Les carrières hôtelières peuvent être enrichissantes, stimulantes et variées. Pourtant, que vous recherchiez un emploi de premier échelon pour mettre le pied dans la porte ou que vous souhaitiez gravir les échelons de votre carrière, il y a certaines choses que vous pouvez faire pour maximiser vos chances de trouver un emploi. Dans cet article, vous trouverez quelques précieux conseils pour vous aider sur votre chemin.

Table des matières:

Carrières hôtelières : 10 conseils pour trouver un emploi dans un hôtel

L'industrie hôtelière est compétitive, mais vous pouvez prendre plusieurs mesures pour améliorer vos chances de trouver un hôtel ou emplois en hôtellerie. Dans cette optique, vous trouverez ci-dessous 10 conseils à retenir lors de votre recherche.

1. Commencez votre carrière hôtelière avec une éducation et une formation appropriées

Les carrières dans l'hôtellerie sont populaires en partie parce qu'elles permettent aux gens de commencer à des postes de premier échelon et de gravir les échelons de carrière en travaillant dur, en acquérant de l'expérience et en acquérant de nouvelles compétences. Néanmoins, vous pouvez toujours augmenter vos perspectives en commençant votre carrière dans l'hôtellerie avec la bonne éducation et la bonne formation.

Par exemple, si vous envisagez de travailler dans un service hôtelier spécifique, tel que le service financier ou les ressources humaines, vous pouvez grandement bénéficier des qualifications pertinentes. De même, si vous espérez décrocher un poste de direction sans gravir lentement les échelons, vous aurez peut-être besoin d'un baccalauréat pertinent.

Si vous recherchez un rôle en contact avec la clientèle où vous interagirez avec les clients de l'hôtel, la formation au service à la clientèle peut être précieuse. Il existe également un certain nombre de matières académiques, notamment les voyages et le tourisme, la gestion d'entreprise et la gestion hôtelière, qui peuvent vous donner un coup de pouce et vous doter de certaines des compétences nécessaires pour réussir.

2. Créez un CV ou un CV incroyable

Pour la plupart des candidatures, votre CV sera probablement la première chose sur laquelle les employeurs vous jugeront. Cela signifie que, quelles que soient les compétences, les qualités personnelles et les qualifications formelles que vous possédez et quelle que soit votre aptitude à occuper un poste, vous risquez de ne pas obtenir le poste si votre CV ne vous vend pas aux employeurs.

Tout d'abord, il est essentiel d'adapter votre CV à l'emploi pour lequel vous postulez. Lisez la description du poste et les spécifications de la personne et identifiez quelques mots-clés. Essayez de cibler certains de ces mots-clés dans votre CV et utilisez le langage utilisé par l'employeur. Par exemple, s'ils font référence à «personnel de la réception» à la place de «personnel d'accueil», tu devrais aussi.

Votre CV ou curriculum vitae doit être assez concis et facile à lire. Essayez de vous concentrer sur les informations pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez et évitez les détails inutiles. Parlez de vos qualifications et de votre expérience, mais mettez également en évidence les réalisations et les succès. Assurez-vous d'utiliser une police professionnelle et vérifiez l'orthographe et la grammaire.

3. Boostez votre carrière hôtelière avec une marque personnelle

L'image de marque personnelle peut être cruciale pour ceux qui espèrent faire progresser leur hôtel ou carrières hôtelières tout en haut. Essentiellement, l'image de marque personnelle est la pratique de se commercialiser en tant que marque. Cela signifie promouvoir ce que vous proposez, mettre en valeur vos qualités uniques et conserver systématiquement vos messages sur vous-même.

En ce qui concerne l'image de marque personnelle, s'occuper de votre présence en ligne est de la plus haute importance. En effet, de nombreux recruteurs et employeurs vérifieront en ligne avant que vous ne soyez invité à un entretien. La marque personnelle vous permet de gérer ce qu'ils voient et de vous assurer qu'il vous présente sous le meilleur jour possible.

Par exemple, vous devez gérer vos comptes de médias sociaux, en vous assurant que les informations publiques sur Facebook et Twitter sont appropriées et cohérentes avec ce que vous présentez sur LinkedIn. Vous pouvez également renforcer votre présence en ligne en créant une page d'accueil personnelle sur une plate-forme telle que À propos de. Moi.

4. Trouvez votre prochaine évolution de carrière dans les hôtels sur les sites d'emploi des hôtels

L'un des meilleurs moyens de trouver un emploi ou de passer à l'étape suivante dans une carrière hôtelière est de consulter les sites d'emploi en ligne. Les hôtels utilisent souvent ces jobboards pour publient des offres d'emploi dans leurs propriétés, et bon nombre de ces plateformes fournissent également des services supplémentaires qui peuvent vous aider dans vos efforts de recherche d'emploi.

