HospitalityOnline est l'un des sites d'emploi en ligne les plus connus pour ceux qui opèrent dans le secteur de l'hôtellerie. Pour les employeurs, il peut constituer une excellente plate-forme pour trouver des candidats, tout en aidant les candidats à trouver du travail. Dans cet article, vous pouvez en savoir beaucoup plus et accéder à des conseils d'utilisation du service.

Menu rapide:

Qu'est-ce qu'HospitalityOnline ?

HospitalityOnline, parfois écrit sous le nom d'Hospitality Online, se présente comme un site d'offres d'emploi et un centre de recrutement pour ceux qui travaillent dans l'industrie hôtelière. Outre sa vocation première de plate-forme de recherche d'emploi et de personnel, il propose également des offres comportementales outils d'évaluation, modèles de réponse des candidats et plus encore.

À propos de HospitalityOnline

Le service HospitalityOnline a une histoire remontant à 1998 et appartient à Hospitality Online, Inc. La société a son siège social à Seattle, Washington, aux États-Unis, et tente de se séparer de ses concurrents en se concentrant sur les processus basés sur les données. et la disponibilité des statistiques.

Quels types d'emplois HospitalityOnline propose-t-il ?

HospitalityOnline met fortement l'accent sur la publicité postes d'hôtel, allant des postes de restauration et d'entretien ménager aux postes de vente, de marketing, d'informatique et de haute direction. Les emplois dans la restauration et les postes similaires sont également annoncés. Dans tous les cas, l'accent est mis sur les offres d'emploi publiées par les employeurs aux États-Unis.

Postes au département des aliments et des boissons

Le service de restauration d'un hôtel est responsable de la gestion des besoins des clients en matière de nourriture et de boissons. Les postes de direction au sein de ce département peuvent être trouvés sur la plate-forme HospitalityOnline, et ceux qui occupent des postes de direction sont chargés de superviser les opérations de base, de gérer le personnel, d'embaucher de nouvelles recrues, etc.

Certains rôles au sein du département F&B sont spécialisés, les chefs, les cuisiniers et les barmans en sont de bons exemples. Pour travailler dans ces rôles, il sera nécessaire d'avoir des compétences spécifiques et une expérience antérieure sera avantageuse. Cependant, des rôles d'entrée de gamme peuvent également être trouvés, en particulier si vous souhaitez devenir serveur ou fournir un service de chambre.

Emplois Département Front Office

HospitalityOnline répertorie un certain nombre d'emplois de front office, y compris des postes de réception ou de réception, des postes d'exploitation téléphonique, des rôles de conciergerie, etc. Ces rôles mettent fortement l'accent sur le service à la clientèle, car le front office est le service qui entre le plus souvent en contact direct avec les clients de l'hôtel.

Cela étant dit, les rôles inclus dans ce département sont extrêmement diversifiés et peuvent également inclure des grooms, des jardiniers et des responsables de la réception. Les postes de direction seront généralement des rôles bien rémunérés, qui sont attribués à ceux qui ont une expérience significative de l'industrie ou une expérience de travail dans des rôles similaires dans d'autres industries.

Emplois dans le département des finances

Le service financier d'un hôtel est responsable de la gestion de toutes les questions liées aux revenus, aux dépenses et à la comptabilité en général. Les équipes financières doivent établir des budgets, enregistrer les résultats financiers et mettre en œuvre les stratégies qui peuvent aider les hôtels à fonctionner efficacement, à répondre aux attentes des clients, à atteindre les objectifs commerciaux et à générer des bénéfices.

Certains des rôles financiers sur HospitalityOnline conviendront parfaitement à ceux qui ont des diplômes dans des domaines comme la comptabilité ou l'économie. Pendant ce temps, certains des autres rôles peuvent être plus adaptés à ceux qui ont de l'expérience dans l'industrie hôtelière, car les équipes financières doivent également posséder un certain degré de connaissances et de sensibilisation opérationnelles.

Postes au service du marketing et des réservations

Les équipes marketing sont composées de professionnels qualifiés, qui possèdent généralement les qualifications pertinentes. Ils sont responsables de la promotion d'un hôtel et, dans de nombreux cas, de la gestion des problèmes de relations publiques. Les tâches principales comprendront la conception et la mise en œuvre de campagnes de marketing, qui pourraient inclure la publicité, le marketing des médias sociaux, etc.

