Einige Hotelgruppen sind auf das gehobene Marktsegment ausgerichtet. Sie konzentrieren sich darauf, anspruchsvollere Reisende mit erstklassigen Luxusunterkünften und Dienstleistungen zu versorgen. Es gibt eine gewisse Menge an Cache, die mit der Arbeit für eine High-End-Hotelgruppe einhergeht, sowie eine bessere Vergütung und Vorteile. Hier sind einige der luxuriösesten Hotelgruppen, für die Sie heute arbeiten können.

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Was ist die Hotellerie?

Die Hotellerie ist Teil der gesamten Dienstleistungsbranche. Es ist der Sektor, der sich mit der Bereitstellung von Unterkünften und Unterkünften befasst. Neben Hotels umfasst die Hotellerie auch andere Arten von Unterkünften, darunter Motels, Hostels, Pensionen und Gasthäuser. Um in der Hotel- und Gastgewerbebranche erfolgreich zu sein, muss ein Hotel nicht nur eine komfortable Unterkunft, sondern insgesamt ein positives Erlebnis bieten. Das Dekor, die Atmosphäre und die angebotenen Dienstleistungen müssen alle den Bedürfnissen des Kundenstamms entsprechen und zeitgemäß sein Hoteltrends. Für Luxushotels bedeutet dies, das Beste in jedem Aspekt des Aufenthalts eines Gastes zu bieten. Bei einer Gruppe muss die Mutterorganisation sicherstellen, dass jedes ihrer Markenhotels (ob direkt im Besitz oder Teil einer Franchise) ihre Standards erfüllt und mit der übergreifenden Markenidentität übereinstimmt. Ein Unternehmen in der Hotellerie ist auf qualifiziertes Personal angewiesen, um Standards aufrechtzuerhalten.

Was ist eine Hotelgruppe?

Eine Hotelgruppe ist eine Organisation, die mehrere Hotels betreibt oder verwaltet. Es kann sich um eine Hotelkette handeln, die alle zu einem Unternehmen gehören, oder die Hotels können als unabhängige Franchiseunternehmen unter der Schirmherrschaft einer bestimmten Gruppe betrieben werden. Hotels, die zu einer Gruppe gehören, haben eine einheitliche Marktposition und einen ausgeprägten Marktauftritt. Hotels, die mit einer bestimmten Gruppe verbunden sind, haben auch eine starke Markenbekanntheit, mit einem Branding, das über mehrere Hotels hinweg einheitlich ist. Im Gegensatz dazu gehören unabhängige Hotels Einzelpersonen oder Unternehmen, die nicht Teil einer Gruppe sind.

So bewerben Sie sich für eine Stelle bei einer Hotelgruppe

Um sich erfolgreich bei einer Hotelgruppe zu bewerben, müssen Sie mit einer Aus- und Weiterbildung beginnen. Auch ohne spezielle Qualifikationen ist ein Einstieg in die Hotellerie durchaus möglich und arbeitet sich hoch. Es wird jedoch viel einfacher sein, wenn Sie eine entsprechende Ausbildung und Erfahrung sammeln. Dies gilt insbesondere für Positionen bei Luxushotelketten, die qualifiziertes Personal benötigen. Bei der Suche nach Stellenangeboten können Sie in Hotel-Jobbörsen nach Stellen suchen, die derzeit ausgeschrieben sind. Sie können Hotels auch direkt über deren Websites ansprechen. Einige Hotels schreiben Stellen auf ihren Websites aus, oder Sie könnten versuchen, sich auf Spezifikation zu bewerben. LinkedIn und andere professionelle Networking-Plattformen können ebenfalls gute Orte sein, um Jobs zu finden.

Wofür sollten einige luxuriöse Hotelgruppen arbeiten?

Luxushotelgruppen bieten ihren Mitarbeitern einzigartige Möglichkeiten. Neben der Möglichkeit, in einem High-End-Umfeld zu arbeiten, sind Arbeitszufriedenheit und Sozialleistungen oft sehr attraktiv. Auch die Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältiger. Hier sind einige der besten Luxushotelgruppen, für die Sie arbeiten können.

