Hotelangebote

Stellenangebote im Hotelbereich beziehen sich auf offene Stellen im Gastgewerbe, von der Rezeption bis hin zu Führungspositionen. Diese offenen Stellen sind von entscheidender Bedeutung für die Aufrechterhaltung hoher Servicestandards, die Gewährleistung der betrieblichen Effizienz und die Verbesserung des Gästeerlebnisses. Die Besetzung dieser Stellen mit qualifizierten Personen fördert den Ruf des Hotels, die Gästezufriedenheit und den allgemeinen Geschäftserfolg und unterstreicht die Bedeutung effektiver Rekrutierungs- und Personalstrategien im Gastgewerbe.

Die zentralen Thesen

  • Vorteile der direkten Anwendung: Wenn Sie sich direkt auf den Websites von Hotelketten bewerben, können Sie einzigartige Stellenangebote entdecken.
  • Große Markenvielfalt: Große Ketten bieten vielfältige Rollen an weltweiten Standorten an und decken damit unterschiedliche Karriereziele ab.
  • Umfassende Karriereressourcen: Einige Ketten stellen Bewerbern Ressourcen und Tipps zur Verfügung, um die Effektivität der Jobsuche zu verbessern.
  • Marriott International: Bietet eine breite Palette an Karrierewegen weltweit.
  • Accor-Gruppe: Legt Wert auf Vielfalt und Mobilität innerhalb seiner Belegschaft.
  • InterContinental Hotelgruppe: Konzentriert sich auf persönliches Wachstum und Entwicklung.
  • Wyndham weltweit: Bietet umfangreiche Möglichkeiten in verschiedenen Rollen im Gastgewerbe.
  • Hilton-Hotels: Bekannt für sein Engagement für den beruflichen Aufstieg.
  • Choice Hotels: Bietet Rollen in verschiedenen Segmenten der Hotelbranche.
  • Best Western Hotels & Resorts: Fördert Innovation und Service-Exzellenz in seinem Team.

Inhaltsverzeichnis:

Einführung

Stellenangebote im Hotelbereich werden oft online ausgeschrieben und stellen eine ideale Möglichkeit dar, eine Karriere in der Branche zu beginnen oder voranzutreiben. Einige freie Stellen lassen sich am besten auf den Websites von Hotelketten finden. Dazu benötigen Sie eine Liste mit Optionen, die Sie erkunden können. Hier können Sie auf eine Liste der Top-Hotelketten zugreifen, die Sie für den Berufseinstieg nutzen können.

So bewerben Sie sich auf Hotelstellen

Für alle, die sich auf offene Hotelstellen bewerben möchten, gibt es mehrere wichtige Dinge zu beachten, darunter die Sicherstellung, dass Sie über das richtige Bildungs- oder Ausbildungsniveau für die Stelle verfügen, die Sicherstellung, dass Ihr Lebenslauf die erforderliche Qualität aufweist, um sich von anderen abzuheben, und die Prüfung, ob er ausgeschrieben ist Arbeitsplätze an den richtigen Stellen.

Beim Lesen des Artikels „Hotelkarriere: Tipps zur Jobsuche in der Hotellerie“finden Sie konkrete Tipps, wie Sie Ihren idealen Job finden und einen relevanten Job in der Hotelbranche finden. Darüber hinaus lernen Sie wichtige Strategien kennen, die Ihrer Bewerbung die bestmöglichen Erfolgsaussichten verschaffen.

Liste der Hotelangebote pro Hotelkette

Oft geht es darum, das richtige Hotel oder andere freie Stellen zu finden Karriere im Gastgewerbe Informationen, ist es am besten, direkt auf die Hotelwebsites zu gehen. In diesem Sinne finden Sie nachfolgend eine Liste einiger der wichtigsten Hotelketten:

Marriott International

Marriott International wurde 1927 gegründet und verfügt insgesamt über mehr als 7.000 Immobilien in mehr als 100 verschiedenen Ländern. Dazu gehören Hotels aller seiner Marken, wie Marriott Hotels, JW Marriott, The Ritz-Carlton, W Hotels, the Luxury Collection, Delta Hotels, Courtyard by Marriott und Fairfield by Marriott.

