Eine der beliebtesten Jobplattformen für Arbeitgeber und Kandidaten im Gastgewerbe ist Hosco mit Sitz in der Schweiz. Der Service deckt die gesamte Hotelbranche ab, einschließlich Hotels, Restaurants, Bars, Cafés und mehr. Hier können Sie Tipps für die Jobsuche oder die Einstellung neuer Mitarbeiter über die Website lesen.

Inhaltsverzeichnis:

Was ist Hosco?

Hosco wird als Jobbörse und Netzwerk im Gastgewerbe beworben und hilft dabei, Arbeitgeber in der Branche mit geeigneten Kandidaten zusammenzubringen. Es handelt sich um eine Plattform, die das gesamte Spektrum an Rollen im Gastgewerbe abdeckt, von der Hotelbranche und ähnliche Formen von Unterkünfte, Bars, Cafés, Restaurants und Veranstaltungsunternehmen.

Über Hosco

Die Hosco-Plattform wurde ursprünglich im Jahr 2011 ins Leben gerufen, um Fachleuten aus dem Gastgewerbe Möglichkeiten zu bieten. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Genf (Schweiz) und verfügt über große Niederlassungen in Barcelona (Spanien) und Dubai (VAE). Während ein besonderer Fokus auf Stellen in Europa liegt, schreibt Hosco Stellen auf globaler Basis aus.

Welche Karrieren kann Hosco anbieten?

Hinsichtlich der auf der Plattform ausgeschriebenen Stellen kann Hosco Stellen aus den verschiedenen Teilsektoren der Hotelbranche anbieten. Dies umfasst alles von Einstiegspositionen bis hin zu leitenden Positionen, wie z Hotelmanager, Restaurantmanager und Barmanager Jobs.

Lebensmittel- und Getränkejobs

Hosco listet mehrere Rollen auf, die mit der Lebensmittel- und Getränkeabteilung des Hotels verbunden sind, aber auch diese Rollen sind vielfältig. Beispielsweise gibt es spezielle Stellen in der Essens- und Getränkezubereitung, wie z. B. Koch- und Barkeeper-Positionen, die besondere Fähigkeiten erfordern und bei denen möglicherweise Vorkenntnisse und Qualifikationen erforderlich sind.

Darüber hinaus gibt es auch leitende Führungspositionen. Abteilungsleiter verfügen in der Regel über umfangreiche Erfahrung innerhalb der Abteilung oder bei ähnlichen Unternehmen und richten sich oft an Personen, die sich weiter in ihrer Karriere befinden. Mittlerweile handelt es sich bei Servicejobs im F&B-Bereich in der Regel um Einstiegspositionen, und Beispiele für Servicepersonal sind Kellner oder Kellner.

Jobs in der Front-Office-Abteilung

Das Front Office eines Hotels ist die Abteilung, die am wahrscheinlichsten täglich mit Gästen in Kontakt kommt. Dadurch eignen sich diese Rollen ideal für diejenigen, die die Hosco-Plattform nutzen, um Kundendienst, Rezeptionist, Telefonist, Concierge und andere Jobs im Zusammenhang mit dem direkten Umgang mit Gästen zu finden.

Neben diesen Positionen listet die Plattform auch Führungspositionen an der Rezeption auf. Personen in diesen Rollen beaufsichtigen in der Regel den Betrieb an der Rezeption und müssen sich möglicherweise mit allen Kundenproblemen oder Beschwerden befassen, die eskaliert werden müssen. Diese Positionen sind ideal für Personen mit Managementqualifikationen oder umfangreicher Erfahrung im Rezeptionsbereich.

Jobs in der Finanzabteilung

Hosco kann auch verwendet werden, um Hoteljobs innerhalb der Finanzabteilung zu erkunden. Der Schwerpunkt dieser Stellen liegt auf der Vermögensverwaltung, und viele dieser Positionen eignen sich für Personen mit Erfahrung in der Buchhaltung, auch wenn sie zuvor noch nicht in der Hotelbranche gearbeitet haben. Andere Jobs richten sich jedoch an Personen mit betrieblichen Kenntnissen.

