Bei der Suche nach einer Anstellung in der Hotelbranche kann es wichtig sein, die richtige Hotelmarke für Ihren Geschmack, Ihre Bedürfnisse und Vorlieben zu finden. Für Arbeitssuchende mit Sitz in Europa oder die hoffen, beruflich nach Europa zu ziehen, bedeutet dies natürlich, die besten europäischen Hotelmarken zu kennen, auf die sie sich konzentrieren können, und sich über deren Angebote zu informieren. All diese Informationen und noch viel mehr finden Sie in diesem Artikel.

Inhaltsverzeichnis:

Was ist die Hotellerie?

Bevor man sich mit den verschiedenen Hotelmarken in Europa befasst, ist es wichtig, zunächst genau herauszufinden, was die Hotelbranche bedeutet. Einfach ausgedrückt beschreibt dieser Begriff die Dienstleistungsbranche, die sich auf die Unterbringung von Gästen konzentriert, einschließlich Hotels, Motels, Ferienhäuser, B&Bs und mehr.

Wenn Sie die Definition der Hotellerie weiter erforschen oder genau erfahren möchten, was unter diese Definition fällt, lesen Sie die „Hotellerie: Alles, was Sie über Hotels wissen müssen!“ Artikel.

Gibt es einen Unterschied zwischen europäischen und amerikanischen Hotelmarken?

Für diejenigen, die an amerikanische Hotelmarken gewöhnt sind, gibt es einige bemerkenswerte Unterschiede, die man bei der Erkundung der verschiedenen europäischen Hotelmarken und -gruppen beachten sollte. Während beispielsweise viele beliebte amerikanische Hotelketten Hotels in Europa haben, sind viele europäische Hotels kleinere Marken mit eher Nischenattraktivität.

Hotelzimmer in europäischen Ländern sind oft kleiner als ihre amerikanischen Pendants und es wird immer einzigartige kulturelle und architektonische Einflüsse von Land zu Land geben. Außerdem sind Arbeitnehmer in Europa im Allgemeinen weniger auf Trinkgelder für ihren Verdienst angewiesen, sodass der Kundenservice stärker auf die Gemeinschaft ausgerichtet ist.

Warum sollten Sie bei einer Hotelmarke im Ausland arbeiten?

Es gibt mehrere Gründe, warum es von Vorteil sein kann, für eine ausländische Hotelmarke zu arbeiten. Dennoch ist es eines der wichtigsten Dinge, unterschiedliche Kulturen und ihre Erwartungen zu verstehen. Dies kann für die gesamte Dauer Ihrer Karriere von unschätzbarem Wert sein und dazu beitragen, Sie zu einem begehrenswerteren Kandidaten zu machen. Es kann Ihnen auch dabei helfen, eine hervorragende Grundlage zu schaffen, auf der Sie aufbauen können, wenn Sie eine verfolgen Hotel Management Werdegang.

Die Bereitschaft, die eigene Komfortzone zu verlassen und neue Dinge auszuprobieren, ist eine weitere äußerst wünschenswerte Eigenschaft für Hotelmitarbeiter. Darüber hinaus ermöglicht Ihnen die Arbeit im Ausland, zu reisen und die Welt zu sehen.

Was sind die größten europäischen Hotelmarken, für die Sie arbeiten können?

Bei der Erkundung der verschiedenen europäischen Hotelmarken sind die folgenden 10 ein guter Ausgangspunkt, da sie zu den größten, beliebtesten und erfolgreichsten gehören.

1. gem

Accor ist eine der führenden Hotelmarken der Welt und sein Portfolio umfasst mehr als 5.000 Hotels und Gästeunterkünfte. Diese Hotels verteilen sich auf mehrere Marken, darunter Fairmont Hotels and Resorts, Sofitel, Novotel, Swissôtel, Mercure, Raffles Hotels, Banyan Tree Hotels und mehr.

Die Marke Accor selbst wurde 1967 in Paris, Frankreich, gegründet und hat ihren Hauptsitz in Frankreich, in der Gemeinde Issy-les-Moulineaux. Neben Hotels besitzt es auch Krankenhausverwaltung Unternehmen und andere Unternehmen im Gastgewerbe, darunter die Hotelvertriebsplattform Gekko und das Cateringunternehmen Potel & Chabot.