L'équipe des réservations travaille en étroite collaboration avec l'équipe marketing et gère les problèmes liés à la distribution, traite avec des tiers comme les agences de voyages et les voyagistes, et tient des registres. Dans tous les cas, les professionnels exerçant ces fonctions ou ceux souhaitant y accéder peuvent trouver des emplois hôteliers pertinents sur la plateforme HospitalityOnline.

Emplois Département d'entretien ménager

Le personnel d'entretien ménager est chargé de garder les hôtels propres, bien rangés et sûrs, tout en veillant à ce que les clients séjournent dans un environnement agréable. De nombreux rôles d'entretien ménager répertoriés sur HospitalityOnline seront axés sur l'équipe, avec des responsabilités telles que le nettoyage des chambres d'hôtel et des espaces communs, le lavage des draps et le remplacement des articles dans la chambre.

Souvent, le service d'entretien ménager comprendra soit du personnel d'entretien, soit travaillera en étroite collaboration avec le service d'entretien. Ces employés sont chargés d'entretenir l'équipement et la technologie et de s'assurer qu'ils sont en bon état de fonctionnement. Les rôles supérieurs sont susceptibles d'inclure des postes de direction ou de gestion de l'entretien ménager et de l'entretien.

Conseils pour les candidats en hôtellerie à la recherche d'un nouvel emploi

Ici, vous pouvez trouver quatre conseils qui seront utiles aux demandeurs d'emploi à la recherche d'un emploi dans l'hôtellerie ou hôtellerie.

Astuce 1 : Rejoignez la communauté de talents HospitalityOnline

Le premier conseil pour tirer le meilleur parti de HospitalityOnline est de créer un compte gratuit et de rejoindre la communauté des talents. Lorsque vous inscrivez-vous, vous pourrez fournir des informations de contact, permettant aux employeurs de vous joindre, et vous pourrez également définir vos préférences de recherche d'emploi.

Cela comprend la possibilité de prioriser les postes non-cadres ou gestion de l'hospitalité travaux. Vous pouvez également cocher les catégories d'emplois spécifiques qui vous intéressent, définir des critères pour déterminer la distance que vous êtes prêt à parcourir pour le travail et configurer des alertes d'emploi en fonction de ces préférences, afin de ne jamais manquer la bonne opportunité.

Astuce 2 : Tirez parti des fonctionnalités de recherche

Lorsque vous recherchez un emploi sur la plate-forme, de nombreuses fonctionnalités différentes peuvent être utilisées pour vous aider à trouver le bon emploi pour vos compétences, vos préférences et vos exigences. Pour commencer, vous pouvez rechercher un emploi en fonction de l'intitulé du poste, de la catégorie ou du lieu. Cependant, une fois les résultats affichés, vous pouvez accéder à des fonctionnalités de recherche avancées.

Ceux-ci incluent la possibilité d'affiner les résultats de la recherche selon que l'emploi est à temps plein ou à temps partiel, et la possibilité de trier les résultats par ordre de date de publication. De plus, à partir de la page des résultats de recherche, vous pouvez également sélectionner des employeurs spécifiques afin de ne vous présenter que les offres d'emploi pertinentes qu'ils ont publiées.

Astuce 3: Examinez les exigences du poste avant de postuler

Les offres d'emploi publiées sur la plate-forme HospitalityOnline incluent une description de l'emploi et des exigences. Dans dans de nombreux cas, cela sera ventilé pour inclure les exigences en matière d'éducation, les exigences en matière d'expérience de travail, les licences ou les qualifications professionnelles, les exigences physiques et les compétences requises.

Il est important que vous preniez le temps d'étudier attentivement ces informations et de vous assurer que vous êtes éligible pour le poste avant de postuler. Les candidatures peuvent prendre beaucoup de temps et vous voulez vous assurer que vous postulez pour des postes qui vous conviennent, plutôt que de passer du temps à postuler pour des postes qui ne vous conviendraient pas.

Astuce 4: Conseils généraux pour trouver un emploi en hôtellerie en ligne

En plus de ces conseils spécifiques à la plateforme HospitalityOnline, il est judicieux d'appliquer des conseils plus généraux à votre candidature. Par exemple, vous devez vous assurer d'avoir les qualifications nécessaires et vous devez optimiser votre CV. Dans la mesure du possible, cela signifie l'adapter à chaque poste auquel vous postulez.

