Die Online-Plattform Caterer mit Sitz in Großbritannien ist eine der am schnellsten wachsenden Jobplattformen im Gastgewerbe und ideal für Arbeitgeber und Bewerber, die in diesem Teil der Welt tätig sind oder dies in naher Zukunft tun möchten. In diesem Artikel erfahren Sie viel mehr darüber, wie Sie den Service optimal nutzen können, unabhängig davon, ob Sie eine Stelle einstellen oder eine Arbeit suchen.

Schnellmenü:

Was ist Caterer?

Caterer ist eine Online-Jobbörse, die sich auf das Gastgewerbe konzentriert, einschließlich Hotels, Restaurants, Kneipen, Bars und Foodservice-Unternehmen. Die Plattform nutzt gezielte Technologien, die sowohl die Effizienz als auch die Genauigkeit Ihrer Arbeit verbessern sollen Suche und bietet Arbeitgebern eine Reihe von Tools, um die besten Kandidaten zu finden.

Über Caterer

Die Caterer-Plattform gehört der Totaljobs Group Ltd, die auch eine Reihe ähnlicher Plattformen besitzt, darunter Jobsite und CWJobs. Der Caterer-Service hat seinen Sitz im Vereinigten Königreich, verfügt über drei über das ganze Land verteilte Hauptbüros und bietet jederzeit Zugriff auf Tausende von Stellenanzeigen.

Welche Jobs bietet Caterer an?

Caterer ist in der Lage, Jobs aus der gesamten Hotellerie anzubieten, darunter Hotel-, Restaurant-, Café- und Barjobs von kleinen, mittleren und großen Unternehmen. Diese Jobs reichen von Front-of-House-, Hotelrezeption-, Küchenassistenten- und Barjobs bis hin zu Hotelmanagement-Jobs und andere Führungsaufgaben. Das Schwerpunktgebiet für diese Jobs und die Arbeitgeber, die sie anbieten, ist das Vereinigte Königreich.

Lebensmittel- und Getränkepositionen

Die Lebensmittel- und Getränkeabteilung ist eine der kritischsten Abteilungen in den meisten Hotels, und es gibt eine Vielzahl von F&B-Jobs, die im Caterer-Service ausgeschrieben sind. Diese reichen von Küchenmanagement- und Barmanagement-Positionen, die gut bezahlte Führungspositionen sind, bis hin zu dienstleistungsbezogenen Rollen wie Kellnern.

Servicerollen gelten im Allgemeinen als Einstiegspositionen, daher sind keine erheblichen Qualifikationsanforderungen zu erwarten. Führungspositionen sind Rollen mit hohem Druck, die für Personen mit viel Erfahrung geeignet sind. Es gibt auch verschiedene Jobs auf der Plattform, die mit der Zubereitung von Speisen und Getränken verbunden sind, wie Köche, Köche und Barkeeper.

Marketing- und Reservierungsjobs

Während die Caterer-Plattform am häufigsten mit Jobs im Zusammenhang mit Lebensmitteln und Getränken in Verbindung gebracht wird, ist die Plattform tatsächlich äußerst vielfältig und bietet auch hochspezialisierte Jobs. Beispielsweise kann es Jobs in der Reservierungsabteilung geben, die für die Bearbeitung von Kundenreservierungen und die Pflege von Belegungsaufzeichnungen verantwortlich ist.

Darüber hinaus gibt es auch Hoteljobs, die mit Marketing und Kommunikation verbunden sind. Marketingfachleute sind für die Erstellung und Umsetzung von Marketingstrategien verantwortlich, die Werbung, Content-Marketing, Social-Media-Marketing und mehr umfassen können. Kommunikationsmitarbeiter hingegen können sich mit Pressemitteilungen oder Öffentlichkeitsarbeit befassen.

Tipps für Bewerber, die einen neuen Job im Gastgewerbe suchen

Nachfolgend finden Sie vier Tipps, die Ihnen helfen sollen, das Beste aus der Caterer-Plattform herauszuholen.