Marriott International

Marriott ist eine der bekanntesten Hotelgruppen in der Hotellerie. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Bethesda, Maryland, kontrolliert fast 8.000 Hotels in 138 Ländern und Territorien weltweit unter 30 Top-Hotelmarken. Die Marriott-Gruppe bietet zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, darunter Schulungen und persönliche Entwicklungsprogramme. In den USA ist Marriott International dafür bekannt, dass es einen erheblichen Anteil an Veteranen beschäftigt. Obwohl die Einstiegslöhne in der Regel nicht zu den höchsten gehören, verbessert sich die Vergütung mit dem Aufstieg. Die Gruppe ist auch dafür bekannt, eine großzügige Elternzeitvergütung anzubieten und eine gesunde Work-Life-Balance für Mitarbeiter zu fördern.

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Hilton Hotels & Resorts

Die Gruppe Hilton Hotels & Resorts hat sich zu einem Nebengeschäft für Luxusunterkünfte entwickelt. Sie bieten erstklassige Unterkünfte und Dienstleistungen in 6.700 Hotels und Resorts, die sich in der Nähe der renommiertesten Reiseziele auf sechs Kontinenten befinden. Der Name Hilton Hotels hat eine Geschichte von über einem Jahrhundert und hat in dieser Zeit über 3 Milliarden Gäste willkommen geheißen. Diese Gruppe verfügt über mehr als eine Million Zimmer in mehr als 100 Ländern. Die Hilton-Gruppe hält nicht nur seit fünf Jahren einen hohen Platz in den Dow Jones Sustainability-Indizes, sondern ist auch dafür bekannt, dass sie großartige Arbeitsplätze bietet. Es war einer der besten Arbeitsplätze der Welt im Jahr 2021.

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Jinjiang International

Diese chinesische Hotelgruppe ist insofern ungewöhnlich, als sie sich in Staatsbesitz befindet. Der Hotel- und Tourismuskonzern Jin Jiang mit Sitz in Shanghai betreibt eine Reihe verschiedener Hotels und Ketten. Sie besitzen verschiedene Immobilien in Shanghai, darunter das Park Hotel, Peace Hotel, Metropole Hotel und natürlich ihr Namensvetter Jinjang Hotel. Sie betreiben andere Hotelketten, darunter Magnotel, Bestay Hotel Express und Jinjang Inn. Verschiedene Akquisitionen von Jin Jiang International Hotels Development Co. in den USA, Asien und Europa haben diese Gruppe zu einer der größten der Welt gemacht. Jin Jiang International bietet eine Reihe verschiedener Rollen in vielen verschiedenen Ländern an. Sie bieten Aus- und Weiterbildung an, darunter das chinesisch-schweizerische Les Roches Jin Jiang International Hotel Management College, an dem Betriebspersonal und leitende Angestellte spezielle Schulungen erhalten können.

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Accor

Die in französischem Besitz befindliche Hotel- und Gastgewerbegruppe Accor ist in 110 verschiedenen Ländern mit 5.200 Hotels und 10.000 gastronomischen Einrichtungen tätig. Während sich die Accor-Gruppe mehr auf den Luxussektor konzentriert hat, besitzt sie auch Midscale- und Economy-Marken. Die Vielfalt des Accor-Portfolios – das Hotels, Bars, Restaurants und Nachtclubs umfasst – schafft ein spannendes Spektrum an Karrieremöglichkeiten. Accor betreibt ein umfassendes Treueprogramm, das es Stammgästen ermöglicht, eine Reihe verschiedener Dienstleistungen und Erlebnisse zu genießen. Der Fokus der Gruppe auf Geschäftsethik, verantwortungsbewusster Tourismus, Nachhaltigkeit und Engagement für die Gemeinschaft macht sie für viele Bewerber attraktiv, ebenso wie ihr erklärtes Engagement für Vielfalt und Inklusion.

