Los empleadores anuncian trabajos de hostelería en una variedad de lugares diferentes, que van desde su propio sitio web hasta las bolsas de trabajo de la industria y las redes sociales. Por esta razón, cuando se encuentra en el proceso de realizar una búsqueda de empleo, es fundamental que consulte varios canales diferentes. Aquí encontrará una descripción general de las principales opciones disponibles para usted.

Menú rápido:

¿Qué es la hospitalidad?

La hospitalidad se refiere a la recepción de invitados o visitantes, generalmente con la prestación de servicios. Con esto en mente, el sector hotelero engloba una amplia variedad de negocios enfocados al ocio, alojamiento y entretenimiento. Esto incluye hoteles, bed and breakfast, restaurantes, bares, discotecas y cafés.

Verificar "Industria hotelera: ¡La guía de información hotelera n.º 1!" para obtener más información sobre qué es la hostelería, en qué se diferencia de la industria de viajes y las diversas empresas que se incluyen.

Ejemplos de trabajos de hostelería

Dado que el sector de la hostelería es tan diverso en términos de los tipos de negocios incluidos, y con cada una de estas empresas con una variedad de puestos diferentes que deben cubrirse, hay una amplia gama de puestos de trabajo de hostelería disponibles, cada uno de los cuales requiere diferentes calificaciones, destrezas y habilidades.

Leer "Carreras en hotelería: descripción general de todos los puestos en hotelería" para obtener más información, incluido un desglose de todos los trabajos principales de hotelería y lo que es probable que incluyan las tareas y responsabilidades diarias.

Lista de canales para encontrar su próximo trabajo en hotelería

Cuando se trata de encontrar trabajos de hostelería, es necesario explorar una variedad de canales diferentes. No utilizar una variedad de canales dará como resultado una búsqueda limitada y, en última instancia, perderá oportunidades. A continuación, encontrará una descripción general de los canales principales, completa con ejemplos de empresas o plataformas a las que recurrir.

1. Tableros de empleo de hostelería

Las bolsas de trabajo en hotelería se pueden describir como paneles publicitarios para empleadores que buscan resaltar las vacantes dentro de su negocio. Sirven como un punto de partida ideal para la mayoría de las búsquedas de empleo en el sector hotelero, ya que son utilizados por una amplia gama de empleadores diferentes y permiten a los solicitantes de empleo encontrar y comparar vacantes fácilmente y luego postularse en línea.

Aquí hay una lista de cinco de las bolsas de trabajo más populares que se especializan en carreras de hotelería publicitaria.

HCareers

Lanzado en 1998, HCareers comenzó como una bolsa de trabajo dedicada a los hoteles, pero desde entonces ha ampliado su servicio para incluir una variedad más amplia de puestos en hotelería. La plataforma es propiedad de Virgil Holdings Inc. y está enfocada en el mercado norteamericano, operando en asociación con la American Hotel & Lodging Association.
La función de búsqueda de trabajo incluye filtros como ubicación, tipos de trabajo, la fecha en que se publicó el trabajo y el nivel de experiencia. Además, los solicitantes de empleo pueden acceder a los perfiles de empleadores, que ofrecen información básica sobre las empresas de hostelería.

haga clic aquí para conocer los últimos trabajos de hostelería en HCareers.

Hospitalidad en línea

Fundada en 1998, con un enfoque en trabajos en los Estados Unidos, Hospitalidad en línea funciona como una bolsa de trabajo de hotelería y una plataforma de reclutamiento para todo propósito para aquellos en la industria. Para quienes buscan trabajo, ofrece opciones para buscar trabajos según el título del trabajo, la categoría, la ciudad o el código postal, al tiempo que también ofrece perfiles de la empresa.

Mientras tanto, para los empleadores, la plataforma también ofrece una gama de opciones y herramientas adicionales, que incluyen evaluaciones de comportamiento de candidatos, un sistema de seguimiento de candidatos y plantillas de cartas de oferta.

haga clic aquí para conocer los últimos trabajos de hostelería en HospitalityOnline.

Hosco

Establecido en 2011, Hosco se promueve como una red hotelera. En lo que respecta a la funcionalidad de la bolsa de trabajo, los usuarios tienen la capacidad de encontrar roles según la ubicación, el departamento en el que les gustaría trabajar, el nombre del empleador para el que les gustaría trabajar y el nombre del puesto de trabajo que desempeñan. buscando.

