Dentro de la industria hotelera, el concepto de gestión de los ingresos implica optimizar el precio y la disponibilidad de las habitaciones y los servicios, basándose en el uso de analíticas que predicen el comportamiento del consumidor, con el fin de maximizar los ingresos. Puede ser una disciplina extremadamente eficaz, pero se requieren conocimientos especializados para aprovecharla al máximo.

Por esta razón, muchos gerentes de hoteles optan por utilizar las habilidades y los servicios de los gerentes de ingresos independientes y aquí, analizamos cinco razones por las que su empresa también puede beneficiarse de hacerlo.

1. Tienen conocimiento y experiencia

Quizás la ventaja más obvia de trabajar con un administrador de ingresos independiente es que son expertos en el campo de gestión de los ingresos. Esto significa que saben exactamente lo que están haciendo y ya tienen experiencia en varias empresas diferentes similares a la suya. En la mayoría de los casos, también podrán proporcionarle referencias para que pueda hablar con personas que se han beneficiado de su experiencia en el pasado.

Además de saber exactamente lo que están haciendo, lo que garantizará que hagan bien el trabajo, un administrador de ingresos independiente no requerirá una capacitación costosa y no necesitará ser monitoreado de cerca. Esto, a su vez, le proporcionará más tiempo para dedicarlo a sus propias tareas en el hotel o resort.

2. Son más baratos de lo que crees

Muchos propietarios de hoteles piensan que los trabajadores autónomos son costosos y, obviamente, esto sería algo contraproducente cuando su objetivo es maximizar los ingresos para aumentar las ganancias. Sin embargo, en realidad, un administrador de ingresos independiente no solo puede ser más barato de lo que cree; pueden ser significativamente más baratos que contratar a alguien a tiempo completo.

A los trabajadores autónomos se les paga por el trabajo que realizan, por lo que tiene menos riesgo de que pierdan el tiempo en actividades no laborales. Además, no hay ninguno de los costos asociados con el absentismo laboral, porque no se le pedirá que proporcione a ningún trabajador independiente que utilice cosas como la paga por enfermedad y la paga por maternidad.

3. Ofrecen una excelente flexibilidad

La mayoría de los autónomos disfrutan de la flexibilidad que proporciona su trabajo y su hotel también puede beneficiarse de este tipo de trabajo flexible. Básicamente, tiene la capacidad de ofrecer a los gerentes de ingresos independientes el trabajo cuando los necesite, sin necesidad de contratarlos como un miembro del personal a tiempo completo.

Esto significa que, por ejemplo, puede utilizarlos para configurar su estrategia de gestión de ingresosy luego solo ofrézcales trabajo adicional si necesita cambios importantes. Los autónomos normalmente operarán de esa manera durante varios años, por lo que si mantiene una buena relación con ellos, es probable que estén disponibles para cualquier trabajo futuro.

4. Por lo general, se pondrán a trabajar rápidamente.

Como regla general, los autónomos reciben ofertas de trabajo con plazos estrictos y están acostumbrados a hacer el trabajo lo más rápido posible, para que se cumplan esos plazos. Después de todo, los autónomos saben que la cantidad de dinero que se llevan a casa depende completamente de la cantidad de trabajo que realmente realizan.

La naturaleza rápida del trabajo autónomo es un punto a favor importante desde su perspectiva, porque significa menos tiempo de espera antes de poder beneficiarse de la experiencia y el conocimiento del administrador de ingresos autónomo.

5. Están motivados e innovadores

Finalmente, un administrador de ingresos independiente sabe que debe competir con todos los demás administradores de ingresos independientes por ofertas de trabajo. Como resultado, saben que deben ofrecer un servicio por el que no solo vale la pena pagar, sino que también vale la pena dejar de lado los servicios de otras personas que trabajan en el campo de gestión de ingresos del hotel.

Por esta razón, es probable que el trabajador autónomo típico sea extremadamente ingenioso, se enorgullezca de su trabajo e incluso pueda introducir una innovación genuina para destacar. A todos los efectos, los recaudadores autónomos son emprendedores y su dedicación e impulso pueden ser de gran valor.

Cuando se busca implementar o mantener un estrategia de gestión de ingresos, hay una serie de ventajas al contratar un administrador de ingresos independiente. Los autónomos ya están armados con el conocimiento y la experiencia para hacer el trabajo y tienden a ponerse a trabajar rápidamente. Además, también existen beneficios económicos y logísticos.

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