HospitalityJobs ist eine Jobbörse und ein Stellenportal für alle, die in der Hotellerie tätig sind und zum ersten Mal in die Branche einsteigen möchten. In diesem Artikel erfahren Sie mehr über die Plattform und können auf einige nützliche Einblicke zugreifen, die Ihnen helfen, den Dienst optimal zu nutzen.

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Was ist HospitalityJobs?

HospitalityJobs wird als umfassendes Jobportal für Beschäftigte im Gastgewerbe und Hotelbranche. Es konzentriert sich stark auf den nordamerikanischen Markt, mit besonderem Schwerpunkt auf den Vereinigten Staaten. Neben seinen Kernfunktionen bietet es Arbeitsplätze Entwicklungstools und Interviewtipps für Kandidaten.

Über GastgewerbeJobs

Die Geschichte der HospitalityJobs-Plattform lässt sich bis ins Jahr 1996 zurückverfolgen und das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Clearwater, Florida, USA. Der Dienst selbst arbeitet nach einem abonnementbasierten Modell, anstatt Arbeitgebern pro Stellenangebot zu berechnen. Neben seiner Website betreibt HospitalityJobs auch eine eigene mobile App.

Welche Art von Jobs kann HospitalityJobs anbieten?

Der HospitalityJobs-Service umfasst Anzeigen für eine Vielzahl von Stellen in den verschiedenen Untersektoren des Gastgewerbes. Das heißt, Sie finden alles von Hotel Management und Restaurantmanagement-Jobs bis hin zu Positionen an der Rezeption, im Personalwesen, in der Verwaltung, im Verkauf und in der Lebensmittelzubereitung. Die überwiegende Mehrheit dieser Jobs befindet sich in den Vereinigten Staaten, aber Jobs in Kanada, Indien und anderen Teilen der Welt erscheinen von Zeit zu Zeit auch auf der Plattform, daher lohnt es sich, regelmäßig vorbeizuschauen.

Jobs in der Haushaltsabteilung

Auf HospitalityJobs aufgeführte Jobs in der Haushaltsabteilung konzentrieren sich darauf, ein Hotel oder eine ähnliche Immobilie sauber, ordentlich, angenehm und sicher zu halten. Es gibt sowohl Reinigungs- als auch Wartungsaufgaben, wobei Kern-Housekeeping-Teams die Verantwortung für den Turndown-Service der Hotelzimmer übernehmen, einschließlich des Wechselns der Bettwäsche und des Ersetzens von Handtüchern sowie der Reinigung der öffentlichen Bereiche.

Wartungspersonal ist dafür verantwortlich sicherzustellen, dass alle Geräte und Technologien voll funktionsfähig und sicher in der Anwendung sind. In der Zwischenzeit sind Housekeeping-Manager, Housekeeping-Direktoren, Wartungsleiter und Wartungsmanager Positionen, die eine höhere Verantwortung tragen, was sie ideal für erfahrene Mitarbeiter macht.

Lebensmittel- und Getränkepositionen

Die Speisen- und Getränkeabteilung ist für die Verpflegung der Gäste rund um Speisen und Getränke zuständig. Dies kann Küchen- und Barjobs umfassen, bei denen besondere Fähigkeiten erforderlich sein können, wie dies bei Köchen, Köchen und Barkeepern der Fall ist. Führungspositionen innerhalb dieser Abteilung finden Sie auch auf der HospitalityJobs-Website.

Vor diesem Hintergrund sind viele Positionen in der F&B-Abteilung eines Hotels ideale Einstiegsjobs, bei denen wenig Erfahrung und Qualifikation erforderlich sind. Diese Positionen sind perfekt für diejenigen, die am Anfang ihrer Karriere stehen oder aus anderen Branchen in die Hotellerie wechseln.

Tipps für Bewerber im Gastgewerbe auf der Suche nach einem neuen Job

Nachfolgend finden Sie vier Tipps, die Ihnen bei der Suche nach einem neuen Job mit HospitalityJobs helfen können.

