HCareers est l'un des sites d'emploi en ligne les plus populaires pour ceux qui opèrent dans le secteur de l'hôtellerie. Il fournit une gamme d'outils différents, permet aux employeurs de publier des offres d'emploi et aux candidats de postuler ou de télécharger leur CV. Dans cet article, vous apprendrez tout ce que vous devez savoir sur le service.

Menu rapide:

Qu'est-ce que HCarrières ?

HCareers est un site d'offres d'emploi, qui a été fondé en 1998 et qui était initialement destiné à publier des offres d'emploi au sein de la hôtellerie. Cependant, il s'est depuis étendu pour offrir aux utilisateurs un accès à un plus large éventail d'emplois dans l'hôtellerie, y compris des postes dans des hôtels, des restaurants et diverses autres entreprises liées aux voyages.

À propos de HCarrières

Le site d'emploi HCareers appartient à Virgil Holdings et a son siège social dans la ville de Burnaby, en Colombie-Britannique, au Canada. Depuis 2001, il a été en mesure de placer plus de 1,1 million de candidats dans des rôles d'accueil. La plate-forme a été utilisée par certains des plus grands noms de l'industrie, notamment Hilton, Wyndham Hotels et La Quinta Inn & Suites.

HCareers est partenaire de l'American Hotel & Lodging Association (AHLA) et de la National Restaurant Association.

Quels types d'emplois HCareers propose-t-il ?

HCareers est en mesure d'offrir des emplois à temps plein, à temps partiel, temporaires et saisonniers dans l'hôtellerie, et ceux-ci incluent tout, des postes de débutant aux postes de direction. responsable de l'accueil les rôles. Ces emplois peuvent être basés dans des hôtels ou d'autres types d'hébergement, des restaurants, des bars, des sociétés de gestion hôtelière et plus encore. Le site comprend des annonces d'emploi à l'échelle mondiale, avec un accent particulier sur les emplois en Amérique du Nord.

Emplois Département Front Office

La réception d'un hôtel est le service avec lequel les clients sont le plus susceptibles d'avoir un contact direct au cours de leur séjour. Il comprend un certain nombre de rôles très visibles, tels que le personnel d'accueil ou de réception, les caissiers, les opérateurs téléphoniques, le personnel de conciergerie, les grooms ou les porteurs d'hôtel, et bien plus encore.

De nombreux emplois dans les services de front office répertoriés sur HCareers seront idéaux pour les candidats débutants, ce qui signifie qu'une expérience antérieure et des qualifications avancées peuvent ne pas être requises. Cela étant dit, il existe également des rôles de gestion de front office annoncés sur la plate-forme, et ceux-ci sont idéaux pour les personnes ayant une expérience significative en front office.

Postes au département des aliments et des boissons

La plate-forme HCareers répertorie également les emplois au sein du département de la restauration des hôtels et des entreprises similaires, et il existe un large éventail de rôles inclus ici. Par exemple, il existe des rôles hautement spécialisés liés à la préparation des aliments, tels que les chefs, les cuisiniers et les barmans, et ces rôles nécessitent souvent des compétences et une expérience spécifiques.

Au sommet, il y a les postes de direction F&B, qui conviennent à ceux qui ont une expérience significative dans des départements similaires, ainsi qu'à ceux qui ont des diplômes pertinents. Enfin, il existe également un certain nombre de postes d'entrée de gamme, notamment des serveurs, des serveurs, des nettoyeurs, etc. Ces rôles sont idéaux pour ceux qui débutent leur carrière.

Emplois Département d'entretien ménager

Le service d'entretien ménager d'un hôtel comprend généralement des femmes de ménage, des nettoyeurs, des préposés à l'entretien, des superviseurs, etc. Les personnes qui occupent ces postes sont celles qui sont principalement chargées de s'assurer qu'un hôtel est un environnement propre et sûr pour les clients, les visiteurs et les autres employés.

De nombreux rôles d'entretien ménager répertoriés sur HCareers sont des postes d'entrée de gamme, où une expérience ou des qualifications significatives ne sont pas requises, et ils sont parfaits pour les personnes qui commencent leur carrière ou celles qui cherchent à changer d'industrie. Les postes d'entretien ménager senior, quant à eux, conviennent à ceux qui ont plus d'expérience dans ce département.

Postes au service du marketing et des réservations

Ceux qui utilisent la plateforme HCareers pour trouver un travail qualifié peuvent également être intéressés par des postes au sein du service marketing et réservations. Généralement, ces deux équipes travailleront en étroite collaboration, l'équipe marketing faisant la publicité et la promotion de l'hôtel, tout en gérant sa notoriété, en vue d'augmenter la demande de réservations.

