Eine der beliebtesten Jobplattformen für Arbeitgeber und Bewerber im Gastgewerbe ist Hosco mit Sitz in der Schweiz. Der Service deckt die gesamte Hotellerie ab, einschließlich Hotels, Restaurants, Bars, Cafés und mehr. Lesen Sie hier Tipps für die Jobsuche oder die Einstellung neuer Mitarbeiter über die Website.

Schnellmenü:

Was ist Hosco?

Hosco wird als Jobbörse und Hospitality-Netzwerk beworben und hilft Arbeitgebern der Branche mit geeigneten Kandidaten zu verbinden. Es ist eine Plattform, die das gesamte Spektrum der Hospitality-Rollen abdeckt, von der Hotelbranche und ähnliche Formen von Unterkünfte bis hin zu Bars, Cafés, Restaurants und Veranstaltungsunternehmen.

Über Hosco

Die Hosco-Plattform wurde ursprünglich im Jahr 2011 mit der Absicht geschaffen, Berufstätigen im Gastgewerbe Möglichkeiten zu bieten. Das Unternehmen selbst hat seinen Sitz in Genf, Schweiz, und hat Hauptniederlassungen in Barcelona, Spanien, sowie in Dubai, Vereinigte Arabische Emirate. Während ein besonderer Schwerpunkt auf Jobs in Europa liegt, schreibt Hosco Stellen weltweit aus.

Welche Karrieren kann Hosco anbieten?

In Bezug auf die tatsächlich auf der Plattform ausgeschriebenen Stellen kann Hosco Stellen aus den verschiedenen Teilsektoren der Hotellerie anbieten. Dies umfasst alles von Einstiegspositionen bis hin zu leitenden Positionen, wie z Hotelmanager, Restaurantleiter und Barleiter Jobs.

Lebensmittel- und Getränkejobs

Hosco listet eine Reihe von Rollen auf, die mit der Lebensmittel- und Getränkeabteilung von Hotels verbunden sind, aber diese Rollen sind auch vielfältig. Zum Beispiel gibt es Positionen in der Zubereitung von Speisen und Getränken, wie z. B. Koch- und Barkeeperpositionen, die spezialisiert sind, besondere Fähigkeiten erfordern und wo möglicherweise vorherige Erfahrungen und Qualifikationen erforderlich sind.

Darüber hinaus gibt es auch Führungspositionen. Abteilungsleiter verfügen normalerweise über umfangreiche Erfahrung innerhalb der Abteilung oder mit ähnlichen Unternehmen, und diese richten sich häufig an Personen, die weiter in ihrer Karriere stehen. Inzwischen sind Servicejobs im F&B in der Regel Einstiegspositionen, und Beispiele für Servicemitarbeiter sind Kellner oder Server.

Jobs in der Front-Office-Abteilung

Das Front Office eines Hotels ist die Abteilung, die täglich am ehesten in direkten Kontakt mit den Gästen kommt. Dadurch eignen sich diese Rollen ideal für diejenigen, die die Hosco-Plattform nutzen, um Kundendienstrollen, Rezeptionistenjobs, Telefonistenjobs, Conciergejobs und andere Jobs im Zusammenhang mit dem direkten Umgang mit Gästen zu finden.

Neben diesen Positionen listet die Plattform auch Front-Desk-Management-Positionen auf. Personen in diesen Rollen beaufsichtigen normalerweise den Frontdesk-Betrieb und müssen sich möglicherweise mit Kundenproblemen oder Beschwerden befassen, die eskaliert werden müssen. Diese Positionen sind ideal für Personen mit Managementqualifikationen oder umfangreicher Rezeptionserfahrung.

Jobs in der Finanzabteilung

Hosco kann auch verwendet werden, um Hoteljobs in der Finanzabteilung zu erkunden. Diese Rollen konzentrieren sich auf die Verwaltung von Geld, und viele dieser Positionen sind für Personen mit vorheriger Buchhaltungserfahrung geeignet, auch wenn sie zuvor noch nicht in der Hotelbranche gearbeitet haben. Andere Jobs richten sich jedoch an Personen mit betrieblichen Kenntnissen.