Insgesamt betreibt Marriott International 30 internationale Marken, während sich der Hauptsitz des Unternehmens in Bethesda, Maryland, USA befindet. Schätzungen zufolge beschäftigt das Unternehmen jeweils 175.000 Mitarbeiter und offene Hotelstellen werden regelmäßig online ausgeschrieben, sodass Sie Ihre Karriere bei einer renommierten Marke beginnen können.

Klicke hier für die neuesten Hotelangebote bei Marriott.

Accor Group

Die 1960 gegründete Accor-Gruppe ist ein multinationales Hotel-, Resort- und Ferienimmobilienunternehmen mit Hauptsitz in Paris, Frankreich. Das Unternehmen ist weltweit tätig und verfügt über Immobilien an mehr als 4.500 Standorten. Darüber hinaus soll die Accor-Gruppe 280.000 Mitarbeiter direkt beschäftigen.

Die Liste der mit der Gruppe verbundenen Marken umfasst Raffles Hotels and Resorts, Fairmont Hotels and Resorts, Ibis, Banyan Tree, Sofitel Hotels & Resorts, The House of Originals, Novotel, Mercure, HotelF1, Adagio, Mövenpick, Swissôtel, Angsana, Pullman, Mondrian Hotels, Rixos Hotels, Mantis und Orient Express.

Klicke hier für die neuesten Hotel-Stellenangebote der Accor-Gruppe.

InterContinental Hotel Group

Die InterContinental Hotels Group, kurz IHG, wurde 2003 gegründet und hatte ihren Hauptsitz in Buckinghamshire, Großbritannien. Zu den Marken gehören InterContinental, Holiday Inn, Holiday Inn Express, Crowne Plaza, Kimpton, Hotel Indigo, Candlewood Suites, Avid Hotels, Staybridge Suites, EVEN Hotels und Voco.

Unter Berücksichtigung all dieser verschiedenen Marken verfügt IHG über mehr als 5.000 Hotelimmobilien in fast 100 Ländern. Das Unternehmen beschäftigt direkt mehr als 35.000 Mitarbeiter und offene Hotelstellen für InterContinental Hotels und die verschiedenen anderen Ketten, die dem Unternehmen gehören, werden auf der IHG Careers-Website beworben.

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Wyndham Worldwide

Wyndham Hotels and Resorts, auch bekannt als Wyndham Worldwide, ist ein in den USA ansässiges Hotelunternehmen, das insgesamt 20 Marken besitzt, darunter Wyndham, Wyndham Grand, Ramada, Ramada Encore, Dolce Hotels and Resorts, TRYP by Wyndham, Baymont und La Quinta Inns & Suites, Wingate, Dazzler, Esplendor Boutique Hotels, AmericInn und Travelodge.

Unter Berücksichtigung aller 20 Marken verfügt Wyndham Worldwide über ein Immobilienportfolio von mehr als 9.000 Hotels und Resorts. Hotelpositionen werden auf der 'Karriere„“ auf der Wyndham-Unternehmenswebsite, und Arbeitssuchende können die Website nutzen, um Jobbenachrichtigungen einzurichten, wenn neue Hotelangebote verfügbar werden.

Klicke hier für die neuesten Hotelangebote bei Wyndham Hotels and Resorts.

Hilton-Hotels

Hilton Worldwide Holdings Inc., auch bekannt als Hilton Hotels, wurde ursprünglich 1919 von Conrad Hilton gegründet. Das Unternehmen beschäftigt derzeit rund 170.000 Mitarbeiter und verfügt insgesamt über mehr als 5.000 Immobilien und nahezu 1 Million Zimmer, die sich auf mehr als 100 verschiedene Länder verteilen.

Neben seiner Flaggschiffmarke Hilton Hotels besitzt das Unternehmen Waldorf Astoria, Conrad Hotels & Resorts, Canopy by Hilton, Curio Collection by Hilton, Embassy Suites, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Homewood Suites, Hampton by Hilton (AKA Hampton Inn), Tapisserie-Kollektion von Hilton, Signia by Hilton und Hilton Grand Vacations.

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Choice Hotels

Choice Hotels International wurde 1939 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Rockville, Maryland. Das Unternehmen gilt als eines der weltweit größten Hotel-Franchise-Unternehmen mit mehr als 7.000 Hotels in seinem Portfolio, verteilt auf mehr als 40 verschiedene Länder auf der ganzen Welt oft offene Stellen im Gastgewerbe für Arbeitssuchende.