Dans « Emplois hôteliers : les meilleurs sites d'emplois hôteliers pour booster votre carrière », vous pouvez trouver une liste de certains des sites d'emplois hôteliers les plus dédiés à utiliser pour trouver votre poste idéal, puis postuler en ligne.

5. Trouvez votre prochain changement de carrière dans un hôtel directement via les sites Web des hôtels

Il peut également être judicieux d'adopter une approche plus directe ; consulter les sites Web des hôtels est l'un des meilleurs moyens d'y parvenir. En vous rendant directement dans les hôtels, vous pourrez peut-être trouver des opportunités de carrière dans l'hôtellerie qui ne sont pas annoncées sur les sites d'emploi et d'autres plateformes, et vous pourrez également identifier plus facilement les chaînes hôtelières qui correspondent à ce que vous recherchez.

Notre article, « Vacances hôtelières : liste des chaînes hôtelières pour commencer votre carrière », fournit une ventilation de certaines des sociétés hôtelières les plus importantes et les plus populaires, vous permettant de visiter leurs sites Web et d'avancer votre recherche.

6. Utilisez efficacement LinkedIn pour votre carrière hôtelière

La plate-forme de réseau social LinkedIn peut vous aider dans votre carrière hôtelière de plusieurs manières, notamment en vous permettant de développer votre marque personnelle et d'établir et d'entretenir des relations au sein de l'industrie. Cependant, il est également important de comprendre que LinkedIn peut vous aider à trouver un travail aussi.

D'une part, la plate-forme dispose d'un 'Travaux' section, qui divise les options en 'Emplois dans votre réseau» et «Emplois qui pourraient vous intéresser'. Vous pouvez également utiliser la plateforme pour faire savoir aux gens que vous recherchez un emploi et recevoir des alertes lorsque des offres d'emploi correspondent à vos centres d'intérêt.

7. Laissez les agences de recrutement vous aider dans votre carrière hôtelière

Une autre option consiste à permettre aux agences de recrutement et aux experts de vous aider dans votre recherche d'emploi. En termes simples, une agence de recrutement est un intermédiaire qui recherche des candidats appropriés pour les postes vacants. Bien qu'ils aient tendance à travailler principalement pour le compte des employeurs, nombre d'entre eux assistent également les candidats.

Il peut être avantageux de capitaliser sur l'expertise des recruteurs, d'autant plus qu'ils ont généralement une expérience significative et d'excellents contacts dans l'industrie. Ils peuvent être en mesure de vous fournir des informations sur les offres d'emploi, des conseils sur les techniques d'entretien et des conseils pour devenir une perspective plus attrayante pour les hôtels.

8. Préparez correctement votre entretien d'embauche

Avant de vous présenter à votre entretien, et de préférence avant même de postuler à un emploi, vous devez faire quelques recherches. Découvrez autant d'informations sur l'hôtel dans lequel vous postulez et sur la nature du poste lui-même. Vous devez être en mesure d'expliquer les valeurs fondamentales de la marque de l'hôtel et de démontrer que vous vous y êtes activement intéressé.

Si vous avez reçu les noms des personnes qui mènent l'entretien, vous pourrez peut-être trouver des informations à leur sujet en ligne, ce qui peut vous aider à établir une relation. Vous devriez également passer en revue certaines questions d'entrevue courantes et vous entraîner à y répondre, en vous concentrant sur les moyens de relier les questions aux choses que vous avez faites dans votre carrière.

9. Assurez-vous de donner une excellente interview le jour même

Une fois que vous avez postulé pour un emploi et reçu une invitation à un entretien, vous devez vous assurer de bien performer le jour J. Planifiez votre itinéraire à l'avance et ne soyez pas en retard. Venez équipé de quelques questions de base à poser et assurez-vous que vous êtes habillé de manière appropriée. Si vous avez des doutes à ce sujet, jouez la sécurité et portez quelque chose d'intelligent.

Lorsque vous êtes en entretien, essayez de vous détendre le plus possible et évitez de tomber dans le piège de précipiter vos réponses. Établissez un contact visuel avec le(s) intervieweur(s), faites preuve d'un langage corporel positif et assurez-vous d'éteindre votre téléphone. Il peut également être judicieux d'apporter des copies supplémentaires de votre CV.

10. Réseautez tout au long de votre carrière hôtelière

Enfin, pour tirer le meilleur parti d'une carrière hôtelière, vous devez prendre le temps de réseauter. Souvent, décrocher l'emploi de vos rêves dépend autant de qui vous connaissez que de ce que vous savez. Au cours de votre carrière, vous pourrez nouer des contacts précieux qui pourront peut-être vous recommander à d'autres employeurs ou à d'autres services de votre hôtel actuel.

En règle générale, il est préférable d'éviter de demander un emploi à qui que ce soit et de laisser plutôt les gens lire entre les lignes. Faites savoir aux gens que vous souhaitez évoluer vers un poste particulier et posez des questions ou demandez conseil. Il est également important de comprendre que le réseautage est une voie à double sens ; si vous voulez de l'aide, vous devez aider les autres.