À partir de là, le service des réservations est responsable du traitement des réservations, de la tenue des dossiers et de la mise à jour et de l'accessibilité des informations de disponibilité. Ces deux départements peuvent également être directement impliqués dans le volet distribution de l'entreprise, où les chambres sont mises à disposition et vendues directement ou via des plateformes tierces.

Emplois dans le département des finances

Enfin, les carrières au sein du service financier sont axées sur la comptabilité et la gestion de l'argent. Les employés qui occupent ces postes sont généralement chargés de gérer les finances de l'entreprise, d'établir les budgets, d'ajuster les tarifs des chambres et le prix des services hôteliers et de mettre en œuvre des mesures de réduction des coûts, le cas échéant.

Certaines des carrières répertoriées sur la plateforme HCareers s'adressent à ceux qui ont une expérience dans les rôles comptables et financiers, tandis que d'autres peuvent nécessiter une expérience plus spécifique dans le domaine de l'hôtellerie. Cela peut être particulièrement vrai pour les emplois de gestion des revenus, qui impliquera de vendre des services au bon prix, au bon client, en utilisant le bon canal, au meilleur moment, afin de produire les meilleurs résultats financiers possibles pour l'entreprise.

Informations pour les professionnels de l'hôtellerie à la recherche d'un nouveau défi

Ci-dessous, vous trouverez quelques conseils utiles pour trouver un nouveau défi en utilisant le site Web HCareers. Ces conseils sont applicables lors de la recherche de tout, des postes de débutant à emplois en gestion hôtelière.

Astuce 1 : Apprenez à utiliser le moteur de recherche HCares

L'une des étapes les plus importantes pour tirer le meilleur parti de HCareers est d'apprendre à utiliser le moteur de recherche intégré à la plateforme. À un niveau de base, le moteur de recherche vous permet de rechercher des rôles en fonction d'un mot-clé ou d'un emplacement. Cependant, après avoir effectué une recherche initiale, vous pouvez également utiliser une gamme de filtres avancés.

Ces filtres vous permettront d'affiner votre recherche pour n'afficher que les emplois à temps plein, à temps partiel, saisonniers et/ou temporaires. Il peut également être utilisé pour afficher des offres d'emploi en fonction de leur date de publication ou du niveau d'expérience requis. Vous pouvez ensuite enregistrer des recherches personnalisées, ce qui vous permet d'effectuer rapidement la même recherche la prochaine fois que vous visitez le site.

Astuce 2: Lisez attentivement la description du poste et les exigences du poste

Ensuite, il est important de prendre le temps de lire attentivement la description du poste et les exigences du poste avant de postuler, car cela vous fera gagner beaucoup de temps lorsqu'il s'agira de postuler à des postes pour lesquels vous n'êtes pas qualifié. Cela peut être particulièrement important pour des choses comme les postes de direction d'hôtel.

Vous pouvez également utiliser ces descriptions de poste et exigences de poste pour avoir une idée de ce qui est attendu pour chaque poste au sein de l'industrie. Cela vous permet ensuite de prendre les mesures nécessaires pour vous préparer avant de postuler.

Astuce 3 : Consultez les profils d'employeurs sur HCareers

Une autre fonctionnalité intéressante disponible via la plate-forme HCares est le 'Profils des employeurs' section. Comme son nom l'indique, ce donne accès aux profils de certains des plus grands employeurs utilisant le service, y compris des entreprises comme Hilton, Sage Hospitality et Wyndham Hotels.

À l'aide de ces profils, vous pouvez recueillir des informations sur certaines des entreprises pour lesquelles vous êtes le plus intéressé à travailler. Vous pouvez également utiliser cette section du site Web pour afficher les offres d'emploi qui ont été publiées par des employeurs spécifiques uniquement, ce qui signifie que si vous étiez intéressé par un employeur spécifique, vous pourriez éviter d'avoir à parcourir les annonces d'autres entreprises.

Astuce 4: Conseils généraux pour augmenter vos chances d'obtenir un emploi dans l'hôtellerie

Au-delà de cela, il existe un certain nombre de conseils plus généraux qu'il convient de garder à l'esprit lors de la recherche d'emplois en hôtellerie en ligne. Par exemple, vous devrez vous assurer que vous avez le niveau d'éducation et l'expérience de travail requis pour le poste pour lequel vous postulez, et il est important de vous assurer que votre CV est également adapté à chaque poste.