Positionen im Revenue Management erfordern beispielsweise, dass Fachleute die Zimmerpreise strategisch anpassen und die Leistung kontinuierlich messen, damit die Zimmer zum bestmöglichen Preis an die richtigen Kunden zum besten Zeitpunkt verkauft werden, um sicherzustellen, dass die Hotelzimmer belegt sind und das Unternehmen generiert optimale finanzielle Ergebnisse.

Positionen in der Marketing- und Reservierungsabteilung

Eine Vielzahl von Jobs in den Marketing- und Reservierungsabteilungen finden Sie auch im Hosco-Service. Fachleute, die sich mit Hotelmarketing befassen, sind für die Öffentlichkeitsarbeit und die Entwicklung von Marketingstrategien verantwortlich, die traditionelle Werbung, Online-Werbung, Social-Media-Marketing und vieles mehr umfassen können.

Die Aufgaben innerhalb der Reservierungsabteilung konzentrieren sich unterdessen auf die Verwaltung von Gästebuchungen, die Führung von Aufzeichnungen und den Austausch von Daten mit anderen Abteilungen. Oft gibt es eine intensive Zusammenarbeit zwischen diesen beiden Abteilungen. Beide Abteilungen werden auch Führungsteams haben, die Stellen für diejenigen mit mehr Erfahrung bieten.

Jobs in der Haushaltsabteilung

Zu guter Letzt sind die auf der Hosco-Plattform aufgelisteten Haushaltsjobs ideal für diejenigen, die in einer Abteilung arbeiten möchten, die sich auf die Aufrechterhaltung einer sauberen, sicheren und angenehmen Umgebung konzentriert. Das Housekeeping-Team ist für das Wechseln der Bettwäsche und die Erbringung anderer Hotelzimmer-Aufdeckdienste, die Reinigung der öffentlichen Bereiche und die Durchführung von Wäschereiaufgaben verantwortlich.

In vielen Fällen umfassen die Reinigungsteams auch Wartungspersonal. Diese Fachleute sind dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass Ausrüstung und Technologie voll funktionsfähig sind, und Probleme zu beheben, sobald sie auftreten.

Tipps für Hotelfachleute, die eine neue Herausforderung suchen

Die folgenden Tipps können Kandidaten dabei helfen, Hosco als Jobplattform optimal zu nutzen.

Tipp 1: Melden Sie sich an und erstellen Sie ein Kandidatenprofil

Um die Funktionen der Hosco-Plattform optimal nutzen zu können, müssen Sie ein Konto erstellen. Nachdem Sie dies erfolgreich getan haben, Sie sollten auch einen Schritt weiter gehen und sicherstellen, dass Sie Ihre 'Kandidaten Profil“, da dies Ihre Jobsuche verbessert und es Arbeitgebern ermöglicht, Sie zu finden.

Für Arbeitssuchende fallen keine Kosten für die Anmeldung oder das Erstellen eines Profils an. Wenn Sie beide Schritte ausführen, können Sie einige der erweiterten Funktionen nutzen. Dazu gehören das Pre-Screening, das Ihnen hilft, die am besten geeigneten Stellen zu finden, sowie die Möglichkeit, in Suchergebnissen zu erscheinen, wenn Arbeitgeber nach Kandidaten suchen.

Tipp 2: Machen Sie das Beste aus der Hosco-Suchfunktion

Sobald Sie Ihr Konto auf der Plattform haben, sollten Sie die gesamte Palette der Suchfunktionen nutzen, da diese Ihnen die Möglichkeit bieten, grenzen Sie die verschiedenen Stellenangebote schnell und einfach auf diejenigen ein, die Ihren Vorlieben und Anforderungen entsprechen. Zunächst können Sie nach Abteilung, Berufsbezeichnung, Firmenname und Standort suchen.