Die Liste der Marken, die unter das Dach von Choice Hotels fallen, umfasst Clarion Hotels, Quality Inn, Comfort, Sleep Inn, MainStay Suites, Suburban Extended Stay Hotel, WoodSpring Suites, Econo Lodge, Rodeway Inn und Vacation Rentals by Choice Hotels besitzt auch die gehobenen Marken Cambria Hotels und Ascend Hotel Collection.

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Best Western Hotels & Resorts

Best Western mit Sitz in Phoenix, Arizona, ist ein Hotel-Franchise-Unternehmen, das 1946 von MK Guertin gegründet wurde. Das Unternehmen hat schätzungsweise fast 5.000 Hotels weltweit lizenziert, wobei sich diese Hotels in mehr als 100 Ländern befinden. Ungefähr 2.000 dieser Hotels befinden sich in den Vereinigten Staaten.

Insgesamt besitzt Best Western 18 verschiedene Marken. Zu diesen weiteren Marken gehören neben Best Western, Best Western Plys und Best Western Premier BW Premier Collection, BW Signature Collection, WorldHotels Elite, WorldHotels Luxury, WorldHotels Distinctive, SureStay, SureStay Plus, Sadie Best Western und Aiden by Best Western.

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Aman Resorts

Aman Resorts International wurde 1988 gegründet und hat seinen weltweiten Hauptsitz in Singapur. Sein Geschäftsmodell konzentriert sich auf das Anbieten von Unterkünften in Luxushotels, Resorts und Residenzen, die oft nur jeweils über 50 Zimmer verfügen, was den Objekten ein Gefühl von Exklusivität verleiht.

Die verschiedenen Anlagen von Aman Resorts International sind auf 20 Länder verteilt. Die meisten davon befinden sich in Asien und konzentrieren sich auf China, Japan und Indonesien. In den meisten Unterkünften gibt es weder eine Rezeption noch einen Hotelportier, daher kann es schwierig sein, eine freie Hotelstelle für diese Positionen zu finden.

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Radisson Hotel Group

Die Radisson Hotel Group, auch bekannt als Radisson Hospitality, hat ihren Sitz in Minnetonka, Minnesota. Das Unternehmen besitzt sieben Marken: Radisson Hotels, Radisson Red, Radisson Blu, Radisson Collection, Park Plaza, Park Inn by Radisson und Country Inn & Suites by Radisson und bietet eine breite Palette verschiedener Marken an Gastgewerbejobs.

Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins Jahr 1909 zurück. Insgesamt betreibt die Radisson Hotel Group unter Berücksichtigung jeder dieser Marken mehr als 1.100 Hotels und beschäftigt direkt rund 15.000 Mitarbeiter.

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Die Ascott

Die Ascott Limited wurde 1984 gegründet und hat ihren Sitz in Singapur. Insgesamt verfügt das Unternehmen über rund 700 verschiedene Immobilien, darunter Hotels und Serviced Residences, die sich über mehr als 30 verschiedene Länder verteilen. Das Unternehmen beschäftigt schätzungsweise rund 10.000 Mitarbeiter.

Neben der Flaggschiffmarke Ascott The Residence besitzt Ascott Limited mehrere weitere Marken. Dies sind: Citadines Apart'hotel, Quest Apartment Hotels, The Crest Collection und Somerset Serviced Residence. Besuche den 'Karriere'-Seite auf der Unternehmenswebsite, um sich über freie Hotelangebote zu informieren.

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Video: Karriereberatung von Hilton Worldwide

 

Hoteljobbörsen finden

Wenn Sie eine Karriere in der Hotelbranche beginnen oder Ihre Karriere weiter ausbauen möchten, müssen Sie in der Lage sein, die richtigen Stellenangebote im Hotel zu finden. Eine der effektivsten Möglichkeiten hierfür ist die Suche nach spezialisierten Online-Jobbörsen, in denen Hotels die verfügbaren Stellen ausschreiben.

Durch Lesen „Suche nach Hotel-Jobbörsen“finden Sie weitere Informationen zur Bewerbung für Stellen in der Hotelbranche sowie eine Liste der besten Hotel-Jobbörsen.