Tipp 1: Erstellen Sie ein Profil bei HospitalityJobs

Bevor Sie etwas anderes auf der Plattform tun, sollten Sie ein 'Profil für Jobsuchende'. Bei der Anmeldung geben Sie nicht nur persönliche Daten an, sondern haben auch die Möglichkeit, die gewünschte Berufsbezeichnung auszuwählen und einen Lebenslauf hochzuladen, damit Arbeitgeber diesen lesen und an Sie herantreten können.

Dies erhöht Ihre Chancen, den richtigen Job zu finden, und kann Ihnen helfen, auch viel schneller einen neuen Job zu finden. Darüber hinaus können Sie durch die Möglichkeit, E-Mail-Benachrichtigungen einzurichten, über alle relevanten hinzugefügten Jobs benachrichtigt werden.

Tipp 2: Lesen Sie zuerst die Anzeigeneinträge sorgfältig durch

Stellenangebote bei HospitalityJobs enthalten in der Regel eine ausführliche Stellenbeschreibung sowie Anforderungen. Anhand dieser Informationen können Sie feststellen, ob Sie wahrscheinlich für die Stelle geeignet sind, ob Sie über die richtigen Qualifikationen und Erfahrungen verfügen, wo sich die Stelle befindet und wie die Bezahlung und Zusatzleistungen aussehen.

Es ist wichtig, dass Sie all dies sorgfältig lesen, da dies Ihnen hilft, eine fundierte Entscheidung darüber zu treffen, ob Sie sich bewerben sollten. Bewerbungen können zeitaufwändig sein, daher sollten Sie sich nur bewerben, wenn Sie geeignet sind.

Tipp 3: Überprüfen Sie die Abschnitte Jobs und Walk-Ins

Als nächstes ist es wichtig zu verstehen, dass es auf der Website zwei Hauptbereiche gibt, die für Gastgewerberollen werben: den Hauptbereich 'Arbeitsplätze' Abschnitt und die 'Laufkundschaft' Sektion. Sie sollten sich beide Abschnitte ansehen, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Die wichtigsten 'Arbeitsplätze“ ist das, was Sie normalerweise von einer Jobbörse erwarten würden, mit der Möglichkeit, sich online für Stellen zu bewerben, auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch zu warten usw. Die 'Laufkundschaft' finden Sie dagegen Stellen, bei denen sich Arbeitgeber gerne auch ohne vorherige Terminvereinbarung bewerben.

Tipp 4: Allgemeine Tipps, um einen Job im Gastgewerbe zu bekommen

Bei der Nutzung der HospitalityJobs-Plattform oder eines anderen Kanals ist es auch eine gute Idee, sich auf einige allgemeinere Tipps zu verlassen. Dazu gehören die Anpassung Ihres Lebenslaufs für jede einzelne Stelle, auf die Sie sich bewerben, die Sicherstellung, dass Sie die richtigen Qualifikationen für die Stelle haben, die Arbeit an Ihrer Interviewtechnik und mehr.

Schau es dir an „Hospitality Management Careers: Tipps, die Ihnen helfen, Ihren nächsten Job zu finden“ für zusätzliche Ratschläge, einschließlich 10 Tipps, die Ihnen helfen können, Ihre kurz- und langfristigen Karriereaussichten zu verbessern.

Informationen für Hoteliers oder Hotelketten, um Hotelpersonal zu finden

Nachfolgend finden Sie einige nützliche Tipps, die Ihnen bei der Suche nach dem richtigen Hotelpersonal helfen.

Wie finden Hotelunternehmen das richtige Personal bei HospitalityJobs

Der erste Schritt, um mit der HospitalityJobs-Plattform die richtigen Kandidaten für offene Stellen zu finden, ist die Erstellung eines Arbeitgeber-Profils. Auf diese Weise können Sie Jobs veröffentlichen und vollen Zugriff auf die anderen Kernfunktionen der Website erhalten.

Es ist wichtig zu erwähnen, dass HospitalityJobs im Gegensatz zu vielen ähnlichen Plattformen ein Abonnementmodell verwendet. Dies bedeutet, dass Sie jeden Monat einen festen Betrag ($9.99 zum Zeitpunkt der Erstellung) zahlen, um den Zugang zur Website und die Freiheit, eine unbegrenzte Anzahl von Stellenanzeigen zu veröffentlichen.

