HCareers ist eine der beliebtesten Online-Jobbörsen für diejenigen, die im Gastgewerbe tätig sind. Es bietet eine Reihe verschiedener Tools, ermöglicht es Arbeitgebern, offene Stellen zu inserieren und Kandidaten zu bewerben oder ihren Lebenslauf hochzuladen. In diesem Artikel erfahren Sie alles, was Sie über den Service wissen müssen.

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Was ist HCareers?

HCareers ist eine Jobbörse, die 1998 gegründet wurde und ursprünglich dazu gedacht war, Stellen innerhalb der Hotelbranche. Seitdem wurde es jedoch erweitert, um Benutzern Zugang zu einer breiteren Palette von Gastgewerbejobs zu bieten, einschließlich Positionen in Hotels, Restaurants und verschiedenen anderen reisebezogenen Unternehmen.

Über HKarriere

Die Jobbörse HCareers ist im Besitz von Virgil Holdings und hat ihren Hauptsitz in der Stadt Burnaby in British Columbia, Kanada. Seit 2001 konnte sie mehr als 1,1 Millionen Kandidaten in Hospitality-Positionen vermitteln. Die Plattform wurde von einigen der größten Namen der Branche genutzt, darunter Hilton, Wyndham Hotels und La Quinta Inn & Suites.

HCareers ist Partner der American Hotel & Lodging Association (AHLA) und der National Restaurant Association.

Welche Art von Jobs bietet HCareers an?

HCareers ist in der Lage, Vollzeit-, Teilzeit-, befristete und saisonale Jobs im Gastgewerbe anzubieten, und dies umfasst alles von Einstiegspositionen bis hin zu Senioren Hospitality-Manager Rollen. Diese Jobs können in Hotels oder anderen Arten von Unterkünften, Restaurants, Bars, Hospitality-Management-Unternehmen und mehr angesiedelt sein. Die Website enthält Stellenanzeigen auf globaler Basis, mit besonderem Schwerpunkt auf Stellen in Nordamerika.

Jobs in der Front-Office-Abteilung

Das Front Office eines Hotels ist die Abteilung, in der die Gäste während ihres Aufenthalts am wahrscheinlichsten direkten Kontakt haben. Es umfasst eine Reihe von gut sichtbaren Rollen, wie Rezeptions- oder Rezeptionsmitarbeiter, Kassierer, Telefonisten, Concierge-Mitarbeiter, Hotelpagen oder Hotelportiers und vieles mehr.

Viele der auf HCareers aufgeführten Positionen in der Front-Office-Abteilung sind ideal für Berufseinsteiger, was bedeutet, dass Vorkenntnisse und fortgeschrittene Qualifikationen möglicherweise nicht erforderlich sind. Abgesehen davon werden auf der Plattform auch Front-Office-Management-Rollen ausgeschrieben, die sich ideal für Personen mit umfangreicher Front-Office-Erfahrung eignen.

Positionen in der Lebensmittel- und Getränkeabteilung

Die HCareers-Plattform listet auch Jobs in der Lebensmittel- und Getränkeabteilung von Hotels und ähnlichen Unternehmen auf, und es gibt hier eine Vielzahl von Rollen. Zum Beispiel gibt es hochspezialisierte Rollen im Zusammenhang mit der Zubereitung von Speisen, wie Köche, Köche und Barkeeper, und diese Rollen erfordern oft spezifische Fähigkeiten und Erfahrungen.

Am oberen Ende gibt es F&B-Führungspositionen, die für Personen mit erheblicher Erfahrung in ähnlichen Abteilungen sowie für Personen mit einschlägigen Abschlüssen geeignet sind. Schließlich gibt es auch eine Reihe von Einstiegspositionen, darunter Kellner, Kellner, Reinigungskräfte und mehr. Diese Rollen sind ideal für diejenigen, die am Anfang ihrer Karriere stehen.

Jobs in der Haushaltsabteilung

Die Hauswirtschaftsabteilung in einem Hotel umfasst in der Regel Haushälterinnen, Reinigungskräfte, Wartungsarbeiter, Vorgesetzte und mehr. Personen, die in diesen Rollen arbeiten, sind in erster Linie dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass ein Hotel eine saubere und sichere Umgebung für Gäste, Besucher und andere Mitarbeiter ist.