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Best Western Hotels & Resorts

Die Best Western Hotelgruppe (Best Western International, Inc.) ist Eigentümerin der Marke Best Western Hotels & Resorts. Als Franchise-Gruppe lizenziert Best Western seine Marke an über 2.000 Hotels in Nordamerika und mehr als 4.700 Hotels weltweit. Das Franchise ist in mehr als 100 Ländern tätig und umfasst 18 Marken. Es ist seit 1946 in Betrieb, und im Laufe der Jahrzehnte schlossen sich Hotels aus immer mehr Nationen dem System an. Die Gruppe führte 2002 Best Western Premier in ganz Europa und Asien ein. Die Hotels von Best Western wurden mehrfach ausgezeichnet, und die Gruppe ist stolz darauf, Reisenden aller Couleur qualitativ hochwertige Unterkünfte anzubieten.

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Wyndham Hotels & Resorts

Wyndham Hotels & Resorts, Inc. ist eine Franchise-Hotelgruppe mit Hauptsitz in New Jersey. Mit einem Portfolio, das 20 Marken und über 9000 Standorte umfasst, behauptet Wyndham, der weltweit größte Hotel-Franchisegeber zu sein. Zu den von Wyndham kontrollierten Marken gehören das Budget Super 8, Travelodge und Ramada Inn sowie Premium- und Luxushotels wie Wyndham und Howard Johnson. Neben Hotels verwaltet Wyndham auch Timesharing-Immobilien und bietet über seine Marken Club Wyndham, WorldMark und Panorama Ferienaustauschdienste an. Die Wyndham Travel + Leisure Group bietet auch Reiseprodukte wie Abonnement-Reiseservices an.

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Interkontinentale Hotelgruppe

InterContinental Hotels Group plc. ist eine britische Hotel- und Hospitality-Gruppe. Es wird als IHG Hotels & Resorts vermarktet. Es hat seinen Hauptsitz in Buckinghamshire, England, und unterhält verschiedene Auslandsniederlassungen. IHG besitzt direkt eine Handvoll Hotels, wobei die Mehrheit der über 5.600 IHG-Hotels als Franchiseunternehmen betrieben wird und ein kleiner Prozentsatz in unabhängigem Besitz ist. IHG ist in fast 100 Ländern tätig und mit fast 843.000 Gästezimmern eines der größten und erfolgreichsten Hotelunternehmen weltweit. Die Belegschaft ist riesig, mit rund 350.000 Mitarbeitern. Das Motto des Unternehmens lautet „Wahre Gastfreundschaft zum Guten“.

Video: Unternehmensfilm der InterContinental Hotel Group (IHG®).

 

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Red Lions Corporation

Die Red Lion Hotels Corporation, eine US-amerikanische Hotel- und Gastgewerbegruppe, firmiert als RLH Corporation. Sie besitzen, verwalten und konzessionieren eine Reihe von Hotels in den Kategorien Economy, Midscale und Luxury. Sie arbeiten unter acht verschiedenen Marken. RLH verfügt über mehr als 1.400 Liegenschaften an über 900 Standorten in den USA und Kanada. Obwohl ihr Fokus auf Erschwinglichkeit und Komfort liegt, betreiben sie High-End-Unterkünfte unter ihrer Marke Signature Inn. RLH bietet Übernachtungen und Optionen für längere Aufenthalte, Catering für Alleinreisende und Gruppen gleichermaßen. Red Lion wurde 2020 von Sonesta übernommen.

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OYO-Räume

OYO Rooms, auch bekannt als OYO Hotels & Homes, betreibt Hotels, Ferienhäuser und andere Mietobjekte. Es wurde 2013 von Ritesh Agarwal in Indien gegründet. Als er als Teenager durch Indien reiste, bemerkte Agarwal einen Mangel an bezahlbaren Qualitätsunterkünften. OYO wurde gegründet, um diese Lücke im indischen Gastgewerbe zu schließen. OYO konzentrierte sich ursprünglich auf die Budget-Hotelkategorie und expandierte dann in Midscale-, Premium- und Luxusunterkünfte. Sie sind jetzt weltweit tätig und verfügen über Immobilien in mehr als 80 Ländern. Sie bieten jetzt eine Reihe von Unterkünften für viele verschiedene Arten von Reisenden mit unterschiedlichen Budgets an.