Von dort aus haben Sie auch die Möglichkeit, die Inserate nach Relevanz oder Veröffentlichungsdatum zu sortieren. Ersteres zeigt zuerst die Ergebnisse an, die Ihrer Suche am ähnlichsten sind, während letzteres die Ergebnisse der Reihe nach anzeigt, basierend auf dem Zeitpunkt, an dem die Anzeige veröffentlicht wurde. Darüber hinaus können Sie auch Arbeitgeberprofile durchsuchen und auf diese Weise Jobs finden.

Tipp 3: Nutzen Sie die Option „Meine gespeicherten Jobs“

In vielen Fällen nutzen Arbeitssuchende die Hosco-Plattform und identifizieren eine Reihe verschiedener Jobs, für die sie sich interessieren. Um Ihre Erfolgschancen zu optimieren, sollten Sie sich jedoch bei jeder Bewerbung Zeit lassen. Das braucht natürlich Zeit, und genau hierMeine gespeicherten Jobs'-Option kann so vorteilhaft sein.

Mit dieser Funktion können Sie interessante Jobs schnell und einfach zu Ihrer gespeicherten Liste hinzufügen und zu einem späteren Zeitpunkt wieder aufrufen, ohne den Suchprozess erneut durchlaufen zu müssen. Darüber hinaus können Sie Jobbenachrichtigungen einrichten, die dazu führen, dass Sie eine E-Mail erhalten, wenn eine neue Stelle veröffentlicht wird, die Ihren Kriterien entspricht.

Tipp 4: Allgemeine Tipps, um Ihre Chancen auf einen Job im Gastgewerbe zu erhöhen

Es lohnt sich auch, sich an einige allgemeinere Strategien und Techniken zu erinnern, die Ihnen helfen können, Arbeit im Gastgewerbe zu finden. Dies kann zum Beispiel die Zeit nehmen, sich entsprechende Qualifikationen zu erwerben oder einschlägige Berufserfahrung zu sammeln, aber es kann auch bedeuten, Ihren Lebenslauf zu optimieren und Bewerbungen für jede einzelne Stelle zuzuschneiden.

Überprüfen Sie unsere „Hospitality Management Careers: Tipps, die Ihnen helfen, Ihren nächsten Job zu finden“ Artikel, um weitere Informationen zu finden, einschließlich 10 Tipps, die Ihnen unabhängig von der von Ihnen verwendeten Plattform und der Stelle, auf die Sie sich bewerben, helfen.

Video: Wie funktioniert die Hosco-App?

 

Ratschläge für Hoteliers oder Hotelketten, die auf Hotelpersonal hoffen

Wenn Sie Arbeitgeber sind, finden Sie nachfolgend einige nützliche Informationen zur Personalsuche.

Wie finden Gastgewerbeunternehmen das richtige Personal bei Hosco?

Um Mitarbeiter zu finden, die den Hosco-Service nutzen, sollten Sie zuerst ein 'Arbeitgeber' und vervollständigen Sie Ihr Online-Profil. Für beide Schritte fallen keine Gebühren an und das Ausfüllen Ihres Profils trägt dazu bei, dass Ihr Gastgewerbeunternehmen für Kandidaten im gesamten Hosco-Netzwerk sichtbar ist.

Als nächstes können Sie beginnen, Kandidaten zu gewinnen, indem Sie Stellenanzeigen veröffentlichen. Es besteht die Möglichkeit, Stellen individuell zu veröffentlichen. Bei mehr als fünf Inseraten in einem Jahr passt sich der Service automatisch an und bietet Ihnen eine Reihe zusätzlicher Optionen und Tools, darunter eine erweiterte Kandidatensuche.

Wenn Sie Anzeigen veröffentlichen, können Sie die Arten von Qualitäten angeben, nach denen Sie suchen. Darüber hinaus enthält die Plattform eine automatische Vorprüfungsfunktion, die die Kompatibilität der Bewerber automatisch bewertet.