Viele auf HCareers aufgeführte Stellen im Haushalt sind Einstiegspositionen, für die keine bedeutenden Erfahrungen oder Qualifikationen erforderlich sind, und diese sind perfekt für Berufsanfänger oder solche, die die Branche wechseln möchten. Senior Housekeeping-Positionen sind hingegen für diejenigen geeignet, die mehr Erfahrung in dieser Abteilung haben.

Positionen in der Marketing- und Reservierungsabteilung

Diejenigen, die die HCareers-Plattform nutzen, um qualifizierte Arbeit zu finden, könnten auch an Positionen in der Marketing- und Reservierungsabteilung interessiert sein. Im Allgemeinen arbeiten diese beiden Teams eng zusammen, wobei das Marketingteam das Hotel bewirbt und fördert und gleichzeitig seinen Ruf pflegt, um die Nachfrage nach Buchungen zu steigern.

Von dort aus ist die Reservierungsabteilung für die Bearbeitung von Reservierungen, die Pflege von Aufzeichnungen und die Aktualisierung und Zugänglichkeit von Verfügbarkeitsinformationen verantwortlich. Beide Abteilungen können auch direkt an der Vertriebsseite des Geschäfts beteiligt sein, wo Zimmer zur Verfügung gestellt und direkt oder über Plattformen von Drittanbietern verkauft werden.

Jobs in der Finanzabteilung

Schließlich konzentrieren sich die Karrieren in der Finanzabteilung auf die Buchhaltung und das Management von Geld. Mitarbeiter, die in diesen Rollen arbeiten, sind in der Regel für die Verwaltung der Geschäftsfinanzen, die Festlegung von Budgets, die Anpassung der Zimmerpreise und der Preise für Hoteldienstleistungen sowie bei Bedarf für die Umsetzung von Kostensenkungsmaßnahmen verantwortlich.

Einige der auf der HCareers-Plattform aufgeführten Karrieren richten sich an Personen mit Erfahrung in Buchhaltungs- und Finanzfunktionen, während andere möglicherweise spezifischere Erfahrungen im Bereich des Gastgewerbes erfordern. Dies kann insbesondere für Stellen im Revenue Management gelten, Dazu gehört der Verkauf von Dienstleistungen zum richtigen Preis, an den richtigen Kunden, über den richtigen Kanal und zum besten Zeitpunkt, um die bestmöglichen finanziellen Ergebnisse für das Unternehmen zu erzielen.

Informationen für Hotelfachleute, die eine neue Herausforderung suchen

Im Folgenden finden Sie einige nützliche Tipps, wie Sie auf der HCareers-Website eine neue Herausforderung finden. Diese Tipps sind anwendbar, wenn Sie nach allem suchen, von Einstiegspositionen bis hin zu Hotelmanagement-Jobs.

Tipp 1: Erfahren Sie, wie Sie die HCareers-Suchmaschine verwenden

Einer der wichtigsten Schritte, um das Beste aus HCareers herauszuholen, ist das Erlernen der Verwendung der integrierten Suchmaschine der Plattform. Grundsätzlich ermöglicht die Suchmaschine die Suche nach Rollen anhand eines Stichworts oder eines Ortes. Nach einer ersten Suche können Sie jedoch auch eine Reihe von erweiterten Filtern verwenden.

Mit diesen Filtern können Sie Ihre Suche so eingrenzen, dass nur Vollzeit-, Teilzeit-, Saison- und/oder Zeitarbeitsplätze angezeigt werden. Es kann auch verwendet werden, um Stellenanzeigen basierend auf dem Zeitpunkt ihrer Veröffentlichung oder dem erforderlichen Erfahrungsniveau anzuzeigen. Sie können dann benutzerdefinierte Suchen speichern, sodass Sie dieselbe Suche beim nächsten Besuch der Website schnell erneut durchführen können.

