Si vous cherchez à franchir une nouvelle étape dans votre carrière en gestion hôtelière, vous pouvez faire un certain nombre de choses, de l'amélioration de la qualité de votre CV et de vos efforts de marque personnelle à l'utilisation de sites d'emploi, de sites de médias sociaux et d'autres plateformes. Vous trouverez ici quelques conseils utiles pour vous aider à trouver votre prochain emploi en gestion.

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10 conseils de carrière en gestion hôtelière pour trouver votre prochain emploi

Les carrières en gestion hôtelière peuvent être extrêmement compétitives, de nombreuses personnes postulant à des postes de direction au fur et à mesure qu'elles deviennent disponibles. Vous trouverez ci-dessous 10 conseils qui peuvent vous aider à trouver le bon emploi, à vous démarquer des autres candidats et à vous assurer d'avoir les meilleures chances de franchir une nouvelle étape importante dans votre carrière.

1. Commencez votre carrière en gestion hôtelière avec une éducation et une formation appropriées

Lorsqu'il s'agit de faire progresser les carrières en gestion hôtelière, la participation à des programmes d'éducation ou de formation pertinents est toujours un avantage et certaines qualifications formelles peuvent même être essentielles pour certains rôles. Par exemple, certains seniors postes d'hôtel exiger un baccalauréat dans un domaine connexe, ou même un diplôme de troisième cycle.

Cependant, en dehors des études universitaires ou collégiales, il est important de se rappeler que le secteur hôtelier offre d'excellentes opportunités de gravir les échelons de carrière. Cela signifie que vous pouvez commencer à un poste de débutant, travailler dur, prendre des initiatives, apprendre sur le tas et finalement évoluer vers un poste de direction ou de gestion.

Dans cet esprit, vous devez prêter attention aux opportunités de formation et de coaching sur le lieu de travail. Certains des programmes de formation proposés dans le hospitalité l'industrie peut vous aider à améliorer vos compétences, tout en vous assurant d'avoir les connaissances et l'expérience nécessaires pour occuper un poste de gestion le moment venu.

2. Assurez-vous de créer un CV incroyable

La lecture de votre CV est probablement la première occasion pour un employeur ou un recruteur de juger de votre adéquation, il est donc essentiel que vous preniez le temps de bien faire les choses. Pour commencer, vous devez vous assurer d'adapter votre CV, en fonction de la description de poste spécifique et des spécifications de la personne pour le poste pour lequel vous postulez.

En ce qui concerne les candidatures à des carrières en gestion hôtelière, il peut être judicieux de lire des exemples de CV de haute qualité issus de l'industrie. Compte tenu de la nature du rôle, il est également important de mettre en valeur l'expérience que vous avez et d'essayer de mettre en évidence les réalisations ou les succès, plutôt que de simplement énumérer les emplois précédents.

En règle générale, il est recommandé de garder votre CV concis, en se concentrant sur les informations pertinentes. Bien sûr, vous devez également vérifier les fautes d'orthographe et de grammaire et utiliser une police et une mise en page professionnelles.

3. Boostez votre carrière en gestion hôtelière grâce à la marque personnelle

L'image de marque personnelle est un ingrédient de plus en plus important dans une carrière réussie en gestion hôtelière. Essentiellement, cela fait référence à la pratique de vous commercialiser de la même manière qu'une marque. Il s'agit d'un processus continu, au cours duquel vous prenez des mesures pour mettre en valeur vos qualités uniques et ce que vous avez à offrir aux employeurs.

De nos jours, la première chose que font de nombreux recruteurs et employeurs, bien avant de vous inviter à un entretien, est de faire des recherches en ligne. Cela signifie effectuer une recherche Google pour votre nom et voir quelles informations sont disponibles. Un élément clé de l'image de marque personnelle consiste à gérer ce qui leur est ensuite présenté.

Par exemple, vous devez vous assurer que les informations sur votre profil LinkedIn ne contredisent pas ce que vous avez dit dans votre CV ou sur votre candidature. Vous devez vous assurer que vos publications sur les plateformes de médias sociaux vous reflètent bien en tant que gestionnaire potentiel, et vous pouvez même utiliser À propos de moi pour créer une page Web personnelle.

4. Utilisez les sites d'emploi pour trouver des opportunités de carrière en gestion hôtelière

Les sites d'emploi représentent l'un des canaux les plus populaires pour les employeurs pour annoncer des postes de direction. Pendant ce temps, pour les demandeurs d'emploi, ils offrent également un moyen pratique de trouver des emplois et de postuler en ligne. Pour cette raison, ceux qui recherchent la prochaine étape de leur carrière en gestion hôtelière doivent utiliser efficacement ces sites d'emploi dans l'hôtellerie.

