L'une des plateformes d'emploi les plus populaires pour les employeurs et les candidats de l'hôtellerie est Hosco, qui est basée en Suisse. Le service couvre l'ensemble de l'industrie hôtelière, y compris les hôtels, restaurants, bars, cafés et plus encore. Ici, vous pouvez lire des conseils pour trouver un emploi ou embaucher de nouveaux membres du personnel en utilisant le site Web.

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Qu'est-ce qu'Hosco ?

Hosco est présenté comme un site d'offres d'emploi et un réseau d'accueil, aidant à mettre les employeurs du secteur en contact avec des candidats appropriés. Il s'agit d'une plate-forme qui couvre l'éventail complet des rôles d'accueil, du hôtellerie et des formes similaires de l'hébergement, jusqu'aux bars, cafés, restaurants et entreprises événementielles.

À propos de Hosco

La plateforme Hosco a été créée à l'origine en 2011 dans le but d'offrir des opportunités aux professionnels de l'hôtellerie. La société elle-même est basée à Genève, en Suisse, et possède des bureaux importants à Barcelone, en Espagne, ainsi qu'à Dubaï, aux Émirats arabes unis. Bien qu'il y ait un accent particulier sur les emplois en Europe, Hosco propose des postes à l'échelle mondiale.

Quels types de carrière Hosco peut-il offrir ?

En ce qui concerne les emplois qui sont réellement annoncés sur la plate-forme, Hosco peut proposer des postes dans les différents sous-secteurs de l'industrie hôtelière. Cela inclut tout, des postes de niveau d'entrée jusqu'aux postes de direction, tels que directeur de l'hôtel, emplois de gérant de restaurant et gérant de bar.

Emplois dans l'alimentation et les boissons

Hosco énumère un certain nombre de rôles liés au service de restauration des hôtels, mais ces rôles sont également variés. Par exemple, il existe des rôles de préparation des aliments et des boissons, tels que les postes de chef et de barman, qui sont spécialisés, nécessitent des compétences particulières et où une expérience et des qualifications préalables peuvent être nécessaires.

Au-delà de cela, il existe également des postes de direction. Les responsables de département ont généralement une expérience significative au sein du département ou dans des entreprises similaires, et celles-ci s'adressent souvent à des personnes plus avancées dans leur carrière. Pendant ce temps, les emplois de service dans F&B sont généralement des postes d'entrée de gamme, et des exemples de personnel de service incluent les serveurs ou les serveurs.

Emplois Département Front Office

La réception d'un hôtel est le service le plus susceptible d'être en contact direct avec les clients au quotidien. Cela rend ces rôles parfaitement adaptés à ceux qui utilisent la plate-forme Hosco pour trouver des postes de service client, des emplois de réceptionniste, des emplois d'opérateur téléphonique, des emplois de conciergerie et d'autres emplois liés aux relations directes avec les clients.

Outre ces postes, la plateforme répertorie également les postes de direction de la réception. Les personnes occupant ces postes supervisent généralement les opérations de la réception et peuvent avoir à traiter les problèmes ou les plaintes des clients qui doivent être transmises. Ces postes sont idéaux pour ceux qui ont des qualifications en gestion ou une expérience significative en réception.

Emplois dans le département des finances

Hosco peut également être utilisé pour explorer les emplois hôteliers au sein du service financier. Ces rôles sont axés sur la gestion de l'argent, et bon nombre de ces postes conviennent aux personnes ayant une expérience antérieure en comptabilité, même si elles n'ont jamais travaillé dans l'industrie hôtelière. Cependant, d'autres emplois sont orientés vers ceux qui ont des connaissances opérationnelles.

Par exemple, les postes de gestion des revenus exigent que les professionnels procèdent à des ajustements stratégiques des tarifs des chambres et mesurent en permanence les performances, afin que les chambres soient vendues au prix le plus élevé possible, aux bons clients, au meilleur moment, afin de s'assurer que les chambres d'hôtel sont remplies. et l'entreprise génère des résultats financiers optimaux.

Postes au service du marketing et des réservations

Une variété d'emplois au sein des départements marketing et réservations peuvent également être trouvés sur le service Hosco. Les professionnels impliqués dans le marketing hôtelier sont responsables des relations publiques et de la conception de stratégies de marketing, qui peuvent inclure la publicité traditionnelle, la publicité en ligne, le marketing des médias sociaux et bien plus encore.