Tipp 2: Lesen Sie die Stellenbeschreibung und die Stellenanforderungen sorgfältig durch

Als nächstes ist es wichtig, sich vor der Bewerbung die Zeit zu nehmen, sowohl die Stellenbeschreibung als auch die Stellenanforderungen sorgfältig zu lesen, da Sie so viel Zeit sparen, wenn Sie sich auf Stellen bewerben, für die Sie nicht qualifiziert sind. Dies kann besonders wichtig für Dinge wie Hotelmanagement-Positionen sein.

Sie können diese Stellenbeschreibungen und Stellenanforderungen auch verwenden, um eine Vorstellung davon zu bekommen, was für jede Rolle in der Branche erwartet wird. Auf diese Weise können Sie die notwendigen Vorbereitungen treffen, bevor Sie sich bewerben.

Tipp 3: Schauen Sie sich die Arbeitgeberprofile auf HCareers an

Eine weitere interessante Funktion, die über die HCareers-Plattform verfügbar ist, ist die 'Arbeitgeberprofile' Sektion. Wie der Name schon sagt, ist dies bietet Zugriff auf Profile einiger der größten Arbeitgeber, die den Dienst nutzen, darunter Unternehmen wie Hilton, Sage Hospitality und Wyndham Hotels.

Mithilfe dieser Profile können Sie Informationen über einige der Unternehmen sammeln, für die Sie am meisten interessiert sind. Sie können diesen Bereich der Website auch verwenden, um Stellen anzuzeigen, die nur von bestimmten Arbeitgebern ausgeschrieben wurden.

Tipp 4: Allgemeine Tipps, um Ihre Chancen auf einen Job im Gastgewerbe zu erhöhen

Darüber hinaus gibt es eine Reihe weiterer allgemeiner Tipps, die es wert ist, bei der Online-Suche nach Jobs im Gastgewerbe zu beachten. Sie müssen beispielsweise sicherstellen, dass Sie über die erforderliche Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle verfügen, auf die Sie sich bewerben, und es ist wichtig, dass Ihr Lebenslauf auch auf jede Stelle zugeschnitten ist.

Lesen „Hospitality Management Careers: Tipps, die Ihnen helfen, Ihren nächsten Job zu finden“ für weitere Ratschläge, einschließlich 10 allgemeiner Karrieretipps, die Ihnen helfen, egal welchen Gastgewerbe- oder Reisejob Sie suchen.

Video: So suchen Sie Jobs auf HCareers

 

Informationen für Hoteliers oder Hotelketten, um Hotelpersonal zu finden

Wenn Sie ein Hotelier oder eine Hotelkette sind und versuchen, Personal zu finden, finden Sie unten Informationen und Ratschläge, die Ihnen helfen sollen, die HCareers-Plattform optimal zu nutzen.

Wie finden Gastgewerbeunternehmen das richtige Personal auf Hcareers?

Der Prozess der tatsächlichen Personalsuche über HCareers ist für Arbeitgeber relativ einfach und beginnt mit der Erstellung eines Kontos auf der Plattform. Sobald Sie dies getan haben, können Sie Stellenausschreibungsguthaben erwerben, die Sie dann für zukünftige Stellenausschreibungen einlösen können, die Sie veröffentlichen möchten.

Stellenausschreibungen im Management können für etwas weniger als $500 erworben werden, während Standard-Stellenausschreibungen für viel weniger gekauft werden können. Sie haben die Möglichkeit, eine Stellenbeschreibung zu verfassen und die Anforderungen an die zu berücksichtigenden Kandidaten zu skizzieren. Ein KI-gestütztes Kandidaten-Matching kann Ihnen dann helfen, die besten Passungen zu identifizieren.

Eine Reihe zusätzlicher Funktionen sind auch als Add-Ons verfügbar. Eine davon, genannt 'Lebenslauf Detektiv“, sendet Ihnen jedes Mal eine E-Mail-Benachrichtigung, wenn ein geeigneter Kandidat seinen Lebenslauf auf die Plattform hochlädt, damit Sie ihn ansprechen können.

Eine andere Möglichkeit besteht darin, ein 'Arbeitgeber-Profil“, die für Arbeitssuchende auf der Plattform sichtbar sein wird. Auf diese Weise können Sie einige Ihrer Markenwerte hervorheben, eine detaillierte Beschreibung Ihrer Immobilie veröffentlichen, Fotos hinzufügen, Mitarbeiterprofile hinzufügen und sich die bestmögliche Chance geben, hochwertige Kandidaten zu gewinnen.

