La gestión de ingresos es más una filosofía que una estrategia escrita en piedra. Cuando se trata de la industria hotelera y hotelera, la gestión de ingresos se trata de vender la habitación adecuada al huésped adecuado y en el mejor momento posible, y siempre en el mejor momento posible. precio. Además, un buen administrador de ingresos podrá identificar qué canales de distribución son los más adecuados para estos esfuerzos. Por último, gestión de los ingresos se trata de maximizar las ganancias y los ingresos, sin dejar de ser rentable en todo momento.

Ya sea que se trate de un proyecto especial para un hotel existente o de una filosofía empresarial que esté adoptando desde el principio, un administrador de ingresos interino puede generar grandes ahorros y enormes ganancias potenciales para su organización.

Experiencia de la industria y conocimientos competitivos

Gestión de los ingresos es un papel crucial de cualquier negocio, particularmente dentro de la industria hotelera y hotelera. Los expertos deben poder evaluar con confianza y competencia el comportamiento del cliente y tomar decisiones inteligentes para ayudar a maximizar los ingresos. Un administrador de ingresos interino es una forma segura de aportar una nueva perspectiva a cualquier proyecto. A diferencia de los posibles especialistas que han pasado mucho tiempo dentro de una sola organización, es probable que un experto en ingresos independiente haya trabajado con varios hoteles y servicios de alojamiento importantes. Una de las mayores ventajas de este historial laboral más variado es que su administrador de ingresos temporal puede brindarle una gran experiencia, particularmente cuando se trata de información sobre lo que están haciendo sus competidores.

Horarios y disponibilidad flexibles

Es posible que muchas empresas medianas y grandes ya tengan un líder o un equipo de administración de ingresos en el personal. Sin embargo, estos roles deben contar con personal permanente para garantizar que obtenga los beneficios que está buscando. Si se encuentra sin su administrador de ingresos dedicado durante un período de tiempo, definitivamente vale la pena buscar un reemplazo interino. Se puede contratar un administrador de ingresos interino en el último minuto y se puede contratar durante el tiempo que lo necesite. Ideal si solo necesita a alguien por un período de tiempo fijo, y perfecto si no está seguro del alcance total que necesitará a alguien en el personal. Es más, contratar a un administrador de ingresos interino con experiencia especializada es una consideración que vale la pena si está persiguiendo un nuevo proyecto o buscando cambiar de tacto con un negocio existente.

Las tarifas provisionales ahorran dinero al empleador

A diferencia de contratar a alguien con un contrato de tiempo completo, los administradores de ingresos independientes o interinos no necesitan costarle al empleador una pequeña fortuna. Muchas empresas cometen el error de optar por la opción más barata cuando buscan cumplir una función de gestión de ingresos, especialmente cuando se incorpora a alguien de forma permanente, pero una opción provisional le da al empleador mucha más flexibilidad. A diferencia de cuando agrega a alguien a su nómina regular, no tendrá que pagar contribuciones del empleador en forma de impuestos a un profesional independiente, ni tendrá que considerar las asignaciones por vacaciones anuales y el pago de feriados bancarios. En pocas palabras, obtiene más por su dinero cuando contrata a un administrador de ingresos interino como autónomo, y solo pagará por el trabajo que realice para usted.

Asegure un ajuste fácil con el talento independiente

Siempre existe el riesgo de incorporar nuevos miembros a su equipo existente. Cuando reclutas a alguien en un gestión de ingresos del hotel cargo de forma permanente, está sujeto a estrictas leyes y restricciones laborales, incluido un período de prueba. Incluso cuando es obvio que alguien no está brindando el servicio que necesita, es difícil eliminarlo de dicho rol y reemplazarlo por un candidato más adecuado rápidamente. Cuando opta por una solución provisional, se libera de los grilletes que impone un temporizador completo. Si la relación no funciona, es un proceso mucho más rápido encontrar una mejor alternativa y lograr que se incorporen al redil más o menos de inmediato. También es mucho más barato reemplazar a un miembro interino del personal, sin la necesidad de deshacerse de costosas liquidaciones y pagos por despido.

Una opción ideal para empresas más jóvenes

Si eres relativamente nuevo en el hotel y hospitalidad industria, traer la experiencia de un administrador de ingresos con experiencia puede producir resultados rápidos. No importa qué tan bien se haya preparado para su primera incursión en el sector, la falta de experiencia práctica en la industria y los conocimientos adquiridos durante años de trabajo en gestión hotelera puede hacer que pierda dinero rápidamente, persiga las perspectivas comerciales equivocadas e inevitablemente, lleve su negocio a un callejón sin salida. Cualquier especialista independiente en ingresos que se precie podrá reforzar sus perspectivas comerciales con métodos de mejores prácticas. Traiga una voz externa y una perspectiva fresca y pronto aprenderá sobre qué negocio perseguir y qué prospectos rechazar. Además, un administrador de ingresos puede asesorar sobre oportunidades de networking y qué conexiones deben establecerse con empresas locales cercanas para impulsar las reservas y retener la lealtad a largo plazo con los clientes.

Rápido, flexible e increíblemente rentable, es difícil encontrar una razón para no capitalizar el talento interino de gestión de ingresos si está buscando aumentar las ganancias de su hotel. Además, puede reforzar rápidamente su destreza empresarial con la experiencia de la industria y los conocimientos competitivos que puede aportar un especialista interino en gestión de ingresos.

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