Tipp 1: Erstellen Sie ein kostenloses Konto und vervollständigen Sie Ihr Caterer-Kandidatenprofil

Der erste Schritt bei der Suche nach einem Job im Gastgewerbe mit Caterer besteht darin, ein kostenloses Konto zu erstellen und Ihr Kandidatenprofil zu vervollständigen. Dies erlaubt Sie können auf der Website nach Stellen suchen und sich bewerben, aber auch auf zusätzliche Funktionen zugreifen, wie z. B. gezielte Stellenbenachrichtigungen und gespeicherte Stellen oder gespeicherte Stellensuchen.

Sie haben auch die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf oder Lebenslauf hochzuladen, auf den dann Arbeitgeber zugreifen können, die den Dienst nutzen. Dies ermutigt Arbeitgeber, sich an Sie zu wenden, wenn sie der Meinung sind, dass Sie für eine zu besetzende Position gut geeignet sind, und dient auch dazu, zukünftige Bewerbungen viel effizienter zu gestalten.

Tipp 2: Nutzen Sie das volle Potenzial der Jobsuchfunktionen von Caterer

Um tatsächlich passende Jobs auf der Plattform zu finden, ist es wichtig zu wissen, wie der Service funktioniert und was man tun können. Auf einer grundlegenden Ebene ist die 'Arbeitsplätze' ermöglicht es Ihnen, einfach durch die Optionen zu navigieren und Jobs basierend auf Faktoren wie Standort, Berufsbezeichnung, Arbeitgeber und Fachgebiet zu finden.

Über die Suchfunktion können Sie auch viel spezifischer sein und benutzerdefinierte Parameter festlegen, um eine geeignete Rolle zu finden. Hier haben Sie die Wahl zwischen der Suche nach Standort und einem akzeptablen Reiseradius, Ihrem bevorzugten Jahres-, Tages- oder Stundenlohn, dem Datum der Stellenausschreibung, bevorzugten Arbeitgebern und vielem mehr.

Tipp 3: Nutzen Sie das Arbeitgeberverzeichnis des Gastgewerbes effektiv

Zusätzlich zu den Hauptfunktionen für die Jobsuche bietet Caterer auch das, was es als "Verzeichnis der Arbeitgeber im Gastgewerbe'. Im Wesentlichen handelt es sich dabei um eine Liste von Arbeitgebern im Gastgewerbe, die den Service in Anspruch nehmen.

Indem Sie diese Option vollständig erkunden, können Sie sich über verschiedene Unternehmen informieren, die in der Hotellerie tätig sind. Darüber hinaus ist dies eine weitere gute Möglichkeit, die verfügbaren Stellen zu durchsuchen. Wenn Sie eine bestimmte Präferenz haben, für wen Sie arbeiten möchten, können Sie Ihre Jobsuche so eingrenzen, dass nur Jobs dieses Arbeitgebers angezeigt werden.

Tipp 4: Allgemeine Tipps zur Maximierung Ihrer Chancen, einen Job im Gastgewerbe zu finden

Es gibt auch einige Strategien und Taktiken, die Sie beachten sollten, unabhängig davon, ob Sie Caterer oder eine andere Plattform verwenden. Bewerben Sie sich beispielsweise nur auf Stellen, für die Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, und versuchen Sie, Ihren Lebenslauf entsprechend zu gestalten. Dies ist besonders bei Hotelmanager-Rollen und ähnlichen Positionen wichtig.

Kasse „Hospitality Management Careers: Tipps, die Ihnen helfen, Ihren nächsten Job zu finden“ für 10 spezifische Tipps und Ratschläge, die Sie allgemeiner auf Ihre Jobsuche anwenden können, um die Ergebnisse zu verbessern.

Informationen für Hoteliers oder Hotelketten, die Hotelpersonal suchen

Hier finden Sie einige nützliche Informationen für Hoteliers, Hotelketten und andere, die am Rekrutierungsprozess beteiligt sind, um die besten Kandidaten für die ausgeschriebenen Stellen zu gewinnen.

Wie finden Gastgewerbeunternehmen das richtige Personal bei Caterer?

Die Caterer-Plattform wirbt damit, Hospitality-Unternehmen Zugang zu mehr als zwei Millionen Arbeitssuchenden zu bieten, die über Stellenanzeigen, die online gekauft werden können, oder durch die Bitte um Rückruf von einem Mitglied des Caterer-Support-Teams erreicht werden können .