Video: Wie die neue Karriere für Arbeitgeber funktioniert

 

Allgemeine Tipps, um das beste Hotelpersonal zu finden

Die Nutzung der richtigen Online-Kanäle zur Stellenausschreibung kann einen großen Einfluss auf den Erfolg Ihrer Einstellungspolitik haben, aber es gibt noch eine Reihe weiterer Schritte, die von der Erstellung klarer Stellenbeschreibungen über die bestmögliche Nutzung des Bewerbungsprozesses bis hin zu damit Sie so viel wie möglich über die Kandidaten erfahren.

Lesen Sie unsere „So stellen Sie das beste Hotelpersonal für Ihr Hotel ein“ post, wo Sie einige nützliche Tipps finden, die Sie während Ihres gesamten Rekrutierungsprozesses beachten sollten, um die Ergebnisse zu optimieren.

Andere Websites, um Stellen im Gastgewerbe oder Personal zu finden

Hier finden Sie Informationen zu anderen, HCareers ähnlichen Websites, die Ihnen auch Zugang zu Stellenanzeigen oder die Möglichkeit bieten, Personal für Ihr eigenes Hospitality-Unternehmen zu finden.

Hosco

Hosco wurde 2011 gegründet und wird als Jobbörse und Hospitality-Netzwerk in Rechnung gestellt und bietet Zugang zu Stellenanzeigen sowie branchenspezifischen Schulungen. Als Arbeitssuchender können Sie basierend auf Berufsbezeichnung, Standort, Abteilung, Arbeitgeber und verschiedenen anderen Faktoren nach den richtigen Stellen suchen und sich dann online auf diese Stellen bewerben.

Lesen „Hosco: Tipps, um Jobs oder Personal im Gastgewerbe über diese Job-Website zu finden“ um mehr über die Seite zu erfahren.

GastfreundschaftOnline

Der HospitalityOnline-Dienst hat seinen Hauptsitz in Seattle, Washington, USA und hat den Ruf, datengesteuerter zu sein als viele andere Plattformen dieser Art. Ein gutes Beispiel dafür ist der Einsatz von Verhaltensbewertungstechnologien, mit denen Kandidaten mit den Jobs verknüpft werden können, für die sie am besten geeignet sind.

Schau es dir an „HospitalityOnline: Tipps zum Finden von Jobs oder Personal im Gastgewerbe über diese Job-Website“ für mehr.

GastgewerbeJobs

Der 1996 gegründete HospitalityJobs-Service mit Sitz in Clearwater, Florida, USA, konzentriert sich auf den Zugang zu Stellenangeboten in Nordamerika. Es beinhaltet die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf hochzuladen und Arbeitgebern zu ermöglichen, auf Sie zuzugehen, sowie eine konventionellere Jobbörse, in der Sie manuell Stellenanzeigen durchsuchen und sich auf diejenigen bewerben, an denen Sie interessiert sind.

Entdecken „HospitalityJobs: Tipps zum Finden von Jobs oder Personal im Gastgewerbe über diese Job-Website“ Für weitere Informationen.

Caterer

Die Caterer-Plattform gehört der Totaljobs Group Ltd. und hat ihren Sitz in Großbritannien. Es ist in der Lage, jederzeit Tausende von Stellen im Gastgewerbe anzubieten, einschließlich Positionen im oberen Management. Die Plattform nutzt Targeting-Technologien, sodass Ihre Suche nach einem geeigneten Job schnell und einfach durchgeführt werden kann.

Kasse „Caterer: Tipps, um Jobs oder Personal im Gastgewerbe über diese Job-Website zu finden“ um mehr über die Plattform zu erfahren.

3 weitere Tipps, um Ihre Chancen auf einen Job im Gastgewerbe zu erhöhen

Abgesehen von HCareers und den anderen genannten Plattformen stehen Ihnen eine Reihe weiterer Optionen zur Verfügung.