In Revenue-Management-Positionen müssen Fachleute beispielsweise strategische Anpassungen der Zimmerpreise vornehmen und die Leistung kontinuierlich messen, damit Zimmer zum höchstmöglichen Preis an die richtigen Kunden zum besten Zeitpunkt verkauft werden, um sicherzustellen, dass die Hotelzimmer belegt sind, und das Geschäft generiert optimale Finanzergebnisse.

Positionen in der Marketing- und Reservierungsabteilung

Auch verschiedene Stellenangebote in der Marketing- und Reservierungsabteilung sind im Hosco-Service zu finden. Fachleute im Hotelmarketing sind für die Öffentlichkeitsarbeit und die Entwicklung von Marketingstrategien verantwortlich, darunter traditionelle Werbung, Online-Werbung, Social-Media-Marketing und vieles mehr.

In der Zwischenzeit konzentrieren sich die Aufgaben der Reservierungsabteilung auf die Verwaltung von Gästebuchungen, die Führung von Aufzeichnungen und den Datenaustausch mit anderen Abteilungen. Oft gibt es eine intensive Zusammenarbeit zwischen diesen beiden Abteilungen. Beide Abteilungen werden auch Führungsteams haben, die Arbeitsplätze für diejenigen mit mehr Erfahrung bereitstellen.

Jobs in der Haushaltsabteilung

Schließlich sind die auf der Hosco-Plattform gelisteten Jobs im Bereich Housekeeping ideal für diejenigen, die in einer Abteilung arbeiten möchten, in der eine saubere, sichere und angenehme Umgebung herrscht. Das Housekeeping-Team ist für den Wechsel der Bettwäsche, die Bereitstellung anderer Aufdeckdienste für Hotelzimmer, die Reinigung der öffentlichen Bereiche und die Durchführung von Wäschereiaufgaben verantwortlich.

In vielen Fällen umfassen die Reinigungsteams auch Wartungspersonal. Diese Fachleute sind dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass Ausrüstung und Technologie voll funktionsfähig sind, und Probleme zu beheben, sobald sie auftreten.

Tipps für Hotelfachleute, die eine neue Herausforderung suchen

Die folgenden Tipps können Kandidaten dabei helfen, Hosco als Jobplattform optimal zu nutzen.

Tipp 1: Melden Sie sich an und erstellen Sie ein Kandidatenprofil

Um die Funktionen der Hosco-Plattform optimal nutzen zu können, müssen Sie ein Konto erstellen. Nachdem Sie dies erfolgreich getan haben, Sie sollten auch noch einen Schritt weiter gehen und Ihr „Kandidaten Profil„, da dies Ihre Jobsuche verbessert und es Arbeitgebern ermöglicht, Sie zu finden.

Für Arbeitssuchende fallen beim Beitritt oder Erstellen eines Profils keine Kosten an. Wenn Sie beide Schritte ausführen, können Sie einige der erweiterten Funktionen nutzen. Dazu gehören die Vorauswahl, die Ihnen dabei hilft, die am besten geeigneten Stellen zu finden, und die Möglichkeit, in den Suchergebnissen angezeigt zu werden, wenn Arbeitgeber nach Kandidaten suchen.

Tipp 2: Machen Sie das Beste aus der Hosco-Suchfunktion

Sobald Sie Ihr Konto auf der Plattform eingerichtet haben, sollten Sie die gesamte Palette der Suchfunktionen nutzen, da diese Ihnen dies ermöglichen Grenzen Sie die verschiedenen Stellenangebote schnell und einfach auf diejenigen ein, die Ihren Vorlieben und Anforderungen entsprechen. Zunächst können Sie nach Abteilung, Berufsbezeichnung, Firmenname und Standort suchen.

Von dort aus können Sie die Einträge auch nach Relevanz oder Veröffentlichungsdatum sortieren. Ersteres zeigt zuerst die Ergebnisse an, die Ihrer Suche am ähnlichsten sind, während letzteres die Ergebnisse in der Reihenfolge anzeigt, in der die Anzeige veröffentlicht wurde. Darüber hinaus können Sie auch Arbeitgeberprofile durchsuchen und so Jobs finden.

