Externalisation de la gestion des revenus
L'externalisation du revenue management consiste à déléguer les fonctions de revenue management d'un hôtel à une société externe spécialisée. Cette pratique est cruciale pour les hôtels qui manquent de ressources ou d’expertise pour gérer efficacement leurs stratégies de revenus en interne. Il permet d'accéder à des analyses avancées, à des informations d'experts et aux meilleures pratiques du secteur, ce qui pourrait conduire à une amélioration des performances financières et de la compétitivité du marché.
Points clés à retenir
- Résultats financiers optimisés : L'externalisation peut maximiser les revenus grâce à une analyse experte des données et à l'identification des tendances.
- Gestion rentable : Offre une alternative économique à l’embauche de revenue managers à temps plein, particulièrement avantageuse pour les petits hôtels.
- Avantage compétitif: Acquérir l’expertise de spécialistes peut conduire à un avantage concurrentiel significatif par rapport aux autres hôtels.
- Flexibilité et évolutivité : Permet aux hôtels d'augmenter ou de réduire leurs services en fonction de la demande et des contraintes budgétaires.
- Expertise sur divers marchés : Les équipes externalisées apportent souvent leur expérience de différents marchés, améliorant ainsi l'efficacité de la stratégie.
Table des matières:
- Qu’est-ce que la gestion des revenus ?
- Pourquoi la gestion des revenus est-elle importante ?
- Pourquoi les hôtels externalisent la gestion des revenus
- 4 avantages de l'externalisation de la gestion des revenus
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introduction
La gestion des revenus est extrêmement importante au sein du hôtellerie car cela permet aux propriétaires d'optimiser leur façon de faire des affaires et d'améliorer leurs résultats financiers. Cependant, cela nécessite également des compétences et des connaissances spécifiques, ce qui signifie qu'il peut être plus efficace de externaliser la gestion des revenus à un tiers spécialisé dans ce domaine. Dans cet article, vous en apprendrez plus sur la gestion des revenus et les avantages de l'externalisation.
Qu’est-ce que la gestion des revenus ?
La gestion des recettes utilise des données et des analyses pour anticiper la demande, optimiser la disponibilité des produits et sélectionner la bonne stratégie de tarification pour générer les meilleurs résultats financiers possibles. Au sein de l’hôtellerie, il est préférable de penser le revenue management en utilisant la définition suivante :
Revenue Management : « Vendre la bonne pièce, au bon client, au bon moment, au bon prix, via le bon canal de distribution, avec la meilleure rentabilité.
Pourquoi la gestion des revenus est-elle importante ?
Pour les hôteliers et autres professionnels de l'hôtellerie, la gestion des recettes est un concept important, en raison de la nature de l'industrie. Dans le cas des hôtels, les tarifs varient et différents clients sont prêts à payer des prix différents pour le même produit (c'est-à-dire une chambre d'hôtel) en fonction du moment où ils en ont besoin au moment de la réservation et du moment où ils en ont besoin au moment de la réservation. canaliser ils utilisent.
Dans le même temps, les hôtels n'ont qu'un nombre limité de chambres d'hôtel à allouer aux clients à tout moment. Par conséquent, pour maximiser les revenus et les résultats financiers, les hôtels doivent prendre les bonnes décisions en termes de prix et de distribution, en s'assurant de vendre autant de chambres d'hôtel que possible au meilleur prix possible.
En règle générale, les hôtels peuvent facturer plus cher en cas de forte demande de chambres d'hôtel, mais devront facturer moins en période de faible demande. Anticiper le niveau de demande et optimiser prix nécessite une analyse minutieuse.
Tableau : Principaux aspects importants de la gestion des revenus hôteliers
Pourquoi les hôtels externalisent la gestion des revenus
La gestion des revenus est un concept éprouvé pour optimiser les revenus et améliorer les résultats financiers. Par conséquent, une stratégie de gestion des revenus est une nécessité pour les propriétaires d'hôtels modernes. Pourtant, efficace gestion des revenus de l'hôtel requiert des connaissances spécialisées, des compétences analytiques, de l'expérience et une connaissance pratique du marché.
Les hôtels sont confrontés à deux choix principaux. La première consiste à embaucher un revenue manager à temps plein pour travailler en interne. Cela nécessite généralement également un investissement technologique important pour leur permettre de remplir efficacement leur rôle. La seconde consiste à confier la gestion des revenus à un tiers spécialisé dans ce domaine et pouvant intervenir à la demande.
