dArtigo, voc\u00ea pode explorar todas as principais inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas e tend\u00eancias emergentes que moldam o <a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/pt\/setor-de-hospitalidade\/\">Setor de hospitalidade<\/a>.<\/p>\n<h2>Mantenha-se atualizado com as principais tend\u00eancias em hospitalidade<\/h2>\n<p>Al\u00e9m de gerir ou supervisionar os esfor\u00e7os de recrutamento no setor hoteleiro, um gestor hoteleiro tamb\u00e9m deve acompanhar as \u00faltimas tend\u00eancias hoteleiras, incluindo o maior foco na sustentabilidade, melhorias na IA e na tecnologia rob\u00f3tica, o maior foco na higiene emergente ap\u00f3s a pandemia de COVID-19, e mais.<\/p>\n<p>No &quot;<span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/pt\/tendencias-de-hospitalidade\/\">Tend\u00eancias em hotelaria: as \u00faltimas tend\u00eancias na ind\u00fastria de hospitalidade<\/a><\/span>\u201dArtigo, voc\u00ea pode explorar as tend\u00eancias de hospitalidade mais significativas que voc\u00ea deve conhecer nos pr\u00f3ximos anos e saber por que elas s\u00e3o t\u00e3o importantes.<\/p>\n<h2>Perguntas frequentes sobre recrutamento de hospitalidade<\/h2>\n<div class=\"accordian fusion-accordian\" style=\"--awb-border-size:1px;--awb-icon-size:13px;--awb-content-font-size:15px;--awb-icon-alignment:left;--awb-hover-color:#f9f9f9;--awb-border-color:#cccccc;--awb-background-color:#ffffff;--awb-divider-color:#e0dede;--awb-divider-hover-color:#e0dede;--awb-icon-color:#ffffff;--awb-title-color:#212121;--awb-content-color:#212121;--awb-icon-box-color:#333333;--awb-toggle-hover-accent-color:#d4a763;--awb-title-font-family:&quot;Antic Slab&quot;;--awb-title-font-weight:400;--awb-title-font-style:normal;--awb-title-font-size:20px;--awb-content-font-family:&quot;Roboto&quot;;--awb-content-font-style:normal;--awb-content-font-weight:400;\"><div class=\"panel-group fusion-toggle-icon-boxed\" id=\"accordion-27350-1\"><div class=\"fusion-panel panel-default panel-e047615cf74089619 fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:#212121;--awb-content-color:#212121;\"><div class=\"panel-heading\"><h3 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_e047615cf74089619\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e047615cf74089619\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-27350-1\" data-target=\"#e047615cf74089619\" href=\"#e047615cf74089619\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Como uma empresa de hospitalidade pode garantir que atrair\u00e1 candidatos qualificados?<\/span><\/a><\/h3><\/div><div id=\"e047615cf74089619\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_e047615cf74089619\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\"><\/p>\n<p>A melhor forma de qualquer programa de recrutamento em hotelaria atrair candidatos qualificados \u00e9 atrav\u00e9s de listas de empregos transparentes e claras, que especificam precisamente o que o trabalho envolve e quais s\u00e3o os requisitos. Al\u00e9m disso, \u00e9 importante construir uma marca atraente e proporcionar um ambiente seguro e oportunidades de desenvolvimento de carreira.<\/p>\n<p><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-1a57c0ec21d359110 fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:#212121;--awb-content-color:#212121;\"><div class=\"panel-heading\"><h3 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_1a57c0ec21d359110\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"1a57c0ec21d359110\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-27350-1\" data-target=\"#1a57c0ec21d359110\" href=\"#1a57c0ec21d359110\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Qual a import\u00e2ncia do processo de entrevista no recrutamento em hotelaria?<\/span><\/a><\/h3><\/div><div id=\"1a57c0ec21d359110\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_1a57c0ec21d359110\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\"><\/p>\n<p>As entrevistas s\u00e3o uma parte vital do recrutamento em hotelaria porque permitem que os recrutadores tenham um tempo cara a cara com os candidatos, onde os recrutadores podem fazer perguntas, avaliar a adequa\u00e7\u00e3o e avaliar at\u00e9 que ponto eles se encaixar\u00e3o.