Tipp 3: Nutzen Sie die Option „Meine gespeicherten Jobs“

In vielen Fällen nutzen Arbeitssuchende die Hosco-Plattform, um mehrere Jobs zu identifizieren, an denen sie interessiert sind. Um Ihre Erfolgsaussichten zu optimieren, ist es jedoch am besten, sich bei jeder Bewerbung Zeit zu nehmen. Das braucht natürlich Zeit, und da ist die „Meine gespeicherten Jobs'-Option kann so vorteilhaft sein.

Mit dieser Funktion können Sie schnell und einfach interessante Jobs zu Ihrer gespeicherten Liste hinzufügen und später darauf zurückgreifen, ohne den Suchvorgang erneut durchlaufen zu müssen. Darüber hinaus können Sie auch Stellenbenachrichtigungen einrichten, die dazu führen, dass Sie eine E-Mail erhalten, wenn eine neue Stelle veröffentlicht wird, die Ihren Kriterien entspricht.

Tipp 4: Allgemeine Tipps, um Ihre Chancen auf einen Job im Gastgewerbe zu erhöhen

Es lohnt sich auch, sich an einige allgemeine Strategien und Techniken zu erinnern, die Ihnen bei der Arbeitssuche im Gastgewerbe helfen können. Dazu kann gehören, dass Sie sich die Zeit nehmen, relevante Qualifikationen zu erwerben oder relevante Berufserfahrung zu sammeln. Es kann jedoch auch bedeuten, dass Sie Ihren Lebenslauf optimieren und Bewerbungen auf jede einzelne Stelle zuschneiden.

Überprüfen Sie unsere „Hospitality Management Careers: Tipps, die Ihnen helfen, Ihren nächsten Job zu finden“ Artikel, um weitere Informationen zu finden, einschließlich 10 Tipps, die Ihnen unabhängig von der von Ihnen verwendeten Plattform und der Stelle, auf die Sie sich bewerben, helfen.

Video: Wie funktioniert die Hosco-App?

 

Ratschläge für Hoteliers oder Hotelketten, die auf Hotelpersonal hoffen

Wenn Sie Arbeitgeber sind, finden Sie nachfolgend einige nützliche Informationen zur Personalsuche.

Wie finden Gastgewerbeunternehmen das richtige Personal bei Hosco?

Um Mitarbeiter zu finden, die den Hosco-Service nutzen, sollten Sie zuerst ein 'Arbeitgeber'Konto und vervollständigen Sie Ihr Online-Profil. Für keinen dieser Schritte fallen Kosten an. Durch die Vervollständigung Ihres Profils stellen Sie sicher, dass Ihr Hotelunternehmen für Kandidaten im gesamten Hosco-Netzwerk sichtbar ist.

Als nächstes können Sie damit beginnen, Kandidaten zu gewinnen, indem Sie Stellenanzeigen veröffentlichen. Es besteht die Möglichkeit, Stellenangebote einzeln zu veröffentlichen. Gleichzeitig passt sich der Dienst automatisch an, wenn Sie mehr als fünf Anzeigen in einem Jahr schalten, und bietet Ihnen eine Reihe zusätzlicher Optionen und Tools, einschließlich einer erweiterten Kandidatensuchfunktion.

Wenn Sie Anzeigen schalten, können Sie angeben, nach welchen Eigenschaften Sie suchen. Darüber hinaus verfügt die Plattform über eine automatische Vorauswahlfunktion zur Beurteilung der Eignung der Bewerber.

Standardmäßig können Stellenanzeigen durch den Kauf von Credits bezahlt werden. Es ist jedoch erwähnenswert, dass Hosco auch eine Option zum Upgrade auf eine Premium-Mitgliedschaft bietet. Wenn Sie dies nutzen, umgehen Sie alle mit dem Service verbundenen Einschränkungen und erhalten Zugriff auf unbegrenzte Kredit- und Stellenausschreibungen.