Lire « Carrières en gestion hôtelière : conseils pour vous aider à trouver votre prochain emploi » pour des conseils plus utiles dans ce domaine, y compris 10 conseils qui vous aideront quel que soit le rôle que vous souhaitez et la plate-forme que vous utilisez.

Informations pour les hôteliers ou les chaînes souhaitant trouver du personnel hôtelier

Ici, vous pouvez trouver des informations précieuses pour les propriétaires d'hôtels et les autres personnes impliquées dans le processus de recrutement.

Comment les entreprises hôtelières trouvent-elles du personnel via HospitalityOnline ?

Les entreprises qui cherchent à trouver du personnel via le service HospitalityOnline doivent commencer par compléter le processus d'inscription de l'employeur. Cela vous permettra ensuite de publier des offres d'emploi sur le site Web, de créer un profil d'employeur unique et de profiter d'une gamme de fonctionnalités supplémentaires.

À partir de là, vous pourrez payer les offres d'emploi sur la plateforme. Ceux-ci sont vendus à un prix inférieur à $250 par affichage et des remises sur ce prix sont appliquées pour les entreprises qui affichent cinq ou plus en même temps.

Lorsque vous publiez un emploi sur la plate-forme HospitalityOnline, il sera automatiquement indexé par Google Jobs, ce qui augmentera potentiellement la visibilité du processus. Le tableau de bord comprend également des options de publication croisée, vous permettant de publier facilement sur LinkedIn, Craigslist et d'autres plateformes similaires, tout en maintenant la cohérence.

Une fois que vous avez attiré des candidats pour un poste annoncé, vous avez également la possibilité de profiter de l'outil d'évaluation comportementale de la plateforme. Cela vous permet essentiellement d'identifier les antécédents, les qualifications, les compétences et les atouts comportementaux nécessaires pour le rôle et l'outil présélectionnera ensuite les candidats en fonction des critères choisis.

Conseils généraux pour attirer le meilleur personnel de l'hôtel

Que vous recherchiez un nouveau directeur de l'hôtel, ou un nouveau réceptionniste, il y a un certain nombre de conseils plus généraux que vous devriez garder à l'esprit. Par exemple, vous devez identifier clairement les qualités et les qualifications souhaitées pour le poste, vous avez besoin d'un processus pour tirer le meilleur parti des entretiens et vous devez être en mesure de prendre des décisions d'embauche judicieuses.

Jetez un œil au « Comment embaucher le meilleur personnel d'hôtel pour votre hôtel » article et vous pouvez obtenir des informations et des conseils utiles pour améliorer la qualité globale de votre processus de recrutement, résultant en un personnel de meilleure qualité.

Autres sites pour trouver des emplois et du personnel en hôtellerie

D'autres sites Web qui peuvent fournir des résultats similaires à HospitalityOnline pour trouver du personnel et des emplois sont les suivants :

HCarrières

Créé en 1998, HCareers était à l'origine un site d'offres d'emploi hôtelier, mais il sert aujourd'hui plus généralement l'industrie hôtelière. La plateforme, basée au Canada et exploitée par Virgil Holdings, répertorie les emplois à l'échelle mondiale et utilise un système de notation des candidats basé sur l'IA, afin de connecter les bons candidats aux bons employeurs.

Lire « HCreers : conseils pour trouver des emplois ou du personnel dans l'hôtellerie via ce site Web d'emploi » pour apprendre plus.

Hosco

Hosco est basé à Genève, en Suisse, avec un deuxième bureau important à Barcelone, en Espagne. En conséquence, il met fortement l'accent sur le marché européen, bien qu'il réponde également aux offres d'emploi dans d'autres parties du monde. Le site Web fournit également des informations sur les cours de formation pertinents et comprend des fonctions de recherche avancées.

Jeter un coup d'œil à « Hosco : Conseils pour trouver des emplois ou du personnel dans l'hôtellerie via ce site Web d'emploi » pour plus de détails.

HôtellerieEmplois

HospitalityJobs a une histoire remontant à 1996 et a son siège à Clearwater, en Floride, aux États-Unis. En tant que site d'emploi, il s'adresse aux employeurs en Amérique du Nord et aux demandeurs d'emploi qui cherchent du travail dans cette partie du monde. En outre, il aide également les candidats en fournissant des conseils d'entretien et des options de développement d'emploi.

Vérifier "HospitalityJobs: Conseils pour trouver des emplois ou du personnel dans l'hôtellerie via ce site Web d'emploi" pour apprendre plus.