Auch wenn die Veröffentlichung von Stellenanzeigen das offensichtlichste Mittel zur Personalsuche ist, ist dies nicht der einzige Weg, der möglich ist. Die 'Suche fortsetzen'-Bereich der Website können Sie die verschiedenen Lebensläufe durchsuchen, die auf die Plattform hochgeladen wurden. Auf diese Weise können Sie Personen identifizieren und ansprechen, die Ihrer Meinung nach gut passen.

Bei der Stellenausschreibung haben Sie auch die Möglichkeit, Screening-Fragebögen zu nutzen. Auf diese Weise können Sie Kandidaten sofort auf diejenigen eingrenzen, die am ehesten mit den Anforderungen für die Stelle kompatibel sind.

Allgemeine Tipps Finden Sie das beste Hotelpersonal

Bei der Suche nach Hotelpersonal ist es wichtig, einige zusätzliche Schritte zu unternehmen, z. B. die Optimierung der Verwendung Ihrer Interviews und die Eingrenzung von Kandidaten. Darüber hinaus müssen Sie sich darüber im Klaren sein, wonach Sie suchen. Denn Anforderungen an a Hospitality-Manager von den Anforderungen an eine Empfangsdame abweichen.

Lesen „So stellen Sie das beste Hotelpersonal für Ihr Hotel ein“ für weitere Details, einschließlich einer Liste von sieben Tipps, die Ihnen helfen können, mehr Bewerber sowie Kandidaten von insgesamt besserer Qualität zu gewinnen.

Andere Websites, um Personal und Jobs im Gastgewerbe zu finden

Neben HospitalityJobs gibt es eine Reihe weiterer Jobbörsen mit ähnlichem Fokus, darunter:

HKarriere

Die HCareers-Plattform ist im Besitz von Virgil Holdings, Inc. und hat ihren Sitz in Burnaby, British Columbia, Kanada, und bietet Stellenangebote für Gastgewerbeunternehmen auf der ganzen Welt. Die Plattform hat eine Geschichte, die bis ins Jahr 1998 zurückreicht und zeichnet sich durch den Einsatz von KI-gestützten Lösungen aus, um die richtigen Kandidaten mit den richtigen Jobs zusammenzubringen.

Um mehr zu erfahren, schau mal vorbei „HKarriere: Tipps, um Jobs oder Personal im Gastgewerbe über diese Job-Website zu finden“

Hosco

Die Hosco Online-Plattform mit Sitz in Genf in der Schweiz bietet Arbeitgebern die Möglichkeit, Stelleninserate zu veröffentlichen und Kandidaten die Möglichkeit, sich online auf Stellen zu bewerben. Diese Arbeitsplätze befinden sich auf der ganzen Welt, obwohl Hosco zwei seiner drei Hauptniederlassungen in Europa hat und sich insbesondere auf europäische Gastgewerbeunternehmen konzentriert.

Um mehr zu erfahren, schau mal vorbei „Hosco: Tipps, um Jobs oder Personal im Gastgewerbe über diese Job-Website zu finden“ für mehr Details.

GastfreundschaftOnline

HospitalityOnline geht auf das Jahr 1998 zurück und hat seinen Hauptsitz in Seattle, Washington, in den USA. Neben den wichtigsten Funktionen der Jobbörse ist es für einige seiner stärker datengesteuerten Angebote bekannt, darunter Verhaltensbewertungen, die Arbeitgebern helfen, sich auf Kandidaten mit den richtigen Qualitäten zu konzentrieren.

Um mehr zu erfahren, schau mal vorbei „HospitalityOnline: Tipps zum Finden von Jobs oder Personal im Gastgewerbe über diese Job-Website“ für mehr.

Caterer

Caterer, das sich im Besitz der Totaljobs Group befindet, legte ursprünglich einen größeren Wert auf Restaurantpositionen als die meisten Jobbörsen, einschließlich HospitalityJobs, und dies ist immer noch ein wichtiger Bereich. Die Plattform hat sich jedoch auch auf andere Stellen im Gastgewerbe konzentriert und bietet Stellenanzeigen sowie die Möglichkeit für Kandidaten, ihren Lebenslauf hochzuladen.