Lire « Carrières en gestion hôtelière : conseils pour vous aider à trouver votre prochain emploi » pour plus de conseils, y compris 10 conseils de carrière généraux qui vous aideront, quel que soit le travail en hôtellerie ou en voyage que vous recherchez.

Vidéo : Comment rechercher des emplois sur HCareers

 

Informations pour les hôteliers ou les chaînes hôtelières pour trouver le personnel de l'hôtel

Si vous êtes un hôtelier ou une chaîne hôtelière et que vous essayez de trouver du personnel, vous trouverez ci-dessous des informations et des conseils qui devraient vous aider à tirer le meilleur parti de la plateforme HCareers.

Comment les entreprises hôtelières trouvent-elles le bon personnel sur HCareers ?

Le processus pour trouver du personnel à l'aide de HCareers est relativement simple pour les employeurs et commence par la création d'un compte sur la plateforme. Une fois que vous avez fait cela, vous pourrez alors acheter des crédits d'affichage d'emploi, et ceux-ci pourront ensuite être utilisés pour payer les futures offres d'emploi que vous souhaitez publier.

Les offres d'emploi en gestion peuvent être achetées pour un peu moins de $500, tandis que les offres d'emploi standard peuvent être achetées pour beaucoup moins que cela. Vous aurez la possibilité de rédiger une description de poste et de décrire les exigences pour les candidats à considérer. La correspondance des candidats basée sur l'IA peut alors vous aider à identifier les meilleurs candidats.

Un certain nombre de fonctionnalités supplémentaires sont également disponibles en tant que modules complémentaires. L'un d'eux, appelé 'CV Détective', vous enverra une alerte par e-mail à chaque fois qu'un candidat approprié téléchargera son CV sur la plateforme, vous permettant ainsi de les approcher.

Une autre option consiste à créer un 'Employeur-Profil', qui sera visible par les demandeurs d'emploi sur la plateforme. Cela vous permettra de mettre en valeur certaines valeurs de votre marque, de publier une description détaillée de votre propriété, d'ajouter des photographies, d'inclure des profils d'employés et de vous donner les meilleures chances d'attirer des candidats de haute qualité.

Vidéo : Comment le nouveau Hcareers fonctionne pour les employeurs

 

Conseils généraux pour trouver le meilleur personnel d'hôtel

L'utilisation des bons canaux en ligne pour publier des offres d'emploi peut avoir une incidence majeure sur le succès de votre politique de recrutement, mais il existe également un certain nombre d'autres étapes, allant de la création de descriptions de poste claires à l'utilisation optimale du processus d'entretien, afin que vous en appreniez le plus possible sur les candidats.

Lisez notre « Comment embaucher le meilleur personnel d'hôtel pour votre hôtel » post, où vous trouverez quelques conseils utiles que vous devriez essayer de garder à l'esprit tout au long de votre processus de recrutement, afin d'optimiser les résultats.

Autres sites Web pour trouver des emplois en hôtellerie ou pour trouver du personnel

Ici, vous trouverez des informations sur d'autres sites Web, qui sont similaires à HCareers et qui vous donneront également accès à des offres d'emploi, ou la possibilité de trouver du personnel pour votre propre entreprise d'accueil.

Hosco

Créé en 2011, Hosco est présenté comme un site d'emploi et un réseau d'accueil, donnant accès à des offres d'emploi, ainsi qu'à des cours de formation dans l'industrie. En tant que demandeur d'emploi, vous êtes en mesure de rechercher les bonnes opportunités, en fonction du titre du poste, de l'emplacement, du service, de l'employeur et de divers autres facteurs, puis de postuler à ces opportunités en ligne.

Lire « Hosco : Conseils pour trouver des emplois ou du personnel dans l'hôtellerie via ce site Web d'emploi » pour en savoir plus sur le site.

HospitalitéEn ligne

Le service HospitalityOnline a ses bureaux principaux à Seattle, Washington, États-Unis et a la réputation d'être davantage axé sur les données que de nombreuses autres plates-formes de ce type. Un bon exemple de ceci est son utilisation de la technologie d'évaluation comportementale, qui peut être utilisée pour aider à relier les candidats aux emplois qui leur conviennent le mieux.

Jeter un coup d'œil à "HospitalityOnline: Conseils pour trouver des emplois ou du personnel dans l'hôtellerie via ce site Web d'emploi" pour plus.