Los listados incluyen descripciones de trabajo y requisitos, junto con una opción para postularse en línea. Además, Hosco también proporciona una lista de cursos de la industria hotelera, lo que le permite mejorar sus perspectivas profesionales a largo plazo de esa manera.

haga clic aquí para conocer los últimos trabajos de hostelería en Hosco.

iHireHospitality

El sitio web iHireHospitality funciona como una plataforma de metabúsqueda de empleo, localizando hospitalidad trabajos de un total de alrededor de 30.000 fuentes en línea diferentes. También ofrece a los solicitantes de empleo una serie de funciones adicionales, incluida lo que llama tecnología iMatch, que lo vincula con los trabajos que son más relevantes, según sus preferencias personales.

Además, iHireHospitality también ofrece múltiples niveles de membresía. En los niveles superiores, se encuentran disponibles funciones adicionales, que incluyen consejos de expertos profesionales y herramientas para mejorar la calidad de su CV.

haga clic aquí para conocer los últimos trabajos de hostelería en iHireHospitality.

HospitalidadCrossing

Fundada en 2007 y con sede en los Estados Unidos, HospitalityCrossing es una plataforma de búsqueda de empleos en el sector hotelero, que forma parte de la red más grande de EmploymentCrossing. La plataforma proporciona listas de trabajos para los diversos sectores dentro de la hostelería, buscando en millones de sitios web diferentes para producir sus resultados.

Los trabajos se anuncian a nivel mundial, con un enfoque particular en América, Europa y la región de Asia Pacífico. En un momento dado, la plataforma anuncia alrededor de 200.000 puestos de trabajo en hostelería en total.

haga clic aquí para conocer los últimos trabajos de hostelería en HospitalityCrossing.

Más bolsas de trabajo de hostelería

Leer "Hospitality Manager: Lista de bolsas de trabajo para impulsar su carrera" para obtener una descripción general más completa de las diversas bolsas de trabajo que pueden ayudarlo a dar el siguiente paso en su carrera en la industria hotelera.

2. Solicite directamente trabajos de hotelería a través de cadenas hoteleras

Posiciones de hotel a menudo se encuentran entre los trabajos de hostelería más populares y gratificantes disponibles y los hoteles también son uno de los empleadores más grandes del sector. Sin embargo, es importante comprender que no todos los hoteles anunciarán vacantes en las bolsas de trabajo e incluso si lo hacen, es posible que no recurran necesariamente a las mismas bolsas de trabajo que usted.

Por lo tanto, puede ser sensato mantener una lista de cadenas hoteleras populares y solicitarlas directamente cuando surjan trabajos. A continuación, encontrará algunas de las cadenas más grandes, cada una con un 'Trabajos' o 'Carreras'página en su sitio web.

Marriott International

Marriott International, Inc. tiene una historia que se remonta a 1927 y su sede se encuentra en Bethesda, Maryland. En total, la empresa ofrece trabajos de hostelería en alrededor de 7.000 propiedades, en más de 130 países, y se estima que la empresa tiene un total de más de 1 millón de habitaciones en oferta.

Además de la marca Marriott Hotels, Marriott International también es propietario de The Ritz-Carlton, W Hotels, The Luxury Collection, Delta Hotels, Le Méridien, Renaissance Hotels, Fairfield, Courtyard, Four Point y más.

Los trabajos de hostelería se anuncian en el Carreras internacionales de Marriott sitio web.

Grupo Accor

Con sede en Issy-les-Moulineaux, Francia, Accor Group es ampliamente reconocida como la empresa hotelera más grande de Europa. La empresa cuenta con casi 5.000 hoteles, repartidos en alrededor de 100 países y ofrece puestos de trabajo en hostelería para cientos de miles de personas en todo el mundo, cuando se tienen en cuenta todas sus marcas.

Estas marcas incluyen Raffles, Fairmont, Pullman, Novotel, Swissôtel, Mercure, Sofitel, MGallery, HotelF1, Delano, Adagio, Orient Express, 25 Hours, Jo & Joe, Peppers, Banyan Tree Hotels y más.

Sobre el Página de carreras de Accor puedes encontrar todos los trabajos de hostelería actuales.

InterContinental Hotels Group

El InterContinental Hotels Group se fundó en 2003, aunque sus orígenes se remontan a varios siglos. La compañía tiene su sede en el Reino Unido y cuenta con un total de más de 5.000 hoteles, distribuidos en alrededor de 100 países. La mayoría de estas propiedades operan en base a un modelo de franquicia.