Um mehr zu erfahren, schau mal vorbei „Caterer: Tipps, um Jobs oder Personal im Gastgewerbe über diese Job-Website zu finden“ um mehr herauszufinden.

3 zusätzliche Tipps, um Ihre Jobsuche im Gastgewerbe zu verbessern

Die folgenden drei Tipps können alle verwendet werden, um Ihre Jobsuche zu verbessern und die Ergebnisse zu verbessern.

1. Andere Jobbörsen im Gastgewerbe, um einen neuen Job zu finden

Die HospitalityJobs-Plattform ist eine der größten verfügbaren Jobbörsen, wird jedoch am besten in Kombination mit anderen ähnlichen Plattformen verwendet. Schließlich verwenden einige Unternehmen HospitalityJobs möglicherweise nicht, um offene Stellen zu inserieren, und wenn Sie Ihre Suche nur auf diese Plattform beschränken, riskieren Sie, gute Gelegenheiten zu verpassen.

Lesen Sie unseren Artikel, „Die besten Hotel-Jobbörsen, um Ihre Karriere zu fördern“, und Sie haben Zugang zu einer Liste der 10 besten Jobbörsen, an die Sie sich wenden können, wenn Sie den nächsten Schritt in einer Karriere im Gastgewerbe suchen.

2. Liste der Hotelketten, die Sie direkt bewerben können

Es ist auch wichtig, Ihre Jobsuche über den Bereich der Online-Jobbörsen hinaus auszuweiten. Eine der besten Ansätze kann darin bestehen, sich direkt bei Hotelketten zu bewerben, indem Sie deren Unternehmenswebsites besuchen. Dies erfordert jedoch ein Verständnis dafür, welche Unternehmen existieren und ob sie Sie ansprechen oder nicht.

Die „Liste der Hotelketten zur Suche nach Hotel-Stellen“ post erklärt diesen Ansatz ausführlicher und bietet auch eine Liste der 10 größten Hotelketten, auf die Sie sich bei Ihrer Jobsuche konzentrieren können.

3. Die wichtigsten Kanäle, um Jobs im Gastgewerbe zu finden

Um Ihnen die bestmögliche Chance zu geben, die ideale Position für Ihre Fähigkeiten, Erfahrungslevel, persönlichen Vorlieben und Ihre Karrierestufe zu finden, ist es sehr empfehlenswert, einen guten Mix aus verschiedenen Online-Kanälen zu nutzen. Dies sollte Websites wie HospitalityJobs, aber auch Personalvermittlungsagenturen und soziale Medien umfassen.

Schau es dir an „Hospitality Jobs: Übersicht über alle Kanäle, um Ihren nächsten Job zu finden“ für eine Aufschlüsselung der wichtigsten Kanäle, zusammen mit spezifischen Beispielen von Websites, auf die Sie innerhalb jeder Kategorie zurückgreifen können.

Der Informationsleitfaden Nr. 1 im Gastgewerbe!

Sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitssuchende ist es von entscheidender Bedeutung, so viel wie möglich über das Gastgewerbe zu lernen. Schließlich kann die Entwicklung eines umfassenden Wissens über das Gastgewerbe Hotels, Restaurants und anderen ähnlichen Unternehmen helfen, der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein, während das Kennenlernen der Branche auch Mitarbeitern und Kandidaten einen Schub geben kann.

Lesen „Gastgewerbe: Der Nr. 1 Informationsleitfaden für das Gastgewerbe!“ und Sie finden eine Definition des Gastgewerbes, Details zu einigen der verschiedenen Gastgewerbesektoren und viele weitere Informationen.

Die HospitalityJobs-Plattform ist eine umfassende Beschäftigungsplattform im Gastgewerbe, die für Arbeitgeber und Arbeitssuchende gleichermaßen effektiv sein kann. Wenn Sie die bereitgestellten Tipps verwenden, sollten Sie in der Lage sein, den Nutzen zu maximieren.

Weitere Tipps zum Wachstum Ihres Unternehmens

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