Dans l'article « Responsable de l'hôtellerie : liste des sites d'emploi pour booster votre carrière », vous trouverez une liste de certains des plus grands sites d'emploi utilisés pour annoncer des postes de direction en hôtellerie, y compris des emplois dans les restaurants, les bars et les hôtels.

5. Trouvez votre prochain changement de carrière en gestion hôtelière directement

Contacter directement les entreprises peut s'avérer payant lorsqu'il s'agit de trouver des opportunités de faire progresser les carrières en gestion hôtelière. En effet, bon nombre des plus grandes chaînes hôtelières du monde feront de la publicité emplois en gestion hôtelière sur le site Web de leur propre entreprise, au lieu de les publier sur des sites d'emploi ou de les annoncer sur les réseaux sociaux.

Lire « Emplois en gestion hôtelière : liste des chaînes hôtelières pour trouver un emploi » et vous pourrez trouver une liste de certaines des sociétés hôtelières les plus populaires au monde, qui publient toutes des offres d'emploi sur leurs propres sites Web.

6. Utilisez ces conseils de carrière en gestion hôtelière pour LinkedIn

LinkedIn peut servir de plate-forme idéale pour booster votre carrière en gestion hôtelière, car il offre de nombreuses façons différentes de tirer parti des opportunités. Par exemple, il dispose de son propre 'Travaux', qui facilitera la recherche d'emplois pertinents, en fonction de vos préférences et du réseau que vous avez construit sur la plate-forme.

Pourtant, en plus de cela, vous pouvez utiliser le site de réseautage social pour contacter d'autres professionnels de l'industrie. Ils pourront alors vous orienter vers des offres d'emploi qui ne sont pas annoncées sur la plateforme, vous mettre en contact avec des décideurs clés et/ou vous conseiller sur la manière dont vous pouvez faire avancer votre carrière.

7. Laissez les agences de recrutement vous aider dans votre carrière en gestion hôtelière

Les agences de recrutement peuvent être d'une valeur inestimable pour combler le fossé entre les employeurs et les candidats à la recherche d'un emploi. Bien que la plupart des agences de recrutement travaillent pour le compte d'employeurs, elles ont souvent également de nombreuses informations d'experts à partager avec les candidats. Après tout, il est dans leur intérêt de rechercher les meilleurs candidats possibles pour chaque poste.

Un avantage clé de l'utilisation d'une agence de recrutement pour vous aider dans votre carrière en gestion hôtelière est le fait que de nombreuses agences se spécialisent dans l'identification de candidats pour des postes de direction en hôtellerie. Cela signifie qu'ils ont une excellente connaissance d'initié de ce que les employeurs recherchent, ainsi que de ce qu'ils ont tendance à détester ou à éviter.

8. Préparation avant l'entretien d'embauche

Une fois que vous savez que vous allez assister à une entrevue, vous pouvez prendre un certain nombre de mesures pour vous assurer que vous êtes pleinement préparé. Tout d'abord, vous devez vous assurer que vous avez quelque chose à porter pour l'entretien. À moins qu'on ne vous ait spécifiquement dit le contraire, vous devriez avoir l'air aussi élégant que possible, en tenue de soirée.

Il peut également être important de faire des recherches de base sur l'entreprise pour laquelle vous postulez. Renseignez-vous sur l'entreprise et comment elle essaie de se présenter aux clients. Avant l'entretien, vous devriez également essayer de poser quelques questions sur l'entreprise elle-même, ou sur le travail et les tâches spécifiques que vous effectuerez si vous êtes embauché.

9. Conseils pour pendant l'entretien d'embauche

Lorsque le jour de l'entretien arrive, assurez-vous de vous présenter à l'heure sur les lieux. Essayez de vous assurer que vous êtes bien reposé, que vous avez l'air présentable et que vous avez tout ce dont vous pourriez avoir besoin. Cela peut être une bonne idée d'apporter des copies supplémentaires de votre CV avec vous, afin que vous puissiez vous y référer et que les intervieweurs puissent aussi le faire.

Éteignez votre téléphone avant d'entrer dans la pièce et essayez de vous détendre autant que vous le pouvez. Vous devriez essayer de vous présenter comme confiant, calme et capable, mais aussi passionné. Essayez d'afficher un langage corporel positif et ouvert et, si possible, essayez de répondre aux questions en donnant des exemples précis de choses que vous avez faites au cours de votre carrière.

10. Réseautez au cours de votre carrière en gestion hôtelière

En fin de compte, les carrières en gestion hôtelière peuvent être grandement facilitées par un réseautage efficace. D'autres personnes auront beaucoup de conseils et d'expériences à partager avec vous et passer à l'étape suivante de votre carrière ou trouver la bonne opportunité au bon moment peut être autant une question à qui vous vous adressez qu'à autre chose.