Algunas de las principales marcas propiedad de la compañía incluyen InterContinental Hotels, Regent Hotels, Holiday Inn, Holiday Inn Express, Staybridge Suites, Crowne Plaza Hotels, Hotel Indigo, Six Senses y Kimpton Hotels.

Todos los trabajos de hostelería se anuncian en el Carreras de IHG Global sitio web.

Wyndham Worldwide

Wyndham Worldwide, también conocido como Wyndham Hotels and Resorts, es una empresa hotelera con sede en Parsippany, Nueva Jersey. La empresa fue fundada en 1981, ofrece trabajos de hostelería en alrededor de 75 países y tiene un total de más de 9.000 hoteles, cuando se tienen en cuenta las 20 marcas.

Estas marcas incluyen Wyndham Hotels, Wyndham Grand, Wyndham Garden, Ramada, Super 8, Days Inn, Travelodge, Baymont, TRYP, Dazzler, Dolce Hotels, Trademark Collection, AmericInn, La Quinta, Hawthorn Suites y Wingate.

Puede explorar los trabajos actuales de hostelería en el Página de Wyndham Careers.

Más trabajos de hostelería por cadenas hoteleras

Para obtener una lista más exhaustiva de algunas de las cadenas hoteleras más populares que ofrecen hotelería y posiciones hoteleras, lea nuestro artículo, "Trabajos de gestión hotelera: lista de cadenas hoteleras para encontrar un trabajo".

3. Agencias de contratación especializadas en trabajos de hotelería internacional

Las agencias de contratación funcionan como una especie de 'intermediario', vinculando a los empleadores con los candidatos que están interesados en un nuevo trabajo y poseen las habilidades, calificaciones y cualidades necesarias. En su mayor parte, estas agencias trabajan en nombre de los empleadores, ayudándoles a encontrar candidatos, pero muchas también trabajan con candidatos.

A continuación, encontrará varias agencias de contratación que pueden resultar útiles a la hora de encontrar puestos de trabajo en hostelería y, en particular, cuando el objetivo es encontrar un puesto senior o un puesto directivo.

Búsqueda de hospitalidad internacional

Hospitality Search International es una agencia de contratación con sede en Londres, Inglaterra, que ofrece sus servicios para empleadores y solicitantes de empleo en el Reino Unido e internacionalmente. En particular, la agencia se enfoca en puestos ejecutivos y gerenciales en hoteles, restaurantes, bares y líneas de cruceros.

La agencia se fundó en 1995 y la plataforma permite a los solicitantes de empleo navegar fácilmente por los trabajos de hotelería enumerados, o buscar en función de parámetros como sector, ubicación, salario y palabras clave o títulos de trabajo.

haga clic aquí para conocer los trabajos de hostelería más recientes en Hospitality Search International.

Konen y Lorenzen

Konen & Lorenzen es una consultora de contratación que se especializa en conectar candidatos con trabajos de hostelería. La empresa en sí fue fundada en 1997 y tiene su sede en Düsseldorf, Alemania, con oficinas adicionales en países como Suiza y Austria. Como resultado, se pone un fuerte enfoque en el mercado europeo.

El equipo de expertos disponible puede utilizar su conocimiento y contactos de la industria para conectarlo con su puesto ideal de hotelería. Una función de búsqueda de empleo está disponible en el sitio web de Konen & Lorenzen, mientras que también se le pondrá en contacto con un asesor profesional personal, que puede ayudarle a alcanzar sus objetivos profesionales.

haga clic aquí para conocer los trabajos de hostelería más recientes en Konen & Lorenzen.

Hospitalidad de Europa

Como su nombre indica, Europe Hospitality es una agencia de contratación basada en la hostelería que se centra en el mercado europeo. La empresa se fundó en 2005, tiene su sede en Austria y ha trabajado en nombre de algunos de los principales empleadores de la industria, incluidos Hilton, Holiday Inn, Crowne Plaza, Ramada y Fairmont.

El sitio web incluye una función de búsqueda de empleo y opciones para cargar un CV para que los reclutadores lo encuentren más fácilmente. Además, la plataforma también le permite configurar alertas de trabajo, para que no pierda oportunidades.

haga clic aquí para los trabajos de hostelería más recientes en Europe Hospitality.

Renard Internacional

Fundada originalmente en 1970, Renard International es una agencia de contratación que se especializa en el área de trabajos relacionados con la gestión de la hostelería. La compañía promueve el hecho de que ha completado con éxito búsquedas de gestión para empleadores en más de 50 países diferentes alrededor del mundo, destacando su posición global.