Standardmäßig können Stellenanzeigen durch den Kauf von Credits bezahlt werden. Es ist jedoch erwähnenswert, dass Hosco auch eine Option zum Upgrade auf eine Premium-Mitgliedschaft bietet. Wenn Sie dies in Anspruch nehmen, umgehen Sie alle mit dem Service verbundenen Einschränkungen und erhalten Zugriff auf unbegrenztes Guthaben und unbegrenzte Stellenausschreibungen.

Allgemeine Tipps Finden Sie das beste Hotelpersonal

Die optimale Nutzung von Jobbörsen und anderen Online-Plattformen kann entscheidend sein, um das richtige Hotelpersonal zu finden, aber es ist wichtig zu bedenken, dass die Personalbeschaffung noch viel mehr umfasst. Sie müssen beispielsweise sicherstellen, dass Sie eine qualitativ hochwertige Stellenbeschreibung haben und wissen, wie Sie Interviews und Hintergrundüberprüfungen durchführen.

Lesen „So stellen Sie das beste Hotelpersonal für Ihr Hotel ein“ Hier finden Sie eine Liste mit Tipps, mit denen Sie Ihren Rekrutierungsprozess verbessern und Ihre Chancen erhöhen können, die besten Kandidaten zu gewinnen.

Alternative Websites, um Jobs oder Personal im Gastgewerbe zu finden

Neben Hosco gibt es eine Reihe ähnlicher Websites, auf denen Sie Jobs oder Personal im Gastgewerbe online finden können. Im Folgenden erfahren Sie mehr über vier dieser Plattformen.

HKarriere

HCareers wurde 1998 gegründet und begann als Hotel-Jobbörse, bevor es sich auf die breitere Hotellerie konzentrierte. Es ist im Besitz von Virgil Holdings mit Sitz in Kanada und bietet Zugang zu Arbeitsplätzen auf der ganzen Welt. Es zeichnet sich auch durch den Einsatz von KI-gestützter Kandidatenbewertungs- und Matching-Technologie aus.

Um mehr zu erfahren, lesen Sie „HKarriere: Tipps, um Jobs oder Personal im Gastgewerbe über diese Job-Website zu finden“

GastfreundschaftOnline

HospitalityOnline ist eine Online-Stellenbörse im Gastgewerbe mit Sitz in Seattle, Washington, USA. Es ist für einige seiner fortschrittlichen Optionen bekannt, darunter Verhaltensbewertungstechnologie und Kandidatenverfolgung, während Benutzer Funktionen wie Jobbenachrichtigungen und maßgeschneiderte Jobempfehlungen nutzen können.

Lesen „HospitalityOnline: Tipps zum Finden von Jobs oder Personal im Gastgewerbe über diese Job-Website“ für weitere Details.

GastgewerbeJobs

Die 1996 gegründete HospitalityJobs-Website mit Sitz in Clearwater, Florida, USA, richtet sich an Arbeitgeber in Nordamerika und Arbeitssuchende, die sich für Stellenangebote in diesem Teil der Welt interessieren. Die Website enthält außerdem Tipps für Vorstellungsgespräche, eine Reihe von Tools zur Stellenentwicklung und eine benutzerfreundliche Suchmaschine.

Kasse „HospitalityJobs: Tipps zum Finden von Jobs oder Personal im Gastgewerbe über diese Job-Website“ um mehr zu lernen.

Caterer

Caterer ist eine britische Plattform, die im Besitz der Totaljobs Group Ltd. operiert und Tausende von Stellen online ausschreibt. Sie wird als die größte Jobbörse ihrer Art im Vereinigten Königreich beworben und die Website bietet einen hervorragenden Zugang zu Stellenangeboten von Einstiegspositionen bis hin zu Krankenhausverwaltung Positionen.

Gehe zu „Caterer: Tipps, um Jobs oder Personal im Gastgewerbe über diese Job-Website zu finden“ für weitere Informationen auf der Plattform.

3 weitere Tipps, um Ihre Chancen auf einen Job im Gastgewerbe zu erhöhen

Nachfolgend finden Sie drei weitere Tipps, die Ihnen helfen können, Ihre Jobchancen zu verbessern.