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2. InterContinental

InterContinental Hotels Group, oder IHG, ist eine Hotelmarke mit Sitz im Vereinigten Königreich. Das Unternehmen besitzt einige der bekanntesten Hotelmarken in Europa und dem Rest der Welt, darunter InterContinental Hotels & Resorts, Regent Hotels & Resorts, Holiday Inn, Crowne Plaza und Hotel Indigo.

Das bedeutet, dass InterContinental über ein Portfolio von mehr als 6.000 Hotels und Resorts verfügt und Hunderte weitere in Kürze eröffnen werden, was es zu einer hervorragenden europäischen Hotelmarke macht, auf die sich Arbeitssuchende konzentrieren können. Das Unternehmen ist in der Hotelbranche in mehr als 100 Ländern tätig.

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3. Whitbread

Whitbread mit Sitz im Vereinigten Königreich ist ein multinationales Hotelunternehmen, das auch in anderen Bereichen der Hotelbranche tätig ist. Die größte Hotelkette, die zu ihrem Besitz gehört, ist Premier Inn, die größte Hotelmarke Großbritanniens mit mehr als 800 Hotels und mehr als 70.000 Zimmern.

Neben dem Vereinigten Königreich ist die Marke Premier Inn auch in der Republik Irland und in Deutschland vertreten. Die Immobilien befinden sich an verschiedenen Standorten, darunter in Städten und Stadtzentren, sowie in der Nähe vieler großer Flughäfen. Whitbread besitzt außerdem die Gastronomiemarken Beefeater und Brewers Fayre.

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4. NH Hotel Group

Die 1978 gegründete NH Hotel Group hat ihren Sitz in Madrid, Spanien, und ist eine der führenden europäischen Hotelmarken. Seine Hotel- und Gästeunterkünfte sind in drei große Marken unterteilt: NH Hotels, NH Collection. NH Hotels leitet sich vom ursprünglichen spanischen Namen seiner Hotelmarke Navarra Hoteles ab.

Seit 2018 ist die NH Hotel Group im Besitz von Minor Hotels mit Hauptsitz in Bangkok, Thailand. Die NH Hotel Group besitzt mehr als 380 Hotels in mehr als 25 verschiedenen Ländern und ist die größte europäische Hotelmarke unter dem Dach von Minor Hotels.

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5. Melia Hotels International

Meliá Hotels International, SA ist eine spanische Hotelmarke in Palma de Mallorca. Das Unternehmen betreibt zahlreiche Hotels und Ferienresorts und gilt als eine der größten Hotelmarken in Europa. Es ist auch Spaniens Marktführer, wenn es um Hotels in Städten geht.

Vor diesem Hintergrund ist Meliá eine ausgezeichnete Wahl für die Marke, auf die Sie sich konzentrieren sollten, wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind und in städtischen Gebieten in Europa arbeiten möchten. Das Unternehmen betreibt mehr als 370 Hotels in rund 40 Ländern.

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6. Travelodge

Travelodge Hotels Limited, auch bekannt als Travelodge UK, ist die größte unabhängige Hotelmarke im Vereinigten Königreich und eine der größten Hotelketten in Europa. Die meisten seiner Aktivitäten sind im Vereinigten Königreich angesiedelt. Die Marke verfügt jedoch auch über Niederlassungen in der Republik Irland und Spanien.

Die Kette trug dazu bei, das Konzept des Budget- oder Value-Hotels, eines der bedeutendsten Hotels, bekannt zu machen Trends im Hotelmarketing der letzten Jahrzehnte. Heute gibt es im Vereinigten Königreich mehr als 550 Travelodge-Hotels. Daher ist es eine gute Wahl für Arbeitnehmer, die eine Anstellung in der britischen Hotelbranche suchen.

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7. Louvre Hotels

Louvre Hotels, oder Groupe du Louvre, ist eine französische Hotelmarke mit Sitz in Nanterre, einem Vorort von Paris. Das Unternehmen besitzt eine Vielzahl von Hotelketten, die in allen Kategorien von 1-Stern bis hin zu 5-Stern bewertet werden.