1. Weitere Jobbörsen im Gastgewerbe, um Ihren nächsten Karriereschritt zu finden

Jobbörsen gehören zu den nützlichsten Online-Diensten für die Jobsuche und -bewerbung und Ihre Erfolgschancen erhöhen sich, wenn Sie die Anzahl der verschiedenen Jobbörsen erhöhen, die Sie nutzen. Schließlich zieht jede dieser Plattformen unterschiedliche Arbeitgeber an, sodass Sie möglicherweise Stellen auf einer Jobbörse finden, die nicht anderswo ausgeschrieben sind.

Lesen „Hoteljobs: Die besten Hotel-Jobbörsen, um Ihre Karriere zu fördern“ für eine umfangreichere Liste von Online-Jobbörsen und Informationen zu jeder dieser Stellen, damit Sie sich auf diejenigen konzentrieren können, die Ihnen am ehesten helfen werden.

2. Liste der Hotelketten, bei denen Sie sich direkt bewerben können

Wenn Sie einen Job in einem Hotel suchen, ist es oft am besten, direkt zu Hotelketten zu gehen. Viele dieser Unternehmen werden Stellenangebote ausschreiben, die nicht auf anderen Plattformen aufgeführt sind, und dies ermöglicht Ihnen auch, gezielt die Unternehmen anzusprechen, die Ihrer Meinung nach am besten zu Ihren Werten und Vorlieben passen.

Schauen Sie sich die an „Liste der Hotelketten zur Suche nach Hotel-Stellen“ Artikel, wenn Sie eine Aufschlüsselung einiger der größten Namen der Hotelbranche wünschen, von Marriott und Hilton bis hin zu InterContinental Hotels und Best Western.

3. Ein Überblick über alle Kanäle, um Jobs im Gastgewerbe zu finden

Um Ihre Chancen zu maximieren, Hospitality-Positionen zu finden, versuchen Sie am besten, eine Kombination verschiedener Kanäle zu verwenden. Dies wird dazu beitragen, Ihnen ein breiteres Spektrum an Arbeitsplätzen zu bieten. In einigen Fällen kann es Ihnen auch helfen, einzigartige Möglichkeiten freizuschalten, die Ihnen sonst verborgen bleiben würden.

Kasse „Hospitality Jobs: Übersicht über alle Kanäle, um Ihren nächsten Job zu finden“ Hier finden Sie eine Liste einiger der wichtigsten Optionen, darunter Jobbörsen, Hotelketten, Personalvermittlungsagenturen und Social-Media-Plattformen.

Der Informationsleitfaden Nr. 1 im Gastgewerbe!

Egal, ob Sie derzeit im Gastgewerbe arbeiten, planen, im Gastgewerbe zu arbeiten oder Inhaber eines Gastgewerbes sind, es ist wichtig, so viel wie möglich zu lernen. Dazu gehören Dinge wie Gastfreundschaft zu definieren, die verschiedenen Branchen zu verstehen und die neuesten Trends zu kennen.

Lies das „Gastgewerbe: Der Nr. 1 Informationsleitfaden für das Gastgewerbe!“ Artikel, in dem Sie die wichtigsten Informationen finden, die Sie benötigen, um Ihr Verständnis der Hotellerie zu verbessern.

HCareers ist eine der nützlichsten Online-Jobbörsen für diejenigen, die sich für Jobs im Gastgewerbe interessieren, sowie für Arbeitgeber, die geeignete Kandidaten suchen. Die Plattform enthält eine Reihe interessanter Funktionen, wie zum Beispiel KI-gestütztes Kandidaten-Matching, um alle Parteien zufrieden zu stellen.

Weitere Tipps zum Wachstum Ihres Unternehmens

Revfine.com ist eine Wissensplattform für die Hotel- und Reisebranche. Fachleute nutzen unsere Erkenntnisse, Strategien und umsetzbaren Tipps, um sich inspirieren zu lassen, den Umsatz zu optimieren, Prozesse zu innovieren und das Kundenerlebnis zu verbessern. Sie können alle finden Hotel- und Hospitality-Tipps in den Kategorien Revenue Management, Marketing & Vertrieb, Hotelbetrieb, Personal & Karriere, Technologie und Software.

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