<\/p>\n<p><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-b34255c19f58f90d7 fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:#212121;--awb-content-color:#212121;\"><div class=\"panel-heading\"><h3 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_b34255c19f58f90d7\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"b34255c19f58f90d7\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-27350-1\" data-target=\"#b34255c19f58f90d7\" href=\"#b34255c19f58f90d7\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Qual o papel do treinamento de funcion\u00e1rios no processo de recrutamento?<\/span><\/a><\/h3><\/div><div id=\"b34255c19f58f90d7\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_b34255c19f58f90d7\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\"><\/p>\n<p>Para construir uma for\u00e7a de trabalho de alta qualidade, as empresas precisam de destacar oportunidades de forma\u00e7\u00e3o e desenvolvimento o mais cedo poss\u00edvel, uma vez que os melhores candidatos querem saber que podem progredir nas suas carreiras atrav\u00e9s de trabalho \u00e1rduo. Al\u00e9m disso, alguns esfor\u00e7os de recrutamento em hotelaria incluem um elemento de treinamento, para que os candidatos entendam a fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-1c69ccf61a2ace3ee fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:#212121;--awb-content-color:#212121;\"><div class=\"panel-heading\"><h3 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_1c69ccf61a2ace3ee\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"1c69ccf61a2ace3ee\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-27350-1\" data-target=\"#1c69ccf61a2ace3ee\" href=\"#1c69ccf61a2ace3ee\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Como podem as empresas hoteleiras minimizar o volume de neg\u00f3cios atrav\u00e9s da sua estrat\u00e9gia de recrutamento?<\/span><\/a><\/h3><\/div><div id=\"1c69ccf61a2ace3ee\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_1c69ccf61a2ace3ee\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\"><\/p>\n<p>A rotatividade no setor pode ser bastante reduzida por meio de uma estrat\u00e9gia eficaz de recrutamento em hotelaria, que priorize candidatos que tenham as habilidades certas e que se adaptem bem \u00e0 cultura da empresa. Al\u00e9m disso, as empresas devem destacar oportunidades de progress\u00e3o na carreira e garantir que essas oportunidades sejam realmente oferecidas.<\/p>\n<p><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-6e6d6b46b75a1957a fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:#212121;--awb-content-color:#212121;\"><div class=\"panel-heading\"><h3 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_6e6d6b46b75a1957a\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"6e6d6b46b75a1957a\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-27350-1\" data-target=\"#6e6d6b46b75a1957a\" href=\"#6e6d6b46b75a1957a\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Que estrat\u00e9gias podem ser utilizadas para agilizar o processo de recrutamento na hotelaria?<\/span><\/a><\/h3><\/div><div id=\"6e6d6b46b75a1957a\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_6e6d6b46b75a1957a\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\"><\/p>\n<p>Embora seja importante n\u00e3o tomar atalhos, o recrutamento pode ser simplificado de v\u00e1rias maneiras, como por meio de um sistema de rastreamento de candidatos ou de perguntas padronizadas em entrevistas. As empresas de hospitalidade podem manter os candidatos malsucedidos em um banco de talentos para considera\u00e7\u00e3o futura, enquanto as entrevistas em grupo permitem que v\u00e1rias vagas sejam preenchidas ao mesmo tempo.<\/p>\n<p><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-b5be42c37f16008ec fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:#212121;--awb-content-color:#212121;\"><div class=\"panel-heading\"><h3 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_b5be42c37f16008ec\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"b5be42c37f16008ec\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-27350-1\" data-target=\"#b5be42c37f16008ec\" href=\"#b5be42c37f16008ec\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">O que \u00e9 pessoal de hospitalidade versus recrutamento de hospitalidade?