Les réseaux en ligne et hors ligne peuvent être efficaces pour stimuler les perspectives de carrière, alors utilisez les deux. Parlez aux gens sur le lieu de travail, lors des fonctions de travail et des événements de l'industrie. Cependant, vous ne devez pas négliger la valeur des sites de réseaux sociaux comme LinkedIn et Twitter, car ils peuvent étendre votre réseau à l'international.

Vidéo : Conseils pour améliorer vos compétences en entretien d'embauche

Vous trouverez ci-dessous une vidéo avec des conseils pratiques pour améliorer vos compétences en entretien d'embauche et les questions et réponses d'entretien les plus courantes.

 

Comprendre les positions clés de l'hôtel

Les carrières hôtelières peuvent offrir une grande variété car un hôtel typique aura des personnes travaillant dans un certain nombre de départements et de rôles différents. Pour maximiser vos perspectives à long terme, il peut être avantageux de comprendre les différents postes hôteliers, ce que chaque poste implique et quelles peuvent être les exigences.

Lire « Comprendre les positions clés de l'hôtel » pour plus d'informations sur les différents postes qui existent au sein d'un hôtel typique, car cela peut faciliter l'identification du meilleur poste pour vous.

Canaux pour trouver des emplois en gestion hôtelière

Pour de nombreuses personnes qui poursuivent une carrière dans l'industrie, les emplois de gestion hôtelière représentent l'objectif final de rêve. Si vous explorez vos options ou Si vous essayez d'évoluer vers un poste de direction, il est préférable d'utiliser la gamme complète des canaux disponibles, car cela peut vous permettre de trouver plus facilement des postes vacants et, au final, d'augmenter vos chances.

Dans « Canaux pour trouver des emplois en gestion hôtelière », vous trouverez une liste des principaux canaux que vous pouvez utiliser pour trouver le poste de directeur d'hôtel dont vous avez toujours rêvé.

Conseils pour trouver le meilleur personnel d'hôtel

Si vous êtes propriétaire d'un hôtel, vous devrez trouver un nombre suffisant de personnes intéressées par les métiers de l'hôtellerie et possédant les compétences et qualités nécessaires pour réussir. Cela vous obligera à utiliser les bons canaux pour trouver des candidats et les bonnes techniques pour affiner les candidats à ceux qui conviennent le mieux.

Notre « Conseils pour trouver le meilleur personnel d'hôtel » Cet article fournit plus d'informations sur certaines méthodes pour identifier et attirer les meilleurs candidats dans votre propriété.

Conseils pour trouver un emploi en tant que directeur d'hôtel

Que vous souhaitiez franchir une nouvelle étape dans votre carrière hôtelière en devenir directeur d'hôtel pour la première fois, ou que vous soyez déjà directeur d'hôtel et que vous cherchiez à vous dépayser, il existe de nombreux conseils pratiques que vous devez garder à l'esprit, car ils vous aideront à élever vos perspectives.

Lire « Conseils pour trouver un emploi en tant que directeur d'hôtel » pour avoir un aperçu de la sécurisation d'un tel rôle.

Industrie hôtelière; Tout ce que vous devez savoir sur les hôtels !

Quiconque poursuit sérieusement une carrière dans l'hôtellerie ou l'hôtellerie devrait essayer de développer une compréhension globale de l'industrie elle-même. Cela inclut les différents types de propriétés qui relèvent de l'industrie hôtelière, les principales tendances technologiques et de consommation, ainsi que les stratégies clés que les hôtels utilisent pour rester compétitifs.

Vérifier « Industrie hôtelière ; Tout ce que vous devez savoir sur les hôtels ! » pour plus d'informations.

Gestion hôtelière: tout ce que vous devez savoir sur la gestion d'un hôtel

Les postes de direction représentent l'apogée de nombreuses carrières hôtelières, mais réussir dans un tel rôle nécessite une connaissance approfondie de l'industrie et de ce que la gestion implique réellement. De plus, il est essentiel de comprendre les conditions d'entrée pour un tel poste et certaines des tendances émergentes.

Les « Gestion d'hôtel: tout ce que vous devez savoir sur la gestion d'un hôtel » l'article expliquera plus.

L'industrie hôtelière est en mesure d'offrir des options de carrière variées, offrant des expériences uniques, stimulantes et enrichissantes. Suivre les conseils de cet article peut augmenter vos chances de trouver un emploi dans l'industrie.

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Cet article est rédigé par :

Martijn Barten

Bonjour, je suis Martijn Barten, fondateur de Revfine.com. Avec 20 ans d'expérience dans l'industrie hôtelière, je me spécialise dans l'optimisation des revenus en combinant revenue management avec des stratégies marketing. J'ai développé, mis en œuvre et géré avec succès des stratégies revenue management et de marketing pour des propriétés individuelles et des portefeuilles multi-propriétés.