Traiteur

Caterer est contrôlé par Totaljobs Group et se concentrait initialement sur les emplois en restauration, mais s'est depuis étendu pour couvrir une gamme de postes dans l'hôtellerie. Il est présenté comme le plus grand site Web de recrutement hôtelier au Royaume-Uni et, outre sa fonctionnalité de site d'emploi, il permet aux candidats de télécharger des CV afin que les employeurs puissent les contacter.

Visite « Traiteur : conseils pour trouver des emplois ou du personnel dans l'hôtellerie via ce site Web d'emploi » pour en savoir plus.

3 autres conseils pour vous aider à trouver un emploi dans l'hôtellerie

Voici trois conseils supplémentaires qui peuvent vous aider dans vos efforts pour trouver des emplois en hôtellerie.

1. Autres sites d'emploi populaires en hôtellerie à utiliser

Avec les sites d'emploi, vous devez garder à l'esprit le fait que certains employeurs s'en tiennent à des plateformes qu'ils connaissent et auxquelles ils font confiance. Cependant, cela signifie potentiellement que différents employeurs utilisent différentes plateformes, donc pour avoir accès au plus large éventail d'opportunités, vous devrez vous tourner vers plusieurs sites d'emploi.

Lisez notre « Emplois hôteliers : les meilleurs sites d'emplois hôteliers pour booster votre carrière » article pour en savoir plus et accéder à une liste utile des principaux jobboards spécialisés dans les métiers de l'hôtellerie.

2. Liste des principales chaînes hôtelières à approcher

Lorsqu'il s'agit de trouver des postes au sein des hôtels, une autre approche extrêmement utile consiste à visiter les principaux sites Web d'hôtels et à explorer les 'Carrières' ou 'Travaux'page. Dans de nombreux cas, ces sites Web incluront des listes d'emplois qui ne sont pas publiés sur d'autres plateformes et vous permettront également de vous concentrer sur des employeurs spécifiques.

Lire « Liste des chaînes hôtelières pour rechercher des postes vacants dans les hôtels » pour plus d'informations sur certaines des plus grandes et meilleures chaînes hôtelières, afin que vous puissiez identifier celles qui, selon vous, partagent vos valeurs, ou celles qui offrent les bonnes opportunités.

3. Une ventilation de tous les canaux d'emplois hôteliers

Bien que HospitalityOnline soit une plate-forme précieuse, les meilleurs résultats sont obtenus lorsque vous l'utilisez également en combinaison avec divers autres canaux. Plus vous vous tournez vers de canaux, meilleures sont vos chances de couvrir toutes les bases, alors que si vous négligez certains canaux, vous risquez également de manquer certains emplois.

Lire « Emplois en hôtellerie : aperçu de tous les canaux pour trouver votre prochain emploi » et lisez un aperçu détaillé des principaux sites Web d'emploi, y compris les sites d'emploi, les médias sociaux, les agences de recrutement et les sites Web des entreprises.

Le guide d'information sur l'hôtellerie n°1 !

Quel que soit votre rôle précis au sein de l'industrie hôtelière, il peut être utile d'essayer d'absorber autant d'informations que possible et d'acquérir une connaissance complète. Pour les employeurs, ces connaissances peuvent vous aider à rester compétitif, tandis que pour les travailleurs actuels ou futurs, elles peuvent grandement aider vos perspectives de carrière à long terme.

Vérifiez « Industrie de l'hôtellerie : le guide d'information n° 1 sur l'hôtellerie ! » article pour une définition de l'industrie hôtelière, des informations sur les différents sous-secteurs de l'hôtellerie, les dernières tendances technologiques et bien plus encore.

HospitalityOnline est un site d'offres d'emploi et un pôle d'emploi pour l'industrie hôtelière, ce qui le rend utile pour les employeurs et les demandeurs d'emploi. Il offre un certain nombre d'outils et d'installations uniques, qui l'aident à se démarquer des plates-formes similaires.

Plus de conseils pour développer votre entreprise

Revfine.com est une plate-forme de connaissances pour l'industrie de l'hôtellerie et du voyage. Les professionnels utilisent nos idées, nos stratégies et nos conseils pratiques pour s'inspirer, optimiser les revenus, innover dans les processus et améliorer l'expérience client. Vous pouvez trouver tout conseils sur l'hôtellerie et l'hospitalité dans les catégories La gestion des recettes, Commercialisation et distribution, Opérations hôtelières, Dotation & Carrière, La technologie et Logiciel.

Soumettre un article