Les rôles au sein du service des réservations, quant à eux, sont centrés sur la gestion des réservations des clients, la tenue de registres et le partage de données avec d'autres services. Souvent, il y aura beaucoup de collaboration entre ces deux départements. Les deux départements auront également des équipes de direction, offrant des emplois à ceux qui ont plus d'expérience.

Emplois Département d'entretien ménager

Enfin, les emplois d'entretien ménager répertoriés sur la plateforme Hosco sont idéaux pour ceux qui souhaitent travailler dans un service axé sur le maintien d'un environnement propre, sécuritaire et agréable. L'équipe d'entretien ménager est chargée de changer les draps et de fournir d'autres services de préparation de chambre d'hôtel, de nettoyer les espaces communs et d'effectuer des tâches de blanchisserie.

Dans de nombreux cas, les équipes d'entretien ménager comprendront également des agents d'entretien. Ces professionnels sont chargés de s'assurer que l'équipement et la technologie sont en parfait état de fonctionnement et de résoudre les problèmes au fur et à mesure qu'ils surviennent.

Conseils pour les professionnels de l'hôtellerie à la recherche d'un nouveau défi

Les conseils suivants peuvent aider les candidats à tirer le meilleur parti de Hosco en tant que plateforme d'emploi.

Astuce 1 : Inscrivez-vous et créez un profil de candidat

Pour profiter au mieux des fonctionnalités de la plateforme Hosco, vous devrez créer un compte. Une fois que vous l'avez fait avec succès, vous devriez également aller plus loin et vous assurer de remplir votre 'Profil du candidat', car cela améliorera votre recherche d'emploi et permettra également aux employeurs de vous rechercher.

Pour les demandeurs d'emploi, l'adhésion ou la création d'un profil n'entraîne aucun coût et les deux étapes vous permettront de tirer parti de certaines des fonctionnalités avancées. Il s'agit notamment de la présélection, qui permet de vous associer aux postes les plus appropriés, ainsi que la possibilité d'apparaître dans les résultats de recherche lorsque les employeurs effectuent une recherche de candidats.

Astuce 2 : Tirez le meilleur parti de la fonction de recherche Hosco

Une fois que vous avez votre compte sur la plateforme, vous devez capitaliser sur l'ensemble des fonctionnalités de recherche, car celles-ci vous permettront de affinez rapidement et facilement les différentes offres d'emploi à celles qui correspondent à vos préférences et exigences. Pour commencer, vous pouvez effectuer une recherche en fonction du département, du titre du poste, du nom de l'entreprise et de l'emplacement.

À partir de là, vous aurez également la possibilité de trier les annonces en fonction de leur pertinence ou de leur date de publication. Le premier affichera d'abord les résultats qui ressemblent le plus à votre recherche, tandis que le second affichera les résultats dans l'ordre, en fonction du moment où l'annonce a été publiée. De plus, vous pouvez également parcourir les profils d'employeurs et trouver des emplois de cette façon.

Astuce 3 : Profitez de l'option "Mes travaux enregistrés"

Dans de nombreux cas, les demandeurs d'emploi utiliseront la plateforme Hosco et identifieront un certain nombre d'emplois différents qui les intéressent. Cependant, pour optimiser vos chances de réussite, il est préférable de prendre votre temps à chaque candidature. Bien sûr, cela prend du temps, c'est là que le 'Mes travaux enregistrés' option peut être si bénéfique.

Grâce à cette fonctionnalité, vous pouvez ajouter rapidement et facilement des travaux intéressants à votre liste enregistrée, puis y revenir ultérieurement, sans avoir à recommencer le processus de recherche. En plus de cela, vous pouvez également configurer des alertes d'emploi, ce qui vous permettra de recevoir un e-mail lorsqu'un nouvel emploi correspondant à vos critères est publié.

Astuce 4: Conseils généraux pour augmenter vos chances de trouver un emploi dans l'hôtellerie

Il convient également de rappeler certaines stratégies et techniques plus générales qui peuvent vous aider à trouver du travail dans l'industrie hôtelière. Cela peut inclure des choses comme prendre le temps d'acquérir des qualifications pertinentes ou d'acquérir une expérience de travail pertinente, mais cela peut aussi signifier optimiser votre CV et adapter les candidatures à chaque emploi individuel.