Zu den Hotelketten des Unternehmens gehören die Luxushotelmarken Golden Tulip und Royal Tulip sowie Première Classe, Campanile, Kyriad und Tulip Inn, die den 1- bis 3-Sterne-Bereich abdecken. Das Portfolio der Louvre Hotels umfasst mehr als 1.500 Objekte in mehr als 50 verschiedenen Ländern.

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8. Radisson Hotel Group

Die Radisson Hotel Group ist eine Hotelmarke mit Sitz in den USA, verfügt jedoch über eine starke Präsenz in ganz Europa. Das Unternehmen besitzt oder betreibt mehr als 1.500 Immobilien und beschäftigt Hunderttausende Mitarbeiter.

Zu den Markennamen unter dem breiteren Dach der Radisson Hotel Group gehören Radisson, Radisson Blu, Radisson RED, Radisson Collection, Park Inn by Radisson und Radisson Individuals. Zusammen bilden diese ein umfangreiches Portfolio, das den Gästen unterschiedliche Serviceniveaus bietet.

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9. TUI Group

Die TUI Group ist eine der größten Tourismusmarken der Welt und besitzt neben ihren verschiedenen Hotelmarken auch Reisebüros, Fluggesellschaften und Kreuzfahrtschiffe. Zu diesen Hotels gehören TUI Blue, TUI Blue for Families (früher bekannt als TUI Family Life) und eine Luxushotelmarke namens TUI Sensatori.

Als einer der größten Arbeitgeber in der Tourismusbranche ist die TUI Group für Arbeitssuchende eine sinnvolle Hotelmarke, auf die sie sich konzentrieren können. Das Unternehmen ist in ganz Europa und anderen Teilen der Welt stark vertreten und verfügt über ein Portfolio von insgesamt mehr als 400 Hotels und Resorts.

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10. Scandic Hotels

Scandic Hotels wurde 1963 gegründet und ist eine große europäische Hotelmarke mit einer besonders starken Präsenz in Schweden, Dänemark, Norwegen und Finnland und einer geringeren Präsenz in Deutschland und Polen.

Scandic Hotels betreibt fast 300 Hotels, verteilt auf mehr als 150 Reiseziele. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 11.000 direkte Mitarbeiter und genießt einen guten Ruf als Arbeitgeber in der Hotelbranche. Darüber hinaus zeichnet sich das Unternehmen dadurch aus, dass es eine der nachhaltigsten Hotelmarken Europas ist, und dies ist eine der bedeutendsten Hoteltrends weil das Thema Nachhaltigkeit bei den Kunden immer stärker ins Bewusstsein rückt.

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Jobs im Gastgewerbe: Kanäle zur Arbeitssuche bei Hotelmarken

Die Kenntnis der verschiedenen Hotelmarken auf dem Markt ist ein entscheidender erster Schritt, um in der Branche Arbeit zu finden. Um die vorhandenen Stellenangebote zu erkunden, ist es jedoch wichtig, das gesamte Spektrum der verfügbaren Jobkanäle im Gastgewerbe zu nutzen, einschließlich Hotel-Websites, Jobbörsen im Gastgewerbe und auf das Gastgewerbe ausgerichtete Personalvermittlungsagenturen.

Lesen „Hospitality Jobs: Alle Kanäle im Überblick, um Ihren nächsten Job zu finden“ um mehr über die verfügbaren Kanäle zu erfahren und wie diese Sie bei Ihrer Jobsuche unterstützen können.

Europäische Hotelmarken haben Arbeitssuchenden in der Hotelbranche viel zu bieten und es gibt eine große Auswahl an Möglichkeiten. Die vorgestellten 10 europäischen Hotelunternehmen zählen zu den größten und besten Arbeitgebern der Branche.

Weitere Tipps zum Wachstum Ihres Unternehmens

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Hallo, ich bin Martijn Barten, Gründer von Revfine.com. Ich bin auf die Umsatzoptimierung spezialisiert, indem ich Revenue Management mit Marketingstrategien kombiniere. Ich verfüge über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Verwaltung von Revenue-Management- und Marketingstrategien und -prozessen für einzelne Immobilien und mehrere Immobilien.