1. Andere Jobbörsen im Gastgewerbe, um Ihre nächste Rolle zu finden

Um Ihre Chancen zu maximieren, den idealen Job für Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu finden, sollten Sie versuchen, eine Kombination verschiedener Jobbörsen zu verwenden. Oft haben diese Plattformen bestehende Beziehungen zu verschiedenen Arbeitgebern. Wenn Sie also Ihre Suche zu eng eingrenzen, riskieren Sie, Jobs in großen Hotels zu verpassen.

Eine umfassendere Liste von Online-Jobbörsen sowie Informationen zu den einzelnen Stellen finden Sie in unserem Artikel, „Hoteljobs: Die besten Hotel-Jobbörsen, um Ihre Karriere zu fördern“.

2. Liste der wichtigsten Hotelketten, für die Sie sich bewerben können

Für Suchende Hotelpositionen, ist eine weitere effektive Möglichkeit, die Websites großer Hotelunternehmen zu besuchen und sich direkt auf entsprechende Stellenangebote zu bewerben. Dieser Ansatz bietet eine Reihe wichtiger Vorteile, darunter die Möglichkeit, sich auf Stellen zu bewerben, die nicht auf Websites von Drittanbietern ausgeschrieben sind.

Unsere „Liste der Hotelketten zur Suche nach Hotel-Stellen“ post bietet Informationen und Links zu einigen der größten Hotelketten-Websites, damit Sie die Unternehmen identifizieren können, die Sie am meisten ansprechen, und deren Stellenangebote erkunden.

3. Ein Überblick über alle Kanäle für Gastgewerbejobs

Letztendlich sollten Sie für bestmögliche Ergebnisse versuchen, eine Mischung aus verschiedenen Websites zu verwenden, um Sie bei Ihrer Jobsuche zu unterstützen, da Sie so eine möglichst breite Auswahl an Stellenangeboten finden. Denken Sie daran, dass einige Stellen nur auf einem oder zwei Kanälen ausgeschrieben werden. Wenn Sie also Kanäle auslassen, können Sie Ihre Optionen einschränken.

Lesen „Hospitality Jobs: Übersicht über alle Kanäle, um Ihren nächsten Job zu finden“, wo Sie auf eine Aufschlüsselung der wichtigsten Kanäle und die besten Websites innerhalb jeder Kategorie zugreifen können, einschließlich Jobbörsen, Personalvermittlungsagenturen und mehr.

Der Informationsleitfaden Nr. 1 im Gastgewerbe!

Für diejenigen, die im Gastgewerbe arbeiten möchten, kann es wichtig sein, so viele Hintergrundinformationen wie möglich über die Branche zu erhalten. Ebenso sollten Recruiting-Beteiligte Schritte unternehmen, um sich mit den neuesten Trends vertraut zu machen und die verschiedenen Teilbranchen, die es neben dem eigenen gibt, zu verstehen.

Schau es dir an „Gastgewerbe: Der Nr. 1 Informationsleitfaden für das Gastgewerbe!“ für viele weitere Informationen über die Hotellerie selbst, ihre Branchen, die neuesten Trends und die verschiedenen Karrieren der Hotellerie.

Egal, ob Sie ein Arbeitgeber im Gastgewerbe sind, ein bereits vorhandener Gast im Gastgewerbe auf der Suche nach einem neuen Job sind oder jemand zum ersten Mal in die Branche einsteigen möchte, Hosco ist eine der nützlichsten Online-Plattformen.

Weitere Tipps zum Wachstum Ihres Unternehmens

Revfine.com ist eine Wissensplattform für die Hotel- und Reisebranche. Fachleute nutzen unsere Erkenntnisse, Strategien und umsetzbaren Tipps, um sich inspirieren zu lassen, den Umsatz zu optimieren, Prozesse zu innovieren und das Kundenerlebnis zu verbessern. Sie können alle finden Hotel- und Hospitality-Tipps in den Kategorien Revenue Management, Marketing & Vertrieb, Hotelbetrieb, Personal & Karriere, Technologie und Software.

Einen Artikel einreichen