Consultez notre « Carrières en gestion hôtelière : conseils pour vous aider à trouver votre prochain emploi » article pour trouver plus d'informations, dont 10 conseils qui vous aideront quelle que soit la plateforme que vous utilisez et l'emploi pour lequel vous postulez.

Vidéo : Comment fonctionne l'application Hosco ?

 

Conseils aux hôteliers ou chaînes hôtelières souhaitant trouver du personnel hôtelier

Si vous êtes un employeur, vous trouverez ci-dessous des informations utiles pour trouver du personnel.

Comment les entreprises hôtelières trouvent-elles le bon personnel sur Hosco ?

Pour trouver du personnel utilisant le service Hosco, vous devez d'abord créer un 'Employeur' et complétez votre profil en ligne. Aucune de ces étapes n'est facturée et le fait de remplir votre profil vous aidera à vous assurer que votre entreprise hôtelière est visible pour les candidats du réseau Hosco.

Ensuite, vous pouvez commencer à attirer des candidats en publiant des offres d'emploi. Il existe la possibilité de publier des offres d'emploi sur une base individuelle, tandis que le service s'adaptera automatiquement si vous publiez plus de cinq annonces en un an, vous offrant une gamme d'options et d'outils supplémentaires, y compris une fonction de recherche avancée de candidats.

Lorsque vous publiez des annonces, vous pouvez spécifier les types de qualités que vous recherchez. De plus, la plate-forme comprend une fonction de présélection automatique, qui évaluera automatiquement la compatibilité des candidats.

En standard, les offres d'emploi peuvent être payées par l'achat de crédits. Cependant, il convient de noter que Hosco inclut également une option de mise à niveau vers un abonnement Premium. Si vous en profitez, vous contournerez toutes les restrictions associées au service et aurez accès à un crédit illimité et à des offres d'emploi illimitées.

Conseils généraux Trouvez le meilleur personnel de l'hôtel

Tirer le meilleur parti des sites d'emploi et d'autres plateformes en ligne peut être vital pour trouver le bon personnel hôtelier, mais il est essentiel de se rappeler qu'il y a bien plus à recruter. Par exemple, vous devrez vous assurer d'avoir une description de poste de haute qualité et vous devrez savoir comment mener des entretiens et des vérifications d'antécédents.

Lire « Comment embaucher le meilleur personnel d'hôtel pour votre hôtel » pour une liste de conseils que vous pouvez utiliser pour améliorer votre processus de recrutement et augmenter vos chances d'attirer les meilleurs candidats.

Sites Web alternatifs pour trouver des emplois ou du personnel dans l'hôtellerie

Outre Hosco, il existe un certain nombre de sites Web similaires qui vous permettront de trouver des emplois ou du personnel dans l'hôtellerie en ligne. Ci-dessous, vous pourrez en savoir plus sur quatre de ces plateformes.

HCarrières

HCareers a été lancé en 1998 et a commencé en tant que site d'emploi hôtelier, avant de s'étendre pour se concentrer sur l'industrie hôtelière au sens large. Il appartient à Virgil Holdings, basé au Canada, et donne accès à des emplois partout dans le monde. Il se distingue également par son utilisation d'une technologie de notation et d'appariement des candidats basée sur l'IA.

Pour en savoir plus, lisez « HCreers : conseils pour trouver des emplois ou du personnel dans l'hôtellerie via ce site Web d'emploi »

HospitalitéEn ligne

HospitalityOnline est un site d'offres d'emploi en ligne basé à Seattle, dans l'État de Washington, aux États-Unis. Il est reconnu pour certaines de ses options avancées, notamment la technologie d'évaluation comportementale et le suivi des candidats, tandis que les utilisateurs peuvent capitaliser sur des fonctionnalités telles que les alertes d'emploi et les recommandations d'emploi personnalisées.

Lire "HospitalityOnline: Conseils pour trouver des emplois ou du personnel dans l'hôtellerie via ce site Web d'emploi" pour plus de détails.