Allgemeine Tipps Finden Sie das beste Hotelpersonal

Um das richtige Hotelpersonal zu finden, kann es von entscheidender Bedeutung sein, Jobbörsen und andere Online-Plattformen optimal zu nutzen. Man darf jedoch nicht vergessen, dass es bei der Personalbeschaffung noch um viel mehr geht. Sie müssen beispielsweise sicherstellen, dass Sie über eine qualitativ hochwertige Stellenbeschreibung verfügen, und Sie müssen wissen, wie man Vorstellungsgespräche und Hintergrundüberprüfungen durchführt.

Lesen „So stellen Sie das beste Hotelpersonal für Ihr Hotel ein“ Hier finden Sie eine Liste mit Tipps, mit denen Sie Ihren Rekrutierungsprozess verbessern und Ihre Chancen erhöhen können, die besten Kandidaten zu gewinnen.

Alternative Websites, um Jobs oder Personal im Gastgewerbe zu finden

Neben Hosco gibt es mehrere ähnliche Websites, auf denen Sie online Jobs oder Personal im Gastgewerbe finden können. Nachfolgend erfahren Sie mehr über vier dieser Plattformen.

HCareers

HCareers wurde 1998 als Hotel-Jobbörse gegründet und expandierte dann, um sich auf die breitere Hotelbranche zu konzentrieren. Es gehört Virgil Holdings mit Sitz in Kanada und bietet Zugang zu Arbeitsplätzen weltweit. Es zeichnet sich auch durch den Einsatz KI-gestützter Kandidatenbewertungs- und Matching-Technologie aus.

Um mehr zu erfahren, lesen Sie „HKarriere: Tipps, um Jobs oder Personal im Gastgewerbe über diese Job-Website zu finden“

HospitalityOnline

HospitalityOnline ist eine Online-Jobbörse im Gastgewerbe mit Sitz in Seattle, Washington, USA. Es ist für einige seiner fortschrittlichen Optionen bekannt, darunter Technologie zur Verhaltensbewertung und Kandidatenverfolgung. Gleichzeitig können Benutzer Funktionen wie Jobbenachrichtigungen und maßgeschneiderte Jobempfehlungen nutzen.

Lesen „HospitalityOnline: Tipps zum Finden von Jobs oder Personal im Gastgewerbe über diese Job-Website“ für weitere Details.

HospitalityJobs

Die HospitalityJobs-Website mit Sitz in Clearwater, Florida, USA, wurde 1996 gestartet und richtet sich an Arbeitgeber in Nordamerika und Arbeitssuchende, die an Beschäftigungsmöglichkeiten in diesem Teil der Welt interessiert sind. Die Website enthält außerdem Tipps für Vorstellungsgespräche, verschiedene Tools zur Jobentwicklung und eine benutzerfreundliche Suchmaschine.

Kasse „HospitalityJobs: Tipps zum Finden von Jobs oder Personal im Gastgewerbe über diese Job-Website“ um mehr zu lernen.

Caterer

Caterer ist eine britische Plattform, die im Besitz der Totaljobs Group Ltd. ist und Tausende von Stellen online ausschreibt. Sie gilt als die größte Jobbörse ihrer Art im Vereinigten Königreich und bietet hervorragenden Zugang zu Stellenangeboten vom Einstiegs- bis zum Einstiegsjob Krankenhausverwaltung Positionen.

Gehe zu „Caterer: Tipps, um Jobs oder Personal im Gastgewerbe über diese Job-Website zu finden“ für weitere Informationen auf der Plattform.

3 weitere Tipps, um Ihre Chancen auf einen Job im Gastgewerbe zu erhöhen

Nachfolgend finden Sie drei weitere Tipps, die Ihnen helfen können, Ihre Jobchancen zu verbessern.

1. Andere Jobbörsen im Gastgewerbe, um Ihre nächste Rolle zu finden

Sie sollten versuchen, verschiedene Jobbörsen zu kombinieren, um Ihre Chancen zu maximieren, den idealen Job für Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu finden. Oft unterhalten diese Plattformen Beziehungen zu unterschiedlichen Arbeitgebern. Wenn Sie Ihre Suche also zu eng fassen, besteht die Gefahr, dass Ihnen Jobs von großen Hotels entgehen.