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Huazhu-Hotelgruppe

In Zusammenarbeit mit AccorHotels hat die Huazhu Hotels Group ihre Hotelkette auf dem chinesischen Festland erweitert. Mongolei und Taiwan seit 2014. Bis 2012 hatten sie allein in China über 1.000 Immobilien und besitzen jetzt insgesamt rund 4.300. Das Unternehmen startete 2007 als Powerhill und wurde 2007 zu Huazu. Das Portfolio der Gruppe umfasst heute mehr als 20 Marken und hat sich zu einer wichtigen Präsenz im Gastgewerbe der Region entwickelt. Der Gründer, Jì Qí, hat erwähnt, dass er inspiriert wurde, sein Unternehmen zu gründen, nachdem er ein Buch über Accor gelesen hatte. Die Zusammenarbeit mit AccorHotels war für die Gruppe sehr vorteilhaft, die von der Expertise von AccorHotel in der Beherbergungs- und Reisebranche profitiert hat.

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Tipps für die Suche nach Jobs als Hotelmanager

Haben Sie schon einmal davon geträumt, ein Hotel zu führen? Vielleicht sind Sie bereits Hotelmanager, suchen aber nach neuen Möglichkeiten. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie attraktive Positionen finden und wie Sie ein erfolgreicher Hotelmanager werden. Sie erfahren, welche Art von Ausbildung und Fähigkeiten Sie benötigen, was der Job mit sich bringt und wie Sie in der Rolle erfolgreich sein können. In „Tipps, um Ihren nächsten Hotelmanager-Job zu finden“finden Sie heraus, wie Sie die erforderliche Schulung erhalten, offene Stellen finden und die perfekte Bewerbung erstellen. Ihr nächster Hotelmanager-Job wartet auf Sie.

Finden Sie Ihren nächsten Job im Gastgewerbe

Du interessierst dich für das Gastgewerbe, weißt aber nicht, wo du anfangen sollst? Es kann ein wenig entmutigend sein, wenn Sie Ihre Jobsuche zum ersten Mal beginnen. Egal, ob Sie nach einer Führungsrolle suchen oder einfach nur mit einer Einstiegsposition ins Erdgeschoss einsteigen möchten, dieser Artikel verschafft Ihnen den Vorsprung, den Sie brauchen. In „Hospitality Jobs: Übersicht über alle Kanäle, um Ihren nächsten Job zu finden“erhalten Sie nützliche Hintergrundinformationen zum Gastgewerbe. Sie erfahren, wie Sie Ihre Traumrolle identifizieren und über welche Kanäle Sie offene Stellen an Ihrem Wunschstandort entdecken können.

Neuartige Hoteltrends und neue Märkte kommen Luxushotelgruppen zugute und ziehen neue Besucher aus vielen verschiedenen Teilen der Welt an. Hotelmarketing Trends und Kundenstämme können sich ändern, aber der Bedarf an qualifiziertem Personal bleibt von entscheidender Bedeutung. Die Arbeit für einen Luxuskonzern kann sich lohnen und könnte die perfekte Karriere für Sie sein.

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Revfine.com ist eine Wissensplattform für die Hotel- und Reisebranche. Fachleute nutzen unsere Erkenntnisse, Strategien und umsetzbaren Tipps, um sich inspirieren zu lassen, den Umsatz zu optimieren, Prozesse zu innovieren und das Kundenerlebnis zu verbessern. Sie können alle finden Hotel- und Hospitality-Tipps in den Kategorien Revenue Management, Marketing & Vertrieb, Hotelbetrieb, Personal & Karriere, Technologie und Software.

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