Les grandes chaînes hôtelières peuvent avoir les capacités financières pour embaucher un directeur des revenus à temps plein et investir dans la technologie, bien que cela ne soit pas toujours nécessaire ou financièrement prudent. Cependant, le budget pour embaucher et retenir des gestionnaires de revenus qualifiés et investir dans la technologie peut ne pas être disponible pour les propriétaires d'hôtels indépendants.
L'externalisation de la gestion des revenus permet aux hôtels de bénéficier de connaissances, de techniques, d'informations sur le marché et de technologies à jour, ce qui les aide à garder une longueur d'avance sur leurs concurrents. Pour les hôtels indépendants, l'externalisation de la stratégie de revenue management conduit à de meilleurs résultats financiers, en moyenne, que les hôtels indépendants qui embauchent des revenue managers ou qui ne font pas du tout de revenue management. Cela évite également les problèmes liés au remplacement des gestionnaires de recettes lorsqu'ils partent.
4 avantages de l'externalisation de la gestion des revenus
Découvrez les principaux avantages de l’externalisation de la gestion des revenus pour les hôtels.
1. Résultats financiers optimaux
Le principal avantage d'un hôtel qui externalise la gestion des revenus est la possibilité d'optimiser les résultats financiers. En effet, lorsque le travail est sous-traité à la bonne entreprise, celle-ci disposera des dernières technologies, des méthodes les plus à jour, d'une connaissance pratique de l'industrie hôtelière et de la capacité d'analyser les données et d'identifier les tendances.
Armée de ces données - qui peuvent inclure les chiffres des ventes passées, les réservations en cours, des informations sur les événements locaux et des informations plus larges sur l'industrie - une entreprise spécialisée dans la gestion des revenus peut aider un hôtel à fixer les bons prix, à se concentrer sur le bon canaux de distribution, et générer les meilleurs résultats financiers possibles.
2. Alternative à l'embauche d'un Revenue Manager
Un autre avantage de l’externalisation de la gestion des revenus est qu’elle constitue une alternative viable à l’embauche d’un revenue manager permanent. Ceci est particulièrement avantageux pour les petits hôtels ou ceux qui fonctionnent avec un budget plus serré, car les travaux peuvent être externalisé quand c'est nécessaire, et l'hôtel n'a pas besoin d'investir dans la technologie connexe.
Cela évite également les problèmes liés au fait d'avoir un directeur des revenus, comme par exemple les payer suffisamment pour les retenir et recruter un remplaçant s'ils partent. Les entreprises spécialisées dans le revenue management disposent également d’un avantage d’expérience par rapport aux candidats internes formés pour devenir revenue managers.
3. Battre la concurrence
Lorsque la gestion des revenus est sous-traitée à un tiers disposant de l'expertise appropriée, les hôtels peuvent acquérir un avantage significatif sur leurs concurrents. Cela est particulièrement vrai pour les concurrents qui n'ont pas de stratégie de gestion des revenus ou ceux qui essaient d'effectuer la gestion des revenus de manière indépendante.
L'externalisation de la gestion des revenus peut également constituer un avantage par rapport à de nombreux hôtels qui emploient un revenue manager à temps plein. Après tout, de nombreux propriétaires d’hôtels manquent de compétences en matière de revenue management et n’ont jamais fait le travail, ce qui les rend inefficaces dans la gestion du revenue manager qu’ils ont employé. Cela conduit alors à des inefficacités inévitables en cours de route.
4. Plus d'accent sur les ventes et les opérations
Enfin, gérer un hôtel est compliqué et implique de gérer et de faire face aux besoins et aux défis associés à plusieurs départements, allant des ventes et du marketing, à la réception et à l'entretien ménager, en passant par le personnel du restaurant et du bar. Par conséquent, l’externalisation de la responsabilité de la gestion des revenus peut réduire considérablement la charge de travail.
En conséquence, les managers peuvent jongler plus efficacement avec leurs responsabilités, en se concentrant sur l’attraction des bons clients et en offrant le bon niveau d’expérience client pour générer loyauté, et en optimisant les produits et services qu’ils fournissent.
FAQ sur l’externalisation de la gestion des revenus
La pratique consistant à externaliser la gestion des revenus à des experts tiers devient de plus en plus courante pour diverses raisons. La gestion des revenus est désormais un élément essentiel du hôtellerie, et lorsqu'il est externalisé, de nombreux coûts associés sont éliminés. De plus, l'embauche de professionnels expérimentés garantit le bon niveau d'expertise et de connaissance de l'industrie, améliorant ainsi les chances de succès.
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