Para los solicitantes de empleo, el proceso puede implicar ser asignados a trabajos adecuados, según las preferencias, las calificaciones y un proceso de preselección, y los solicitantes que buscan trabajos en el sector hotelero no deben pagar absolutamente ninguna tarifa.

haga clic aquí para conocer los trabajos de hostelería más recientes en Renard International.

4. Encuentra un trabajo de hostelería en LinkedIn

Finalmente, uno de los mejores canales para quienes buscan trabajos en hotelería es LinkedIn. La plataforma de redes sociales incluye un 'Trabajos', que permite a las empresas anunciar vacantes y a los candidatos postularse para esas vacantes en línea. Esta sección también incluye alertas de trabajo y opciones para ver trabajos en su propia red.

Sin embargo, los usos de LinkedIn también van mucho más allá. Al construir y mantener su red, puede desarrollar relaciones con profesionales en diferentes partes de la industria en la que se encuentra, lo que significa que potencialmente tiene acceso a personas que trabajan en una variedad de trabajos hoteleros diferentes, en una variedad de negocios diferentes.

Cuando este es el caso, potencialmente puede descubrir oportunidades para acercarse a las personas cuando está buscando un trabajo, o pedirles a las personas información o recomendaciones relacionadas con empleadores específicos. En muchos casos, estas personas pueden ponerlo en contacto con empleadores o reclutadores que pueden ayudarlo a avanzar en su carrera.

Video: El arte de la hospitalidad

En este video explica Danny Meyer del Union Square Hospitality Group "El arte de la hospitalidad".

Consejos para impulsar las carreras de gestión hotelera

De todos los trabajos de hostelería a los que podría postularse, es probable que las carreras de gestión de hostelería sean las más competitivas, y también es probable que tengan los requisitos de entrada más altos. Teniendo esto en cuenta, puede ser importante tomar algunas medidas adicionales para asegurarse de presentarse ante los empleadores como la mejor persona para ese puesto.

Leer "Carreras en administración hotelera: consejos para ayudarlo a encontrar su próximo trabajo" para obtener información sobre cómo desarrollar sus habilidades, mejorar su CV, beneficiarse de la marca personal y mejorar su técnica de entrevista.

Contratación del mejor personal de hotel para el trabajo

El éxito de un hotel depende en gran medida de la calidad del personal del hotel. Por esta razón, si administra un hotel y tiene puestos de trabajo en hotelería disponibles, debe tomar medidas para asegurarse de encontrar los mejores candidatos para cubrir las vacantes. Esto significa recurrir a los canales adecuados, utilizar las entrevistas con prudencia y comprobar los antecedentes.

Dar nuestro "Personal del hotel: ¿Cómo contratar al mejor personal para su hotel?" Lea el artículo para obtener información útil sobre cómo los hoteles pueden optimizar su proceso de contratación, de modo que atraigan a los candidatos más adecuados.

Gestión de la hostelería: lo esencial sobre la hostelería

La gestión de la hostelería es un concepto amplio, porque abarca una amplia gama de diferentes trabajos de hostelería y cubre una variedad de tipos de negocios. Sin embargo, se puede resumir como la supervisión de las tareas operativas, administrativas y comerciales asociadas con el funcionamiento exitoso de un negocio de hostelería, como un hotel o restaurante.

Leyendo nuestro "Gestión de la hostelería: lo esencial sobre la hostelería" En este artículo, aprenderá más sobre lo que implica la gestión hotelera, las calificaciones necesarias para asegurar un puesto de gestión, las responsabilidades principales, los diferentes puestos de gestión que existen y mucho más.

Para encontrar trabajos de hostelería, debe utilizar una combinación de diferentes canales, incluidas las bolsas de trabajo de la industria, los sitios web de hoteles, las plataformas de redes sociales y las agencias de contratación. Solo mediante el uso de este tipo de combinación puede estar seguro de que está viendo la gama completa de oportunidades que tiene a su disposición.

Más consejos para hacer crecer su negocio

Revfine.com es una plataforma de conocimiento para la industria de la hospitalidad y los viajes. Los profesionales utilizan nuestros conocimientos, estrategias y consejos prácticos para inspirarse, optimizar los ingresos, innovar procesos y mejorar la experiencia del cliente. Puedes encontrar todo consejos de hotel y hospitalidad en las categorias Gestión de los ingresos, Comercialización y distribución, Operaciones Hoteleras, Dotación de personal y carrera, Tecnología y Software.

Enviar un artículo