Beide Optionen können effektiv sein, aber die effizienteste Lösung ist der Online-Kauf von Stellenanzeigen. Diese können einzeln oder in großen Mengen gekauft werden und die Website bietet oft Rabatte auf den üblichen Kaufpreis. Dies gilt insbesondere für Erstkunden. Es ist erwähnenswert, dass es mehr kostet, Managementrollen zu bewerben.

Zusätzlich zu den wichtigsten Stellenanzeigen bietet Caterer einige zusätzliche Tools für Arbeitgeber. Dazu gehören die Möglichkeit, maßgeschneiderte E-Mails an die relevantesten Kandidaten zu senden, die Möglichkeit, Ihre Bemühungen durch die Durchführung von Facebook- und Twitter-Kampagnen zu erweitern, sowie die Möglichkeit, Videos oder Bilder in Stellenangebote aufzunehmen.

Caterer bietet auch eine Reihe von fortschrittlicheren Targeting-Lösungen an, wie z. B. regionales oder nationales Targeting. Diese Funktion ermöglicht es auch, eine einzelne Stelle standortübergreifend auszuschreiben.

Weitere allgemeine Tipps zur Gewinnung der besten Hotelmitarbeiter

Bevor Sie sich auf den Caterer-Service selbst konzentrieren, gibt es einige allgemeinere Strategien und Prinzipien, die Sie sich die Zeit nehmen sollten, um sie zu verstehen. Dazu gehört, dass Sie sicherstellen, dass Sie eine qualitativ hochwertige Stellenbeschreibung erstellen, Interviews mit Bedacht einsetzen und sich bewusst darum bemühen, die Kandidaten mit den richtigen Eigenschaften für den Erfolg einzustellen.

Schauen Sie sich die an „So stellen Sie das beste Hotelpersonal für Ihr Hotel ein“ Artikel für weitere Informationen.

Andere Websites, um Stellen im Gastgewerbe oder Personal zu finden

Neben Caterer gibt es eine Reihe weiterer Jobbörsen, darunter die folgenden vier Optionen.

HKarriere

HCareers hat seinen Sitz in British Columbia, Kanada, und wird von Virgil Holdings, Inc. betrieben. Die Plattform stammt aus dem Jahr 1998 und ermöglicht Arbeitgebern in der Hotellerie, Stellen zu veröffentlichen und sich darauf zu bewerben. Es nutzt auch künstliche Intelligenz, um Kandidaten zu den Rollen zuzuordnen, für die sie am besten geeignet sind.

Für mehr lesen Sie die „HKarriere: Tipps, um Jobs oder Personal im Gastgewerbe über diese Job-Website zu finden“ Artikel.

Hosco

Der Hosco-Service hat seinen Hauptsitz in der Schweiz mit weiteren Niederlassungen in Spanien und den Vereinigten Arabischen Emiraten. Es bietet einen umfassenden Job-Service für die Hotellerie. Obwohl der Schwerpunkt auf denjenigen innerhalb Europas liegt, richtet sich der Dienst an Bewerber und Arbeitgeber auf der ganzen Welt.

Für mehr lesen Sie die „Hosco: Tipps, um Jobs oder Personal im Gastgewerbe über diese Job-Website zu finden“ Artikel.

GastfreundschaftOnline

Anders als die Caterer-Plattform konzentriert sich HospitalityOnline auf Stellenangebote und Arbeitgeber in Nordamerika. Der Service umfasst eine Jobsuchfunktion, die Möglichkeit, Job-Alerts einzurichten, und die Möglichkeit für Arbeitgeber, Verhaltensbewertungen durchzuführen, damit sie sich auf die Kandidaten konzentrieren können, die am wahrscheinlichsten erfolgreich sind.

Für mehr lesen Sie die „HospitalityOnline: Tipps zum Finden von Jobs oder Personal im Gastgewerbe über diese Job-Website“ Artikel.

GastgewerbeJobs

Schließlich wurde HospitalityJobs 1996 gegründet und konzentriert sich auf die Vereinigten Staaten. Es ermöglicht Kandidaten, ganz einfach nach Stellen im Gastgewerbe zu suchen und sich zu bewerben, von Einstiegspositionen bis hin zu Gastgewerbe und Hotel Management Rollen. Die Plattform verfügt über eine eigene mobile App und wirbt Arbeitgeber auf Abonnementbasis an.