HôtellerieEmplois

Basé à Clearwater, en Floride, aux États-Unis, le site Web HospitalityJobs a été lancé en 1996 et s'adresse aux employeurs d'Amérique du Nord et aux demandeurs d'emploi intéressés par les opportunités d'emploi dans cette partie du monde. Le site Web comprend également des conseils pour les entretiens, une gamme d'outils de développement d'emplois et un moteur de recherche convivial.

Vérifier "HospitalityJobs: Conseils pour trouver des emplois ou du personnel dans l'hôtellerie via ce site Web d'emploi" pour apprendre plus.

Traiteur

Caterer est une plate-forme britannique, qui appartient à Totaljobs Group Ltd. et publie des milliers d'emplois en ligne. Il est présenté comme le plus grand site d'offres d'emploi de ce type au Royaume-Uni et le site Web offre un excellent accès à des emplois allant des postes de débutant à gestion de l'hospitalité postes.

Aller à « Traiteur : conseils pour trouver des emplois ou du personnel dans l'hôtellerie via ce site Web d'emploi » pour plus d'informations sur la plateforme.

3 conseils supplémentaires pour augmenter vos chances de trouver un emploi dans l'hôtellerie

Vous trouverez ci-dessous trois autres conseils qui peuvent vous aider à améliorer vos chances de trouver du travail.

1. Autres sites d'emploi dans l'hôtellerie pour trouver votre prochain rôle

Pour maximiser vos chances de trouver l'emploi idéal pour vos compétences et votre expérience, vous devriez essayer d'utiliser une combinaison de différents sites d'emploi. Souvent, ces plateformes ont des relations existantes avec différents employeurs, ce qui signifie que si vous gardez votre recherche trop étroite, vous risquez de manquer des emplois dans les grands hôtels.

Pour une liste plus complète des sites d'emploi en ligne à explorer, ainsi que des informations sur chacun d'eux, consultez notre article, « Emplois hôteliers : les meilleurs sites d'emplois hôteliers pour booster votre carrière ».

2. Liste des grandes chaînes hôtelières auxquelles postuler

Pour ceux qui cherchent postes d'hôtel, une autre option efficace consiste à visiter les sites Web des grandes sociétés hôtelières et à postuler directement aux postes vacants pertinents. Cette approche présente un certain nombre d'avantages importants, notamment la possibilité de postuler à des postes qui ne sont pas annoncés sur des sites Web tiers.

Notre « Liste des chaînes hôtelières pour rechercher des postes vacants dans les hôtels » post fournit des informations et des liens vers certains des sites Web des plus grandes chaînes hôtelières, afin que vous puissiez identifier les entreprises qui vous intéressent le plus et explorer leurs opportunités d'emploi.

3. Un aperçu de tous les canaux d'emplois hôteliers

En fin de compte, pour obtenir les meilleurs résultats possibles, vous devriez essayer d'utiliser un mélange de différents sites Web pour vous aider dans votre recherche d'emploi, car cela vous aidera à trouver la sélection la plus large possible d'offres d'emploi. N'oubliez pas que certains emplois ne seront publiés que sur un ou deux canaux, donc laisser des canaux de côté peut réduire vos options.

Lire « Emplois en hôtellerie : aperçu de tous les canaux pour trouver votre prochain emploi », où vous pouvez accéder à une ventilation des principaux canaux et aux meilleurs sites Web dans chaque catégorie, y compris les sites d'emploi, les agences de recrutement et plus encore.

Le guide d'information sur l'hôtellerie n°1 !

Pour ceux qui espèrent travailler dans l'hôtellerie, il peut être important de trouver autant d'informations de base que possible sur l'industrie. De même, les personnes impliquées dans le recrutement devraient également prendre des mesures pour se familiariser avec les dernières tendances et comprendre les différents sous-secteurs qui existent en dehors du leur.

Jeter un coup d'œil à « Industrie de l'hôtellerie : le guide d'information n° 1 sur l'hôtellerie ! » pour plus d'informations sur l'industrie hôtelière elle-même, les secteurs qui la composent, les dernières tendances et les différentes carrières hôtelières.

Que vous soyez un employeur dans l'industrie hôtelière, un travailleur existant de l'industrie hôtelière à la recherche d'un nouvel emploi ou quelqu'un qui cherche à entrer dans l'industrie pour la première fois, Hosco est l'une des plateformes en ligne les plus utiles.

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