Eine umfassendere Liste der zu erkundenden Online-Stellenbörsen und Informationen zu den einzelnen Stellenbörsen finden Sie in unserem Artikel: „Hoteljobs: Die besten Hotel-Jobbörsen, um Ihre Karriere zu fördern“.

2. Liste der wichtigsten Hotelketten, für die Sie sich bewerben können

Eine weitere effektive Option für diejenigen, die suchen Hotelpositionen besteht darin, die Websites großer Hotelunternehmen zu besuchen und sich direkt auf relevante Stellen zu bewerben. Mit diesem Ansatz sind mehrere wichtige Vorteile verbunden, darunter die Möglichkeit, sich für Stellen zu bewerben, die nicht auf Websites Dritter ausgeschrieben sind.

Unsere „Liste der Hotelketten zur Suche nach Hotel-Stellen“ post bietet Informationen und Links zu einigen der größten Hotelketten-Websites, damit Sie die Unternehmen identifizieren können, die Sie am meisten ansprechen, und deren Stellenangebote erkunden.

3. Ein Überblick über alle Kanäle für Gastgewerbejobs

Letztendlich sollten Sie für bestmögliche Ergebnisse versuchen, eine Mischung aus verschiedenen Websites zu verwenden, um Sie bei Ihrer Jobsuche zu unterstützen, da Sie so eine möglichst breite Auswahl an Stellenangeboten finden. Denken Sie daran, dass einige Stellen nur auf einem oder zwei Kanälen ausgeschrieben werden. Wenn Sie also Kanäle auslassen, können Sie Ihre Optionen einschränken.

Lesen „Hospitality Jobs: Übersicht über alle Kanäle, um Ihren nächsten Job zu finden“, wo Sie auf eine Aufschlüsselung der wichtigsten Kanäle und der besten Websites in jeder Kategorie zugreifen können, darunter Jobbörsen, Personalvermittlungsagenturen und mehr.

Der Informationsleitfaden Nr. 1 im Gastgewerbe!

Für diejenigen, die im Gastgewerbe arbeiten möchten, kann es wichtig sein, so viele Hintergrundinformationen wie möglich über die Branche zu finden. Ebenso sollten diejenigen, die mit der Personalbeschaffung zu tun haben, Schritte unternehmen, um sich mit den neuesten Trends vertraut zu machen und die verschiedenen Teilsektoren zu verstehen, die es neben ihrem eigenen gibt.

Schau es dir an „Gastgewerbe: Der Nr. 1 Informationsleitfaden für das Gastgewerbe!“ Weitere Informationen über die Hotelbranche selbst, die darin enthaltenen Sektoren, die neuesten Trends und die verschiedenen Karrieren im Gastgewerbe finden Sie hier.

Egal, ob Sie ein Arbeitgeber im Gastgewerbe sind, ein bereits vorhandener Gast im Gastgewerbe auf der Suche nach einem neuen Job sind oder jemand zum ersten Mal in die Branche einsteigen möchte, Hosco ist eine der nützlichsten Online-Plattformen.

Weitere Tipps zum Wachstum Ihres Unternehmens

Revfine.com ist eine Wissensplattform für die Hotel- und Reisebranche. Fachleute nutzen unsere Erkenntnisse, Strategien und umsetzbaren Tipps, um sich inspirieren zu lassen, den Umsatz zu optimieren, Prozesse zu innovieren und das Kundenerlebnis zu verbessern. Sie können alle finden Hotel- und Hospitality-Tipps in den Kategorien Revenue Management, Marketing & Vertrieb, Hotelbetrieb, Personal & Karriere, Technologie und Software.

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Dieser Artikel wurde geschrieben von:

Martijn Barten

Hallo, ich bin Martijn Barten, Gründer von Revfine.com. Mit 20 Jahren Erfahrung in der Hotelbranche bin ich auf die Optimierung des Umsatzes durch die Kombination von revenue management mit Marketingstrategien spezialisiert. Ich habe revenue management und Marketingstrategien für einzelne Immobilien und Portfolios mit mehreren Immobilien erfolgreich entwickelt, implementiert und verwaltet.