<\/span><\/a><\/h3><\/div><div id=\"b5be42c37f16008ec\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_b5be42c37f16008ec\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\"><\/p>\n<p>\u00c0s vezes, \u00e9 feita uma distin\u00e7\u00e3o entre pessoal de hospitalidade e recrutamento de hospitalidade e isso geralmente \u00e9 baseado no objetivo final. A equipe de hospitalidade tende a consistir em empresas que preenchem cargos de curto prazo o mais r\u00e1pido poss\u00edvel. O recrutamento tende a referir-se a estrat\u00e9gias de longo prazo, em que os candidatos s\u00e3o recrutados para ocupar cargos permanentes.<\/p>\n<p><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-adb357bf4693f3e9b fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:#212121;--awb-content-color:#212121;\"><div class=\"panel-heading\"><h3 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_adb357bf4693f3e9b\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"adb357bf4693f3e9b\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-27350-1\" data-target=\"#adb357bf4693f3e9b\" href=\"#adb357bf4693f3e9b\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Que habilidades voc\u00ea precisa para trabalhar em hotelaria?<\/span><\/a><\/h3><\/div><div id=\"adb357bf4693f3e9b\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_adb357bf4693f3e9b\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\"><\/p>\n<p>As fun\u00e7\u00f5es de hospitalidade exigem flexibilidade, habilidades de atendimento ao cliente e excelente comunica\u00e7\u00e3o. Os trabalhadores devem ser capazes de lidar com a press\u00e3o e ter uma atitude positiva. Habilidades de resolu\u00e7\u00e3o de problemas e aten\u00e7\u00e3o aos detalhes tamb\u00e9m s\u00e3o essenciais.<\/p>\n<p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<p><strong>Acertar na sua estrat\u00e9gia de recrutamento em hotelaria \u00e9 crucial para atrair os melhores candidatos e construir as melhores equipas. Seguindo as dicas fornecidas, voc\u00ea descobrir\u00e1 que a qualidade dos candidatos melhora e voc\u00ea toma melhores decis\u00f5es de recrutamento, resultando em equipes funcionais com menor rotatividade.<\/strong><\/p>\n<div class='code-block code-block-95' style='margin: 8px 0; clear: both;'>\n<h3>Mais dicas para expandir seus neg\u00f3cios<\/h3>\n<strong>Revfine.com<\/strong> \u00e9 a plataforma de conhecimento l\u00edder para a ind\u00fastria de hospitalidade e viagens. Profissionais usam nossos insights, estrat\u00e9gias e dicas pr\u00e1ticas para se inspirar, otimizar receita, inovar processos e melhorar a experi\u00eancia do cliente.<br><br>\n\nExplore conselhos de especialistas sobre gest\u00e3o, marketing, revenue management, opera\u00e7\u00f5es, software e tecnologia em nosso dedicado <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/pt\/category\/blog-do-hotel\/\">Hotel<\/a><\/span>, <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/pt\/category\/hospitalidade\/\">Hospitalidade<\/a><\/span>, e <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.revfine.com\/pt\/category\/viajar-por\/\">Viagem de Turismo<\/a><\/span> categorias.<br>\n\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma boa estrat\u00e9gia de recrutamento em hotelaria est\u00e1 no centro de todas as hist\u00f3rias de sucesso no setor. As empresas de hotelaria desejam a melhor equipe para fornecer um excelente servi\u00e7o, responder \u00e0s necessidades dos clientes e tornar as experi\u00eancias positivas e memor\u00e1veis. Neste artigo, voc\u00ea aprender\u00e1 como implementar os processos certos para atrair sempre os melhores candidatos,<\/p>","protected":false},"author":24,"featured_media":27352,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[780,751],"tags":[],"class_list":["post-27350","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hospitality-careers","category-hotel-positions"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Hospitality Recruitment: Learn How to Recruit the Best Employees!<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Improve your hospitality recruitment strategy, so you are always attracting the very best candidates and building high-quality teams.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, 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