Die besten Kanäle, um Jobs im Hotelmanagement zu finden

Wenn Sie nach Hotelangeboten suchen, probieren Sie am besten die Kombination verschiedener Kanäle aus. Zu den möglichen Optionen gehören Online-Jobbörsen für Hotels, die direkte Bewerbung bei Hotels über deren Website, die Kontaktaufnahme mit professionellen Personalvermittlungsagenturen oder die Nutzung von Social-Networking-Plattformen wie LinkedIn.

Um mehr zu erfahren, lesen Sie die „Beste Kanäle, um Jobs im Hotelmanagement zu finden“ Artikel, der die verschiedenen verfügbaren Kanäle abdeckt, um Ihnen zu helfen, Ihre ideale Rolle genauer zu finden.

Eine Stelle als Hotelmanager finden

Wenn Sie derzeit Hotelmanager sind oder einer werden möchten, sind die Arten von Hotelstellen, die Sie interessieren, deutlich begrenzter. Daher müssen Sie möglicherweise verschiedene Schritte unternehmen, um sicherzustellen, dass Sie über die richtigen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen und die richtigen Kanäle nutzen.

Die „Eine Stelle als Hotelmanager finden“ In diesem Artikel erfahren Sie mehr darüber, was Hotelmanager-Jobs mit sich bringen, welche Schritte Sie unternehmen müssen, um ein attraktiver Kandidat zu werden, und welche Kanäle Sie nutzen sollten.

So stellen Sie das beste Hotelpersonal ein

Wenn Sie freie Hotelstellen haben, die besetzt werden müssen, müssen Sie die notwendigen Schritte unternehmen, um die richtigen Kandidaten zu finden. Dies kann bedeuten, dass Sie die richtigen Teile Ihres Hotelteams zur Erweiterung auswählen, an den richtigen Stellen Werbung schalten und die richtigen Kandidaten auswählen, sobald die Bewerbungen eingegangen sind.

Lesen „Wie man das beste Hotelpersonal anstellt“ um mehr über die Vorteile der Vergrößerung Ihres Teams, die zu nutzenden Kanäle und einige spezifische Tipps für die Gewinnung der besten Mitarbeiter zu erfahren.

Hotelbranche; Alles, was Sie über Hotels wissen müssen!

Es gibt viele verschiedene Elemente der Hotelbranche, die Sie verstehen müssen, von der Branche und ihrer Definition über die neuesten Hotelmarketingtechniken bis hin zu den neuesten Technologietrends und den neuesten Revenue Management-Strategien .

Der Artikel "Hotelbranche; Alles, was Sie über Hotels wissen müssen!” wird all diese verschiedenen Themen und viele mehr ansprechen und Ihnen so ein umfassendes Wissen über die Branche ermöglichen.

Hotelmanagement: Alles, was Sie über die Verwaltung eines Hotels wissen müssen

Damit ein erfolgreiches Hotelmanagement möglich ist, müssen Sie eine Menge wissen, von der Verwaltung wesentlicher Hotelabläufe bis hin zu den neuesten Hotelmanagementstrategien und -trends. Es ist auch wichtig zu verstehen, welche Qualifikationen nützlich sein können und welche Unterschiede zwischen Hotelmanagement und Hotelmanagement bestehen.

Lesen "Hotelmanagement: Alles, was Sie über die Führung eines Hotels wissen müssen“ für all das und mehr.

Wenn Sie auf der Suche nach offenen Hotelstellen sind, um eine neue Karriere in der Hotelbranche zu starten, ist es oft am besten, direkt die Websites großer Hotelketten zu besuchen. In diesem Artikel werden einige der größten, beliebtesten und erfolgreichsten Hotelunternehmen aufgeführt, sodass Sie verschiedene Optionen erkunden können.

Weitere Tipps zum Wachstum Ihres Unternehmens

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Dieser Artikel wurde geschrieben von:

Martijn Barten
Hallo, ich bin Martijn Barten, Gründer von Revfine.com. Ich bin auf die Umsatzoptimierung spezialisiert, indem ich Revenue Management mit Marketingstrategien kombiniere. Ich verfüge über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Verwaltung von Revenue-Management- und Marketingstrategien und -prozessen für einzelne Immobilien und mehrere Immobilien.