HôtellerieEmplois

Créé en 1996 et basé à Clearwater, Floride, États-Unis, le service HospitalityJobs se concentre sur l'accès aux opportunités d'emploi en Amérique du Nord. Il comprend la possibilité de télécharger votre CV et de permettre aux employeurs de vous contacter, ainsi qu'un site d'emploi plus conventionnel, où vous explorez manuellement les offres d'emploi et postulez pour ceux qui vous intéressent.

Explorer "HospitalityJobs: Conseils pour trouver des emplois ou du personnel dans l'hôtellerie via ce site Web d'emploi" pour plus d'informations.

Traiteur

La plateforme Traiteur appartient à Totaljobs Group Ltd. et est basée au Royaume-Uni. Il est en mesure d'offrir des milliers d'emplois en hôtellerie à tout moment, y compris des postes de direction. La plate-forme utilise une technologie de ciblage, ce qui signifie que votre recherche d'un emploi approprié sera rapide et facile à effectuer.

Vérifier « Traiteur : conseils pour trouver des emplois ou du personnel dans l'hôtellerie via ce site Web d'emploi » pour en savoir plus sur la plateforme.

3 conseils supplémentaires pour augmenter vos chances d'obtenir un emploi dans l'hôtellerie

En dehors de HCareers et des autres plateformes mentionnées, un certain nombre d'autres options s'offrent à vous.

1. Plus de sites d'emploi dans l'hôtellerie pour trouver votre prochain changement de carrière

Les sites d'emploi sont parmi les services en ligne les plus utiles pour trouver et postuler à des emplois et vos chances de réussite s'amélioreront si vous augmentez le nombre de sites d'emploi différents que vous utilisez. Après tout, chacune de ces plateformes attirera des employeurs différents, ce qui signifie que vous pouvez trouver des emplois sur un site d'emploi qui ne sont pas publiés ailleurs.

Lire « Emplois hôteliers : les meilleurs sites d'emplois hôteliers pour booster votre carrière » pour une liste plus complète de sites d'emploi en ligne à consulter et des informations sur chacun d'eux, afin que vous puissiez vous concentrer sur ceux qui sont les plus susceptibles de vous aider.

2. Liste des chaînes hôtelières auxquelles postuler directement

Si vous cherchez un emploi au sein d'un hôtel, il est souvent préférable de s'adresser directement aux chaînes hôtelières. Beaucoup de ces entreprises publieront des offres d'emploi qui ne sont pas répertoriées sur d'autres plateformes, ce qui vous permet également de cibler spécifiquement les entreprises qui, selon vous, correspondent le mieux à vos valeurs et préférences.

Jetez un œil au « Liste des chaînes hôtelières pour rechercher des postes vacants dans les hôtels » article si vous voulez une ventilation de certains des plus grands noms de l'industrie hôtelière, de Marriott et Hilton, en passant par InterContinental Hotels et Best Western.

3. Un aperçu de tous les canaux pour trouver des emplois dans l'hôtellerie

Pour maximiser vos chances de trouver des postes en hôtellerie, la meilleure approche consiste à essayer d'utiliser une combinaison de différents canaux. Cela contribuera à vous offrir un plus large éventail d'emplois. Dans certains cas, cela peut également vous aider à débloquer des opportunités uniques, qui vous seraient autrement cachées.

Vérifier « Emplois en hôtellerie : aperçu de tous les canaux pour trouver votre prochain emploi » pour une liste de certaines des principales options ici, y compris les sites d'emploi, les chaînes hôtelières, les agences de recrutement et les plateformes de médias sociaux.

Le guide d'information sur l'hôtellerie n°1 !

Que vous travailliez actuellement dans l'industrie hôtelière, que vous prévoyiez de travailler dans l'industrie hôtelière ou que vous soyez propriétaire d'une entreprise hôtelière, il est important d'apprendre autant que possible. Cela inclut des choses comme être capable de définir l'hospitalité, comprendre les différents secteurs et connaître les dernières tendances.

Lis le « Industrie de l'hôtellerie : le guide d'information n° 1 sur l'hôtellerie ! » article, où vous pouvez trouver les informations clés dont vous aurez besoin, afin d'améliorer votre compréhension de l'industrie hôtelière.

HCareers est l'un des sites d'emploi en ligne les plus utiles pour ceux qui s'intéressent aux emplois dans l'hôtellerie, ainsi que pour les employeurs à la recherche de candidats appropriés. La plate-forme comprend un certain nombre de fonctionnalités intéressantes, telles que la correspondance des candidats basée sur l'IA, dans le but de satisfaire toutes les parties.

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