De nombreux réseaux modernes ont lieu en ligne et des plateformes comme LinkedIn et Twitter peuvent être particulièrement efficaces. Utilisez ces sites pour entrer en contact avec des professionnels travaillant pour des entreprises qui vous intéressent, ou avec ceux qui font des travaux que vous aimeriez faire. Vous devez également suivre les comptes de recrutement de l'entreprise.

Cependant, le réseautage peut également avoir lieu hors ligne, il est donc important que vous réfléchissiez à la participation à des événements de l'industrie, ainsi qu'à l'établissement et au maintien de relations solides avec vos collègues. On ne sait jamais quand avoir une relation positive et établie avec quelqu'un pourrait vous aider à faire une percée dans votre carrière.

Vidéo : Les questions et réponses d'entretien les plus courantes

Dans cette vidéo, Niharika discute des questions et réponses d'entretien les plus courantes. Alors soyez prêt.

 

Canaux d'identification des emplois en hôtellerie

Faire progresser les carrières en gestion hôtelière est susceptible de présenter un certain nombre de défis différents, mais l'un des plus importants peut être de trouver les bons emplois dans l'hôtellerie. Après tout, il est important de se rappeler que les employeurs peuvent utiliser une variété de canaux différents pour annoncer les offres d'emploi qui se présentent.

Lis le « Canaux d'identification des emplois dans l'hôtellerie » article pour une liste de certains des canaux les plus importants que vous pouvez utiliser pour identifier et postuler à des emplois de gestion, y compris des exemples spécifiques de sites d'emploi, de sites Web d'entreprise, de plateformes de médias sociaux et d'agences de recrutement axées sur l'hôtellerie.

Aperçu des différentes carrières en hôtellerie

Les carrières hôtelières peuvent être extrêmement variées, des postes de débutant aux nombreuses carrières de gestion hôtelière plus élevées. Choisir le bon chemin, en fonction de vos capacités, qualités personnelles, qualifications et préférences, est important et cela nécessite une compréhension de ce qu'implique chacun des différents postes en hôtellerie.

Dans « Aperçu des différentes carrières hôtelières » vous pourrez trouver une liste des postes clés au sein de l'industrie hôtelière, ainsi que des informations sur la vie quotidienne dans chaque cas.

Conseils pour obtenir un emploi de directeur d'hôtel

Lors de l'évaluation des nombreuses carrières disponibles en gestion hôtelière, beaucoup sont attirés par le rôle de directeur d'hôtel. Après tout, les hôtels sont parmi les plus grands employeurs de l'industrie hôtelière et la gestion d'un hôtel, ou d'un département au sein d'un hôtel, offre une expérience stimulante et variée.

Lisez notre article, « Conseils pour obtenir un emploi de directeur d'hôtel », pour obtenir des conseils détaillés sur la manière dont vous pouvez faire avancer votre carrière et réussir à trouver un emploi en tant que directeur d'hôtel.

Industrie de l'hôtellerie ; Tout ce que vous devez savoir sur l'accueil

L'industrie hôtelière elle-même est vaste, car elle comprend un certain nombre de types d'entreprises différents, des hôtels et chambres d'hôtes aux restaurants, cafés, bars et clubs. Cependant, cela peut aussi prêter à confusion, car il chevauche des choses comme l'industrie hôtelière et l'industrie du voyage, malgré une définition différente.

Notre poste, « Industrie de l'hôtellerie : le guide d'information n° 1 sur l'hôtellerie ! », expliquera plus en détail comment définir l'industrie, tout en examinant certaines des tendances clés qui y sont associées.

Gestion hôtelière : les éléments essentiels de l'hôtellerie

Compte tenu de la nature large de l'industrie hôtelière elle-même, il est juste de dire que le terme générique de gestion hôtelière intègre une variété de rôles professionnels différents. Néanmoins, bien que les connaissances et l'expertise pertinentes puissent varier, ces rôles partagent également des similitudes, notamment en termes de responsabilités impliquées.

Vérifier « Gestion de l'accueil : l'essentiel de l'accueil » pour en savoir plus sur la nature de la gestion hôtelière, les conditions d'entrée typiques et ce que les carrières en gestion hôtelière sont susceptibles d'impliquer.

Avec des niveaux de demande élevés et des conditions d'entrée élevées, les carrières en gestion hôtelière sont difficiles. Pourtant, en suivant les dix conseils fournis, vous pouvez vous donner les meilleures chances de vous démarquer, de remplir les critères du poste, de recevoir une invitation à un entretien et de réussir cet entretien.

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