Für mehr lesen Sie die „HospitalityJobs: Tipps zum Finden von Jobs oder Personal im Gastgewerbe über diese Job-Website“ Artikel.

3 weitere Tipps, um Ihre Chancen auf einen Job im Gastgewerbe zu erhöhen

Die drei folgenden Tipps können auch dazu beitragen, Ihre Chancen zu erhöhen, den gewünschten Job im Gastgewerbe zu finden.

1. Verwenden Sie mehr Jobbörsen im Gastgewerbe, um Ihren nächsten Job zu finden

Obwohl Caterer eine der besten Jobbörsen überhaupt ist, deckt sie nicht alle Stellen im Gastgewerbe oder alle Arbeitgeber in der Branche ab. Aus diesem Grund kann es passieren, dass Sie bei einer zu engen Stellensuche den idealen Job verpassen. Um dies zu lösen, empfiehlt es sich, eine Kombination verschiedener Online-Jobbörsen zu verwenden.

Besuch „Die besten Hotel-Jobbörsen, um Ihre Karriere zu fördern“ um mehr zu erfahren und auf eine Liste von Jobbörsen zuzugreifen.

2. Erstellen Sie eine Liste von Hotelketten, auf die Sie sich direkt bewerben können

Als nächstes lohnt es sich, sich die Zeit zu nehmen, über die verschiedenen Unternehmen nachzudenken, die in der Hotelbranche und was sie zu bieten haben. Darüber hinaus kann es eine gute Idee sein, sich regelmäßig bei diesen Unternehmen zu erkundigen, ob sie auf ihren Websites Werbemöglichkeiten anbieten, die nicht an anderer Stelle beworben werden.

Besuch „Liste der Hotelketten zur Suche nach Hotel-Stellen“ Weitere Informationen zur Direktbewerbung sowie Informationen zu einigen der wichtigsten Hotelunternehmen und deren jeweiligen Angeboten.

3. Ein Überblick über alle Kanäle, um Jobs im Gastgewerbe zu finden

Je mehr Kanäle Sie bei der Jobsuche nutzen, desto besser stehen letztendlich Ihre Chancen, Arbeit zu finden. Schließlich liegt es auf der Hand, dass verschiedene Arbeitgeber und Personalvermittler unterschiedliche Plattformen bevorzugen und je breiter Ihre Suche ist, desto näher sind Sie daran, alle Grundlagen abzudecken.

Besuch „Hospitality Jobs: Übersicht über alle Kanäle, um Ihren nächsten Job zu finden“ um auf eine Liste verschiedener zu verwendender Kanäle zuzugreifen, von Jobbörsen und Unternehmenswebsites bis hin zu Personalvermittlungsagenturen und der Social-Networking-Site LinkedIn.

Der Informationsleitfaden Nr. 1 im Gastgewerbe!

Unabhängig davon, ob Sie einen Job suchen oder neue Mitarbeiter einstellen möchten, müssen Sie letztendlich ein Arbeitsverständnis für die Hotellerie selbst entwickeln. Das bedeutet, die Branche zu definieren, die neuesten Trends zu kennen, die verschiedenen Teilbranchen zu verstehen und die unterschiedlichen Karrierewege zu kennen.

Besuche die „Gastgewerbe: Der Nr. 1 Informationsleitfaden für das Gastgewerbe!“ Artikel, in dem Sie mehr über all diese Aspekte erfahren und Ihre Grundkenntnisse in der Hotellerie vertiefen können.

Caterer konzentriert sich auf den britischen Markt und ist eine solide Hospitality-Plattform für Arbeitgeber und Arbeitssuchende in der Region. Es ist besonders bemerkenswert für die Vielfalt der verschiedenen Unternehmen, die es anzieht, während es insgesamt mehr als zwei Millionen Benutzer beansprucht, die sich bei der Plattform angemeldet haben, um auch zu versuchen, Arbeit zu finden.

Weitere Tipps zum Wachstum Ihres Unternehmens

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